আপনি গর্ভাবস্থার জন্য একটি প্রাথমিক সামরিক স্রাব পেতে পারেন?

অতীতে, মার্কিন সশস্ত্র বাহিনীর মহিলা সদস্য যারা গর্ভবতী হয়েছিলেন তারা স্রাবের অনুরোধ করতে এবং এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পেতে পারে। কিন্তু ২1 শতকের সামরিক বাহিনীতে ২00,000 এরও বেশি নারী সক্রিয় দায়িত্ব পালন করে, আগের চেয়ে নারীরা বড় ভূমিকা পালন করে। গর্ভধারণের জন্য স্রাবের চারপাশের নিয়মগুলি গর্ভধারণের পরিবর্তে পরিষেবাগুলির জন্য নারীদের অযোগ্য ঘোষণা করে না বা আরও ভালভাবে বলা হয়েছে যে, গর্ভাবস্থা মহিলাদের স্বয়ংক্রিয়ভাবে ছাড়িয়ে যাওয়ার যোগ্য নয়।

কোন মহিলা যখন মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য অনুরোধ করতে পারে এবং সে যে শাখা সে এবং তার নির্দিষ্ট মেডিক্যাল পরিস্থিতিতে থাকে তার উপর নির্ভর করে কতদিনের জন্য পরিবর্তিত হতে পারে সে বিষয়ে নির্দিষ্ট নিয়ম। আসলে, সামরিক মহিলারা সাধারণত তাদের বেসামরিক প্রতিপক্ষের তুলনায় ভাল মাতৃত্ব ছুটি সুবিধা পায়। বর্তমান ডিওডি নীতি ছয় সপ্তাহ পর্যন্ত প্রসূতি ছুটির জন্য এবং যে কোনও ব্যক্তিগত ছুটি গ্রহণ করা যেতে পারে। নৌবাহিনী 18 সপ্তাহ পর্যন্ত অনুমতি দেয়। নাগরিক আইন (পারিবারিক চিকিৎসা ছুটি আইন) গর্ভাবস্থায় তাদের মহিলা কর্মচারীদের অনুমতি দেওয়ার জন্য নিয়োগকর্তাদের জন্য 12 সপ্তাহ পর্যন্ত সরবরাহ করে।

বিবাহিত পিতা সক্রিয় কর্তব্যের উপর পিতামাতার ছুটি 10 ​​দিন পর্যন্ত পেতে পারেন এবং সন্তানের জন্মের 60 দিনের মধ্যে অবশ্যই গ্রহণ করা উচিত।

এখানে বিভিন্ন শাখা গর্ভধারণ বিচ্ছেদ সমস্যাগুলি পরিচালনা করতে পারে সে সম্পর্কে বিস্তারিত কয়েকটি। আপনি যদি নিশ্চিত না হন তবে আপনার পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণের বিষয়ে আপনার কমান্ডিং অফিসারের সাথে কথা বলা ভাল। আপনি আপনার গর্ভবতী (এবং এটি একটি মেডিকেল পেশাদার দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে) সচেতন হয়ে উঠেন যত তাড়াতাড়ি আপনি আপনার ঊর্ধ্বতনদের জানাতে সম্ভবত আপনার ভাল আগ্রহের মধ্যে। এই ভাবে আপনার কর্মের পরিকল্পনা করার জন্য সময় আছে এবং আপনি যে তথ্যটি পাচ্ছেন তা সঠিক। এছাড়াও, ব্যাকআপ হিসাবে, নিশ্চিত হোন যে আপনি যে কোনো জটিলতার ক্ষেত্রে কয়েক সপ্তাহ ছুটির সময় জমা দিবেন।

সামরিক গর্ভাবস্থা রেগুলেশন

সেনাবাহিনীতে, একজন মহিলা যিনি তালিকাভুক্তির পর গর্ভবতী হন, কিন্তু প্রাথমিক সক্রিয় কর্তব্য শুরু হওয়ার আগে গর্ভধারণের কারণে অনিচ্ছাকৃতভাবে ছাড় দেওয়া হবে না। তার গর্ভাবস্থা শেষ না হওয়া পর্যন্ত সে সক্রিয় দায়িত্বে প্রবেশ করতে পারে না (জন্ম বা অবসানের মাধ্যমে)।

নৌবাহিনীতে, গর্ভধারণের কারণে বেশিরভাগ বিচ্ছেদ অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করা হয়, যদি না এটি নৌবাহিনীর সর্বোত্তম স্বার্থে না হয়, অথবা সেভিমেন একজন বাধ্যতামূলক ব্যক্তিগত প্রয়োজন প্রদর্শন করেন। গর্ভাবস্থার ২0 তম সপ্তাহের মধ্যে কোন গর্ভবতী সেবিকা জাহাজে থাকতে পারে না।

গর্ভধারনের ২0 তম সপ্তাহ পর্যন্ত গর্ভবতী সেবিকা মহিলা জাহাজে থাকতে পারে। নিযুক্ত থাকা অবস্থায় গর্ভবতী হওয়ার জন্য আবিষ্কৃত সদস্যরা নৌবাহিনীর নিয়ম অনুযায়ী যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আশ্রয় স্থানান্তর করা উচিত।

সামরিক প্রাতিষ্ঠানিক ছুটি

প্রাতিষ্ঠানিক ছুটির দিনে 30 দিনের ছুটি ছাড়াও সামরিক সদস্য উপার্জন করে ছাড় দেওয়া হয়। অনেক সদস্য তাদের ব্যক্তিগত ছুটি সংরক্ষণ করে এবং একটি নতুন শিশুর সাথে বাড়ীতে তাদের সময় বাড়ানোর জন্য এবং এটি স্থাপনার সময়সূচীটি প্রয়োগ করার সময় স্ত্রীকে সমবেদনা দেওয়ার জন্য এটি ব্যবহার করে। সমস্ত পিতামাতার ছুটি শুধুমাত্র সক্রিয় কর্তব্য, বিবাহিত স্বামীদের জন্য প্রযোজ্য।

আর্মি পিতামাতার ছুটি নীতিটি তার সন্তানের জন্মের 45 দিনের মধ্যে 10 দিনের ধারাবাহিক ছুটি। নিযুক্ত করা হলে, তার 10 দিনের ছুটি নেওয়ার জন্য বাবাকে 60 দিনের মধ্যে নিয়োগের পর থেকে ফিরে আসতে হবে।

নৌবাহিনীর নীতিটি পিতৃত্বকালীন ছুটি নেওয়ার জন্য 365 দিনের মধ্যে 10 দিনের (ধারাবাহিকভাবে) অনুমতি দেয় না।

এয়ার ফোর্স পিতামাতার ছুটি নীতি শিশুর জন্মের 60 -90 দিন (কমান্ডারের বিবেচনার) মধ্যে 10 দিনের ছুটির অনুমতি দেয়।

মেরিন কর্পস নীতি শিশুর জন্মের 25 দিনের মধ্যে পিতামাতার ছুটি 10 ​​দিনের জন্য অনুমতি দেয়। তবে, নিযুক্ত করা হলে, কমান্ডার নিয়োগের প্রত্যাহারের 90 দিনের মধ্যে পিতামাতার ছুটি অনুমোদন করতে পারেন।

গর্ভাবস্থার জন্য স্রাব ধরনের

বাচ্চাদের সাথে একক বাবা-মা এবং সামরিক স্বামী-স্ত্রী যদি কোনও পরিবার যত্নের পরিকল্পনা বাস্তবায়নে ব্যর্থ হয় এবং তাদের সন্তান বজায় রাখতে সামরিক বাহিনীর অবশিষ্ট শর্তগুলির মধ্যে একটি হয়ে থাকে তবে তাদের ছেড়ে দেওয়া যেতে পারে। মূলত, গর্ভবতী সেবককে অবশ্যই দেখাতে হবে যে একবার তার বাচ্চা হওয়ার পর সে তার প্রতি দায়বদ্ধতা পূরণ করতে পারবে এবং তার সন্তানের যত্ন নেবে।

যদি কমান্ডিং অফিসার নিশ্চিত হন যে সদস্য যথাযথ নির্ভরশীল যত্নের পরিকল্পনা বজায় রাখার জন্য তার ক্ষমতার মধ্যে সবকিছু সম্পন্ন করেছেন, তাহলে স্রাবের চারিত্রিক বৈশিষ্ট্যটি সাধারণত সম্মানযোগ্য হবে। অন্যথায়, এটি সম্ভবত সাধারণ হতে হবে।

যাইহোক, যদি আপনি গর্ভাবস্থার কারণে কোনও স্রাব পান (অনুমান করা হয় যে কিছু অস্থির পরিস্থিতি আছে), আপনি যে ধরণের স্রাব পেয়েছেন সেটি আপনার দ্বারা প্রাপ্ত কোন সুবিধাগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে। এটি আপনার অভিজ্ঞতার অবস্থাকেও প্রভাবিত করবে এবং আপনি যে কোনও ভেটেরান্সগুলির সুবিধাগুলির উপর প্রভাব ফেলতে সক্ষম হবেন।

মার্কিন সামরিক বাহিনীর সকল শাখার প্রতিরক্ষা আদেশ প্রতি গর্ভবতী সদস্যদের প্রতি অন্তত 12 সপ্তাহের মাতৃত্ব ছুটি প্রদান করা প্রয়োজন।