পেশাগতভাবে আপনার কাজের পদত্যাগ জমা কিভাবে

আপনি যখন পদত্যাগ করেন, তখন আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে আপনার কর্মসংস্থানের অবসান বা শেষ করেন। এই পদত্যাগ আপনার অফিসিয়াল নোটিশ যে আপনি আপনার কর্মসংস্থান সম্পর্ক শেষ হয়। প্রায়ই আপনার বস বা ম্যানেজার যিনি মৌখিকভাবে জমা দেওয়া, আপনি লিখিতভাবে আপনার কর্মসংস্থান পদত্যাগ জমা দিতে হবে। কারণ আপনার নিয়োগকর্তা ভবিষ্যতের রেফারেন্সের জন্য লেখালেখিতে সরকারী পদত্যাগ চান।

কেন মানব সম্পদ ফাইল আপনার চিঠি প্রয়োজন

আপনার মানব সম্পদ বিভাগ আপনার কর্মীদের ফাইল রাখার জন্য আপনার লিখিত পদত্যাগের একটি অনুলিপিও চাইবে। এটি আপনাকে তাদের সাথে আর কোন কোম্পানির সাথে সম্পর্কিত নয় তা ঐতিহাসিক রেকর্ড রাখতে সক্ষম করে। আপনি যদি আপনার মন পরিবর্তন করতে চান, বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য আবেদন করতে চান, বা ভবিষ্যতে কোনও কারণের জন্য অবসান সম্পর্কে মামলা দায়ের করেন তবে এটি কোম্পানির সুরক্ষার জন্য করা হয়। এই ভাবে, এইচআর যথাযথ ডকুমেন্টেশন দেখাবে যে আপনি আপনার পদত্যাগপত্র পেশ করেছেন এবং আপনার প্রস্থানটি কোম্পানির পছন্দ বা করণীয় নয়।

আপনার পদত্যাগ আপনার পেশাগত ইমেজ তৈরি করার সুযোগ হতে পারে

আপনার পদত্যাগ একটি নেতিবাচক জিনিস নয়। বিপরীতভাবে, এটি একটি যোগ্য, ভাল-চিন্তার কর্মচারী হিসাবে আপনার চিত্র এবং ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড তৈরি করার একটি সুযোগ। অবশ্যই, আপনার পদত্যাগ সহজ, ইতিবাচক, এবং প্রকৃতির পেশাদার হতে হবে। পদত্যাগ পত্রের আকারে জমা দেওয়া আপনার পদত্যাগ, আপনার কর্মসংস্থান ফাইলের স্থায়ী সংযোজন হয়ে ওঠে এবং কখনও কখনও এতে অনেকে অ্যাক্সেস পাবেন না।

নিজেকে আপনার নেতিবাচক চিন্তা রাখুন

আপনার পদত্যাগ সংক্ষিপ্ত এবং টু পয়েন্ট। আপনি আপনার বসের সাথে আপনার কতটা খারাপ আচরণ করেন, আপনার সহকর্মীকে আপনি কতটা অসন্তুষ্ট করেছেন, বা আপনার সংস্থাটি গ্রাহকদের সাথে কোনও অস্বাভাবিকভাবে কাজ করেছে তা আপনি উল্লেখ করতে চান না।

আপনার চাকরি, আপনার ম্যানেজার, আপনার সহকর্মী এবং আপনি যখন চাকরি করেছিলেন তখন কোম্পানির সম্পর্কে আপনার যা বলার ছিল তা ভাগ করার সুযোগ ছিল-বিশেষত আপনার বার্ষিক পর্যালোচনার সময়। যখন আপনি পদত্যাগ করবেন তখন এটি সমালোচনা করার কোন অর্থ নেই, এটি সম্পর্কে কিছুই করা যাবে না। এই সময়ে সমালোচনা কেবল একটি খারাপ ছাপ ফেলে যা আপনার ফার্মের সাথে মেয়াদ বাড়িয়ে দেবে।

আপনার ভবিষ্যত সম্পর্কে চিন্তা করুন

আপনার বর্তমান ম্যানেজার বা আপনার বর্তমান ডেস্কমেটের সাথে আপনার পথটি কীভাবে বা কখন অতিক্রম হতে পারে তা আপনার কাছে কোন ধারণা নেই, যে কোনদিন আপনাকে ভাড়া দেওয়ার অবস্থায় থাকতে পারে।

আপনি যে এইচআর ব্যক্তিটির সাথে আজও আচরণ করছেন সেটি আপনাকে পুনরায় ভাড়া দেওয়ার ক্ষেত্রেও বিবেচনা করতে হবে, অন্যথায় (আরো উপযুক্ত বা ভাল অর্থ প্রদান) অবস্থানটি কোম্পানির কাছে খোলা উচিত। আপনি সর্বদা কিভাবে আপনি comport সম্পর্কে ইতিবাচক অনুভূতি সঙ্গে এইচআর ছেড়ে দিতে চান।

আপনি আপনার পদত্যাগ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত?

আপনার পদত্যাগের জন্য আপনার কর্মসংস্থানের চূড়ান্ত তারিখটি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে যা কমপক্ষে দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রদান করতে হবে। পদত্যাগের চিঠিটিতে অন্য কোনও সামগ্রী প্রয়োজন হয় না, যদিও আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে যে সুযোগগুলি প্রদান করেছেন সেগুলির জন্য আপনাকে বিনীতভাবে ধন্যবাদ জানাতে পারেন।

আপনি আপনার প্রতিস্থাপন প্রশিক্ষিত হচ্ছে যখন ট্রানজিট ফেজ সময় আপনার সহায়তা দিতে চান। কে আপনার চেয়ে এই ব্যক্তি প্রশিক্ষণের ভাল?

প্রস্থান বা সৎ হতে আকাঙ্ক্ষার সত্ত্বেও, আপনার পদত্যাগের জন্য একটি নেতিবাচক কারণ বিবৃতি না।

আপনি যদি আপনার চাকরি থেকে পদত্যাগ করতে ভাবছেন তবে এতে পদত্যাগ করার গ্রহণযোগ্য কারণ রয়েছে যা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে:

• আপনি চলে যাচ্ছেন কারণ আপনার পত্নীকে আউট অফ অফ স্টেট পাস করার জন্য খুব ভাল সুযোগ পেয়েছে
• আপনি পুরো সময় স্কুলে ফিরে যেতে পদত্যাগ করছেন
• আপনি একটি নতুন সুযোগ অনুসরণ করা হয়

অবশ্যই, আপনি সৎ হতে হবে। সুতরাং, যদি প্রথম দুটি কারণ সঠিক না হয় তবে আপনি সর্বদা সর্বশেষ কারণটি জানাতে পারেন, আপনার নতুন চাকরি আছে কিনা তা নয়। আপনি যদি সবকিছু ঠিক করেন, আপনার পদত্যাগ একটি সুযোগ হিসাবে প্রকাশ করা হবে, না শুধুমাত্র একটি শেষ।