সামরিক বাহিনী আউট পেয়ে

খুব প্রায়ই না, কিন্তু প্রায়ই যথেষ্ট, সেনাবাহিনীর তরুণ সদস্যরা তাদের প্রতিশ্রুতি শেষ হওয়ার আগে সামরিক বাহিনী থেকে বেরিয়ে আসতে চায়। বুট শিবির বা বাসায় যেতে চাইলে মৌলিক প্রশিক্ষণের সময় এটি অসাধারণ নয়, কারণ অনেক তরুণ কিশোরী নিয়োগকারী তাদের নাগরিক জীবন, পরিবার এবং বন্ধুদেরকে মিস করে। কখনও কখনও ব্যক্তি হাই স্কুল যখন নিখুঁত কাজ ভালো লাগে কি সঙ্গে বিভ্রান্তিকর হয়। সম্ভবত তাদের নিয়োগকর্তা তাদের মিথ্যা বলেছিলেন, অথবা সম্ভবত তাদের ভবিষ্যত কাজ, যেখানে তারা বাঁচবে, এবং কতটা মুক্ত সময় তারা থাকবে সে বিষয়ে পর্যাপ্ত গবেষণা করবেন না।

কিছু সময়ে, নিয়োগ মৌলিক প্রশিক্ষণের সময় বা পরে সিদ্ধান্ত নেয়, তারা সামরিক পছন্দ করে না এবং তাদের চার বছরের তালিকাভুক্তি শেষ হওয়ার আগেই চায়।

সামরিক থেকে প্রারম্ভিক বিচ্ছেদ চাইছেন

দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনার সেবা সম্পূর্ণ হওয়ার আগে সামরিক বাহিনী থেকে বের হওয়ার কোনও সহজ উপায় নেই। একবার মৌলিক প্রশিক্ষণের শপথ গ্রহণের পরে, আপনার সক্রিয় দায়িত্ব অঙ্গীকারের আগে সক্রিয় দায়িত্ব পালন করার পরে ছেড়ে দেওয়া কোন সহজ কাজ নয়। সামরিক যোগদান অন্য কোন কাজ গ্রহণ করা হয় না। যখন আপনি কোন চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন, তখন আপনি শপথ গ্রহণ করেন, আপনি আইনগতভাবে (এবং নৈতিকভাবে) চুক্তির শর্তাদি পূরণ করতে বাধ্য হন, এমনকি যদি আপনি এটি পছন্দ করেন না। "ছাড়ার" একটি বিকল্প নয় তবে সক্রিয় দায়িত্ব থেকে আপনি কিছু উপায় বাদ দিতে পারেন তবে এটি খুব কমই স্বেচ্ছাসেবক।

এটি বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ যে সামরিক বাহিনী থেকে প্রাথমিক বিচ্ছেদ বা স্রাব সামরিক অবসরের এবং এমনকি অক্ষমতা বা চিকিৎসা বিচ্ছিন্নতা থেকে আলাদা। একটি সামরিক স্রাব মানে আপনি সশস্ত্র বাহিনীতে সেবা চালিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার বাধ্যবাধকতা থেকে মুক্তি পেয়েছেন এবং যেকোনো ভবিষ্যতের সামরিক পরিষেবা দায়বদ্ধতা বা স্মৃতি থেকে আপনাকে মুক্তি দেওয়া হয়েছে। আবার, এই প্রাথমিক নিষ্কাশন খুব বিরল।

সামরিক তালিকাভুক্তি চুক্তির লঙ্ঘন

আপনার তালিকাভুক্তি চুক্তি একটি লঙ্ঘন সামরিক থেকে স্বেচ্ছাসেবক প্রাথমিক বিচ্ছেদ জন্য পদ হতে পারে, কিন্তু এটা খুব বিরল। কিছু লোক ভুলভাবে বিশ্বাস করে যে তাদের সামরিক নিয়োগকারীর পক্ষ থেকে অসাধুতা আবিষ্কার করা চুক্তির লঙ্ঘনকে প্রতিনিধিত্ব করে এবং বিচ্ছিন্নতা খোঁজার কারণ। যদিও বৈষম্য সামরিক নিয়োগ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার উপায়গুলির একটি দুর্ভাগ্যজনক ফলাফল হতে পারে, নিয়োগকারী অসৎ আচরণটি মূলত চুক্তির লঙ্ঘন নয়।

বিভাগের ডি এবং তালিকাভুক্তি চুক্তির ব্লক 13 এ বলে:

"আমি প্রত্যয়িত যে আমি এই দস্তাবেজটি সাবধানে পড়েছি। আমার যে কোনও প্রশ্ন আমার সন্তুষ্টি সম্পর্কে ব্যাখ্যা করা হয়েছে। আমি সম্পূর্ণরূপে বুঝি যে এই নথির বিভাগ বি-তে বা শুধুমাত্র সংযুক্ত সংযুক্তি (এসএস) -এ রেকর্ড করা কেবলমাত্র সেই চুক্তিকে সম্মানিত করা হবে। অন্য কোন প্রতিশ্রুতি বা গ্যারান্টি আমাকে কেউ লিখেছে। "আপনার চুক্তি পড়ুন এবং আপনার বাবা বা অন্যান্য প্রাপ্তবয়স্কদের আপনার চুক্তি পড়ুন

অবশেষে, যদি এটি আপনার তালিকাভুক্তি চুক্তিতে লিখিত না হয়, তবে এটি একটি প্রতিশ্রুতি নয় এবং এজন্য চুক্তির লঙ্ঘনের কারণ হতে পারে না। এটা যে সহজ। যে, কদাচিৎ, চুক্তির সত্য লঙ্ঘনের কারণে পরিষেবা থেকে স্রাবের জন্য একটি বিকল্প আছে। অধিকাংশ সময়, এটি একটি নিশ্চিত কাজের সাথে সম্পর্কিত।

চুক্তির এই লঙ্ঘনটি কীভাবে খেলতে পারে তা বোঝার জন্য, আপনার গ্যারান্টি চুক্তির প্রেক্ষিতে কী "গ্যারান্টি" অর্থ বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, আপনার তালিকাভুক্তির চুক্তিতে একটি "নিশ্চিত কাজ" সবসময় অর্থ নয় যে আপনি মৌলিক প্রশিক্ষণ দেওয়ার পরে সেই কাজটি পাবেন। আপনার তালিকাভুক্তি চুক্তির গ্যারান্টীগুলি, বিশেষ করে যদি এটি কঠিন নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রয়োজন হয় এবং আপনি মান-একাডেমিক, শারীরিক, চিকিৎসা, বা নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স মান পূরণ করতে ব্যর্থ হন তবে আপনাকে অনেকগুলি কারণ পাওয়া যায় না।

সাধারনত, যদি আপনি আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে কিছু না পাওয়ার কারণে চাকরিটি পেতে না পারেন (যেমন চাকরিটি বন্ধ করে দেওয়া হয়েছে, চাকরিটি কমিয়ে দিয়েছে, ভুল করেছে এবং আবিষ্কার করেছেন যে আপনি চাকরির যোগ্যতা অর্জন করছেন না বা আপনাকে অস্বীকার করা হয়েছে তথ্য মিথ্যা অভিযোগ ছাড়া অন্য কারনগুলির জন্য নিরাপত্তা অনুমোদন), তারপরে আপনাকে একটি স্রাবের জন্য আবেদন করার বা একটি নতুন চাকরি নির্বাচন করার বিকল্প দেওয়া হবে। চুক্তির লঙ্ঘনের কারণে বেশিরভাগ পরিষেবাগুলি স্বেচ্ছাসেবক স্রাবের জন্য আবেদন করার সময় সীমা সীমাবদ্ধ করে। সাধারণত, আপনার তালিকাভুক্তির চুক্তিতে গ্যারান্টীগুলির একটি পূরণ করা যাবে না বলে বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার 30 দিনের মধ্যে আপনাকে স্রাবের অনুরোধ করতে হবে।

এই ক্ষেত্রে, পছন্দ আপনার। তবে উল্লেখ্য যে, এই পরিস্থিতিগুলি ঘটতে যাওয়ার সময় তারা প্রায়ই ঘটবে না। এবং, যদি আপনি আপনার নিয়ন্ত্রণের কোনও কারণের কারণে নিশ্চিত কাজের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে ব্যর্থ হন (আপনি প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে ব্যর্থ হন, আপনি সমস্যায় পড়েন, অথবা আপনি উদাহরণস্বরূপ নিরাপত্তা অনুমোদন অস্বীকার করেছেন), পছন্দটি আর আপনার নেই। সেনাবাহিনী সিদ্ধান্ত নেবে কিনা আপনাকে সরিয়ে দিতে হবে (মূলত আপনাকে বহিস্কার করা হবে) অথবা আপনাকে বজায় রাখতে এবং আপনার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনাকে পুনরুজ্জীবিত করবে-সাধারণত সামরিক বাহিনীর প্রয়োজনীয়তাগুলি চালনা করবে।

এই ক্ষেত্রে, আপনি যান যেখানে সামরিক পছন্দ।

গর্ভাবস্থা নিষ্কাশন

অতীতে, সক্রিয় দায়িত্ব চলাকালীন গর্ভবতী হয়ে যাওয়া একজন মহিলা সদস্য সামরিক বিচ্ছেদ অনুরোধ করতে এবং প্রায় স্বয়ংক্রিয়ভাবে এটি পেতে পারে। কিন্তু আজ, নারীরা আগের চেয়ে সেনাবাহিনীতে অনেক বড় ভূমিকা পালন করে এবং গর্ভাবস্থার জন্য স্রাবের চারপাশের নিয়মগুলি পরিবর্তিত হয়েছে। সংক্ষেপে, একা গর্ভাবস্থা আর সামরিক স্রাব জন্য একটি কারণ। যদিও সামরিক বাহিনীর বিভিন্ন শাখা বিভিন্নভাবে গর্ভাবস্থাকে পরিচালনা করে, তবে সকলকে মাতৃত্ব ছুটির প্রস্তাব দেওয়া প্রয়োজন।

একমাত্র বাচ্চা ছেলে বা মেয়ে সামরিক স্রাব

যুদ্ধের সময় বা জাতীয় জরুরী সময়ের ব্যতীত আপনি যদি "একমাত্র বেঁচে থাকা ছেলে বা মেয়ে" হন তবে আপনি স্রাবের অনুরোধ করতে পারেন। এই স্রাব সুযোগ সম্পর্কে নোট করার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল একমাত্র জীবিত শিশু হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করা। একমাত্র সন্তান হওয়া বা আপনার পিতামাতার জন্মগ্রহণকারী একমাত্র সন্তান এই অবস্থাটির জন্য আপনাকে যোগ্যতা অর্জন করে না। একটি বেসামরিক ভাইবোন মৃত্যুর কারণে একমাত্র সন্তান নয়। এটি শুধুমাত্র একজন ভ্রাতৃসমাজের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যিনি সামরিক সদস্য হিসাবে তার দেশের সেবায় মারা যান।

অপ্রচলিত Discharges

বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই আপনি কেবল সামরিক বাহিনী ত্যাগ করতে পারবেন না, যদি আপনি তাদের মানগুলি পরিমাপ করতে ব্যর্থ হন তবে সামরিক পরিষেবাদি অবশ্যই আপনাকে বের করে দিতে পারে। অনিচ্ছাকৃত স্রাব দ্বারা সামরিক সেবা থেকে মুক্তি হচ্ছে না দ্রুত না আনন্দদায়ক। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনার কমান্ডারকে অবশ্যই "পুনর্বাসনের ব্যবস্থা" দেখাতে হবে যে সে একটি অনিচ্ছাকৃত স্রাব প্রয়োগ করতে পারে এবং তার অর্থ অযৌক্তিক শাস্তি বা আর্টিকেল 15 এর অর্থ হতে পারে, যার ফলে ফাঁদ হারানো, বেতন হার, বিধিনিষেধ, অতিরিক্ত দায়িত্ব, এবং আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে ছাড়িয়ে আগে সংশোধনমূলক হেফাজতে।

আপনি যদি লাথি মেরে ফেলার চেষ্টা করার আগে সেনাবাহিনীকে অপছন্দ করেন তবে একজন সৈনিক হওয়ার চেষ্টা করুন যা সবকিছুতে ব্যর্থ হয় এবং কমান্ডের চেইনটির জন্য কষ্ট ছাড়া আর কিছু না করে।

আপনি অনিচ্ছাকৃত স্রাব জন্য প্রক্রিয়া করা যেতে পারে যে বিভিন্ন কারণ আছে। যারা অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়:

• ওজন এবং ফিটনেস প্রয়োজন ব্যর্থতা
• ব্যর্থতা প্রশিক্ষণ
• AWOL
• অসদাচরণ
• অবৈধ ড্রাগ ব্যবহার

এইগুলি কেবলমাত্র লাথি মারার কিছু উপায় রয়েছে, তবে সকলই "অন্য কোনও মাননীয়" বা এমনকি "অসাধু" স্রাব উপনীত করবে, যা ভবিষ্যতের চাকরি এবং অন্যান্য স্বাধীনতার সাথে আপনার বাকি জীবনের জন্য ফলাফলগুলি পেতে পারে।

সামরিক বাহিনীর বাইরে অন্য উপায়

এই প্রাথমিক সামরিক নিষ্কাশন ছাড়াও, সামরিক বাহিনীগুলির মধ্যে কয়েকটি সামরিক কর্মী জাতীয় গার্ড বা অ্যাক্টিভ রিজার্ভেসে মুক্তি পাওয়ার জন্য প্রাথমিক বিচ্ছেদ অনুরোধ করার অনুমতি দেয়। অন্যান্য ধরনের প্রাথমিক বিচ্ছেদ পরিষেবা প্রতিশ্রুতি, কষ্ট, আরও শিক্ষা, সরকারী সুবিধার্থে, এবং সৎ বিজ্ঞতাগুলির কারণে দেওয়া হয়।