Salespeople জন্য মহান রেফারেল উত্স
D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1
সুচিপত্র:
- 01 বন্ধু এবং পরিবার
- 02 পেশাগত যোগাযোগ
- 03 অন্যান্য salespeople
- 04 সাবেক সহকর্মী
- 05 অনলাইন পরিচিতি
- 06 লাইন আপনি পিছনে দাঁড়িয়ে গায়
- 07 ডিল বন্ধ করা
- গ্রাহক সব জায়গায় আছে
আপনি যা বিক্রি করেন তা কোন ব্যাপার না, সেখানে অনেক লোক রয়েছে যারা এটি কিনে উপকৃত হতে পারে। প্রশ্ন কিভাবে তাদের খুঁজে পেতে এবং তাদের সাথে যোগাযোগ করতে হয়। কিছু লোক আপনাকে নিয়মিত বা না-নিয়মিত নিয়মিত ক্রস পাঠায়, তা প্রায়ই আপনাকে বলা লোকদের কাছে পরিচয় দিতে পারে। রেফারালের জন্য আপনার নিজস্ব গ্রাহকদের জিজ্ঞাসা নিজেকে সীমাবদ্ধ করবেন না। গ্রাহকের বাক্স বাইরে চিন্তা করুন।
01 বন্ধু এবং পরিবার
আঙ্কেল ফ্রেড একটি যোগ্য সম্ভাবনা হতে পারে না, কিন্তু তিনি সম্ভবত কেউ জানেন। আপনার সম্ভাব্য সম্ভাবনাগুলি সম্পর্কে আপনি যদি তাদের কিছুটা শিক্ষিত করেন তবে আপনার পরিবার এবং বন্ধুদের একটি বড় সহায়তা হতে পারে। তাদের কয়েকটি ব্যবসায়িক কার্ড দিন এবং তাদের কান খোলা রাখার জন্য তাদের জিজ্ঞাসা করুন।
02 পেশাগত যোগাযোগ
আপনি একটি হিসাবরক্ষক সঙ্গে কাজ করেন? একজন আইনজীবী? এমনকি একটি শুষ্ক ক্লিনার? এই সব রেফারাল জন্য মহান উত্স। তারা সারা দিন ক্লায়েন্টদের সাথে কথা বলতে এবং অনেক আপনার জন্য মহান সম্ভাবনা হতে পারে। পেশাদারকে আপনি যা বিক্রি করেন তা জানাতে দিন, তাদের আপনার ব্যবসার কার্ডগুলির স্ট্যাক দিন এবং কয়েক ডজন বার তাদের ধন্যবাদ জানান! যদি আপনি খুঁজে পান যে আপনি এই পেশাদারদের কাছে লোকেদের আবার উল্লেখ করতে সক্ষম হন তবে আপনি তাদের কাছ থেকে কিছু উত্সাহী সহায়তা পাবেন।
03 অন্যান্য salespeople
অসম্পূর্ণ শিল্প যারা salespeople খুঁজছেন এবং একটি রেফারাল চুক্তি গঠন। আপনি যদি আসবাবপত্র বিক্রি করেন, একটি অভ্যন্তর সজ্জাকারীর সাথে কথা বলুন এবং প্রস্তাব করুন যে আপনি রেফারালগুলিকে পরে এবং পরবর্তীতে ট্রেড করেন। আপনি যদি জিম সদস্যতা বিক্রি করেন, আপনার স্থানীয় অ্যাথলেটিক জুতা দোকান এ দলের বন্ধুত্ব করুন। সম্ভাবনার শেষ নেই.
04 সাবেক সহকর্মী
আপনার বর্তমান বিক্রয় অবস্থানটি গ্রহণ করার আগে সম্ভবত আপনি অন্য কোথাও কাজ করেছিলেন, এমনকি যদি এটি ম্যাকডোনাল্ডসের একটি গ্রীষ্মকালীন কাজ ছিল। সব উপায়ে, আপনার কর্মসংস্থান প্রাক্তন স্থানে গ্যাং সঙ্গে যোগাযোগ রাখা। যদি না তারা আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সরাসরি প্রতিযোগী হয় তবে তারা রেফারেলগুলির একটি দুর্দান্ত উত্স হতে পারে।
05 অনলাইন পরিচিতি
একটি ফেসবুক পাতা পেয়েছেন? কিভাবে LinkedIn সম্পর্কে? আপনি যতটা সম্ভব নির্দিষ্ট হিসাবে, আপনার জৈব মধ্যে বিক্রি কি উল্লেখ। এমনকি আপনি পাঁচটি রেফারাল প্রেরণকারী প্রথম ব্যক্তিটির জন্য আইসক্রিম কিনতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হিসাবে আপনি এমনকি আনুষ্ঠানিক প্রতিযোগিতা তৈরি করতে পারেন। খুব কঠিন ধাক্কা না, যদিও, বা মানুষ আপনার নেটওয়ার্ক বন্ধ ড্রপ শুরু হবে।
06 লাইন আপনি পিছনে দাঁড়িয়ে গায়
আপনি যখন চলচ্চিত্রে টিকিট কিনতে, ডিএমভিতে আপনার ছবি তুলতে বা সুপারকারেটে মুদিখানা কেনার জন্য চারপাশে দাঁড়িয়ে আছেন, তখন আপনার পাশে থাকা ব্যক্তির সাথে কথোপকথন করুন। আপনি সাধারণত রেফারেল পেতে তাদের কঠোরভাবে পিচ করতে হয় না - প্রায়শই এটি যা লাগে তা বোঝায় যা আপনি বিক্রি করেন এবং তারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাজারে থাকা একজন বন্ধুর সম্পর্কে চিন্তা করে।
07 ডিল বন্ধ করা
আপনার রেফারারগুলির একটি আপনার জন্য আসে এবং আপনি একটি প্রদেয় গ্রাহক পাঠাতে যখন একটি ধন্যবাদ নোট পাঠাতে ভুলবেন না। তিনি আপনাকে মনে রাখবেন, এবং আপনার নামটি পরবর্তী সময়ে যখন সে বাজারে আছে এমন কোনও ব্যক্তির সাথে কথা বলছে যে সেটি যে পরিষেবা বা পণ্য বিক্রি করছে সেটি কিনে নেবে। তিনি সম্ভবত আপনি তাকান ব্যক্তি বলতে হবে। হয়তো তার হাতে এখনও কিছু ব্যবসায়িক কার্ড রয়েছে।
গ্রাহক সব জায়গায় আছে
আপনি প্রতিদিন পূরণ প্রত্যেকের একটি সম্ভাব্য গ্রাহক - অথবা তিনি কে কে জানে। এর মানে এই নয় যে আপনার পুরো জীবনকে কঠিন বিক্রয় মোডে ব্যয় করতে হবে, তবে আপনি যা বিক্রি করছেন তার একটি শব্দ আপনি ছেড়ে দিতে পারেন, তাহলে আগ্রহ বেশি না হলে চলুন। হয়তো আপনার প্রতিবেশী বোন আজকে একটি উইজেট কিনতে চাই না, তবে আগামীকাল তাকে একজনের প্রয়োজন হতে পারে এবং সে আপনার কথা চিন্তা করবে।নৌবাহিনী ইউনিফর্ম ইতিহাস - উত্স এবং বিবর্তন
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের নৌবাহিনীর অভিন্ন উপাদানগুলির ইতিহাস কী? সেনাবাহিনীর এই শাখার বিকাশ ঘটেছে বলে তারা কীভাবে আপডেট হয়েছে তা দেখুন।
উত্স এবং মার্কিন সামরিক অভিবাদন ব্যবহার
কিছু ঐতিহাসিক বিশ্বাস করেন যে এটি রোমান যুগে শুরু হয়েছিল যখন হত্যাযজ্ঞ সাধারণ ছিল। এখানে যুক্তরাষ্ট্রের সামরিক বাহিনীর স্যালুটিং কাস্টমস আজ।
কিভাবে কর্মচারীদের থেকে মহান রেফারেল অনুপ্রাণিত করা
আপনি মহান রেফারেল অনুপ্রাণিত যে একটি কাজ সংস্কৃতি তৈরি যখন আপনি শীর্ষ কর্মরত কর্মীদের ঘাটতি অতিক্রম করতে পারেন কিভাবে আবিষ্কার করুন।