লেনদেন যে আইনি শিল্প reshaping হয়
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
সুচিপত্র:
- 01 ইলেক্ট্রনিক আবিষ্কার
- 02 মাল্টি প্রজন্মের কর্মশালায়
- 03 সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং
- 04 আইনি প্রক্রিয়া আউটসোর্সিং
- 05 কর্মজীবন ব্যালেন্স
- 06 বিশ্বায়ন
- 07 ইকো-চেতনা
- 08 ভার্চুয়াল ল ল ফার্ম
- 09 বিকল্প আইনি সেবা বিতরণ মডেল
- 10 বিকল্প বিলিং মডেল
আইনী পেশাদাররা নিজেদের অসুস্থ অর্থনীতির শিখর এবং শূন্যতাগুলি বেঁচে থাকার পক্ষে অবস্থান করে, আইনি শিল্পে বেশ কয়েকটি স্বতন্ত্র প্রবণতা আবির্ভূত হয়। এই প্রবণতাগুলির মধ্যে বেশিরভাগ আইন সংস্থা ও প্রতিষ্ঠানগুলি বিশ্বব্যাপী বাজারে আরও দক্ষ, উত্পাদনশীল এবং প্রতিযোগিতামূলক হয়ে সহায়তা করে। অন্যান্য প্রবণতা জনসংখ্যা, মনোভাব এবং কাজের শৈলী পরিবর্তন থেকে ফলাফল।
01 ইলেক্ট্রনিক আবিষ্কার
ফেডারেল রুলস অফ সিভিল প্রসিকিউরে সাম্প্রতিক সংশোধনীগুলি ই-মেইল, ইনস্ট্যান্ট ম্যাসেজ, ভয়েসমেইল, ই ক্যালেন্ডার, গ্রাফিক্স এবং মামলাগুলিতে আবিষ্কারযোগ্য ডিভাইসগুলিতে ডেটা বৈদ্যুতিনভাবে সংরক্ষিত তথ্য তৈরি করে। ইলেকট্রনিকভাবে সংরক্ষিত তথ্য (ইএসআই) আবিষ্কার ইলেকট্রনিক আবিষ্কার হিসাবে পরিচিত হয়।
ইএসআইয়ের বিস্ফোরক বৃদ্ধির ফলে ই-আবিষ্কার প্রক্রিয়ার ব্যয় ও জটিলতা বৃদ্ধি পেয়েছে এবং সর্বদা বড় আকারের, জটিল মামলাটির মুখোমুখি হয়েছে। ডিজিটাল যুগের ইলেকট্রনিক্স বাস্তবতার সাথে যোগাযোগ করার জন্য মামলা মোকদ্দমার সমর্থনে নতুন ভূমিকা, ই-আবিষ্কার এবং ট্রায়াল প্রযুক্তি আবির্ভূত হয়েছে।
02 মাল্টি প্রজন্মের কর্মশালায়
দেশের ইতিহাসে প্রথমবারের মতো, চার প্রজন্ম কর্মক্ষেত্রে পাশাপাশি কাজ করছে: প্রথাগত, শিশু বুমর, জেনারেশন এক্স, এবং জেনারেশন ওয়াই। অ্যাটর্নি, প্যারালেগাল এবং অন্যান্য আইনী পেশাদার অবসর অবসর বয়সের বাইরে কাজ করে, অনেক আইন সংস্থা এবং আইনী বিভাগগুলি প্রাচীনতম এবং সবচেয়ে কম কর্মীদের মধ্যে 50 বছরেরও বেশি সময় ধরে একটি প্রজন্মের ফাঁক বজায় রাখার চেষ্টা করছে। একই কাজ পরিবেশে একসাথে কাজ করে চার প্রজন্ম নতুন কর্মশালার গতিবিদ্যা এবং চ্যালেঞ্জ উপস্থিত। তাছাড়া, প্রায় 80 মিলিয়ন অবসরপ্রাপ্ত শিশুর বুমুরা এবং জেনারেশন জেডের প্রবেশপথ (1991 থেকে ২01২ সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী) এর স্থায়ী অভিযান কর্মক্ষেত্রের গতিবিদ্যা পরিবর্তন করতে থাকবে।
03 সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং
আসন্ন বছরগুলিতে সামাজিক নেটওয়ার্কিংয়ের ব্যবসা এবং আইনের অনুশীলনকে রূপান্তর করার সম্ভাবনা রয়েছে। আইনী পেশাদারদের ক্রমবর্ধমান সংখ্যক সামাজিক মিডিয়া সরঞ্জাম রয়েছে যাতে তারা বিভিন্ন আইনি কাজ এবং কর্মজীবনের উদ্দেশ্যগুলি সম্পাদন করতে পারে। সামাজিক নেটওয়ার্কিংগুলি কীভাবে আইনি পেশাদার নিয়োগ, চাকরি খোঁজা, নেটওয়ার্ক, সনাক্ত এবং সাক্ষ্য অস্বীকার করে, তাদের ক্যারিয়ার পরিচালনা করে এবং ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করে। লিংকডইন, ফেসবুক, টুইটার এবং ইউটিউব হিসাবে সোশ্যাল মিডিয়া সরঞ্জামগুলিও গুরুত্বপূর্ণ বিপণন সরঞ্জাম, আইনজীবী এবং আইনী পেশাদারদের ব্যাপক শ্রোতা পৌঁছানোর এবং ব্র্যান্ডিং, বিজ্ঞাপন এবং ক্লায়েন্ট ডেভেলপমেন্ট লক্ষ্যে পৌঁছাতে সহায়তা করে।
04 আইনি প্রক্রিয়া আউটসোর্সিং
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, আইনি শিল্পের জন্য আইনি পরিষেবাগুলির জন্য প্রসবের মডেলের মধ্যে একটি বিশ্বব্যাপী বিন্যাস পরিবর্তন হয়েছে। আইনী প্রক্রিয়া আউটসোর্সিং (এলপিও) নামে পরিচিত এই নতুন মডেলটি অ্যাটর্নি, প্যারালিগাল এবং অন্যান্য আইনী পেশাদারদের ডোমেস্টিক্যাল এবং বিদেশী বাইরের বিক্রেতাদের কাছে স্থানান্তর করে। আইনশৃঙ্খলা বাহিনী ও অফশোর উভয় আইনী আইন প্রয়োগকারী আইন আইন প্রণয়ন করছে এবং কর্পোরেট আইন বিভাগগুলি খরচ কমিয়ে তুলতে, নমনীয়তা বাড়ানোর এবং তাদের বাড়ির দক্ষতা প্রসারিত করতে চায়।
05 কর্মজীবন ব্যালেন্স
একটি অসুস্থ অর্থনীতি, বিলযোগ্য ঘন্টা কোটা এবং আইনি পরিষেবার জন্য একটি প্রতিযোগিতামূলক বিশ্ব বাজারে অনেক আইন সংস্থাগুলি ওভারড্রাইভে চালিত হয়েছে। কম সঙ্গে আরো কাজ করার চাপ ক্রমবর্ধমান কর্মীদের ক্রমবর্ধমান সংখ্যক কঠিন এবং দীর্ঘ কাজ করার জন্য তাদের ব্যক্তিগত জীবন বলিদান বাধ্য করা হয়েছে। মন্দা-সংক্রান্ত লেআউটগুলি আইনী পেশাদারদের উপর আরো বেশি কার্যকারিতা পিল করে, শ্রমিকরা একটি ভাল কাজ-জীবন ব্যালেন্স দাবি করছে। ফ্লেক্স-টাইম, টেলিকমুটিং, পার্ট টাইম কাজ, পর্যায়ক্রমিক অবসর, অস্থায়ী ছুটি, সংকুচিত সময়সূচী এবং অন্যান্য বিকল্প কাজের ব্যবস্থাগুলির মতো নতুন কর্মক্ষেত্রের নীতিগুলি সায়্যাটশপ থেকে লঞ্চযোগ্যতার মধ্যে আইন দৃঢ় পরিবেশকে রূপান্তরিত করছে।
06 বিশ্বায়ন
গার্হস্থ্য আইন সংস্থা সীমানা জুড়ে বিস্তৃত হয়, বিদেশী পরামর্শের সাথে সহযোগিতা করে এবং আন্তঃমহাদেশীয় বিলি গঠন করে, আইন অনুশীলনের ভৌগোলিক সুযোগে ঐতিহ্যগত সীমানা মুছে ফেলে। যদিও বিশ্বায়ন নতুন নয়, এটি ইন্টারনেটের বৃদ্ধি, আইনি প্রক্রিয়াগুলির অটোমেশন, ডেটা সুরক্ষা এবং উন্নয়নশীল প্রযুক্তির সরঞ্জামগুলির উন্নতির কারণে গতি বাড়ছে। আইন সংস্থা বিশ্বব্যাপী তাদের পদচিহ্ন প্রসারিত চালিয়ে যেতে, বিশ্বায়নের ফলে আগামী বছরগুলিতে আইনি শিল্পের আড়াআড়ি পুনর্বিবেচনার অব্যাহত থাকবে।
07 ইকো-চেতনা
সবুজ আইন উদ্যোগগুলি হ'ল বিশ্বব্যাপী অগ্রাধিকার লাভ করে, আইন-শৃঙ্খলা প্রবর্তন আইন এবং আইনের অনুশীলনকে প্রভাবিত করে। বিশ্বব্যাপী উষ্ণায়নের প্রতিক্রিয়ায়, অর্থনৈতিক চাপ এবং ইকো-সচেতন ক্লায়েন্ট, সারা বিশ্ব জুড়ে আইন সংস্থা এবং আইনী পেশাদাররা সবুজ উদ্যোগগুলি স্থাপন করছে যা খরচ কাটায়, তাদের কার্বন পদচিহ্ন হ্রাস করে এবং সামাজিক দায়বদ্ধতাকে উন্নীত করে। পরিবেশ আইন বা "সবুজ আইন" একটি ক্রমবর্ধমান অনুশীলন এলাকা এবং অনেক সংস্থা ন্যায্য বাণিজ্য, জৈবিক, পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি, সবুজ ভবন এবং জলবায়ু পরিবর্তনে বিশেষ উপ-অনুশীলন স্থাপন করছে।
08 ভার্চুয়াল ল ল ফার্ম
শক্তিশালী মোবাইল ডিভাইস, সফটওয়্যার-এ-সেবা, এবং সুরক্ষিত, ওয়েব-ভিত্তিক প্রযুক্তি আইনি পেশাদারদের কার্যকরীভাবে যে কোনও জায়গায় কাজ করতে দেয়। ফলস্বরূপ, আরও আইনী পেশাদাররা বাড়ি থেকে অথবা ভার্চুয়াল আইন অফিস থেকে দূরবর্তী অবস্থান থেকে কাজ করছে। ভার্চুয়াল আইন অফিস আইন প্রণয়ন করার বিকল্প পদ্ধতি সরবরাহ করে যা আইনসম্মত কাজের ঘন্টাগুলিকে অনুমতি দেয় এবং আইনী পেশাদারদের জন্য ভাল কাজ / জীবনকালের ব্যালেন্সকে উৎসাহিত করে। ভার্চুয়াল কাজ শুধু আইনজীবীদের জন্য নয়; আইনী পেশাদারদের ক্রমবর্ধমান সংখ্যা দূরবর্তী কাজ করছে। কার্যকরীভাবে আইনী পেশাদাররা তাদের নিয়োগকর্তাদের এবং ক্লায়েন্টদের ভাল কাজ / জীবন ব্যালেন্স বজায় রাখার এবং ব্যক্তিগত এবং পরিবারের প্রয়োজনীয়তাগুলি মাপসই করার জন্য তাদের সময়সূচী সংশোধন করার সময় তাদের পরিচর্যা করার অনুমতি দেয়।
09 বিকল্প আইনি সেবা বিতরণ মডেল
আইনজীবীরা আর আইন একটি একাধিকার আছে। আইনি মার্কেটপ্লেস পরিবর্তন হচ্ছে এবং প্যারালিগল প্রযুক্তিবিদ, আইনি নথি প্রস্তুতকারী, আইনি স্ব-সহায়ক সাইট, ভার্চুয়াল সহায়ক এবং অফশোর আইনি বিক্রেতাদের সহ ক্রমবর্ধমান সংখ্যক অ-আইনজীবী পেশাদারদের কাছ থেকে আইনি সহায়তা চাইতে পারে। এই নতুন বিকল্পগুলি ক্ষতিগ্রস্থ জনগোষ্ঠীর জন্য সাশ্রয়ী মূল্যের আইনি পরিষেবা আনয়ন এবং নাগরিকদের তাদের নিজস্ব আইনি বিষয়গুলি মোকাবেলা করতে সক্ষম করে। আইনি পরিষেবাগুলির দাম বাড়তে থাকে, নতুন আইনী ডেলিভারি মডেলগুলি উদ্ভূত হতে থাকবে এবং আগামী কয়েক বছরে গতি বৃদ্ধি পাবে।
10 বিকল্প বিলিং মডেল
আইনি খরচ শাসন করার জন্য চাপ আইন সংস্থাগুলিকে ঐতিহ্যগত বিলবল-ঘন্টার মডেল থেকে বিচ্ছিন্ন করতে বাধ্য করেছে - আইনি শিল্পের শতাব্দীর পুরোনো প্রধানতম যা অযোগ্যতা প্রদানের জন্য সমালোচিত হয়েছে - নতুন বিকল্প বিলিং মডেলগুলির পক্ষে যেমন স্থির, সমতল, মিশ্রিত বা আবৃত ফি। প্রকৃতপক্ষে, একটি নতুন আইন বিভাগের ম্যাট্রিক জরিপে রিপোর্ট করা হয়েছে যে ২009 সালে বাইরের পরামর্শের জন্য 72.8 শতাংশ ফি মানসম্মত হারের হার বা বিলযোগ্য ঘন্টা ব্যতীত বিলিংয়ের উপর ভিত্তি করে ছিল। দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্কগুলি বৃদ্ধির জন্য এবং মূল্যকে সর্বোচ্চতর করার জন্য, আরও আইন সংস্থাগুলি ব্যয়বহুল ক্লায়েন্টগুলির চাহিদাগুলি পূরণের উপায় হিসাবে বিকল্প বিলিংকে আলিঙ্গন করছে।
একটি আইনি জার্নাল যোগদান করা হয় একটি আইনি ক্যারিয়ার গুরুত্বপূর্ণ?
একটি জার্নাল হচ্ছে অত্যন্ত সময় ব্যয়বহুল হতে পারে। সম্ভাব্য বেনিফিটগুলির বিরুদ্ধে ডাউনসাইডগুলি কীভাবে সামঞ্জস্য করা যায় তা বোঝার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ।
বেসরকারি শিল্প আইনি অনুশীলন পরিবেশ
প্রাইভেট ইন্ডাস্ট্রি প্রাইভেট অনুশীলনের পরে অ্যাটর্নি এবং অন্যান্য আইনী কর্মীদের জন্য দ্বিতীয় বৃহত্তম কর্মসংস্থান সেটিং - এটি কীসের মতো।
কিভাবে সিকিউরিটি ঋণ লেনদেন সংক্ষিপ্ত স্টক কাজ করে
কেন ব্রোকারেজ বিক্রয় বৃদ্ধি এবং কিভাবে সংক্ষিপ্ত বিক্রয় মুনাফা হতে পারে স্টক ঋণ ব্যবহার আবিষ্কার করুন।