আপনি উপকারিতা সঙ্গে একটি কাজ বা একটি ঠিকাদার হতে হবে?

একটি জীবিকা উপার্জন একটি মিলিয়ন এবং এক উপায় আছে। আজকের বিশ্বব্যাপী বাজারে, একটি স্বাধীন ঠিকাদার বা ভাড়াটে কর্মচারী হিসেবে কাজ করার বিকল্পটি যখন শীর্ষস্থানীয় সংস্থার সাথে চাকরী অনুসন্ধান এবং সাক্ষাত্কারে উপস্থাপিত হতে পারে। খরচ কমাতে এবং উৎপাদনশীলতা উন্নত করার প্রচেষ্টায়, ক্রমবর্ধমান সংখ্যক সংস্থাগুলি ফ্রিল্যান্স ঠিকাদারদের তাদের পূর্ব-অভ্যন্তরীণ চাকরিগুলির একটি বড় অংশ আউটসোর্সিং করছে। এমবিও অংশীদারদের মতে, অন-ডিমান্ড ঠিকাদার এবং ফ্রিল্যান্সারদের সংখ্যা ২011 সালের শেষ নাগাদ ২011 সালের 15.9 মিলিয়ন থেকে 17.9 মিলিয়ন বেড়েছে।

(উত্স: এইচআর ম্যাগাজিন, জুলাই / আগস্ট 2015)

আপনার কর্মজীবনের কোনও সময়ে, আপনাকে বেনিফিট বা একটি স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগের চাকরিটি গ্রহণ করার সিদ্ধান্তের সম্মুখীন হতে পারে যা গ্রুপের সুবিধাগুলি সরবরাহ করে না। আপনি কিভাবে সিদ্ধান্ত নেবেন?

ঠিকাদার বনাম কর্মচারী বেনিফিট সিদ্ধান্ত

যেকোনো ধরণের কাজের ব্যবস্থা গ্রহণ করার আগে, দুটি প্রধান বিষয় বোঝা গুরুত্বপূর্ণ:

1. আপনি এই ধরনের কাজের চুক্তি দ্বারা পেশাগত লাভ কি আছে
2. আপনার ব্যক্তিগত প্রয়োজন কি আপনার স্বাস্থ্য এবং আর্থিক লক্ষ্য শর্তাবলী হয়

স্পষ্টতই, প্রতিটি ধরনের কাজের প্রয়োজনের জন্য পেশাদার এবং বিপর্যয় রয়েছে। এটাও গুরুত্বপূর্ণ যে নোটের স্বাধীন ঠিকাদারের চাকরিগুলি বাড়িতে বা টেলিকমুয়েট কাজগুলির সাথে বিভ্রান্ত করা হবে না যা প্রকৃত কর্মসংস্থান সম্পর্ক হতে পারে যা বেনিফিট সরবরাহ করে।

একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে কাজ

স্বাধীন ঠিকাদার (স্ব-নিযুক্ত) একটি W-9 চুক্তির অধীনে কাজ করে এবং তাদের কম্পিউটার, ফোন, ইন্টারনেট পরিষেবা, সফ্টওয়্যার এবং অফিস সরবরাহ সহ তাদের সমস্ত কাজ সরঞ্জাম সরবরাহ করতে হবে। তারা অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাতে তাদের সমস্ত আয়করগুলিও প্রদান করে এবং প্রতি বছর ব্যবসায়ের আয় জমা করতে হবে।

স্বতন্ত্র ঠিকাদাররা তাদের পরিষেবাগুলি, রাস্তায়, বা প্রতিটি ক্লায়েন্টের সাইটে সেগুলি প্রদত্ত পরিষেবাগুলির উপর নির্ভর করে কাজ করার ক্ষমতা থাকতে পারে। চুক্তির শর্তাবলী, প্রাপ্যতার ঘন্টা এবং বেতন হারের সাথে সম্মত হওয়া পর্যন্ত তারা তাদের ক্লায়েন্টদের অনুরোধটি সরবরাহ করার জন্য চুক্তির মাধ্যমে প্রয়োজনীয়। অবশেষে, স্বাধীন ঠিকাদারগণ তাদের নিজস্ব বীমা, যেমন স্বাস্থ্য এবং আর্থিক পণ্যগুলি কিনতে হবে।

একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে কাজ করার সুবিধা অন্তর্ভুক্ত:

• কোন ধরনের কাজ সম্পাদন করা এবং কী শিল্প ও ক্লায়েন্ট পরিবেশন করা বা চয়ন করার ক্ষমতা
• কাজ ঘন্টা কি পাওয়া যায় এবং পরিবেশ সঞ্চালিত হয় যা পরিবেশ নির্বাচন
• দক্ষতা সেট এবং জ্ঞান সম্পর্কিত সেট ধরনের অর্থ উপার্জন, সেট বেতন উপর ভিত্তি করে নয়

একজন নিয়োগকর্তা হিসেবে কাজ করে

অন্য দিকে, ভাড়াটে কর্মচারীরা এমন ব্যক্তি যারা একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করার জন্য সম্মত হয়েছে এবং W-4 চুক্তির অধীনে রয়েছে, যা নিয়োগকর্তাকে বেতন ও আয় উভয় করের পরিচালনা করতে সক্ষম করে। নিয়োগকর্তারা তাদের নিয়োগকর্তা অনুরোধ করেছেন যে পাল্টা কাজ করতে হবে, এবং এই ঘন্টা সময় ঘড়ি, তারা ঘন্টা বা বেতনভোগী কিনা। তারা কাজ সম্পাদন করতে একটি অভিন্ন, নিরাপত্তা সরঞ্জাম, এবং জুতা পরিধান করা প্রয়োজন হতে পারে। তারা কম্পিউটার এবং সরঞ্জাম, ফোন, ইন্টারনেট সেবা, সফ্টওয়্যার এবং অফিস স্পেস বা ওয়ার্ক স্টেশন সরবরাহ করে এমন কোম্পানির ব্যবহার করবে।

কোম্পানী এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট অনুসারে নির্দিষ্ট যোগ্যতা পূরণকারী কর্মচারী নিয়োগকর্তার মাধ্যমে তাদের গোষ্ঠীর স্বাস্থ্য এবং আর্থিক সুবিধাগুলি কিনতে বেছে নিতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, প্রিমিয়ামের সমস্ত বা বড় অংশ নিয়োগকর্তা দ্বারা আচ্ছাদিত করা হবে, তবে স্বেচ্ছাসেবক সুবিধাগুলি সহ এই মাসিক অর্থ প্রদানের জন্য কর্মচারী 100 শতাংশ দায়ী। কর্মচারী বেনিফিট প্রিমিয়ামগুলি একটি প্রাক-ট্যাক্স ভিত্তিতে দেওয়া হয়, যার অর্থ আয় এবং সামাজিক সুরক্ষা করগুলি বের হওয়ার আগে পরিমাণ কাটা হয়।

এটি মাসিক প্রিমিয়ামের ২0 থেকে 30 শতাংশের মতো একটি চমৎকার খরচ সঞ্চয় হতে পারে।

ভাড়াটে কর্মচারীরাও কোম্পানির পৃষ্ঠপোষক সুবিধাগুলি যেমন জীবন বীমা, দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যু এবং বিচ্ছেদ বীমা, স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা, দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা এবং অবসরকালীন বেনিফিট মিলে যাওয়া প্রোগ্রামগুলির জন্য যোগ্য হতে পারে। তারা উচ্চ deductible স্বাস্থ্যের যত্ন পরিকল্পনা চয়ন করে, কর্মচারী চিকিত্সা সংক্রান্ত খরচ খরচ অফসেট একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয় পরিকল্পনা জন্য সাইন আপ করতে পারেন।

কর্মচারী হিসাবে কাজ করার সুবিধা হল:

• নিয়মিত প্রত্যাশিত সময়সূচী এবং বেতন, প্রায়ই ছাড়যুক্ত কর্মচারী গ্রুপ সুবিধা সঙ্গে
• প্রাক ট্যাক্স পেলেল deduction (নির্বাচিত ট্যাক্স পরিবর্তে) ব্যবহার করে নির্বাচিত বেনিফিটের জন্য দিতে ক্ষমতা
• অতিরিক্ত কর্মক্ষেত্রে বেনিফিট এবং perks (দেওয়া সময় মত বন্ধ) নিয়োগকর্তা পূর্ণ জন্য প্রদান করে

উপরে থেকে, আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার প্রয়োজনগুলির জন্য কোনও কার্য পরিচালনাটি সর্বোত্তম কাজ করে তা নির্ধারণ করতে সক্ষম হওয়া উচিত। নমনীয় ভিত্তিতে কাজ করতে, বাড়ির কাজ থেকে বা পার্ট-টাইম কর্মচারী হিসাবে বেনিফিট নিতে বিকল্প হতে পারে। স্বাধীন ঠিকাদারগণ মাঝে মাঝে কিছু স্বাস্থ্য বীমা এবং স্বেচ্ছাসেবক বেনিফিটের সুযোগ দেয় যা কর্মচারীরা তাদের পোস্ট-ট্যাক্স উপার্জনগুলি থেকে তাদের অর্থ প্রদান করতে পারে, কিন্তু নীচের গোষ্ঠী হারে প্রদান করতে পারে। আপনার কাছে কোন বিকল্পগুলি পাওয়া যায় তা খুঁজে বের করতে সাক্ষাত্কারের সময় এটি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন।