উদাহরণ সঙ্গে দুর্বলতা তালিকা

কাজের সাক্ষাত্কারের সময়, নিয়োগকারীদের নিয়োগকর্তারা প্রায়ই আপনার দুর্বলতা সম্পর্কে, আপনার শক্তির পাশাপাশি কাজের জন্য যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করার উপায় হিসাবে আপনাকে জিজ্ঞাসা করবে। আপনি কী করতে পারেন সে সম্পর্কে শেখার পাশাপাশি ইন্টারভিউটি আপনি কী করতে পারেন তা সম্পর্কে জানতে চান না, অথবা আপনার কাজের ক্ষেত্রে কী অসুবিধা হয়। আপনি কিভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন সাক্ষাতকারটিকে বুঝতে পারবেন যে আপনি নিজেকে কতটা ভালভাবে জানেন, পাশাপাশি আপনি ভূমিকাটির জন্য উপযুক্ত হবেন কিনা।

দুর্বলতা সম্পর্কে কথা বলা কঠিন, সুতরাং আপনার উদাহরণ ভাগ করার সময় আপনাকে সতর্কতা অবলম্বন করতে হবে। সাক্ষাতকার মনে করেন যে আপনি যোগ্যতার যোগ্য নন, কারণ আপনি চাকরির জন্য নিজেকে বিতর্কের বাইরে ফেলে দিতে চান না। আপনি আপনার উত্তর সৎ হতে চান, কিন্তু সম্ভব হিসাবে ইতিবাচক।

আপনার দুর্বলতাগুলির উন্নতিতে আপনি যে পদক্ষেপ গ্রহণ করছেন তার উপর ফোকাস করুন এবং কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতাগুলির দুর্বলতার উল্লেখ এড়াতে।

আপনি যদি সময়ের আগে চাকরি সম্পর্কে সাবধানে চিন্তা করেন এবং একটি উত্তর প্রস্তুত করেন, তবে আপনি সৎ থাকা সত্বেও ইতিবাচক থাকতে পারবেন।

দুর্বলতার উদাহরণ

সাক্ষাত্কারের উত্তরগুলি যখন আপনার ত্রুটিগুলি সম্পর্কে প্রশ্ন করে তখন আপনি নির্বাচন করতে পারেন এমন দুর্বলতাগুলির বিভিন্ন বিভাগ রয়েছে। তবে, এলোমেলোভাবে একটি দুর্বলতা নির্বাচন করবেন না। পরিবর্তে, নিশ্চিত করুন যে আপনি নির্বাচন করেছেন সেটি কাজের জন্য সমালোচনামূলক নয় এবং আপনার সাক্ষাত্কারে আপনি এই দুর্বলতাতে উন্নতি করার পরিকল্পনাগুলি উল্লেখ করেন।

কঠিন দক্ষতা

আপনি আপনার দুর্বলতা হিসাবে একটি কঠিন দক্ষতা উল্লেখ করতে পারে। হার্ড দক্ষতা সহজে quantifiable হয় যে কাজের নির্দিষ্ট ক্ষমতা। তারা স্কুল এবং প্রশিক্ষণ অন্যান্য ফর্ম মাধ্যমে উন্নত করা হয়। হার্ড দক্ষতা উদাহরণ কম্পিউটার দক্ষতা, অর্থ, গণিত, এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত।

যদি আপনি একটি কঠিন দক্ষতা উল্লেখ করার সিদ্ধান্ত নেন, তা নিশ্চিত করুন যে চাকরির জন্য এটি একটি দক্ষতা নয়। যদি এটি এমন একটি দক্ষতা যা শিখতে সহজ হয় তবে আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি বর্তমানে সেই দক্ষতাটি তৈরি করছেন (অথবা আপনি সেই দক্ষতা বিকাশের পরিকল্পনা করছেন)। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার দুর্বলতা একটি বিশেষ সফ্টওয়্যার প্রোগ্রাম বলে থাকেন তবে আপনি বলতে পারেন যে আপনি বর্তমানে প্রোগ্রামটি কীভাবে ব্যবহার করবেন তার উপর একটি অনলাইন কোর্স গ্রহণ করছেন (অবশ্যই, এটি সত্য হলেই এটি বলুন)।

আপনার দুর্বলতার বিষয়ে একটি সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় আপনি যে দক্ষতাগুলি উল্লেখ করতে পারেন সেগুলি হল:

• উন্নত গণিত
• সৃজনশীল লেখা
• আর্থিক সাক্ষরতা
• বিদেশী ভাষা (অথবা একটি বিশেষ বিদেশী ভাষা)
• একটি বিশেষ সফ্টওয়্যার প্যাকেজ
• বানান

নরম দক্ষতা

নরম দক্ষতা প্রায় প্রতিটি কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। হার্ড দক্ষতার বিপরীতে, এই দক্ষতা যে পরিমান কঠিন হয়; তারা আপনার ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য, আপনার যোগাযোগ ক্ষমতা, এবং আপনার সামাজিক দক্ষতা জড়িত। যদিও তারা গুরুত্বপূর্ণ, আপনি একটি দুর্বলতা হিসাবে উল্লেখ করতে একটি নরম দক্ষতা বাছাই করতে পারেন। শুধু চাকরির জন্য এটি প্রয়োজনীয় নয় তা নিশ্চিত করুন এবং সেই দক্ষতাকে উন্নত করার জন্য আপনি কীভাবে কাজ করছেন তা জোর করুন। আপনার দুর্বলতার বিষয়ে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় আপনি উল্লেখযোগ্য কিছু দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন:

• সৃজনশীলতা
• Delegating কাজ
• মেজাজ
• স্বতঃস্ফূর্ততা (আপনি প্রস্তুত হলে ভাল কাজ)
• সংগঠন
• ধৈর্য
• অনেক ঝুঁকি গ্রহণ
• খুব সৎ হচ্ছে

শিক্ষাবিদগণ

আপনি একটি দুর্বলতা হিসাবে একটি একাডেমিক দক্ষতা বা ক্ষমতা উল্লেখ করতে পারেন। আপনি অন্তত কয়েক বছর স্কুল থেকে বাইরে থাকলে এটি বিশেষভাবে ভাল ধারণা, কারণ নিয়োগকর্তা আপনার শিক্ষাবিদদের পরিবর্তে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে মূল্যায়ন করতে পারেন।

অবশ্যই, কাজের সাথে সরাসরি প্রাসঙ্গিক একটি একাডেমিক দুর্বলতা হাইলাইট করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন প্রকৌশলী হিসাবে চাকরির জন্য আবেদন করছেন, তবে আপনার দুর্বলতা একটি নির্দিষ্ট প্রকৌশল কোর্স বলে না। একাডেমিক সম্পর্কিত দুর্বলতা কিছু উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত:

• কোর্সওয়ার্ক (আপনি একটি বিশেষ কোর্স সঙ্গে সংগ্রাম করেছেন)
• রচনা লেখার (লেখার অন্যান্য রূপে আপনার শক্তি জোরদার করতে ভুলবেন না)
• উপরোক্তভাবে ক্যাম্পাস কার্যক্রম জড়িত হচ্ছে (যদি একটি ছাত্র বা সাম্প্রতিক স্নাতক)
• স্কুল নিয়োগ উপর খুব বেশি সময় ব্যয়
• মানসম্মত পরীক্ষা

আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো

আপনি অন্যদের সাথে মিথস্ক্রিয়া করার ক্ষমতা সম্পর্কিত একটি দুর্বলতা উল্লেখ করতে পারেন। অবশ্যই, আপনি নিশ্চিত যে আপনি এমন কাউকে জুড়ে আসবেন না যে সহকর্মীদের সাথে ভালভাবে কাজ করতে পারে না। আপনি যে সমস্যার সাথে লড়াই করেন সেটি চয়ন করুন এবং তারপরে আপনি এই ধরনের ইন্টারঅ্যাকশনের উন্নতিতে কীভাবে কাজ করেছেন সে সম্পর্কে কথা বলুন। আপনি দুর্বলতা হিসাবে উল্লেখ হতে পারে পারস্পরিক দক্ষতা উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত:

• মুকাবিলা
• সহকর্মীদের জন্য আবরণ
• সহকর্মীদের থেকে অনেক প্রত্যাশা
• অধীনস্থ কর্মীদের বা সহকর্মীদের সঙ্গে খুব হতাশা প্রকাশ
• বড় গ্রুপ উপস্থাপন
• জনসাধারনের বক্তব্য
• অন্যান্য মানুষের কাজ খুব সমালোচনামূলক হচ্ছে
• খুব সহজেই ক্লায়েন্টদের সমস্যা internalizing
• খুব সংবেদনশীল হচ্ছে

নৈতিক কাজ

আপনি আপনার দুর্বলতা বলতে চান না যে আপনি "খুব কঠিন কাজ করে।" এটি অসম্মানিত হয়ে যাবে। যাইহোক, আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনি কীভাবে কাজগুলিতে অতিরিক্ত কিছু করবেন। এটি দেখাবে যে আপনি কঠোর পরিশ্রম করেন, তবে এটি আরও সৎ উত্তর হবে। আপনার কাজের নৈতিক সম্পর্কিত দুর্বলতার উদাহরণগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

• অব্যাহত প্রকল্প অব্যাহত
• রিপোর্ট খুব বিস্তারিত প্রদান
• এক প্রকল্প থেকে আরেকটি স্থানান্তর (মাল্টিটাস্কিং)
• গ্রুপ প্রকল্প জন্য ক্রেডিট গ্রহণ
• একযোগে অনেক প্রকল্প গ্রহণ
• খুব বেশী দায়িত্ব গ্রহণ
• খুব বিস্তারিত ভিত্তিক হচ্ছে
• একটি perfectionist খুব বেশী হচ্ছে
• খুব বেশি বিলম্ব (যতক্ষণ আপনি এখনও আপনার সমস্ত সময়সীমা পূরণ করবেন)
• অন্যদের খুব সহায়ক হচ্ছে
• অনেক ঘন্টা কাজ

দুর্বলতা সম্পর্কে কথা বলার জন্য টিপস

কাজের জন্য প্রয়োজনীয় গুণাবলী উপর ফোকাস।আপনি যখন সাক্ষাত্কারে কোন দুর্বলতা উল্লেখ করেন, তখন মনে রাখবেন যে আপনি যেসব কাজের জন্য ইন্টারভিউ করছেন তার প্রয়োজনীয়তাগুলিতে কেন্দ্রীয় নয় এমন গুণগুলির উপর আপনার দৃষ্টি নিবদ্ধ করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য চাকরির জন্য আবেদন করেন তবে আপনি বলতে চান না যে আপনার দুর্বলতা গণিত।

এটা ইতিবাচক রাখুন।এটা চেষ্টা এবং ইতিবাচক থাকা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি আপনার দুর্বলতা কাজের একটি ইতিবাচক হিসাবে দেখা যেতে পারে কিভাবে ব্যাখ্যা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, খুব বিস্তারিত ভিত্তিক হচ্ছে অনেক অবস্থানের জন্য একটি সম্পদ।

যদিও দুর্বলতার প্রশ্নে এটি করা অসম্ভব মনে হতে পারে, কেবল আপনাকে কেবল "দুর্বল" এবং "ব্যর্থতার মতো" নেতিবাচক শব্দগুলি ব্যবহার করা এড়িয়ে চলতে হবে।

কর্ম আপনার পরিকল্পনা জোর দেওয়া।আপনি কিভাবে আপনার দুর্বলতা অতিক্রম করা হয় (বা পরাস্ত করার পরিকল্পনা) ব্যাখ্যা করা উচিত। আপনার দুর্বলতা একটি কঠিন দক্ষতা যা সহজেই শিখে নেওয়া যেতে পারে এটি বিশেষভাবে উপকারী। আপনি এমনকি আপনার উত্তর ফ্রেজ হতে পারে, "এক দক্ষতা আমি বর্তমানে কাজ করছি …"

সৎ হও.অবশেষে, আপনি ইতিবাচক হতে চান, আপনি সৎ হতে হবে। উত্তর, "আমি কোন ত্রুটি আছে না" insincere হিসাবে জুড়ে হবে।

আপনার শক্তি শেয়ার করুন।পাশাপাশি দুর্বলতা উল্লেখ করার জন্য প্রস্তুত থাকা, সাক্ষাত্কারের সময় চাকরির জন্য যোগ্যতাগুলি সম্পর্কে আলোচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। সাক্ষাত্কারে আপনার যোগ্যতাগুলি বিক্রি করার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করা জরুরি, সুতরাং আপনি কাজের অফারের জন্য একটি শক্তিশালী প্রতিদ্বন্দ্বী।