কিভাবে আপনার FSAs আপনার কর্মসংস্থান উপকারিতা maximize

আমরা সবাই জানি যে বাজেট, সংরক্ষণ, এবং বিনিয়োগ শব্দগত আর্থিক পরিকল্পনার মৌলিক উপাদান, কিন্তু কখনও কখনও আমরা এমন কিছু উপেক্ষা করে যা আমাদের আর্থিক পরিস্থিতির উপর গভীর প্রভাব ফেলতে পারে। নিয়োগকর্তা প্রদত্ত বেনিফিট একটি প্রধান উদাহরণ।

নমনীয় খরচ পরিকল্পনা, 401 (কে) পরিকল্পনা, বিভাগ 125 ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা (যা কর্মক্ষেত্রে খাওয়ার সাথে কিছুই করার নেই!), গ্রুপ বীমা পরিকল্পনা এমনকি অবকাশ সুবিধাগুলিও আপনার সেরা সুবিধা কাজে লাগানোর জন্য বোঝা উচিত এবং এতে রয়েছে সমস্যা। এই বেনিফিট পরিকল্পনাগুলি জটিল এবং বিভ্রান্তিকর হতে পারে এবং আমাদের নিয়োগকর্তারা সবসময় তাদের ব্যক্তিগত পরিস্থিতির জন্য সেরা পছন্দগুলি বেছে নেওয়ার অনুমতি দিতে যথেষ্ট ভালভাবে তাদের ব্যাখ্যা করেন না।

আসুন নমনীয় খরচ পরিকল্পনা দিয়ে শুরু করে, কর্মসংস্থানের সুবিধাগুলি অচল করা যাক।

একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট কি?

একটি নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট (এফএসএ), এছাড়াও একটি ফ্লেক্স প্ল্যান বা প্রতিদান অ্যাকাউন্ট বলা হয় একটি নিয়োগকর্তা-স্পনসরড বেনিফিট যা আপনাকে প্রাক-ট্যাক্স ভিত্তিতে যোগ্য চিকিৎসা খরচ প্রদান করতে দেয় (নির্ভরশীল এবং শিশু যত্নের খরচগুলির জন্যও একই অ্যাকাউন্ট রয়েছে))।

আপনি যদি আপনার নিয়মিত স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা দ্বারা ফেরত দেওয়া হবে না এমন চিকিৎসা খরচ বহন করার প্রত্যাশা করেন, তবে আপনাকে যদি আপনার প্রস্তাব দেওয়া হয় তবে আপনার নিয়োগকর্তার FSA এর সুবিধা গ্রহণ করা উচিত।

কিভাবে একটি FSA আপনি উপকৃত?

একটি FSA আপনার আয়কর হ্রাস করে আপনাকে অর্থ সঞ্চয় করে। আপনার ফেডারেল, রাজ্য, বা সামাজিক নিরাপত্তা কর গণনা করা হয় এবং আপনার আইআরএসের কাছে কখনই প্রতিবেদন করা হয় না তার আগে একটি নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্টে আপনি যে অবদানগুলি করেন তা আপনার বেতন থেকে কাটা হয়। শেষ ফলাফল হল আপনি আপনার করযোগ্য আয় হ্রাস এবং আপনার ব্যয়যোগ্য আয় বৃদ্ধি। আপনি বছরে শত শত বা এমনকি হাজার হাজার ডলার সংরক্ষণ করতে পারেন।

এটা কিভাবে কাজ করে?

পরিকল্পনা বছরের শুরুতে (যা সাধারণত 1 লা জানুয়ারি শুরু হয়), আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বছরের জন্য কত অর্থ প্রদান করতে চান তা জিজ্ঞেস করে (সীমা আছে)।

বিবাহ, জন্ম, তালাক, বা পত্নী এর বীমা কভারেজের বিনিময়ে যদি আপনার যোগ্য "পারিবারিক স্থিতি পরিবর্তনের" যোগ্যতা না থাকে তবে আপনার কাছে বছরে কেবলমাত্র একটি সুযোগ তালিকাভুক্ত করতে হবে। আপনি বছরের জন্য মনোনীত পরিমাণ আপনার পেকে চেক আউট প্রতিটি বেতন সময় সমান কিস্তিতে এবং আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা একটি বিশেষ অ্যাকাউন্টে রাখা হয়।

যেহেতু আপনি আপনার বীমা দ্বারা সম্পূর্ণরূপে আচ্ছাদিত চিকিৎসা খরচ বহন করেন না, তাই আপনি পরিকল্পনার সুবিধার একটি অনুলিপি বা সরবরাহকারীর চালান এবং পরিকল্পকের প্রশাসকের কাছে প্রদানের প্রমাণ জমা দেন, যিনি তখন আপনাকে একটি প্রতিদান চেক প্রদান করবেন।

কি ব্যয় ফেরত জন্য যোগ্য?

যে কোনও ব্যয় যা অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা দ্বারা একটি deductible চিকিৎসা ব্যয় বিবেচনা করা হয় এবং আপনার বীমা মাধ্যমে ফেরত দেওয়া হয় না flexable খরচ অ্যাকাউন্ট মাধ্যমে পরিশোধ করা যেতে পারে। উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত:

• ডাক্তার, দাঁতের, সার্জন, চেরোপ্রাকটর, মনোরোগ বিশেষজ্ঞ, মনোবিজ্ঞানী, এবং খ্রিস্টান বিজ্ঞান অনুশীলনকারীদের দেওয়া ফি
• যোগাযোগ লেন্স এবং চশমা
• হাসপাতালে সেবা, যোগ্যতাসম্পন্ন দীর্ঘমেয়াদি সেবা, দুর্ঘটনা এবং স্বাস্থ্য, এবং যোগ্য দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা প্রিমিয়াম, নার্সিং পরিষেবা, পরীক্ষাগার ফি, প্রেসক্রিপশন ওষুধ এবং ইনসুলিনের জন্য ফি।
• আকুপাংচার চিকিত্সা
• অ্যালকোহল বা মাদকাসক্তি জন্য একটি কেন্দ্রে ইনশিপেন্ট চিকিত্সা
• নিকোটিন প্রত্যাহারে সাহায্য করার জন্য ধূমপান বন্ধ করার প্রোগ্রাম এবং নির্ধারিত ওষুধ

• মিথ্যা দাঁত, শ্রবণশক্তি, crutches, হুইলচেয়ার, এবং অন্ধ বা বধির জন্য গাইড কুকুর
• আপনার বীমা দ্বারা অনুমোদিত যুক্তিসঙ্গত এবং প্রথাগত পরিমাণে অতিরিক্ত ফি
• Vasectomies খরচ, hysterectomies এবং জন্ম নিয়ন্ত্রণ
• অ-বিকল্প অঙ্গরাগ সার্জারি
• আচ্ছাদিত খরচ উপর সহ পেমেন্ট
• deductibles
• ধনুর্বন্ধনী
• প্রেসক্রিপশন ওষুধ বা প্রেসক্রিপশন সহ-প্রদান

কিভাবে অবদান রাখতে হবে তা আপনি কীভাবে নির্ধারণ করবেন?

বছরের জন্য অবদান রাখতে কত টাকা খরচ করা যায় তা হিসাব করার জন্য কিছু চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ কারণ যদি আপনি আইনের চেয়ে প্রয়োজনীয় অর্থের চেয়ে বেশি অর্থ দেন তবে আপনি এটি হারান। পূর্ববর্তী ক্যালেন্ডার বছরে ব্যয়যুক্ত যোগ্যতার দাবি দাখিল করার জন্য আপনার ক্যালেন্ডার বছরের শেষ হওয়ার তিন মাস পরে। তিন মাস পর আপনার অ্যাকাউন্টে যে কোনও অর্থ অবশিষ্ট থাকবে।

অবদান রাখতে কতটুকু নির্ধারণ করতে হবে, আগামী বছরের জন্য আপনার এবং আপনার নির্ভরশীলদের জন্য প্রত্যাশিত আউট-পকেট চিকিৎসা খরচ তালিকা তৈরি করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি সর্বদা আপনার ছাড়যোগ্য ছাড়িয়ে যান তবে আপনার হিসাবের মধ্যে ছাড়যোগ্য পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত করুন। রক্ষণশীল হোন যাতে আপনি কোন অর্থ জালিয়াতির ঝুঁকি নেন না।