নিয়োগকারীদের বেতন বেতন প্রদান

আপনি যদি নিয়োগকর্তা আপনার বেতন ইতিহাস অনুরোধ করেন তবে আপনাকে কি দিতে হবে? আপনি অতীতে কী অর্জন করেছেন সে সম্পর্কে তথ্য পরিচালনা করার সেরা উপায় কী? অবস্থানের জন্য আবেদন করার সময় কিছু কাজের পোস্টিং আপনাকে আপনার বেতন ইতিহাস অন্তর্ভুক্ত করতে বলে। আপনি কিভাবে আপনার বেতন ইতিহাস প্রকাশ করবেন তা সাবধানে রাখা গুরুত্বপূর্ণ, তাই ক্ষতিপূরণ দেওয়ার সাথে সাথে আপনার কাছে নমনীয়তা রয়েছে। চাকরির পোস্টিং এর উল্লেখ না থাকলে, কোন বেতন তথ্য প্রদান করবেন না।

এছাড়াও, মনে রাখবেন যে আপনি কিছু অবস্থানে অতীতের অবস্থানগুলিতে কত উপার্জন করেছেন তা জিজ্ঞাসা করা অবৈধ।

আপনার বেতন ইতিহাস কি?

একটি বেতন ইতিহাস একটি নথি যা একটি কর্মচারীর অতীত উপার্জন উপস্থাপন করে। কিছু নিয়োগকর্তা চাকরির জন্য আবেদন করার সময় চাকরি প্রার্থীদের বেতন বেতন তালিকা দিতে বলে। আপনি চাকরির জন্য দৃঢ়তার সাথে যখন ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার অংশ হিসেবে অন্যদের অনুরোধ করতে পারেন। একটি বেতন ইতিহাস সাধারণত প্রতিটি কোম্পানির নাম, চাকরির শিরোনাম এবং অতীতে প্রাপ্ত প্রার্থীর বেতন ও সুবিধা প্যাকেজ অন্তর্ভুক্ত করে।

বেতন ইতিহাস একটি বেতন প্রয়োজন থেকে ভিন্ন, যা একটি চাকরি প্রার্থী একটি নতুন কাজের জন্য আশা।

এটা নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা আইনী হয়?

কিছু শহর এবং রাজ্য বেতন নিয়োগের জন্য আবেদনকারীদের জিজ্ঞাসা থেকে নিয়োগকারীদের নিষিদ্ধ আইন পাস করেছে। এই বিচার বিভাগের আইনবিদরা বিশ্বাস করেন যে নিয়োগকারীদের হাতে অতীতের বেতন তথ্য পেশ করা মজুরি অসমতা স্থির করে, কারণ অনেক নারী ঐতিহাসিকভাবে একই অবস্থানের সাথে তুলনায় পুরুষদের চেয়ে কম আয়ের।

নিউইয়র্ক সিটি, নিউ অর্লিন্স, পিটসবার্গ, এবং সান ফ্রান্সিসকো সমস্ত বেতন নিষিদ্ধের ইতিহাস সম্পর্কে অনুসন্ধান নিষিদ্ধ করেছে। ফিলাডেলফিয়ার আইন এখনও কার্যকর করা হচ্ছে না যখন একটি আইনি চ্যালেঞ্জ সমাধান করা হচ্ছে।

রাজ্য আইন পরিষদের জাতীয় সম্মেলনটি নির্দেশ করে যে অন্তত ২1 টি রাজ্য গত বছরের মধ্যে আইন প্রস্তাব করেছে যা বেতন ইতিহাসের প্রশ্নগুলি নিষিদ্ধ করবে। ম্যাসাচুসেটস, ক্যালিফোর্নিয়া, ওরেগন, ডেলাওয়্যার, এবং পুয়ের্তো রিকোর আইনসভা ইতিমধ্যে বেতন ইতিহাস নিষিদ্ধ করেছে। নিউইয়র্কে রাজ্য কর্তৃপক্ষ বেতন ইতিহাস সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করতে পারবেন না এবং আইন পরিষদ ব্যক্তিগত নিষেধাজ্ঞার এই নিষেধাজ্ঞাটি বাড়ানোর বিষয়ে বিবেচনা করছে। আপনার এলাকার সর্বশেষ আইনগুলির জন্য শ্রমের আপনার রাজ্য বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন।

এছাড়াও, আমাজন, ফেসবুক এবং গুগল সহ কিছু নিয়োগকর্তা বেতন ইতিহাস সম্পর্কিত সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন নিষিদ্ধ করেছেন।

কিভাবে একটি অনুরোধ পরিচালনা করতে

আপনি যদি আপনার সারসংকলনের সাথে আপনার বেতন ইতিহাস অন্তর্ভুক্ত করার জন্য জিজ্ঞাসা করেন, তবে আপনি অনুরোধটি উপেক্ষা করতে পারেন, তবে তার মানে আপনি সাক্ষাত্কার না পেয়ে ঝুঁকি নিতে পারেন। নির্দেশিকা অনুসরণ না যারা প্রার্থীদের চেয়ে কম মত নিয়োগকর্তা নেই। একটি বিকল্প একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের চেয়ে একটি বেতন পরিসীমা অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

আপনি যদি আপনার বেতন ইতিহাস অন্তর্ভুক্ত করবেন, সৎ হতে। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের সাথে আপনার বেতন যাচাই করা সহজ। যাইহোক, আপনি বলতে পারেন যে আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা নমনীয়। এটি আপনাকে অবস্থানের জন্য চলমান রাখতে সাহায্য করবে এবং পরে ক্ষতিপূরণ প্রদানের সময় আপনাকে কিছু নমনীয়তা দেবে।

কিভাবে বেতন ইতিহাস প্রদান করা

আপনার বেতন ইতিহাস প্রদান করার সেরা উপায় কি? আপনি আইটেমিং ছাড়া আপনার কভার চিঠিতে আপনার বেতন ইতিহাস তালিকাবদ্ধ করতে পারেন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "আমি বর্তমানে মধ্য-পঞ্চাশ বছরে আয় করছি।" আপনি যদি চাকরির প্রস্তাব পান তবে ক্ষতিপূরণ সম্পর্কিত আলোচনায় এটি আপনাকে কিছু নমনীয়তা দেয়।

আপনি যদি উদ্বিগ্ন হন যে আপনার বেতনটি আপনার অবস্থানের পক্ষে মতভেদ থেকে বিরত থাকার পক্ষে যথেষ্ট পরিমাণ, আপনি পরিবর্তে কী করতে চান তা নির্দিষ্ট পরিমাণের চেয়ে বেতন পরিসীমা অন্তর্ভুক্ত করা। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন "আমার বেতন পরিসীমা $ 40,000 - $ 50,000 থেকে।" এখানে একটি বেতন পরিসীমা সঙ্গে একটি কভার চিঠি একটি উদাহরণ।

অথবা, আপনার বেতন ইতিহাসটি একটি পৃথক বেতন ইতিহাস পৃষ্ঠাতে তালিকাভুক্ত করা যেতে পারে এবং আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারের সাথে যুক্ত করা যেতে পারে।

একটি তালিকা অন্তর্ভুক্ত করা হয় কি

একটি বেতন ইতিহাস তালিকাটিতে প্রতিটি কোম্পানির নাম, চাকরির শিরোনাম এবং নিয়োগকর্তার কাজ করার সময় প্রার্থী যে বেতন অর্জন করেছেন তার নাম অন্তর্ভুক্ত।

তালিকার শীর্ষে আপনার বর্তমান বা সাম্প্রতিকতম কাজের সাথে প্রতিটি কাজের জন্য আপনার কাজের শিরোনাম, কোম্পানি এবং বেতন তালিকাভুক্ত করুন। আপনার মোট বার্ষিক বেতন (ট্যাক্সগুলিকে আটকে রাখার পূর্বে যে পরিমাণ পরিমাণ অর্থ রয়েছে) তালিকাভুক্ত করুন যেগুলি আপনাকে গৃহীত বেস পেমেন্টে কোন বোনাস বা অন্যান্য অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ সহ তালিকাভুক্ত করে।

নীচের টেমপ্লেটগুলি আপনি বেতন ইতিহাস সহ নিয়োগকারীদের প্রদান করতে ব্যবহার করতে পারেন। দ্বিতীয় উদাহরণ বার্ষিক বেতন ছাড়াও বেনিফিট উল্লেখ।

বেতন ইতিহাস টেমপ্লেট # 1

তোমার নাম

ঠিকানা

সিটি জিপ

ফোন

ইমেইল

বেতন ইতিহাস

বেনিফিট প্রতিনিধি

ব্যাপটিস্ট মেডিকেল হাসপাতাল

লিটল রক, এআর

12/16 - বর্তমান

বার্ষিক বেতন: $42,000

অ্যাকাউন্ট বিশ্লেষক

ব্যাপটিস্ট মেডিকেল হাসপাতাল

লিটল রক, এআর

1/13 - 12/16

বার্ষিক বেতন: $35,000

অ্যাকাউন্ট বিশ্লেষক

ক্যারিলন ফাইন্যান্সিয়াল সার্ভিসেস

টাম্পা, FL

4/10 - 12/13

বার্ষিক বেতন: $29,000

বেতন ইতিহাস টেমপ্লেট # 2

প্রথম শেষ নাম

রাস্তার ঠিকানা

সিটি জিপ

ফোন

ইমেইল

বেতন ইতিহাস

বাজারজাতকরণ ব্যবস্থাপক

ক্রোম এবং অংশীদারদের

নিউ ইয়র্ক, এনওয়াই

06/17 - বর্তমান

বার্ষিক বেতন: $ 64,000 প্লাস বেনিফিট

মার্কেটিং কো - অর্ডিনেটর

মেট্রোপলিটন, ইনক।

প্যাচগ, এনওয়াই

12/14 - 06/17

বার্ষিক বেতন: $ 50,000 প্লাস বেনিফিট

সামাজিক মিডিয়া সহকারী

প্রধান যোগাযোগ

বেনিংটন, ভি

6/12 - 12/14

বার্ষিক বেতন: $ 29,000 প্লাস বেনিফিট

অন্তর্ভুক্ত তথ্য আইনি পরামর্শ নয় এবং এই ধরনের পরামর্শের জন্য বিকল্প নয়। রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন ঘন ঘন পরিবর্তন, এবং তথ্য আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইন বা আইনের সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে পারে না।