"আন্ডারস্কোর বস" এর অর্থনীতি

রিয়ালিটি টিভি শো "আন্ডারওয়্যার বস" গোপন কর্মীদের মাধ্যমে কিছু সংখ্যক সংগ্রামকারী কর্মীদের নগদ পুরস্কার পুরষ্কার দেয়। সংখ্যার উপর কঠোর নজর দেখায় যে এই অনুভূতিগুলি-ভাল মুহুর্তগুলি বৈশিষ্ট্যযুক্ত কোম্পানিগুলিকে কেবলমাত্র ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধাগুলি, যা সমস্ত কর্মচারীদের সহায়তা করেছে, সেগুলির মধ্যে ব্যাপক পরিবর্তনগুলি চালানোর প্রচেষ্টা চালানোর ব্যয়গুলির একটি ক্ষুদ্র অংশ মাত্রায় ব্যয় করে। অন্য কথায়, শোটিতে চিত্রিত কর্মকর্তাদের উদারতা এতটা চিত্তাকর্ষক নাও হতে পারে।

অবশ্যই, কোন সিএফও, নিয়ামক, বা মানব সম্পদ পেশাদার এই বাতলান করতে সক্ষম হওয়া উচিত। অন্যদিকে, মানব সম্পদ দৃষ্টিকোণ থেকে, কয়েকটি কর্মচারীকে প্রচুর আর্থিক সহায়তা দেওয়ার জন্য এই ধরনের একক, যখন অনেকে একই ধরণের পরিস্থিতিতে সংগ্রাম চালিয়ে যাচ্ছেন, তখন তিনি বিরক্তি সৃষ্টি করতে বাধ্য হন।

মডেল এর কেস

২01২ সালের নভেম্বরে মডার্লের ক্রীড়া সামগ্রী খুচরা চেইনটি "আন্ডারস্কোর বস" এর প্রবন্ধে বৈশিষ্ট্যযুক্ত হয়েছিল, সিইও মিচ মডেল বিশেষ করে ওয়াশিংটনের ডিসি শেয়ের একজন মডেল কর্মচারীটির কষ্টের মুখোমুখি হন এবং তার দুই কন্যা বাস করতেন। দুই বছর ধরে একটি গৃহহীন আশ্রয়। তিনি অন্য সন্তানের আশা ছিল। মডেল একটি বাড়ি কিনে $ 250,000 এর জন্য একটি চেক প্রদানের পাশাপাশি এটি তৈরি করার জন্য কিছু অতিরিক্ত সাহায্যের মাধ্যমে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে। এটি নিশ্চিত, উদার ছিল, কিন্তু কিভাবে এটি অন্যান্য কর্মীদের যারা নিঃসন্দেহে অনুরূপ ছিল, যদি মোডেলের দোকানে কম বেতন দেওয়ার কারণে চরম না হয় তবে কীভাবে এটি সাহায্য করেছিল?

গ্লাসডোর ডটকমের মতে, সেই পর্বের বায়ুচলাচল হওয়ার অল্প সময়ের পরে মডেলের গড় কর্মচারী বেতন মাত্র $ 24,248 ছিল। সেই পরিসংখ্যানটি খুচরো বিক্রেতাদের জন্য জাতীয় গড়ের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ ছিল কিন্তু মোটামুটি সময়ে মোট গড় মজুরির পরিমাণ প্রায় ২0,000 মার্কিন ডলার।

ক্রীড়াবিষয়ক জার্নাল ২01২ সালে জানায় যে মোডেলের উত্তর-পূর্বের প্রায় 3,800 কর্মচারী এবং 150 টি দোকানে প্রায় 680 মিলিয়ন মার্কিন ডলারের বার্ষিক আয় ছিল। প্রত্যেক কর্মচারীর বেতন $ 1 এক ঘন্টা (প্রায় $ 2,000 বা তার বেশি প্রতি বছর, ওভারটাইম একচেটিয়া) দ্বারা বাড়ানো কেবল এক সপ্তাহ বা তার পরেই $ 250,000 যোগ করা হবে।

শোকে চিত্রিত করার সময় তার অভিজ্ঞতার ফলে মডেলের প্রতিশ্রুতিগুলির মধ্যে পরিবর্তনগুলি শীর্ষস্থানীয় কর্মীদের সনাক্তকরণ ও প্রচারের জন্য প্রসেসগুলির উন্নতিসাধন করে এবং কাজের চাপ ও চাপ কমাতে বিভিন্ন পদক্ষেপগুলি উন্নত করেছিল। কিন্তু পরের খরচ সহকারে, অতিরিক্ত ভাড়া নিয়োগ করা হবে।

ফরমান মিলস কেস

২011 সালের জানুয়ারিতে কপিরাইট খুচরা বিক্রেতা ফরমান মিলস সমন্বিত কর্মীদের কাছে উপহারগুলিতে একটি নতুন উচ্চতা পৌঁছানো হয়েছিল, যা কম আয়ের আশেপাশে কম টিকেট আইটেমগুলি বিক্রয়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। তার দোকান বড় অন্দর flea বাজার অনুরূপ। প্রকৃতপক্ষে, একটি যুবক হিসাবে, প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও রিক ফরমান প্রথাগত বহিরঙ্গন flea বাজারে বিক্রি করে খুচরো বিক্রি শিখেছি। তিনি তার সময় গোপন সময় সম্মুখীন চার ভাগ্যবান কর্মীদের নগদ পুরস্কারে 600,000 ডলারের বেশি প্রদান করেছিলেন। মোডেলের ফ্যাশনসে, তার উপহারগুলিতে আরো একটি উপযুক্ত বাড়ি কেনাতে পূর্বতন গৃহহীন কর্মচারীকে সাহায্য করার জন্য $ 250,000 অনুদান অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল, যিনি একজন মদ্যপানকারীও ছিলেন।

আবারো, ক্যামেরার বসের মুখোমুখি কর্মচারীদের আর্থিক অবস্থা সম্ভবত সাধারণ ছিল। কম বেতন দেওয়া এবং তাদের নিয়োগকর্তা দ্বারা সীমিত স্বাস্থ্য সুবিধাগুলির কারণে, এই কর্মীরা শেষ পর্যন্ত মিলিত হওয়ার সাথে লড়াই করে এবং প্রায়ই তাদের আয় সম্পর্কিত আপেক্ষিক ঋণের বিনিময়ে চিকিৎসা বিলের সাথে সম্পর্কিত ঋণ সহ।

যদিও $ 600,000 একটি উল্লেখযোগ্য যোগফল, এটি জাতীয় টেলিভিশনে তুলনামূলক সস্তা সস্তা সম্পর্কের অঙ্গভঙ্গি। এটি একটি এক সময় ব্যয় হয়। ফোরাম মিলস এর 35 টি দোকান, 2,900 কর্মচারী এবং 275 মিলিয়ন ডলারের বার্ষিক আয়, এই পর্বের বাতাসের সময় ফিলাডেলফিয়া ইনকুইয়ের নিবন্ধ অনুসারে। $ 1 প্রতি ঘন্টায় প্রতি কর্মচারীর মজুরি বাড়ানো ফর্মন মিলস প্রতি মাসে কমপক্ষে $ 600,000 একটি পুনরাবৃত্তি পরিমাণ খরচ হবে। তার কর্মীদের জন্য পৃথক স্বাস্থ্য বীমা কেনা প্রতি মাসে প্রায় 1.5 মিলিয়ন ডলার খরচ হতে পারে।

তাদের পরিবার কভারেজ প্রদান কমপক্ষে দ্বিগুণ হিসাবে হবে। এই প্রসঙ্গে, ফরম্যানের কর্মচারী উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য এবং গ্রাহকের অভিজ্ঞতা উন্নত করতে নতুন নগদ নিবন্ধন সিস্টেমে $ 3 মিলিয়ন এবং 4 মিলিয়ন মার্কিন ডলারের মধ্যে ব্যয় করার প্রতিশ্রুতি যতটা গুরুত্বপূর্ণ দর্শকের কাছে শোনা যায় না ততই গুরুত্বপূর্ণ নয়।

টিভি বিজ্ঞাপন খরচ সঙ্গে তুলনা

কর্মচারীদের নির্বাচন করার জন্য এই উপহারগুলির মূল্য নির্ধারণের আরেকটি উপায় হল টিভি বিজ্ঞাপনের খরচগুলির তুলনায়। "আন্ডারস্কোর বস" এর সময় 30 সেকেন্ডের বিজ্ঞাপনের জন্য, সিবিএস ২013 সালের হিসাবে প্রায় 56,000 মার্কিন ডলার চার্জ করছিল। এটি আরো রেটযুক্ত শোগুলির জন্য সীমার কম প্রান্তে রয়েছে। "বিগ ব্যাং থিওরি", এছাড়াও সিবিএস-তে, সেই সময় প্রায় 326,000 ডলারের মতো ছিল।

ইতিবাচক জনসম্পর্কীয় ভিবি সিইওগুলি এই উপহারগুলির মাধ্যমে তাদের কোম্পানিগুলির জন্য তৈরি করার আশা করছে যে তারা কর্মচারীদের কাছে তুলনামূলকভাবে কম খরচে টিভিতে ইমেজ বিজ্ঞাপনের তুলনায় কম খরচ করে এবং এটি আরও কার্যকর হতে বাধ্য। উপহারের ফরমান এর 600,000 ডলার "আন্ডারস্কোর বস" -এ বিজ্ঞাপন মিনিটের পাঁচ মিনিট বা "বিগ ব্যাং থিওরি" -এ কয়েক মিনিটেরও কম সময় কিনবে।