• 2025-04-03

আপনি পর্যাপ্ত কাজের মূলধন বাড়াতে পারবেন না যখন ব্যবসায়িক কৌশল

बड़ा फैसला-आज रात 12 बजे से चीन के सारे

बड़ा फैसला-आज रात 12 बजे से चीन के सारे

সুচিপত্র:

Anonim

ওয়ার্কিং ক্যাপিটাল হল আপনার ব্যবসা চালানোর এবং বাড়ানোর জন্য তরল সম্পদ (নগদ বা নগদ হিসাবে অ্যাক্সেসযোগ্য) পরিমাণ।

স্টার্ট-আপ ক্যাপিটাল (যা কাজের মূলধন হিসাবে কাজ করে) কমপক্ষে এক বছরের জন্য ব্যবসায়ের ব্যয় বা ব্যবসাটি নিজের পক্ষে টিকে থাকার জন্য পর্যাপ্ত উপার্জন করতে পারে না।

লাইসেন্স এবং অন্যান্য আইনি ফি, কেনাকাটার সরঞ্জাম, ভাড়া স্থান, প্রাথমিক বিজ্ঞাপন, বেতন, এবং প্রায়শই অন্যান্য সমস্ত খরচগুলির জন্য আপনার ব্যবসার আয়গুলি কভার না হওয়া পর্যন্ত এবং সমস্ত খরচ অতিক্রম না হওয়া পর্যন্ত আচ্ছাদিত হওয়া প্রয়োজন এমন সমস্ত নতুন ব্যবসার জন্য ওয়ার্কিং মূলধন প্রয়োজন।

ওয়ার্কিং ক্যাপিটাল বাড়ানোর উপায়

কাজের মূলধন খুঁজে পাওয়ার উপায়গুলি সন্ধান করার আগে, নিশ্চিত করুন যে আপনি সর্বোপরি সমস্ত খরচ কাটাবেন। আপনার খরচ কম, কম কাজ রাজধানী আপনি বাড়াতে হবে।

ব্যবসার বহন করা কত ঋণের উপর ভিত্তি করে ওয়ার্কিং ক্যাপিটালটি ইতিবাচক বা নেতিবাচক নম্বর হিসাবে প্রতিফলিত হতে পারে। একটি ব্যবসার উপলব্ধ কাজ মূলধন গণনা করা অ্যাকাউন্টিং সূত্র হল:

বর্তমান সম্পদ - বর্তমান দায়বদ্ধতা = ওয়ার্কিং ক্যাপিটাল

আপনি যদি এই সূত্রটি চালান এবং একটি নেতিবাচক সংখ্যা নিয়ে আসেন, তবে আপনাকে আরো বেশি সক্রিয় মূলধন দরকার।

আপনি কত অতিরিক্ত সক্রিয় মূলধন আপনার প্রয়োজন তা নির্ধারণ করতে নেতিবাচক সংখ্যা (আপনি ইতিমধ্যে একটি গর্তে কতটি) দিয়ে শুরু করুন এবং এটি একটি নেতিবাচক 1.5 দ্বারা গুণ করুন। এই গণিত সূত্র আপনার ঘাটতি নেয় এবং 50% আরো বেশি মূলধন যোগ করে। যে ট্র্যাক ফিরে পেতে আপনার প্রয়োজন মেমরি ন্যূনতম পরিমাণ।

উদাহরণ স্বরূপ:

$ 5,000 এর বর্তমান সম্পদ - $ 12,000 = (- $ 7,000) এর বর্তমান দায়

(-$7,000) * (-1.50) = $10,500

যদি আপনার কাছে কোনও বিশেষ প্রকল্প থাকে যা অর্থায়ন করতে হয় তবে সেই পরিমাণটিও যোগ করুন।

কোথায় কাজ রাজধানী থেকে আসা?

একাউন্টিং দৃষ্টিকোণ থেকে, কাজের রাজধানী থেকে আসে:

  • নেট আয়
  • দীর্ঘমেয়াদী ঋণ (অ বর্তমান দায়)
  • মূলধন বিক্রয় (অ বর্তমান) সম্পদ
  • মালিকদের এবং বিনিয়োগকারীদের দ্বারা অবদান তহবিল (স্টকহোল্ডার)

একটি বাস্তব দৃষ্টিকোণ থেকে, আপনার এখন কম কার্যকরী মূলধন, ঋণ বা ক্রেডিট দেওয়ার জন্য ঋণদান সংস্থাকে সন্তুষ্ট করা কঠিন। আপনি একটি দেবদূত বিনিয়োগকারী বা আপনি জানেন কেউ সঙ্গে ভাল সাফল্য থাকতে পারে।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

আপনি যখন একটি পেশা অফার পাবেন, তখন আপনি গ্রহণ করার আগে কর্মচারী সুবিধা প্যাকেজ মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন একটি তালিকা।

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কর্মচারী শোক এবং শোক প্রতিক্রিয়া কিভাবে। একটি নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া দু: খিত বার মাধ্যমে কর্মীদের সাহায্য একটি দীর্ঘ পথ যায়।

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

এখানে চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সময় ইমেলের মাধ্যমে পাঠানোর নমুনা কর্মচারী বিদায় বার্তাগুলি, কী অন্তর্ভুক্ত করা যায় এবং সহকর্মীদের বিদায় বলতে কী পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

এখানে কর্মচারী মূল্যায়ন একটি সহজ সংজ্ঞা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, পর্যালোচনা, বা মূল্যায়ন হিসাবে পরিচিত। কর্মচারী মূল্যায়ন মূলসূত্র খুঁজুন।

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক রিভিউ মিলিয়ন খরচ। তাহলে কেন আরো কার্যকর বাস্তব-সময় প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য নিয়মিত চেক-ইনগুলিতে যান না? সফ্টওয়্যার আপনি ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করতে পারেন।

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

কর্মচারী গ্রেড এবং অবস্থানের স্তর ফাংশন নির্বিশেষে, একটি কর্মক্ষেত্রে সব কর্মীদের পরিষ্কার, সামঞ্জস্যপূর্ণ চিকিত্সা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।