আপনি কাউন্টারফਫਰ নিতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করুন

আপনি agonize। আপনি আপনার পরিবারের, সহকর্মীদের, এবং নিজের উপর প্রভাব সম্পর্কে ভাবেন। আপনি এক উপায়, তারপর অন্য চালান। পরিশেষে, আপনি আপনার বর্তমান চাকরি থেকে পদত্যাগ করতে এবং আরো বেতন ও বৃদ্ধির সম্ভাব্যতার সাথে একটি নতুন কোম্পানির চাকরির প্রস্তাব গ্রহণের বিষয়ে আপনার মনকে মনোনীত করুন।

শুক্রবার সকালে, আপনি স্নায়বিক আপ পেতে। আপনি আপনার বসের পদত্যাগের চিঠি হস্তান্তর করে আপনার দুই সপ্তাহের নোটিশ দিন। আপনি হার্ড অংশ শেষ মনে হয় কারণ আপনি উপশম বোধ। একটি নতুন কাজ শুরু করার উত্তেজনা আপনার বর্তমান কাজ ছেড়ে উদ্বেগ প্রতিস্থাপন শুরু হয়।

কিন্তু সেই একই বিকেলে, আপনার বস একটি আকর্ষণীয় কাউন্টারফেরার বলে মনে করে কাজগুলিতে একটি রেঞ্চ ছুঁড়ে ফেলে। এমনকী আপনার ভিপি, যাকে আপনি কদাচিৎ অন্যথা দেখেন, আপনাকে পুনর্বিবেচনার জন্য অনুরোধ করে। আপনি flattered কিন্তু বিভ্রান্ত করছি। এটা আপনি কি জানেন সঙ্গে থাকার প্রলুব্ধকর। আপনি থাকতে বা আপনি যেতে হবে?

Counteroffers গ্রহণ করার কারণ

বেশিরভাগ লোকেরা হাত থেকে প্রত্যাখ্যান করার জন্য জালিয়াতিকারীদের কঠোর পরিশ্রম করে কারণ তারা বছরের পর বছর ধরে যে চাকরিটি ধরে রেখেছে তার পরিচিতি এবং নিরাপত্তা প্রদানের মূল্যহীন কিনা তা প্রশ্ন করা শুরু করে। সব পরে, আপনি যদি নতুন চাকরিটি গ্রহণ করেন এবং বুঝতে পারেন আপনার সহকর্মীদের ঘৃণা করেন? অথবা হয়তো এটি আরও দূরে এবং আপনার সকালে যাত্রা সময় যোগ করা হবে।

এবং আপনার বর্তমান কাজ, আপনি বসতি স্থাপন করেছেন; আপনি আপনার ভূমিকা আরামদায়ক এবং জমি lay জানেন। প্লাস, যদি আপনার বসুরা কাউন্টারফোফার করছে, মানে তারা একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার মূল্যবান, ঠিক? তারা আপনার মূল্য চিনতে এবং আপনি রাখতে চান। একটি নতুন কোম্পানিতে, আপনি আবার সব নিজেকে প্রমাণ করতে হবে।

Counteroffers এর drawbacks

কিন্তু এখনও আপনার মন আপ করতে না: বিবেচনা অন্য একটি পার্শ্ব আছে। যদিও তারা চুক্তিটি মিষ্টি করেছে, তবে মনে রাখবেন যে কোম্পানিটি আপনার উপকারের চেয়ে আপনার লাভের জন্য আরও বেশি কিছু করতে পারে। কেন আপনি তাদের কাছে সত্যিই মূল্যবান আপনি অফার করার জন্য পদত্যাগ না হওয়া পর্যন্ত তারা অপেক্ষা করবে?

উপরন্তু, একবার আপনি এটি স্পষ্ট করেছেন যে আপনি জাহাজে লাফাতে চান, আপনার আনুগত্য প্রশ্নে থাকবে। তারা শুধুমাত্র সস্তা বা "আরো ডেডিকেটেড" প্রতিস্থাপন না হওয়া পর্যন্ত আপনার সুবিধা নিতে কাউন্টারফোজার তৈরি করতে পারে।

অবশেষে, আপনি ইতিমধ্যে সিদ্ধান্ত প্রক্রিয়ার মাধ্যমে হয়েছে। আপনি যদি আপনার বিকল্পগুলি তোলেন এবং সিদ্ধান্ত নিলেন যে নতুন কোম্পানিটি আরও উপযুক্ত, তবে এখন নিজেকে অনুমান করবেন না। সম্ভাবনা রাস্তা নিচে, আপনি আশ্চর্য হবে কিভাবে আপনার জীবন ভিন্ন ছিল কিভাবে আপনি গ্রহণ করা হয়েছে, এবং আপনি ঝুঁকি নেওয়ার পরিবর্তে আরামদায়ক রুট নির্বাচন করে দুঃখিত হবে। এই কারণে, বেশিরভাগ পেশা পরামর্শদাতা সম্মত হন যে কাউন্টারফোফার গ্রহণ করা কোনও ভাল ধারণা নয়।

কিভাবে Counteroffers নিরুৎসাহিত বা প্রত্যাখ্যান করা

কাউন্টারফোফারকে উত্সাহিত করা থেকে বিরত থাকুন, আপনি কেন পদত্যাগ করছেন সে বিষয়ে আপনি কী বলছেন তা সাবধান থাকুন। উদাহরণস্বরূপ, "আমি পদত্যাগ করছি কারণ আমি আরো অর্থ প্রয়োজন" কিছু বলার এড়াতে। ধাক্কা দেওয়া হলে, পরিবর্তে একটি সহজ, সাধারণ কারণ যেমন "এটি একটি পেশাগত সুযোগ যা আমি পাস করতে পারছি না।"

অবশ্যই, যদি প্রস্তাব করা হয়, আপনার রেফারেন্সগুলি ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে এমন খারাপ অনুভূতিগুলি এড়ানো থেকে বিরত থাকার জন্য, ক্রমবর্ধমান সময় কৌশলের এবং দক্ষতা ব্যবহার করা গুরুত্বপূর্ণ। যাইহোক, পদত্যাগের ক্ষমা প্রকাশ এড়ানো, যে আপনার নিয়োগকর্তা গোলাবারুদ আপনি থাকতে চাপ দিতে পারে।

উপসংহার

আপনি আপনার কাজের পরিস্থিতি কাউকে চেয়ে ভাল জানেন, তাই শেষ পর্যন্ত, এটি আপনার উপরে। কিন্তু একটি counteroffer গ্রহণ জাম্পিং আগে, আপনি কি সত্যিই চান সম্পর্কে দীর্ঘ এবং কঠিন মনে। আপনি যদি খুশি হতেন তবে আপনি কি আসলেই চাকরি সন্ধানে বিরক্ত হয়েছেন এবং সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন? সম্ভবত না. সর্বোত্তম পরামর্শ: যেখানে বাড়ার জায়গা আছে সেখানে চাকরিটি গ্রহণ করুন এবং আপনি কোথায় যাবেন তা থেকে তারা কী মূল্যবান তা আপনাকে নেবে।