এয়ার ফোর্স তালিকাভুক্ত ফোর্স গঠন

বলা হয় যে, বারবার বলা হয়েছে, অ-কমিশনকৃত কর্মকর্তা বা এনসিওগুলি বিমান বাহিনীর আদিপথ। সংস্থাটির সফলতা বা ব্যর্থতা, শক্তি বা দুর্বলতা সরাসরি তার এনসিওগুলির কার্যকারিতা সম্পর্কিত হতে পারে।

এয়ার ফোর্স বলপূর্বক বাহিনীতে স্বতন্ত্র এবং আলাদা স্থান রয়েছে। প্রতিটি প্রশিক্ষণ, শিক্ষা, প্রযুক্তিগত দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, নেতৃত্ব, এবং ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব বৃদ্ধি স্তরের সাথে সম্পর্কযুক্ত।

1977 সালে, তালিকাভুক্ত শক্তি গঠন নিম্নলিখিত তিনটি স্তর মধ্যে পুনরায় সংগঠিত করা হয়েছিল।

সিনিয়র অ-কমিশন অফিসার (এসএনসিও) টায়ার

তালিকাভুক্ত বাহিনীর গঠন শীর্ষ তিনটি পদ একজন মাস্টার সার্জেন্ট, সিনিয়র মাস্টার সার্জেন্ট এবং প্রধান মাস্টার সার্জেন্ট। এই স্তর মধ্যে, কারিগর এবং সুপারভাইজার থেকে নেতৃত্ব এবং পরিচালনার অবস্থান থেকে কর্মীদের রূপান্তর।

এসএনসিও তাদের দক্ষতা স্তর এবং পদমর্যাদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ দায়িত্ব পালন করা হয়। তাদের প্রাথমিক নেতৃত্ব কর্তব্যগুলি একটি ফ্লাইট, ফাংশন বা কার্যকলাপের সুপারিনটেনডেন্ট, সুপারভাইজার বা ম্যানেজার। তারা সাধারণত নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে একটি হিসাবে ভূমিকা পালন করে:

• একটি ফ্লাইট, বিভাগ বা শাখার প্রধান
• একটি বিভাগ বা ইউনিট এর সুপারিনটেনডেন্ট
• প্রথম কর্মকর্তা
• বিশেষ পরিস্থিতিতে বিযুক্তির প্রধান বা কমান্ড্যান্ট

SNCOs নেতৃত্বের অনুশীলন এবং তাদের নিয়ন্ত্রণ অধীনে সম্পদ পরিচালনা।

বেসরকারী কর্মকর্তা (এনসিও) স্তর

এই স্তরটি যেখানে পেশাদার সার্জেন্ট এবং কর্মী সার্জেন্টগুলি শ্রমিক এবং যাত্রী থেকে কারিগর ও তত্ত্বাবধানকারী পদে রূপান্তরিত হয়, কারণ তারা সামরিক নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশ করে এবং পেশাগত সামরিক শিক্ষা (পিএমই) এ যোগ দেয়।

এয়ারম্যান টায়ার

এই স্তরটিতে বিমানবাহিনীর মৌলিক, বিমানবাহিনী, বিমানবাহিনী প্রথম শ্রেণীর, এবং জ্যেষ্ঠ বিমানবাহিনী রয়েছে। এটি তিন স্তরের তালিকাভুক্ত শক্তি গঠন প্রাথমিক স্তর। একজন সদস্য বিমানবাহিনীর বেসিক থেকে সিনিয়র বিমানের অগ্রগতির ক্ষেত্রে অগ্রসর হন, তিনি এনসিওর স্থিতি পাওয়ার যোগ্য হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় শৃঙ্খলা, দক্ষতা এবং PME অর্জন করেন।

নিম্নোক্ত টেবিলে তিনটি স্তর এবং তাদের যথাযথ র্যাঙ্কিংয়ের রূপরেখা দেওয়া হয়েছে, যা সেই র্যাংকিংয়ের অবস্থান অনুসারে:

	এয়ার ফোর্স তালিকাভুক্ত ফোর্স গঠন
সিনিয়র এনসিও টায়ার (ই -7 মাধ্যমে ই -9)	চীফ মাস্টার সার্জেন্ট (ই -9)	সুপার / ম্যানেজার
	সিনিয়র মাস্টার সার্জেন্ট (ই -8)	সুপার / ম্যানেজার
	মাস্টার সার্জেন্ট (ই -7)	কারিগর / সুপারভাইজার / ম্যানেজার
এনসিও টায়ার (ই -5 মাধ্যমে ই -6)	কারিগরি সার্জেন্ট (ই -6)	কারিগর / সুপারভাইজার
	স্টাফ সার্জেন্ট (ই -5)	কারিগর / সুপারভাইজার
এয়ারম্যান টায়ার (ই -1 মাধ্যমে ই -1)	সিনিয়র এয়ারম্যান (ই -4)	মজুর / সুপারভাইজার
	এয়ারম্যান ফার্স্ট ক্লাস (ই -3)	শিক্ষানবিশ / ওয়ার্কার
	এয়ারম্যান (ই -2)	শিক্ষানবিশ / ওয়ার্কার
	এয়ারম্যান বেসিক (ই -1)	শিক্ষানবিশ

এয়ার ফোর্স তালিকাভুক্ত তালিকা এবং দায়িত্ব

• চীফ মাস্টার সার্জেন্ট (সিএমএসজিটি)

  • প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের প্রধান কার্যালয়: প্রধান প্রধান সার্জেন্ট বা প্রধান
  • প্রচারের জন্য গড় সক্রিয় কর্তব্য সময়: 22.6 বছর
  • বিমান বাহিনীর প্রধান প্রধান সার্জেন্টের ব্যতিক্রম ছাড়া সিএমএসজিটি র্যাঙ্ক সর্বোচ্চ বিমান বাহিনী তালিকাভুক্ত পদ। সিএমএসগেটগুলি সুপারিনটেনডেন্ট এবং ম্যানেজার, এবং তারা সিনিয়র তালিকাভুক্ত নেতৃত্ব প্রদান করে। তাদের সিএমএসজিটি নির্বাচনে প্রধান তালিকাভুক্ত ম্যানেজার (সিইএম) কোড নিয়োগ করা হয় এবং কোনও ব্যবস্থাপক-স্তরীয় অবস্থান পূরণ করতে পারে এবং আইন বা নির্দেশনা দ্বারা নিষিদ্ধ নয় এমন সমস্ত দায়িত্ব সম্পাদন করতে পারে। CMSgts উপদেষ্টা এবং তালিকাভুক্ত বল পরিচালকদের হয়।

• সিনিয়র মাস্টার সার্জেন্ট (এসএমএসজিটি)

  • ঠিকানা অফিসিয়াল শব্দ: সিনিয়র মাস্টার সার্জেন্ট বা সার্জেন্ট
  • প্রচারের জন্য গড় সক্রিয় দায়িত্ব সময়: 19.1 বছর
  • এসএমএসগেট সুপারিনটেনডেন্ট বা পরিচালকদের হিসাবে সঞ্চালন। এসএমএস জিএসএস সেবা প্রদানকারী উচ্চতর অবস্থানের অবস্থানগুলির দায়িত্বগুলি কাজে লাগাতে ব্রড ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা অপরিহার্য। 9-দক্ষতা স্তর "সুপারিনটেনডেন্ট" প্রদান করা হয় যখন এসএমএসগুলি ই -8 এ সেলাই করা হয়। এসএমএসগেটগুলি তাদের পেশাদারী উন্নয়নকে সিএমএসজিটি-তে অনন্য নিয়োগের সুযোগ এবং ভবিষ্যত প্রচারের নির্বাচন বিবেচনা করার জন্য কার্যকর প্রার্থী হিসাবে অব্যাহত রাখতে হবে।

• মাস্টার সার্জেন্ট (এমএসজিটি)

  • ঠিকানা অফিসিয়াল শব্দ: মাস্টার সার্জেন্ট বা সার্জেন্ট
  • প্রচারের জন্য গড় সক্রিয় কর্তব্য সময়: 16.1 বছর
  • তারা আরো উন্নত নেতৃত্ব অবস্থানের জন্য প্রস্তুত হিসাবে MSGts প্রাথমিকভাবে কারিগর এবং তত্ত্বাবধানে অবস্থানের মধ্যে কাজ। MSGts একটি 7-দক্ষতা স্তর রাখা। এই পদে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি দায়িত্ব বহন করে এবং একটি বিস্তৃত প্রযুক্তিগত এবং পরিচালনার দৃষ্টিকোণ প্রয়োজন। MSGT নির্বাচন তালিকাভুক্ত করা উচিত এবং AFSNCOA চিঠিপত্র কোর্স সম্পন্ন করা উচিত।

• কারিগরি সার্জেন্ট (টিএসজিটি)

  • অফিসিয়াল শব্দ ঠিকানা: প্রযুক্তিগত সার্জেন্ট বা সার্জেন্ট
  • প্রচারের জন্য গড় সক্রিয় কর্তব্য সময়: 14 বছর
  • TSgts একটি 7-দক্ষতা স্তর রাখা এবং তত্ত্বাবধানে প্রদান ছাড়াও অত্যন্ত জটিল কারিগরি কর্তব্য সঞ্চালনের জন্য যোগ্য। তারা তাদের তত্ত্বাবধানে সমস্ত তালিকাভুক্ত কর্মীদের কর্মজীবনের উন্নয়নের জন্য দায়ী। তারা প্রতিটি অধস্তন থেকে সর্বাধিক কর্মক্ষমতা প্রাপ্ত করতে হবে এবং পণ্য বা পরিষেবা মোট মিশন কার্যকারিতা জন্য প্রয়োজনীয় মানের হয় নিশ্চিত করা আবশ্যক। TSgts ক্রমাগত বিস্তৃত এবং তাদের পেশাদারী দক্ষতা এবং সুপারভাইজার কৌশল নিখুঁত সংগ্রাম করা হবে।

• স্টাফ সার্জেন্ট (এসএসজিটি)

  • ঠিকানা অফিসিয়াল শব্দ: কর্মী সার্জেন্ট বা সার্জেন্ট
  • প্রচারের জন্য গড় সক্রিয় কর্তব্য সময়: 6.9 বছর
  • এসএসজিটি মূলত নির্দিষ্ট এনসিও সুপারভাইজারির দায়িত্ব সহ কারিগর। তারা 5-র (যাত্রীবাহী) বা 7- (কারিগর) দক্ষতার স্তর ধারণ করতে পারে। SSGts টিএসজিটিতে উন্নীত হওয়ার জন্য আপগ্রেড প্রশিক্ষণের মাধ্যমে তাদের 7-দক্ষতার স্তর সম্পূর্ণ করতে হবে। এসএসজিটি সুপারভাইজারির কর্তব্য কেবলমাত্র সুযোগ এবং নিয়ন্ত্রণের সময়সীমাতে টিএসজিটির থেকে ভিন্ন। তারা তাদের প্রযুক্তিগত ক্ষমতা কাজ হিসাবে SSGts বৃহত্তর তত্ত্বাবধানে দক্ষতার জন্য সংগ্রাম। তারা তাদের subordinates এবং নির্ধারিত কাজ কার্যকর কার্য সম্পাদনের জন্য দায়ী। তারা কর্মীদের এবং উপাদান সঠিক এবং কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত। এসএসজিএসগুলি অব্যাহতভাবে প্রযুক্তিবিদ এবং সুপারভাইজার হিসাবে তাদের উন্নয়নের জন্য সংগ্রাম করতে হবে।

• সিনিয়র এয়ারম্যান (এসআরএ)

  • ঠিকানা অফিসিয়াল শব্দ: সিনিয়র বিমানচালক বা বিমানচালক
  • প্রচারের জন্য গড় সক্রিয় কর্তব্য সময়: 36 মাস
  • একটি SRAA যাত্রী থেকে এনসিও একটি রূপান্তর সময়ের মধ্যে হয়। পিএমই এবং পৃথক গবেষণা মাধ্যমে তত্ত্বাবধান এবং নেতৃত্ব দক্ষতা উন্নয়ন অপরিহার্য। সমস্ত স্রষ্টা প্রতিষ্ঠিত মানগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে নিজেকে পরিচালনা করতে হবে, যার ফলে অন্যান্য বিমানবাহিনীর উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে। শ্রীরাম সর্বদা অবশ্যই, যোগ্যতা, সততা, এবং গর্বের চিত্র উপস্থাপন করতে হবে।

• এয়ারম্যান ফার্স্ট ক্লাস (এ 1 সি)

  • ঠিকানা অফিসিয়াল শব্দ: বিমান প্রথম শ্রেণীর বা বিমানচালক
  • প্রচারের জন্য গড় সক্রিয় কর্তব্য সময়: 16 মাস
  • একটি A1C এয়ার ফোর্স স্ট্যান্ডার্ডগুলি মেনে চলতে হবে এবং উপদলগুলির জন্য একটি ভূমিকা মডেল হতে হবে। তারা নতুন কর্মজীবন ক্ষেত্রের প্রয়োজনীয় দক্ষতা আয়ত্ত করার প্রচেষ্টার জন্য উত্সাহিত করা হয়।

• বিমানচালক (আমন)

  • ঠিকানা অফিসিয়াল শব্দ: বিমানচালক
  • প্রচারের জন্য গড় সক্রিয় কর্তব্য সময়: 6 মাস
  • একটি Amn, যদিও প্রাথমিকভাবে একটি শিক্ষানবিশ, সামরিক মান বুঝতে এবং সম্মতি আশা করা হয়।

• এয়ারম্যান বেসিক (এবি)

  • ঠিকানা অফিসিয়াল শব্দ: বিমান বেসিক বা বিমানচালক
  • এবি একজন সামরিক ও কারিগরি দক্ষতা অর্জনের সময় সামরিক শুল্ক, সৌজন্য, ঐতিহ্য এবং বিমান বাহিনীর মান অর্জনের দক্ষতা অর্জন এবং প্রদর্শন করা হয়। ঠিকানাটির অফিসিয়াল মেয়াদ এয়ারম্যান বেসিক বা এয়ারম্যান।

র্যাঙ্ক এবং অগ্রাধিকার

পদমর্যাদা এবং অগ্রাধিকারের নীতি সময় সম্মানিত সামরিক প্রথার এবং ঐতিহ্য থেকে উত্পন্ন। তালিকাভুক্ত বাহিনীর মধ্যে, এনসিও পদমর্যাদা অনুযায়ী সমস্ত বিমানবাহিনী এবং অন্যান্য এনসিওর উপর পদ এবং অগ্রাধিকার গ্রহণ করে। একই পদে, অগ্রাধিকার নিম্নোক্ত ক্রমে নির্ধারিত হয়:

1. র্যাঙ্ক তারিখ
2. TAFMS তারিখ
3. মোট সামরিক সেবা তারিখ
4. জন্ম তারিখ

দায়িত্ব এবং জবাবদিহিতা র্যাঙ্ক সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ বৃদ্ধি। প্রতিটি পদের মধ্যে, শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তির জন্য দায়িত্ব দায়ী যিনি পদে সিনিয়র।

এএফপ্যাম 36-2241 ভলিউম, এবং এএফএমপিসি থেকে প্রাপ্ত তথ্য।