• 2025-04-01

Parole বনাম probation কর্মকর্তারা

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

প্যারোল অফিসার এবং প্রোবেশন অফিসার ফৌজদারি বিচার ব্যবস্থায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। যদিও তাদের ভূমিকাগুলিতে কিছু পার্থক্য রয়েছে, উভয় গোষ্ঠী অপরাধীদের দোষী সাব্যস্ত ব্যক্তিদের জীবনযাপন করতে সহায়তা করে। এই সরকারী কর্মচারীরা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য দোষী সাব্যস্ত অপরাধীদের তত্ত্বাবধান করে। তত্ত্বাবধানে থাকাকালীন, প্যারোলে এবং প্রোবেশনে যারা তাদের প্যারোল বা probation শর্তাবলী মেনে চলতে হবে। Parole এবং probation কর্মকর্তারা এই জন্য তাদের দায়ী রাখা।

  • 01 অপরাধী অপরাধীদের সঙ্গে কাজ

    উভয় প্যারোল এবং probation অফিসার দোষী অপরাধীদের সঙ্গে কাজ; যাইহোক, প্যারোল ব্যক্তি এবং probation নেভিগেশন যারা এক সমালোচনামূলক ভাবে ভিন্ন। প্যারোলিস কারাগারে গিয়েছেন এবং একটি প্যারোল অফিসারের তত্ত্বাবধানে সম্প্রতি সম্প্রদায়ে বসবাসের জন্য মুক্তি পেয়েছেন। যারা probation উপর তাদের অপরাধের জন্য শাস্তি হিসাবে কারাগার বা কারাগার সময় এড়ানো এবং পরিবর্তে probation শাস্তি হয়।

    যেকোন উপায়ে, অফিসাররা যারা অপরাধমূলক আইন লঙ্ঘন করেছে তাদের সাথে কাজ করে। তত্ত্বাবধানে থাকা ব্যক্তিরা অপরাধী অপরাধে দোষী সাব্যস্ত বা দোষী সাব্যস্ত হয়েছে।

  • 02 কেস ম্যানেজমেন্ট

    প্যারোল এবং প্রোবেশন অফিসার তাদের তত্ত্বাবধানে ব্যক্তিদের একটি caseload বহন। যদিও একটি প্যারোলি বা কাউন্সিলের পরিবেশনকারীর একজন কর্মকর্তা মাত্র একজন কর্মকর্তা, প্যারোল এবং প্রোবেশন কর্মকর্তা তাদের তত্ত্বাবধানে অনেক অপরাধী আছে।

    অফিসারের ক্যাসেলোডের প্রত্যেক অপরাধীকে তার যে মনোযোগ দেওয়া দরকার তা নিশ্চিত করে এটি একটি ভারসাম্যমূলক কাজ হতে পারে। অভিজ্ঞতার সঙ্গে পেশাদার অন্তর্দৃষ্টি আসে। এই অন্তর্দৃষ্টি অফিসারদের জানাতে সাহায্য করে যে কোন অপরাধীদের অযৌক্তিক মনোযোগ প্রয়োজন এবং কোনটি শুধুমাত্র মনোযোগের সর্বনিম্ন স্তর প্রয়োজন।

  • 03 সার্ভিস পরিকল্পনা এবং সমন্বয়

    একটি প্যারোলি মুক্তি পাওয়ার পর বা বিচারকের পরে প্রবেশন বাক্যটি হাতে নেয়ার আগে, প্যারোল এবং প্রবেশন অফিসার অপরাধীদের বিচারের জন্য ফরমালিনের বিচার ব্যবস্থায় ফিরিয়ে না নেওয়ার অপরাধে অপরাধীদের পরিকল্পনার বিকাশের জন্য অন্যান্য অপরাধী বিচার পেশাদারদের সাথে কাজ করে। পরিকল্পনাগুলির কিছু উপাদানগুলি প্রতিটি রাষ্ট্র বা ফেডারেল বোর্ডের জন্য প্যারোলে বা ফৌজদারী আদালতকে শাস্তি দেওয়ার প্রবেশন দেওয়ার জন্য মানদণ্ড দেওয়া হয়। অন্যান্য প্রধান প্রয়োজনীয়তা শাস্তি আদেশ মধ্যে সেট করা হয়।

    সমস্ত প্যারোলির জন্য একটি শর্তের একটি উদাহরণ অন্তত একবার প্রতি মাসে অন্তত প্যারোল অফিসারের সাথে মুখোমুখি হওয়ার প্রয়োজন হতে পারে। একজন অপরাধীকে কাস্টমাইজড একটি উপাদান মাদকদ্রব্য প্রভাব অধীনে ড্রাইভিং দোষী সাব্যস্ত কেউ জন্য inpatient ড্রাগ চিকিত্সার উপস্থিতি প্রয়োজন হতে পারে। আবার, এই শুধু উদাহরণ।

    অপরাধীর পরিকল্পনার নীতিগুলি প্যারোল বা প্রোবেশন অফিসারের চেয়ে উচ্চতর কর্তৃপক্ষ দ্বারা নির্দিষ্ট করা যেতে পারে তবে বিবরণগুলি প্রায়শই অফিসারের পেশাদার বিচারের কাছে রেখে দেওয়া হয়। একজন অপরাধীকে ইনপেশেন্ট মাদক চিকিত্সা কর্মসূচিতে যোগ দিতে হতে পারে, তবে অফিসার অপরাধীটিকে বিশেষ ব্যক্তির কাছে নির্দেশনা দেয় যা তার প্রয়োজনগুলি পূরণ করতে পারে।

    কর্মকর্তারা পরিষেবাগুলিতে অপরাধীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করে এবং সেই পরিষেবাগুলির সম্পূর্ণ সুবিধা গ্রহণের জন্য দায়ী অপরাধীদের ধরে রাখে।

  • 04 প্রয়োজনীয় দক্ষতা

    অনেক দক্ষতা প্যারোল এবং probation অফিসার সফল হতে হবে। প্রথম, তারা ভাল যোগাযোগকারী হতে হবে। যোগাযোগের ক্ষেত্রের মধ্যে, প্যারোল এবং প্রোবেশন অফিসার নিয়ম এবং আদেশ ব্যাখ্যা করে, অপরাধীদের জটিল তথ্য প্রকাশ করে, প্যারোল বোর্ড এবং বিচারকদের কাছে প্রতিবেদন লিখেন, অপরাধীদের অগ্রগতি সম্পর্কে প্রশ্নগুলির উত্তর দেন এবং পরিবারের সদস্যদের এবং যারা নিয়মিত অপরাধীদের সাথে যোগাযোগ করেন তাদের সাক্ষাত্কার করেন।

    তারা কার্যকর সিদ্ধান্ত প্রস্তুতকারকদের হতে হবে। কিছু ক্ষেত্রে, তারা অপরাধীদের পক্ষে কী সেরা তা নির্ধারণ করে এবং অন্য সময় তারা অপরাধীদের নিজেদের জন্য সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে। সিদ্ধান্ত নেওয়ার বা সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়ার জন্য, প্যারোল এবং প্রোবেশন অফিসারকে অবশ্যই সর্বোত্তম বিকল্পটি বেছে নেওয়ার জন্য একাধিক বিকল্পগুলির সম্ভাব্য পরিণতির মাধ্যমে চিন্তা করতে হবে। দৃঢ় সমালোচনামূলক চিন্তা দক্ষতা কর্মকর্তারা সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য।

    সাধারণত বড় caseloads সঙ্গে, প্যারোল এবং probation অফিসার ভাল সাংগঠনিক দক্ষতা থাকতে হবে। যথাযথ অগ্রাধিকার প্রথমে সঠিক কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য সমালোচনামূলক।


  • আকর্ষণীয় নিবন্ধ

    একটি নিয়োগকর্তার জন্য একটি সারসংকলন গুরুত্বপূর্ণ কেন জানুন

    একটি নিয়োগকর্তার জন্য একটি সারসংকলন গুরুত্বপূর্ণ কেন জানুন

    আপনি চাকরি অনুসন্ধান বা কর্মচারী নিয়োগের যদি একটি সারসংকলন একটি গুরুত্বপূর্ণ নথি। নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ থেকে একটি সারসংকলনের ব্যবহার সম্পর্কে আরও জানুন।

    কিভাবে আপনার সারসংকলন শিক্ষা তালিকা

    কিভাবে আপনার সারসংকলন শিক্ষা তালিকা

    তালিকা কলেজ, হাই স্কুল, জিইডি এবং আপনি স্নাতক না হলে কী করা উচিত উদাহরণ সহ, আপনার সারসংকলনের শিক্ষা কীভাবে তালিকাভুক্ত করবেন।

    আপনি কর্মক্ষেত্রে একটি অগ্নিসদৃশ ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত?

    আপনি কর্মক্ষেত্রে একটি অগ্নিসদৃশ ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত?

    আপনি আপনার ভবিষ্যতের জন্য ভাড়া, প্রশিক্ষণ, এবং পালন করতে চান? পরিবর্তনশীল, চকচকে, এবং চটকদার যারা কর্মী, পরিবর্তন, ক্ষমতায়ন, এবং গ্রাহকদের আলিঙ্গন।

    একটি সারসংকলন ক্যারিয়ার হাইলাইট বিভাগে অন্তর্ভুক্ত করতে কি

    একটি সারসংকলন ক্যারিয়ার হাইলাইট বিভাগে অন্তর্ভুক্ত করতে কি

    একটি সারসংকলন একটি ক্যারিয়ার হাইলাইট / যোগ্যতা বিভাগ কী অর্জন, দক্ষতা, এবং অভিজ্ঞতা তালিকা। উদাহরণস্বরূপ, কিভাবে লিখতে হয় এখানে।

    কলেজ ছাত্র এবং স্নাতকদের জন্য উদাহরণ পুনরায় শুরু করুন

    কলেজ ছাত্র এবং স্নাতকদের জন্য উদাহরণ পুনরায় শুরু করুন

    এখানে কলেজ ছাত্র এবং স্নাতকদের জন্য ইন্টার্নশিপ, গ্রীষ্মকালীন কাজ এবং পূর্ণ-সময়ের অবস্থানের জন্য আবেদনকারীর সারসংকলন উদাহরণ সহ কিছু কঠিন সারসংকলন টিপস রয়েছে।

    শিরোনাম উদাহরণ এবং লেখার টিপস পুনরায় শুরু করুন

    শিরোনাম উদাহরণ এবং লেখার টিপস পুনরায় শুরু করুন

    সারসংকলন শিরোনাম লেখার জন্য আরো উদাহরণ এবং টিপস সহ আবেদনকারীর দক্ষতা প্রচার করে এমন একটি শিরোনাম সহ একটি সারসংকলনের উদাহরণ।