আপনি যদি চাকরিচ্যুত হন তাহলে আপনার কাজটি কীভাবে সংরক্ষণ করবেন

আপনি হঠাৎ নিজেকে আপনার সবচেয়ে বড় প্রকল্প থেকে bumped খুঁজে পেয়েছেন, বা আপনার boss এর scapegoats তালিকার শীর্ষে সরানো হয়েছে। কারণ যাই হোক না কেন, যদি আপনি যেসব লক্ষণগুলি বহিস্কার করতে যাচ্ছেন সেগুলি দেখতে পান, তবে আপনি আপনার মাথাটি বালিতে আটকে রাখতে পারবেন না এবং আশা করবেন এটি পাস হবে। যদিও আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার সম্পর্কের কিছু দিক আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে রয়েছে - উদাহরণস্বরূপ, যদি কোম্পানীটি খারাপ কাজ করছে তবে আপনার অংশে কোনও উদ্যোগই এটিকে পরিবর্তন করবে না - আপনার কাজটি সংরক্ষণ করার জন্য আপনি কিছু করতে পারেন।

আপনার বস সাথে কথা বলুন

যদি আপনার বস জানে যে আপনি আপনার পথে যাচ্ছেন - তবে আপনাকে এখনও বলতে পারছেন না - সম্ভাবনা আছে যে তিনি আপনার সাথে তার সাথে কথা বলার জন্য যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা না। আপনার লক্ষ্য: যোগাযোগের লাইনগুলি খোলাখুলিভাবে দেখলে বা স্টালারের মতো খুলুন। বলা সহজ, করা কঠিন. যদি একটি layoff আসছে, অথবা আপনি অন্য কারণে কারণে বহিস্কার করা হয়, আপনার ম্যানেজার আপনার সাথে কথা বলতে না প্রতিটি উদ্দীপক আছে। এক জিনিস, তিনি কিছু দূরে দিতে পারে সুযোগ আছে; অন্যদিকে, যদি সে কোনও দৈত্য না হয়, তবে সেগুলি এই মুহূর্তে পরিস্থিতি সম্পর্কে খুব খারাপ মনে হয়, আপনি কীভাবে চলছেন তা নির্বিশেষে।

আপনার সেরা উপায় এগিয়ে আসন্ন ধ্বংসযজ্ঞ সঙ্গে যুক্ত না সংযোগ সংযোগ সুযোগ সন্ধান করা হয়। অন্য কথায়, আপনার প্রতিদিনের কাজ সম্পর্কে কথা বলা ভাল, যখন আপনার ভবিষ্যতের উপর হ্রাস পাওয়ার বিষয়ে কোম্পানির সাথে খুব খারাপ কথা বলা হয়। আপনার বস যদি আপনার সাথে কথা বলবে, এবং আপনি কথোপকথনে একটি নির্দিষ্ট স্তরের সান্ত্বনা অনুভব করেন তবে এটি কীভাবে চলছে তা জিজ্ঞাসা করা নিরাপদ। তাকে আপনার কর্মক্ষমতা উপর গঠনমূলক সমালোচনার শ্রবণ সবসময় আগ্রহী জানতে দিন। আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার সম্পর্ক কেবলমাত্র খাস করা শুরু করলেই এটি বিশেষভাবে উপকারী।

আপনি যা প্রচার করেন তা অনুশীলন করার জন্য আপনি প্রস্তুত, এবং আপনি যে কোন মতামতটি গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করুন তা নিশ্চিত করুন এবং আপনি উন্নতি করছেন তা দেখানোর জন্য পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করুন।

আপনার বস আপনার সাথে কোন কথা না বললে, আপনি কমপক্ষে জানেন যে জিনিসগুলি স্যালভেজিংয়ের বাইরে, এবং অন্যান্য পরিকল্পনা করতে সক্ষম হবে।

একটি নতুন দল যোগদান করুন

কখনও কখনও, পরিচালকদের এবং রিপোর্ট জড়িত কেউ জড়িত কোন দোষ ছাড়া, সংযোগ না। আপনি যদি মনে করেন আপনার এবং আপনার বসের চোখে নজর নেই তবে এটি কোম্পানির অন্যান্য টিমগুলিতে খোলাখুলি খোঁজার সময় হতে পারে। আপনি আপনার 401k উপর ঘূর্ণায়মান ছাড়া অন্য কোথাও শুরু ছাড়া একটি নতুন শুরু পেতে পারেন।

সমস্যাটি যদি আপনার বিভাগটি ছাঁটাই ব্লকের উপর থাকে তবে এটিও একটি ভাল পদ্ধতি এবং আপনি লেআউটের মুখোমুখি হন। দলগুলোর বাজেট এবং headcount প্রতি ত্রৈমাসিকে বৃদ্ধি বলে মনে হচ্ছে। যে কোনো আসন্ন ঝড় আবহাওয়া নিরাপদ জায়গা।

প্রয়োজনীয় প্রকল্পগুলির জন্য সন্ধান করুন

দ্রুত: আপনার কোম্পানী কি করে? এটি যদি বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠানের মতো হয়, তবে এটির মূল পণ্য বা পণ্য যা তার খ্যাতি এবং ব্যবসার জন্য ভিত্তি করে। আপনি যদি কোম্পানির একটি নতুন বাড়ি খুঁজছেন, তবে এই প্রকল্পের কাছাকাছি আপনি লেআউট তালিকাটি বন্ধ করতে সহায়তা করবে।

কিছু আত্ম অনুসন্ধান করা

বেশিরভাগ সংস্থা বার্ষিক রিভিউ করে, তবে একটি সংস্থায় আপনার মেয়াদে একটি বছর দীর্ঘ হতে পারে। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি এখনও আপনার লক্ষ্যগুলি পূরণ করছেন এবং "প্রয়োজনীয়তা-উন্নতির" এলাকায় অগ্রগতি করছেন। আপনি যদি নিজের মূল্যায়নে ছোট হন তবে পরিস্থিতিটি সমাধান করার পরিকল্পনা করুন। তারপরে, আপনি কী করছেন তা আপনার বস জানে তা নিশ্চিত করুন।

অন্য দিকে, যদি আপনি মনে করেন যে আপনি যা করছেন তা আপনি করছেন তা হলে, আপনি সঠিক লোকদের সাথে যোগাযোগ করছেন কিনা তা নিয়ে ভাবুন। রাজনীতি একটি ছোট স্কেল এমনকি উপলব্ধি হয়। এটা শুধু আপনি যা করছেন তা নয়, কিন্তু আপনি যা দেখছেন তা। যদি আপনি এমন ব্যক্তি হন যিনি আপনার নিজের শিং টোটিং থেকে দূরে সরে যান তবে মনে রাখবেন যে আপনি যদি তাদের সাথে যোগাযোগ না করেন তবে আপনি কতটা কঠোর পরিশ্রম করছেন তা কেউ জানেন না। এটি সত্য হলে তা গর্ববোধ করে না এবং আপনি যদি যা করছেন তা আপনার বসকে জানান না তবে অন্য কেউ ক্রেডিট দাবি করতে পারে।

পরিবর্তে বন্ধ করা হবে জিজ্ঞাসা করুন

আপনি যদি আপনার ম্যানেজারের সাথে জিনিসগুলি ঠিক করার চেষ্টা করেন, আপনার কর্মক্ষমতা উন্নত করেন এবং নিজেকে অন্য বিভাগের সাথে সহযোগিতা করেন এবং এটি কাজ করতে না পারেন তবে আপনার খেলার একটি শেষ কার্ড রয়েছে: পরিত্যক্ত হওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করুন।

যদি আপনার অবসানটি কারণ বা ছাড়ার জন্য বহিস্কারের পরিবর্তে একটি ছাঁটাই হিসাবে বিবেচনা করা হয় তবে আপনি বেকারত্বের জন্য যোগ্য হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ থেকে, একটি লেআফও বেকারত্ব পরিশোধ করার অর্থও বহন করে তুলতে পারে, কারণ এটি আপনাকে একটি নথিতে সাইন ইন করার প্রয়োজন হতে পারে, যা বলে যে আপনি ভুলভাবে সমাপ্তির জন্য আইনী পদক্ষেপ নেবেন না। এটি তাদের জন্য খরচ সঞ্চয়, সেইসাথে আপনার জন্য আর্থিক এবং পেশাগত একটি ভাল পরিস্থিতি। কোন ক্ষেত্রে, এটা জিজ্ঞাসা করতে আঘাত করতে পারে না।

যখন এটা যেতে সময়

অবশেষে, এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে কখনও কখনও, আপনার সংখ্যা ঠিক আছে। আপনি যদি মনে করেন যে আপনার কাজটি হারাতে চলেছেন, একটি লেআউটের মাধ্যমে বা বহিস্কারের মাধ্যমে, এখন আপনার সারসংকলনটি আপডেট করার সময়, প্রাক্তন সহকর্মীদের সাথে কফি তারিখগুলি তৈরি করুন এবং লিঙ্কডইন-এ পুরোনো বসের সাথে সংযোগ করুন। এখন দেখা শুরু করুন, এবং সম্ভবত আপনার গোলাপী স্লিপ মেইলটি হিট করে, আপনি আপনার পরবর্তী গিগাবাইটে যাওয়ার পথে ভাল হবেন।

যাই হোক না কেন, এটি পেশাগত রাখুন - এবং আপনার ঠাণ্ডা আপ রাখুন। বিশ্বের সবচেয়ে সফল মানুষ কিছু চাকরি থেকে বহিস্কার এবং মহান জিনিস চলে গেছে। একটি বিপরীতমুখী আজ বা দীর্ঘ রান আপনার যোগ্যতা উপর একটি রায় একটি অপরিহার্য নয়। আপনি যা শিখেছেন তা নিন এবং আরও বড় এবং ভাল জিনিসগুলিতে যান।