কিভাবে উত্তর দিতে হবে "আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা কি?"

কাজের সাক্ষাত্কারের সময়, অবস্থান এবং সংস্থার নির্বিশেষে নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করতে কিছু নির্দিষ্ট ধরণের প্রশ্ন থাকে। সবচেয়ে জনপ্রিয় ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হল, "আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ দুর্বলতা কী?", যা প্রায়শই অনুসরণ করা বা অনুসরণ করা হয়, "আপনার সর্বশক্তিমান শক্তি কী?"

শুধু সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি সাধারণ কারণ এর অর্থ এই নয় যে তারা উত্তর দিতে সহজ।

শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে প্রশ্নগুলি আপনার দক্ষতাগুলি কীভাবে কাজের জন্য একটি নিখুঁত মিল রয়েছে তা দেখানোর সুযোগ প্রদান করতে পারে - অথবা তারা একটি ফাঁদ হতে পারে। ভুল উত্তর দিন, এবং ইন্টারভিউ একটি ঘুরে দক্ষিণ যেতে পারে।

সাক্ষাত্কার সত্যিই জানতে চান কি

আপনি এই প্রশ্নগুলিকে বিভিন্ন উপায়ে অনুবাদ করতে পারেন, কিন্তু অন্তর্নিহিত কারণ নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা একই রয়ে। তারা আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা হিসাবে আপনি কি দেখতে চান তা জানতে চান এবং আপনি কীভাবে একটি চ্যালেঞ্জিং প্রশ্নের প্রতিক্রিয়া দেখেন তাও লক্ষ্য করুন।

সাক্ষাত্কার সততা, আত্ম সচেতনতা, এবং ভুল থেকে শিখতে ক্ষমতা খুঁজছেন। তাই, "আমি একটি পরিপূর্ণতাবাদী ব্যক্তি!" এর মতো ক্লান্তিকর উত্তর দিই না। নিয়োগকর্তা একজনের খুব বেশি শুনতে পান এবং তারা অনুমান করবে যে আপনি আপনার প্রকৃত ব্যর্থতার বিষয়ে সচেতন নন বা আপনি ইচ্ছুক নন তাদের ভাগ করতে।

কিভাবে আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে

শক্তি এবং দুর্বলতা প্রায় প্রতিটি কাজের জন্য ভিন্ন। একজন চাকরির আবেদনকারীর জন্য একটি শক্তি কি হতে পারে অন্য প্রার্থীর জন্য দুর্বলতা হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে। সাধারনত, কিছু শক্তি এবং দুর্বলতা আপনাকে অবশ্যই করা উচিত - এবং একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় উল্লেখ করা উচিত নয়।

• সাক্ষাতকারের জন্য শক্তির উদাহরণ: এই বিশ্লেষণাত্মক, যোগাযোগ, এবং নেতৃত্ব দক্ষতা, পাশাপাশি একটি দল হিসাবে সহযোগিতা এবং কাজ করার ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত।
• সাক্ষাতকারের জন্য দুর্বলতার উদাহরণ: এতে কঠোর এবং নরম দক্ষতা রয়েছে এবং আপনার দুর্বলতাগুলি কিভাবে স্পিন করা যায় সেই বিষয়ে টিপসগুলি যাতে তারা আপনাকে ভূমিকা নিয়ে বিতর্ক না করে।

0:52

উত্তর দেওয়ার জন্য কিছু পরামর্শ "আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ দুর্বলতা কি?"

সেরা উত্তর উদাহরণ

আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় সর্বদা কাজের বিবরণটি মনে রাখুন। মনে রাখবেন যে এই প্রশ্নগুলি অবশ্যই বিভিন্ন কোণগুলির থেকে একই রকম: নিয়োগকর্তা জানতে চান যে আপনার কাজটি পেতে দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং মনোভাব রয়েছে।

এই ধরণের প্রশ্নগুলিও স্ব-সচেতনতা প্রদর্শনের একটি সুযোগ। সেরা কর্মচারী তাদের ঘাটতি মোকাবেলা এবং তাদের কর্মজীবন জুড়ে শেখার রাখা যারা এক।

আপনার উত্তরটি এমনভাবে সাজান যে নিয়োগকর্তা একজন প্রার্থীকে খুঁজছেন এমন গুণাবলীগুলিতে জোর দেয়।

দেখান যে আপনি তাদের সমস্যার সমাধান এবং তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য সেরা ব্যক্তি। এই নমুনা উত্তর আপনার কেস করতে সাহায্য করতে পারে:

কখনও কখনও, আমি একটি কাজের উপর প্রয়োজনীয় তুলনায় আরো সময় ব্যয় বা ব্যক্তিগতভাবে কাজ অন্য যে সহজে অন্য কাউকে delegated করা যেতে পারে। যদিও আমি কোনও নির্দিষ্ট সময়সীমা মিস করেছি না, তবুও পরবর্তী পদক্ষেপে কখন যাওয়া যায় তা জানতে আমার এবং এটি অন্যের কাজ করার সময় আত্মবিশ্বাসী হওয়ার জন্য একটি প্রচেষ্টা। আমার সাম্প্রতিক অবস্থানে, আমি একটি প্রকল্প পরিচালন সরঞ্জাম বাস্তবায়ন করেছি যা আমাকে দেওয়া সমস্ত কাজের অগ্রগতির সহজে তত্ত্বাবধান করার অনুমতি দেয়, যা আমাকে আরও বেশি আরামদায়ক প্রতিনিধিত্বমূলক কাজ মনে করতে সহায়তা করে।

কেন এটা কাজ করে: এই উত্তরটি সৎ এবং একটি সত্যিকারের দুর্বলতা প্রতিফলিত করে, যেমন "আমি একটি পরিপূর্ণতাবাদী!" এর মত একটি প্রতিক্রিয়া, এটি স্ব-সচেতনতা এবং শিখতে এবং বৃদ্ধি করার ক্ষমতা প্রদর্শন করে, তবে জোর দেয় যে প্রার্থী সর্বদা কী গুরুত্বপূর্ণ তা অগ্রাধিকার দিয়েছে: শেষ তারিখগুলিতে আঘাত ।

আমি অত্যন্ত শক্তিশালী লেখার দক্ষতা আছে। পাঁচ বছর ধরে একটি কপি সম্পাদক হিসাবে কাজ করার সময়, আমার লেখার ক্ষেত্রে আমার কাছে বিস্তারিতভাবে গভীর মনোযোগ আছে। আমি বিভিন্ন প্রকাশনাগুলির জন্যও লিখেছি, কাজেই আমি আমার লেখার শৈলীকে কীভাবে টাস্ক ও শ্রোতাদের মাপসই করতে পারি তা আমি জানি। মার্কেটিং সহকারী হিসেবে, আমি প্রেস রিলিজগুলি কার্যকরভাবে লিখতে এবং সম্পাদনা করতে এবং সঠিকতা এবং স্বচ্ছন্দে ওয়েব সামগ্রী আপডেট করতে সক্ষম হব।

কেন এটা কাজ করে: এই উত্তরটি কেবল এমন একটি দক্ষতার উল্লেখ করে না যা সম্ভবত কাজের বিবরণে উপস্থিত হয়েছিল, এটি সরাসরি দক্ষতার সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত করে যা প্রার্থীর ভূমিকা সফল করবে। উত্তরটি যেভাবে অনুবাদ করা হয়েছে সেভাবেই চাকরিতে প্রার্থীকে কল্পনা করার জন্য ইন্টারভিউরকে আমন্ত্রণ জানানো হয়।

আমি পূর্বে মাইক্রোসফ্ট ওয়ার্ড প্রসেসিং এবং উপস্থাপনা সফ্টওয়্যারটি একচেটিয়াভাবে ব্যবহার করেছি, এবং Google এর অনলাইন সমতুল্য ব্যবহার করে নি। যদিও আমাকে কীবোর্ড শর্টকাটগুলির একটি সম্পূর্ণ নতুন সেট শিখতে হবে, তবে আমি ব্লগ পোস্টগুলি পড়তে সময় দেব যা দুটি ধরণের সফটওয়্যারের মধ্যে পার্থক্যগুলির মাধ্যমে আমাকে হেঁটে যেতে পারে এবং আমি অনলাইন টিউটোরিয়ালগুলি দেখব।

কেন এটা কাজ করে: প্রার্থীর দক্ষতা ভুলভাবে উপস্থাপিত না করে, এই উত্তরটি দেখায় যে তারা আগে একই সফটওয়্যার ব্যবহার করেছে - এবং আরো গুরুত্বপূর্ণ, তারা কীভাবে নতুন দক্ষতা শিখতে হয় তা জানেন।

সেরা উত্তর প্রদানের জন্য টিপস

• আপনি কাজের জন্য প্রয়োজন যে আছে শক্তি উপর ফোকাস। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোন কাজটি টিমের প্রকল্পগুলিতে অনেক কাজ করার প্রয়োজন হয়, তবে আপনি বলতে পারেন যে আপনার শক্তিগুলির মধ্যে একটি হল যে আপনি একটি স্পষ্ট যোগাযোগকারী, যারা বিভিন্ন গোষ্ঠীর সাথে কাজ করতে পারে।
• আপনার উত্তর একটি ইতিবাচক স্পিন রাখুন। যখন একটি দুর্বলতা উপস্থাপন জিজ্ঞাসা, উল্টো জোর একটি উপায় খুঁজে বের করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো বলতে পারেন যে আপনি একটি বিশেষ দুর্বলতা উন্নত করতে বা কোন দুর্বলতাটিকে শক্তি হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে তা ব্যাখ্যা করতে পারেন (যদি আপনি একটু বিস্তারিত-ভিত্তিক হন তবে আপনি কীভাবে এটি কার্যকরী কাজটি করতে সহায়তা করে তা ব্যাখ্যা করতে পারেন)।

• আপনার প্রতিক্রিয়া সৎ এবং আন্তরিক হতে।আপনি নিখুঁত না দক্ষতা থাকতে বা দাবী হতে দাবি করবেন না।

কি বলতে হয় না

• একটি সর্বজনীন অযোগ্য উত্তর ভাগ করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কখনই সাক্ষাত্কারকারীকে বলবেন না যে আপনি ক্রনিকভাবে বিরক্ত। আপনার বন্ধু যে শ্রদ্ধাশীল খুঁজে পেতে পারে, কিন্তু সময় একটি ব্যবসা অর্থ। আপনি তাদের সম্পদ বর্জ্য যাচ্ছেন যে ছাপ দিতে না।
• দুর্বলতা এড়িয়ে চলুন যা আপনাকে অবস্থানের জন্য অনুপযুক্ত করে তুলবে।উদাহরণস্বরূপ, যদি চাকরিটি অনেক বেশি প্রযুক্তিগত দক্ষতার প্রয়োজন হয়, তবে বলবেন না যে আপনার দুর্বলতা প্রযুক্তি।

সম্ভাব্য অনুসরণ আপ প্রশ্ন

• আপনি কাজ এ ভিন্নভাবে কাজ করেছেন কিছু সম্পর্কে আমাকে বলুন। - সেরা উত্তর
• মানুষ প্রায়শই আপনার সম্পর্কে সমালোচনা করেন কি? - সেরা উত্তর
• গত রাতে যখন তুমি রেগে গেলো? কি হলো? - সেরা উত্তর
• আপনি খুঁজে পেতে সবচেয়ে কঠিন সিদ্ধান্ত কি খুঁজে পেতে? - সেরা উত্তর
• আপনি আপনার বস কাছ থেকে প্রাপ্ত বৃহত্তম সমালোচনা কি? - সেরা উত্তর
• কিভাবে আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি আপনি সঞ্চালন করতে সাহায্য করবে? - সেরা উত্তর
• আপনার কি শক্তি এই কাজ সফল করতে সাহায্য করবে? - সেরা উত্তর
• চাকরির প্রথম 60 দিনে আমরা আপনার কাছ থেকে কী আশা করতে পারি? - সেরা উত্তর
• ছাত্র হিসাবে আপনার সবচেয়ে বড় শক্তি কি ছিল? - সেরা উত্তর
• কি শক্তি আপনি সফল কাজ সবচেয়ে সাহায্য করবে? - সেরা উত্তর

কী Takeaways

• চাকরির প্রয়োজনীয়তার সাথে নিজেদের পরিচয় করান: সাফল্যের জন্য কোন দক্ষতা এবং যোগ্যতাগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তা জানুন এবং সেই অনুসারে আপনার উত্তরকে আকৃতি দিন।
• একটি ইতিবাচক স্পিন তৈরি করুন: উপযুক্তভাবে উপস্থাপিত এমনকি দুর্বলতা শক্তি হতে পারে।
• সৎ হও: আপনি না (এখনো) ক্ষমতা না দক্ষতা বা দক্ষতা আছে দাবি করবেন না।
• পেশাগত বৃদ্ধি প্রদর্শন করুন: আপনি শিখতে এবং উন্নত করতে পারেন যে প্রদর্শন।