ঋণ কর্মকর্তা এবং ক্রেডিট কাউন্সিলর পেশা

একজন ঋণ কর্মকর্তা সম্ভাব্য ক্লায়েন্টকে ঋণের জন্য আবেদন করতে এবং তাদের প্রয়োজনীয়তার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত ঋণের ধরন এবং পরিমাণ নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। তিনি ঋণ আবেদনকারীদের ক্রেডিটযোগ্যতা, ঋণদাতাদের এবং সুনির্দিষ্ট শর্তাদি (সুদের হার, পরিশোধের সময়সূচী ইত্যাদি) হিসাবে তাদের যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তার বিচার করেন, যার উপর ক্রেডিট দেওয়া যেতে পারে। অবস্থানের উপর নির্ভর করে, একজন ঋণ কর্মকর্তা ক্রেতাদের সক্রিয়ভাবে তাদের ক্লায়েন্টের সন্ধান করতে পারে, বরং আবেদনকারীরা তার আর্থিক সংস্থান (ব্যাংক, ক্রেডিট ইউনিয়ন, ইত্যাদি) ক্রেডিট করার জন্য উন্মুক্তভাবে অপেক্ষা করার পরিবর্তে।

কাজের খোলা খুঁজুন: ক্ষেত্রের বর্তমান কাজ খোলা খুঁজে পেতে এই টুলটি ব্যবহার করুন।

ঋণ কর্মকর্তা বনাম ক্রেডিট কাউন্সিলর

ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স (বিএলএস) ঋণ দক্ষতার সেট এবং স্তরের ক্ষতিপূরণ সহ ঋণ কর্মকর্তার একটি উপসাগরীয় হতে ক্রেডিট কাউন্সিলারকে বিবেচনা করে।

বিশেষায়িত ক্ষেত্র

একজন ঋণ কর্মকর্তা তিনটি প্রধান ধরনের ঋণের মধ্যে বিশেষজ্ঞ হতে পারেন: বাণিজ্যিক, ভোক্তা বা বন্ধকী। বাণিজ্যিক ঋণ ব্যবসায়ে ক্রেডিট এক্সটেনশান। গ্রাহক ঋণের মধ্যে ব্যক্তিগত ঋণ, শিক্ষা ঋণ, হোম ইক্যুইটি ঋণ এবং অটো ঋণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বন্ধকী ঋণের মধ্যে ব্যক্তিরা রিয়েল এস্টেট ক্রয়ের জন্য ঋণগুলি অন্তর্ভুক্ত করে (একটি ব্যবসায় সাধারণত বাণিজ্যিক ঋণ কর্মকর্তা, এমনকি রিয়েল এস্টেট ক্রয়ের জন্য প্রদান করা হবে) বা বিদ্যমান বন্ধকীগুলির পুনঃপ্রতিষ্ঠান।

শিক্ষা

একটি স্নাতক ডিগ্রী আশা করা হয়। অর্থশাস্ত্র, অ্যাকাউন্টিং এবং / অথবা অর্থনীতিতে Coursework সহায়ক, যদিও প্রয়োজন হয় না। চমৎকার পরিমাণগত দক্ষতা অত্যাবশ্যক, কিন্তু মানুষের, বিশেষ করে তাদের বিশ্বাসযোগ্যতা এবং তাদের নির্ভরযোগ্যতা সম্পর্কে সঠিক মূল্যায়ন করার ক্ষমতা। একটি এমবিএ দৃঢ় উপর নির্ভর করে, নিয়োগের জন্য আপনি একটি শক্তিশালী প্রার্থী করতে পারেন।

সাক্ষ্যদান

সর্বাধিক ঋণ কর্মকর্তা অবস্থানের কোন বিশেষ সার্টিফিকেশন বা লাইসেন্সিং প্রয়োজন হয় না। একটি উল্লেখযোগ্য ব্যতিক্রম, তবে, বন্ধকী ঋণ। বেশিরভাগ রাজ্য এই ক্ষেত্রটি নিয়ন্ত্রিত করে, বিশেষ করে বন্ধকী ব্যাংক বা বন্ধকী দালালের অবস্থানগুলির সাথে, ঐতিহ্যগত ব্যাংক বা ক্রেডিট ইউনিয়নগুলির পরিবর্তে।

কর্তব্য এবং দায়িত্ব

ঋণ অফিসার পদের বেশিরভাগ বিশ্লেষণগত প্রয়োজনীয়তার সাথে বিক্রয় দায়বদ্ধতাগুলিকে একত্রিত করে: উপযুক্ত ক্লায়েন্ট কে নির্ধারণ করে এবং কোন পদগুলিতে ঋণ বিক্রি করে। কিছু অবস্থানগুলি কোন বিক্রয় মাত্রা এবং সীমিত ক্লায়েন্ট যোগাযোগের সাথে, বিশ্লেষণে মূলত দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়। এই ধরনের চাকরির মানুষকে মাঝে মাঝে ঋণ আন্ডারওয়্যার বলা হয়। অন্যান্য অবস্থান তাদের পেমেন্ট মেটাতে সমস্যা হচ্ছে যারা ক্লায়েন্টদের সঙ্গে ডিল বিশেষজ্ঞ। উদাহরণস্বরূপ, ঋণ সংগ্রহকারী কর্মকর্তা, যিনি ঋণ পরিশোধের শর্তগুলি সামঞ্জস্য করে এমন সমস্যাযুক্ত ঋণদাতাদের সাথে চুক্তির কাজ করার চেষ্টা করেন।

বৈশিষ্টসূচক সময়সূচী

ঋণ কর্মকর্তা চাকরির অধিকাংশ লোক 40 সপ্তাহের একটি সপ্তাহে কাজ করতে থাকে। একটি ভোক্তা ঋণ কর্মকর্তা একটি নির্দিষ্ট ব্যাংক, যেমন একটি ব্যাংক শাখা বা অফিস থেকে নির্দিষ্ট ঘন্টা কাজ করার সম্ভবত। একজন বাণিজ্যিক বা বন্ধকী ঋণ কর্মকর্তা প্রায়শই কর্মক্ষেত্রের কাজের কাজ বা বসবাসের স্থানে ক্লায়েন্টদের প্রদানের জন্য পরিবর্তনশীল ঘন্টা কাজ করতে হয় এবং এইভাবে অফিস ও রাস্তা থেকে উল্লেখযোগ্য সময় কাটায়।

কি লেগেছে

ফার্ম এবং এর নীতিগুলির উপর নির্ভর করে, একজন ঋণ কর্মকর্তা একটি কর্পোরেট কর্মচারীর চেয়ে স্বাধীন স্বায়ত্তশাসক হওয়ার মতো বৃহত্তর পেশাদার স্বায়ত্তশাসন থাকতে পারে। যদি ক্ষতিপূরণ প্রকল্প মূলত কমিশন-ভিত্তিক হয়, উচ্চ উপার্জন সম্ভাব্যতার সাথে কর্মক্ষমতা এবং পুরষ্কারের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে। এছাড়াও, আপনার কাজ ভালভাবে আপনার ক্লায়েন্টদের জীবনে একটি সুস্পষ্ট, ইতিবাচক প্রভাব তৈরি করতে পারে।

কি পছন্দ করেন না

আপনার প্রতিষ্ঠানের ঋণের মানদণ্ড পূরণ না করে এমন ঋণ আবেদনকারীদের প্রত্যাখ্যান করা একটি অপ্রীতিকর প্রক্রিয়া হতে পারে, যেগুলি আর্থিক সমস্যার মধ্যে পরিচালিত ক্লায়েন্টদের সাথে মোকাবিলা করতে পারে এবং সম্মত হিসাবে তাদের ঋণ পরিশোধ করতে পারে না। এছাড়াও, নতুন ক্লায়েন্টদের প্রত্যাশার প্রত্যাশিত ঋণ কর্মকর্তা, এমন একটি অবস্থানের অফার যা বৃহত্তর উপার্জন সম্ভাব্যতার নেতিবাচক প্রভাব ফেলার জন্য ভারী চাপের অধীনে হতে পারে।

বেতন

মধ্যবিত্ত বার্ষিক ক্ষতিপূরণ ছিল ২01২ সালের মে মাসের হিসাবে 58,8২0 ডলার, 90% উপার্জন $ 32,600 এবং $ 119,710 এর মধ্যে। বেতন এবং কমিশনের বিভিন্ন মিশ্রণের সাথে ক্ষতিপূরণ তহবিল নিয়োগকর্তার দ্বারা পরিবর্তিত হয়। কমিশন প্রদান করা হয় যেখানে, তারা সাধারণত ঋণের সংখ্যা এবং / অথবা মূল্য প্রতিফলিত। সর্বোচ্চ বেতন প্যাকেজ কমিশন ভিত্তিক এবং বড় প্রতিষ্ঠানের হতে থাকে। সমস্ত কাজের বিভাগ হিসাবে, উল্লেখযোগ্য ভৌগলিক বেতন ডিফারেনশিয়াল আশা।