শক্তিশালী আগ্রহ তালিকা - এই ক্যারিয়ার মূল্যায়ন সম্পর্কে সব

শক্তিশালী আগ্রহ তালিকা একটি পেশা আত্ম মূল্যায়ন হাতিয়ার। ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট বিশেষজ্ঞরা তাদের স্বার্থ পরিমাপের উপায় হিসাবে ক্লায়েন্টদের পরিচালনা করে এবং অবশেষে তাদের পেশা বা কলেজের প্রধান নির্বাচন করতে সহায়তা করে। এটি ই.কে. দ্বারা উন্নত করা হয়েছিল। বিংশ শতাব্দীর গোড়ার দিকে স্ট্রং, একজন মনোবিজ্ঞানী।

ই.কে. এর একটি সংক্ষিপ্ত ইতিহাস শক্তিশালী এর আগ্রহ তালিকা

19২7 সালে, ই.কে. দৃঢ়ভাবে স্ব মূল্যায়ন সরঞ্জাম প্রকাশ করেছে যা বহু বছর পরে শক্তিশালী আগ্রহ তালিকা তৈরি করবে। তিনি এটি স্ট্রং ভোকেশনাল সুদ খালি বলা। এটি এমন প্রথম হাতিয়ার যা মানুষের স্বার্থ পরিমাপ করতে পারে-তাদের পছন্দ এবং অপছন্দ।

আমরা কেন জানতে চাই, জনগণের স্বার্থ কি? এর উত্তর দিতে, আমাদের অবশ্যই কয়েক বছর আগে স্ট্রং এবং অন্যান্য মনোবিজ্ঞানীদের সম্পর্কে জানতে চাইলেন। কেন কিছু লোক তাদের ক্যারিয়ারের সাথে সন্তুষ্ট ছিল এবং কিছু ছিল না তা জানার চেষ্টা করার পরে, তারা আবিষ্কার করেছিল যে একই পেশাগুলিতে নিয়োজিত লোকেরা সাধারণ স্বার্থে ছিল। লোকেরা কীভাবে উপযুক্ত ক্যারিয়ার বেছে নিতে সাহায্য করার জন্য, তারা কী এক দুর্দান্ত উপায়। মানুষের স্বার্থ মূল্যায়ন করার জন্য কেবল একটি উপায় ছিল। তারা তা করার জন্য সেট আউট, এবং যে কিভাবে E.K.

স্ট্রং এর আগ্রহ তালিকা হতে এসেছিলেন।

বছরের মধ্যে অনেক সংশোধন এবং নাম পরিবর্তন হয়েছে। যখন ডেভিড এস ক্যাম্পবেল, E.K. স্ট্রং এর উত্তরাধিকারী, 1974 সালে তালিকা সংশোধন করেন, তিনি এটির নামকরণ করেন স্ট্রং-ক্যাম্পবেল আগ্রহ তালিকা । 1997 সালে শক্তিশালী আগ্রহ তালিকা প্রকাশিত হয়েছিল এবং সেই নামটি সিপিপি, ইনকর্পোরেটেড ২01২ সালে প্রকাশিত সাম্প্রতিকতম সংস্করণের সাথে রয়ে গেছে।

শক্তিশালী আগ্রহ তালিকা গ্রহণ করা

একটি কর্মজীবন নির্বাচন করা, বিশেষ করে যদি আপনি কোন কাজটি করতে চান তা আপনার কাছে কোন ধারণা না থাকে তবে তার জন্য ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট বিশেষজ্ঞের পরিষেবাগুলির প্রয়োজন হতে পারে। এই পেশাদার আপনাকে নিজের সম্পর্কে জানতে সাহায্য করতে পারে এবং একটি উপযুক্ত পেশা খুঁজে পেতে সেই তথ্যটি কীভাবে ব্যবহার করতে পারে তা আপনাকে দেখায়। তিনি আপনার আগ্রহ, ব্যক্তিত্বের ধরন, কাজের সাথে সম্পর্কিত মান এবং অভিযোজনগুলি আবিষ্কার করতে যথাযথ আত্ম মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলি চয়ন করবেন। এগুলির মধ্যে একটি যন্ত্র স্ট্রং সুদের তালিকা হতে পারে, তবে কেবল যদি সে সিপিপি, ইনকর্পোরেটেড দ্বারা "স্ট্রং সার্টিফাইড" হয়।

ক্যারিয়ার পরামর্শদাতা, ক্যারিয়ার কোচ, নির্দেশিকা পরামর্শদাতা, এবং কলেজ উপদেষ্টা এই প্রমাণপত্রাদি থাকতে পারে।

স্ট্রং সুদের তালিকাতে ২91 টি আইটেম রয়েছে এবং এটি সম্পন্ন করতে 35 থেকে 40 মিনিটের মধ্যে সময় লাগবে। পেশা, বিষয় এলাকা, কাজ এবং অবসর কার্যক্রম, মানুষ, এবং বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে আপনার পছন্দ সম্পর্কে প্রশ্ন উত্তর আশা।

আপনার ফলাফল বুঝতে

আপনার দৃঢ় আগ্রহ তালিকা ফলাফল একটি ফর্ম আকারে আসতে হবে। পেশাদার যে পরীক্ষা পরিচালনা করে তা আপনার সাথে বুঝতে হবে এটি নিশ্চিত করার জন্য। তিনি আপনাকে অবহিত করতে পারেন যে, রিপোর্টে এমন পেশার তালিকা রয়েছে যা আপনার উত্তরগুলির উপর ভিত্তি করে আপনার পক্ষে উপযুক্ত হতে পারে, তবে এর অর্থ এই নয় যে এটিগুলি তাদের। সর্বদা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আপনি এগিয়ে চলন্ত আগে বিবেচনা করছেন যে কোন কর্মজীবন অন্বেষণ।

আপনার রিপোর্ট ছয় বিভাগে উপস্থাপন করা হবে:

সাধারণ পেশাগত থিমস (GOT)

জেনারেল পেশাগত থিমগুলি ছয়টি বিস্তৃত এলাকা যা ব্যক্তিত্বের ধরনগুলি উপস্থাপন করে, যা হলেন মনোবৈজ্ঞানিক, জন হল্যান্ড। হোল্যান্ড বিশ্বাস করতেন যে, সমস্ত ব্যক্তি তাদের স্বার্থ এবং জীবনযাত্রার পন্থাগুলির উপর ভিত্তি করে এক বা একাধিক ছয় প্রকারের মধ্যে পড়ে যায়: বাস্তবসম্মত, অনুসন্ধানী, শৈল্পিক, সামাজিক, উদ্যমী এবং প্রচলিত। তিনি ধারণা করেন যে কাজের পরিবেশগুলিও এই ছয় ধরণের মধ্যে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে।

ছয়টি থিমের প্রতিটিতে আপনার আগ্রহের মাত্রা নির্ধারণ করার জন্য আপনার স্কোরগুলির গড় লিঙ্গগুলির সাথে তুলনা করা হয়। এই বিভাগে আপনার হল্যান্ড কোডও থাকবে যা আপনার সর্বোচ্চ তিনটি থিমকে নির্দেশ করে, আগ্রহ, কাজকর্ম, সম্ভাব্য দক্ষতা এবং প্রতিটিের সাথে সম্পর্কিত মানগুলির সাথে সম্পর্কিত তথ্য।

বেসিক সুদ আইশ (বিআইএস)

বিআইএস আইশগুলি আপনার শীর্ষ আগ্রহগুলি প্রতিনিধিত্ব করে যে কাজ এবং অবসর কার্যক্রম, প্রকল্প এবং পরামর্শের ভিত্তিতে আপনি সবচেয়ে বেশি প্রেরণামূলক এবং ফলপ্রসূ। পূর্ববর্তী বিভাগে বর্ণিত হিসাবে তারা সাধারণ পেশাগত থিমগুলির অধীনে শ্রেণীবদ্ধ।

পেশাগত আইশের (ওএস)

এই বিভাগে আপনার আগ্রহের সাথে মেলে এমন পেশাসমূহের একটি তালিকা রয়েছে। এটি 1২২ ক্যারিয়ারে কাজ করে এমন ব্যক্তিদের কাছে আপনার আগ্রহের তুলনা করে এবং এই তত্ত্বের ভিত্তিতে একটি মিল তৈরি করে যা একই পেশাতে কাজ করে এমন ব্যক্তিদের একই আগ্রহ ভাগ করে।

ব্যক্তিগত শৈলী আইশের (পিএসএস)

ব্যক্তিগত শৈলী আইশের কাজ শৈলী, শেখার পরিবেশ, নেতৃত্বের শৈলী, ঝুঁকি গ্রহণ এবং দলের অভিযোজন সম্পর্কিত আপনার পছন্দ। আপনি যে পেশাগুলি অনুসরণ করতে চান তা গবেষণা করতে শুরু করার সাথে সাথে এই তথ্যটি উপকারী হিসাবে সহায়ক।

প্রোফাইল সংক্ষিপ্ত

প্রোফাইল সারাংশে, আপনি আপনার ফলাফলগুলির একটি গ্রাফিক উপস্থাপনা পাবেন। আপনি কর্মজীবন পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার মাধ্যমে এগিয়ে যান হিসাবে এই পরামর্শ।

প্রতিক্রিয়া সারাংশ

এই বিভাগটি বিভাগ দ্বারা আপনার প্রতিক্রিয়া সংক্ষিপ্ত বিবরণ।

সূত্র:

ডনয়ে, ডেভিড এ। সি। ই। কে। স্ট্রংসের লেগ্যাসি এবং বিওন্ড: স্ট্রং হিউজ ইনভেন্টরির 70 বছর। " ক্যারিয়ার উন্নয়ন ত্রৈমাসিক । সেপ্টেম্বর 1997।

কেলি, কেভিন আর। "দৃঢ় আগ্রহ তালিকা পর্যালোচনা নতুন সংশোধিত"। মুদ্রণ টেস্ট সঙ্গে মান পরিমাপের বর্ষবরণ. 2018.

"শক্তিশালী আগ্রহ তালিকা নমুনা রিপোর্ট।" CPP.com।

জঙ্কার, ভার্নন জি। এবং নরিস, ডেব্রা এস। ক্যারিয়ার উন্নয়ন জন্য মূল্যায়ন ফলাফল ব্যবহার করে । প্যাসিফিক গ্রোভ, CA: ব্রুকস / কোল পাবলিশিং কোম্পানি। 1997।