কেন সরকারি চাকরি পুনঃপ্রতিষ্ঠিত করবেন?

সরকারি চাকরিটি পুনঃপ্রতিষ্ঠিত করার প্রাথমিক কারণ হ'ল নিয়োগকর্তা বিশ্বাস করেন না যে আসল পোস্টের প্রতিক্রিয়া জানানো আবেদনকারী পুল যথেষ্ট ভাল নতুন ভাড়া পাওয়ার জন্য যথেষ্ট।

নিয়োগের ম্যানেজার অবস্থান পোস্ট করতে চান না। এটি আরো নিয়োগের প্রক্রিয়া বিলম্বিত করে, কিন্তু দীর্ঘদিন ধরে, বোর্ডে উষ্ণ শরীরের জন্য নিয়োগের প্রক্রিয়াটি চালানোর পরিবর্তে অবস্থান এবং প্রতিষ্ঠানের সাথে ফিট থাকা যোগ্য প্রার্থী নিয়োগ করা ভাল। ম্যানেজাররা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ভরাট অবস্থান পেতে চাপ অনুভব করে, কারণ যে কাজটি করা দরকার তার পরিমাণ কেবল একটি শূন্য অবস্থানের কারণে হ্রাস পায় না। যে পরিমাণ কাজ করা যেতে পারে তা হ্রাস পায়, তবে সরকারী পরিষেবায় চাহিদাগুলি হ্রাস পায় না।

আপনি একটি reposted কাজের জন্য পুনরায় আবেদন করা উচিত?

কাজ reposted হয় যখন আবেদনকারীদের হতাশ হয়। জমা দেওয়া আবেদন বিবেচনা করা হয়েছে এবং প্রত্যাহার করা হয় কিনা এখনও বিবেচনা অধীনে একটি আবেদনকারী অবাক করা বাকি আছে। অল্প সময়ের মধ্যে, যখন কাজগুলি পুনঃস্থাপন করা হয়, তখন ম্যানেজাররা বলে যে আগে প্রাপ্ত অ্যাপ্লিকেশনগুলি বিবেচনা করা হবে কিনা। এই বেনিফিটগুলি ম্যানেজার নিয়োগের কারণে তারা খুব বেশি সংখ্যক ডুপ্লিকেট অ্যাপ্লিকেশনগুলি কমাবে কারণ এটি হ্রাস পাবে।

সাধারণত, একটি পোস্ট করার অর্থ হচ্ছে মূল পোস্টের প্রতিক্রিয়ায় অবস্থানের জন্য আবেদনকারীরা ভাড়া দেওয়া হবে না। কখনও কখনও, নিয়োগকারীদের নিয়োগকারীরা মূল পুলে এক বা দুইজন লোককে সাক্ষাত্কার করতে চায় তবে সাক্ষাতকারের মূল্যবান কিছু লোক পাওয়ার আশা করে চাকরিটি পুনরায় পোস্ট করবে। ভর্তি কাজ পেতে যত সময় চাপ নেই সেখানে ম্যানেজার এটি করতে পারেন। যদি একজন নিয়োগকারীর ব্যবস্থাপক পুলের কয়েকজন লোককে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ মনে করেন তবে পুনরায় পোস্ট করা চয়ন করেন তবে ম্যানেজার তাদের সম্ভাব্যতার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তোলে যখন তাদের সাক্ষাত্কার দেওয়া হয় তখন সেইসব লোকেরা আর আগ্রহী হবেন না।

যোগ্য প্রার্থীদের অভাবের কারণে চাকরি পুনঃপ্রতিষ্ঠিত হতে পারে

ম্যানেজার নিয়োগের সময় কোনও যোগ্য প্রার্থীর সাথে আবেদনকারী পুল পান না, তারা মাঝে মাঝে উচ্চতর বেতন পরিসরের সাথে অবস্থানটি পুনরায় পোস্ট করে। সমস্ত নিয়োগের ব্যবস্থাপক এই কাজ না নমনীয়তা আছে। যখন এটি সম্পন্ন হয়, তখন এটি প্রায়শই স্কুল সুপারিনটেনডেন্ট এবং নগর পরিচালকদের মতো সিনিয়র অবস্থানগুলির সাথে সম্পন্ন হয়।

মূল ত্রুটি ছিল যদি কাজ reposted হতে পারে

আসল পোস্টিংটিতে গুরুতর ত্রুটি থাকলেও একটি সরকারী চাকরি পুনঃপ্রতিষ্ঠিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বেতন পরিসীমা একটি টাইপোগ্রাফিক ত্রুটি হতে পারে। হিউম্যান রিসোর্স স্টাফ দৃঢ়ভাবে নিরুৎসাহিত হবেন এবং নিয়োগকৃত বেতনগুলি বেতন পদের গ্রেডের মধ্যে দেওয়া বেতন সত্ত্বেও পোস্ট পরিসরের বাইরে বেতন প্রদানের জন্য নিয়োগকারীগুলিকে নিষিদ্ধ করে। Reposting মানব সম্পদ কর্মীদের সন্তুষ্ট হতে হবে।