আপনি কি সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট ট্যাক্স জরিমানা সম্পর্কে জানা প্রয়োজন

আমেরিকান নাগরিকদের স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ থাকতে হবে বা তারা 2010 পেশী সুরক্ষা ও সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের অধীনে নির্দিষ্ট কর জরিমানা সম্মুখীন হবে। এই ট্যাক্স জরিমানাগুলি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) এবং এই বছর দ্বারা প্রয়োগ করা হচ্ছে কারণ লক্ষ লক্ষ মার্কিন ব্যক্তি তাদের আয়কর ফেরত দাখিল করে, তারা এই আইনের দ্বারা প্রভাবিত হবে। সৌভাগ্যবশত, ট্যাক্স জরিমানা পদক্ষেপে পরিণত হবে যাতে নাগরিকদের ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে স্বাস্থ্য বীমা কিনতে সময় থাকে।

আমেরিকান নাগরিকদের এগিয়ে যাওয়ার জন্য সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট ট্যাক্স জরিমানা সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে।

ট্যাক্স বছরের জন্য জরিমানা 2014

২014 সালের জানুয়ারী থেকে মার্চের জন্য নথিভুক্তকরণের মেয়াদ উত্তীর্ণ হওয়ার পরে তাদের ২014 আয়কর আয়গুলি দাখিল করার জন্য জরিমানাগুলি কার্যকর ছিল। একজন ব্যক্তি যার অন্তত প্রয়োজনীয় বীমা কভারেজ ছিল না তার প্রতি $ 95 প্রতি ব্যক্তির শাস্তি বা তাদের বার্ষিক বন্ধ 1% মোট আয়, যা বেশী।

ট্যাক্স বছরের জন্য জরিমানা 2015

আগামী জানুয়ারী 2015 থেকে শুরু হওয়া ট্যাক্স বছরের জন্য কয়েক বছরের মধ্যে ট্যাক্স জরিমানা বাড়াতে পরিকল্পনার অংশটি দাড়িয়েছে। কর বছরের ২015 এর জন্য, বার্ষিক মোট আয় নির্বিশেষে প্রয়োজনীয় সর্বনিম্ন স্বাস্থ্য বীমা না থাকার জন্য শাস্তি $ 325 প্রতি ব্যক্তির। উদাহরণস্বরূপ, চার পরিবারের একটি পরিবারের করের জরিমানা 1,300 ডলার হতে পারে।

ট্যাক্স বছরের জন্য জরিমানা 2016

২016 সালের করের মরসুমে চলছে, যা ২017 সালের জানুয়ারিতে লোকজন জমা দিতে শুরু করবে, এসিএ জরিমানা আগের কর বছরের তুলনায় দ্বিগুণ। এই সমস্ত যোগ্য আমেরিকানদের তাদের সর্বনিম্ন স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা। ২016 সালের ট্যাক্স বছরের জরিমানা প্রতি ব্যক্তির জন্য 695 ডলার বা রিপোর্ট করা বার্ষিক মোট আয় 2.5 শতাংশ পর্যন্ত, যা বেশি হবে। 18 বছর বয়সের বাচ্চাদের জন্য পরিবারগুলি প্রতি ২80 ডলারের ক্যাপের সাথে বছরের জন্য প্রাপ্ত আয় সহ পরিবারের এই পেনাল্টি ($ 347.50) প্রদান করবে।

আর্থিক কষ্টের জন্য ট্যাক্স জরিমানা ব্যতিক্রম

গড় জনসাধারণের জন্য বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পরিবারের জন্য কঠিন কষ্ট সৃষ্টি করার জন্য এটি সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের উদ্দেশ্য নয়। পরিবর্তে, এসিএটি সমস্ত আমেরিকানদেরকে স্বাস্থ্যের যত্নের ব্যয়গুলি বাড়ানোর যে প্রতিরোধযোগ্য অসুস্থতাগুলি হ্রাস ও চিকিত্সা করার জন্য স্বাস্থ্যের যত্নের একটি নির্দিষ্ট স্তরের ব্যবস্থা করতে উত্সাহিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এসিএ সর্বনিম্ন স্বাস্থ্য বীমা প্রয়োজনের পাশাপাশি, কিছু আর্থিক কষ্ট বা আয় সীমাবদ্ধতা সম্মুখীন যারা জন্য কিছু ব্যতিক্রম আছে।

নতুন রাষ্ট্রের বিনিময়ের অধীনে, ব্যক্তি এবং পরিবার তাদের আয়ের স্তরের উপর ভিত্তি করে স্বাস্থ্য বীমা কিনতে পারে। অনেকেই সরকারি ভর্তুকির জন্য যোগ্য যা মাসিক বীমা প্রিমিয়ামগুলির একটি বড় অংশের জন্য খরচ-ভাগের ব্যবস্থা করে। হেনরি জে। কায়সার ফাউন্ডেশনটি একটি সহায়ক স্বাস্থ্য বীমা মার্কেটপ্লেস ক্যালকুলেটর প্রকাশ করেছে যাতে গ্রাহকরা একটি সরকারি ভর্তুকির জন্য যোগ্য এবং পারিবারিক আয় ভিত্তিক বীমা প্রিমিয়ামগুলি হ্রাস করতে পারে কিনা তা মূল্যায়ন করতে পারে।

এসিএ ট্যাক্স ক্রেডিট এবং নিয়োগকারীদের জন্য পে বা প্লে পেনাল্টি

সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের একটি বড় অংশ তাদের কর্মীদের জন্য পর্যাপ্ত কর্মচারী বেনিফিট সরবরাহকারী নিয়োগকারীদের উপর হ্রাস করা হয়। স্বাস্থ্য বীমা, ডেন্টাল বীমা, এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি সমস্ত কাজের লোকেদের সুস্থতার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, সুতরাং এসিএটি ন্যূনতম কভারেজের জন্য প্রয়োজনীয়ভাবে আইনত বাধ্যতামূলক করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। প্রয়োজনীয়তাগুলির পাশাপাশি, এই আইনের অধীনে এসিএর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয় এমন নিয়োগকর্তাদের জন্য কিছু জরিমানা রয়েছে।

২014 সালে, নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মচারীদের স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করতে হবে না, কিন্তু 50 বা তার বেশি পূর্ণ সময়ের (অথবা সমতুল) কর্মীদের সাথে যারা তাদের কর্মচারী বেনিফিট প্রোগ্রাম সর্বনিম্ন প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছে কিনা তার উপর মূল্যায়ন করার জন্য তৈরি করা হচ্ছে। অন্য কথায়, নিয়োগকর্তারা মূল্যবান স্বাস্থ্যসেবা বীমা অ্যাক্সেস প্রদান করছেন কিনা তা মূল্যায়ন করা হচ্ছে। কিভাবে এই গণনা করা হয়? নিয়োগকর্তা অবশ্যই বেনিফিট প্রিমিয়ামের 60 শতাংশেরও কম অর্থ প্রদান করতে হবে এবং অবশিষ্ট 40 শতাংশ কর্মীদের মোট আয় 30 শতাংশের বেশি সমান হবে না।

ACA মেনে চলার 50 বা তার বেশি কর্মচারী যাদের নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের জন্য রাজস্ব বাজারের মাধ্যমে ট্যাক্স ভর্তুকি পেয়েছেন তাদের প্রত্যেক কর্মচারীর (প্রথম 30 গণনা করা) জন্য $ 2,000 ট্যাক্স ক্রেডিট উপার্জন করতে পারে। ACA ন্যূনতম কভারেজ প্রয়োজনীয়তা পূরণ না যারা নিয়োগকর্তা ট্যাক্স বছরের 2015 জন্য স্টাফ জরিমানা সম্মুখীন হবে, যা পূর্ণ সময় কর্মচারী $ 2,000 অন্তর্ভুক্ত। এটি আপনার সুবিধার জন্য ব্যাখ্যা করা পে বা প্লে ম্যান্ডেট বলা হয়।

চিত্র ক্রেডিট: © Tomsickova - Fotolia.com