কেন সরকারি অবসর গ্রহণ সুবিধা ভাল বিবেচনা করা হয়

01 একটি প্রত্যাশিত অবসর

স্বাস্থ্য বীমা একটি মূল্যবান সুবিধা যা প্রায়শই একজন ব্যক্তির নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্কযুক্ত। অনেক সরকারী অবসর সিস্টেম কর্মীদের উপস্থাপন যারা একই স্বাস্থ্য বীমা অপশন অবসর সামর্থ্য বহন করেনা। এর অর্থ হল, মানুষ নিজেরাই স্বাস্থ্যসেবা কভারেজের উদ্বেগ, ঝুঁকি এবং বাড়তি খরচ ব্যতিরেকে সক্রিয় জনসাধারণের পরিষেবা থেকে অবসর গ্রহণে পরিবর্তন আনতে পারে।

অবসরপ্রাপ্ত এমনকি একটি পার্থক্য লক্ষ্য নাও হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কর্মচারীদের তাদের স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম 100% আচ্ছাদিত থাকে এবং তাদের অবিলম্বে পরিবারটি 50 শতাংশে আচ্ছাদিত হয় তবে এটি অবসর গ্রহণে চলতে থাকে। তাদের স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা হারানোর বিষয়ে চিন্তা করতে হবে না কারণ তাদের আর নিয়োগকর্তা নেই। অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেম নিয়োগকর্তা পূর্বে বিল পরিশোধ অংশ অংশ।

03 জীবন জন্য আয়

অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেমগুলি তাদের জীবনের সময়কালের জন্য অবসর গ্রহণের জন্য বার্ষিক আয় প্রদান করে। সিস্টেমের জন্য, এটি সব গড় আউট। 10 বছর আগের গড় আয়ুতে বসবাসকারী প্রত্যেক ব্যক্তির জন্য 10 বছর আগে যে কেউ মারা যায়। এটা কাজ গড় গড় আইন।

এই জীবনকাল আয় অবসর পরিকল্পনা উদ্দেশ্যে গুরুত্বপূর্ণ। মানুষ তাদের জীবনের বাকি অংশের জন্য প্রতি মাসে কী পাবে তা তারা জানতে পারে। বার্ষিক অবসর নিশ্চিত করার জন্য অনেক অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেমগুলি ব্যয়-বহনকারী সমন্বয়গুলি তৈরি করেছে যেগুলি বার্ষিক সময়ে তাদের ক্রয় ক্ষমতা বজায় রাখতে পারে।

কিছু অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেমের শর্ত থাকে যেখানে অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের অবশ্যই অবসর-বিনিময় চয়ন করতে হবে, যেহেতু বার্ষিক অর্থপ্রদান কতটুকু হয়, তার ফলে স্বামী-স্ত্রীকে অবসরপ্রাপ্ত পাসটি কতটুকু গৃহীত হয়। এখানে একটি উদাহরণ: অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেমের ডিফল্টটি বেঁচে থাকা পত্নীটির জন্য অবসরপ্রাপ্তির বার্ষিক 50% আয় পেতে হয়। বেঁচে থাকা স্ত্রীটির বেনিফিটটি আরও বড় করার জন্য সিস্টেমটি কয়েকটি বিকল্প অবসর গ্রহণ করে। বার্ষিক বার্ষিক 12.5% ​​ছাড়ের বিনিময়ে, অবসরপ্রাপ্ত স্বামীটির অবসরপ্রাপ্ত মৃত্যুর পরে বার্ষিক 75% বার্ষিক প্রাপ্তি পায়। একটি বার্ষিক বছরে 25 শতাংশ হ্রাসের বিনিময়ে, স্বামী-স্ত্রী উভয় পাশে না হওয়া পর্যন্ত অবসর সিস্টেমটি হ্রাস বার্ষিক 100% প্রদান করে।

গ্যারান্টিযুক্ত আয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি বিশাল সুবিধা। একটি বিশ্বব্যাপী যা সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনা সর্বাধিক চলে গেছে, একটি সংজ্ঞায়িত বেনিফিট পরিকল্পনা অত্যন্ত পছন্দসই।