পেশাগতভাবে আপনার কাজের থেকে পদত্যাগ কিভাবে

আপনি যখন আপনার চাকরি থেকে পদত্যাগ করেন, আপনি এমনভাবে এমন করতে চান যা আপনার পেশাদারী চিত্রকে আরও শক্তিশালী করে এবং ভবিষ্যতে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে ভাল সম্পর্ক বজায় রাখতে নিশ্চিত করে।

এমনকি আপনার কাজের এবং আপনার বস সম্পর্কে নেতিবাচক অনুভূতি থাকলেও আপনি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার কাছ থেকে এবং কোম্পানির কাছ থেকে পদত্যাগ সম্পর্কে ভাল অনুভব করতে চান।

ধারণাটি হল ভবন তৈরি, ধ্বংস করা, সহকর্মীদের এবং গ্রাহকদের সাথে সম্পর্ক, পাশাপাশি আপনার সরাসরি-রিপোর্টের মাধ্যমে ভবিষ্যতের সুযোগগুলির জন্য দরজা খোলা রাখা।

আপনি পদত্যাগ করার আগে, এই বিবেচনা

আপনি আপনার কাজ থেকে পদত্যাগ করার আগে, একটি স্ব চেক করুন।

• যদি আপনি অন্য নিয়োগকর্তার জন্য যাচ্ছেন, আপনি কি আপনার কাজের অফার চিঠি এবং হাতে শুরু করার তারিখ আছে? এমনকি স্বাক্ষরিত আইনী নথির সাথেও, নিয়োগকর্তারা চাকরির প্রস্তাবগুলিতে পুনরায় জড়িয়ে পড়তে পরিচিত। আপনি পদত্যাগ করার সময় আপনি একটি নির্দিষ্ট কাজ অপেক্ষা না থাকে তাহলে আপনি আপনার দুই সপ্তাহের নোটিশ দিতে চান না।
• আপনি অন্য কাজ ছাড়া আপনার কাজ থেকে পদত্যাগ করা হয়? আপনি কর্মসংস্থান আয় প্রয়োজন হলে সতর্কতা অবলম্বন করা আবশ্যক। ভাল কাজ খুঁজে পেতে কঠিন। আপনার হাতে চাকরি না হওয়া পর্যন্ত আপনি আপনার সিদ্ধান্তটির পুনঃবিবেচনা করতে পারেন, আপনার কাছে আর্থিক কুশন রয়েছে, অথবা আপনি বেকারত্বের জন্য প্রস্তুত।

  যখন আপনি বেকার হন তখন চাকরি খোঁজার পক্ষে সহজ হলেও আপনার প্রচুর সময় থাকে কারণ নিয়োগকর্তারা ইতিমধ্যে সফলভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারী নিয়োগ করতে পছন্দ করেন। এবং, যদি আপনি যে কাজের জন্য চেষ্টা করছেন সেই একই কাজটি করছেন তবে আপনি আরও বেশি পছন্দসই।

• আপনি আপনার বস বা আপনার কোম্পানীর উপর রাগান্বিত কারণ দরজা আছে একটি ফুট আছে? পদত্যাগ করার মুহূর্তের সিদ্ধান্তের কারণে আপনি পরে অনুশোচনা করবেন না। বর্তমানে নিয়োগ করা অবস্থায় আপনি পদ্ধতিগতভাবে এবং গোপনে চাকরি অনুসন্ধান করতে পারেন; মানুষ এটা সব সময় না। আপনি অন্যত্র নিরাপদে অবস্থান না করা পর্যন্ত আপনার কাজ সম্মুখের রাখা রাখা সবসময় ভাল।

কিভাবে আপনার কাজ থেকে পদত্যাগ করতে প্রস্তুত

আপনি যখন চাকরি থেকে পদত্যাগ করেন তখন আপনার নিয়োগকর্তা কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখবেন তা আপনি কখনই জানেন না, যদিও অন্যান্য কর্মচারী পদত্যাগ করেছেন আপনার নিয়োগকর্তার অতীত আচরণ, আপনাকে যুক্তিসঙ্গত প্রত্যাশা দিতে পারে।

যদি সুযোগ থাকে তবে আপনি আপনার দুই সপ্তাহের নোটিশটি কার্যকর করতে পারবেন না, আপনার বর্তমান প্রজেক্টগুলি সংগঠিত করার সাথে সাথে আপনার প্রস্থান শুরু করার জন্য প্রস্তুত হবেন যাতে আপনি আপনার কাজকে ডিস্যার্রে একটি অবস্থানে রেখে না যান। এরপর, আপনার পদত্যাগের আগে আপনার ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত ওয়ার্কস্পেস, কম্পিউটার এবং ডেস্ক ড্রয়ারগুলি পরিষ্কার করুন।

আপনি পারিবারিক ছবিগুলি সরাতে চান না কারণ এতে আপনি সন্দেহ করছেন যে আপনি চাকরি খোঁজা বা পদত্যাগ করার প্রস্তুতি নিচ্ছেন, তবে কাজের নমুনা এবং অন্যান্য আইটেমগুলি সরিয়ে দিন যা আপনাকে আপনার পরবর্তী কাজ শুরু করতে সহায়তা করবে। আপনি আপনার পোর্টফোলিওতে যোগ করার জন্য তৈরি করা কর্মচারী হ্যান্ডবুকগুলি, কাজের বর্ণনা এবং অন্যান্য ইতিবাচক অবদানগুলির কপিগুলি চাইবেন। এছাড়াও, নিশ্চিত করুন যে আপনার কাছে সমস্ত ঠিকানা এবং ফোন তালিকা রয়েছে যা রাস্তায় সহজেই আসবে।

আপনি ডেস্কটপ, ল্যাপটপ এবং কর্পোরেট সার্ভারগুলির মতো সংস্থার সম্পত্তি থেকে সমস্ত ব্যক্তিগত তথ্য সরাতে হবে।

আপনার বস অবহিত করুন এবং ইতিবাচক রাখুন

আপনি আপনার আসন্ন প্রস্থান সম্পর্কে অবহিত প্রথম ব্যক্তি আপনার বস। তিনি বা হিউম্যান রিসোর্স, যখন আপনি পদত্যাগ করছেন বলে বিজ্ঞাপিত হন, সম্ভবত আপনি পদত্যাগপত্রের জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করবেন। এই চিঠিটি আপনার স্থায়ী কর্মচারী ফাইলের জন্য এবং প্রমাণ করে যে আপনি পদত্যাগ করেছেন এবং বহিস্কার বা বহিস্কার করা হয়নি।

আপনি যা করছেন তা আপনার বসকে বলুন তবে কেন তা আপনার কাছে ইতিবাচক প্রতিফলন না হওয়া পর্যন্ত এড়িয়ে যান। তার বা তার সাহায্য এবং সমর্থনের জন্য আপনার বস ধন্যবাদ। কোম্পানির সাথে আপনার অভিজ্ঞতার বিষয়ে ইতিবাচক বিবৃতি তৈরি করুন, আপনি কতটা শিখেছেন, আপনার কাজের সুযোগগুলি কীভাবে উপলব্ধ রয়েছে এবং আরও অনেক কিছু।

আপনার কাছে সেতুগুলি পুড়িয়ে মারার কিছুই নেই, এবং সব কিছু ভাল পরিস্থিতিতে চলে যাওয়ার মাধ্যমে লাভ করতে পারে। একই হিউম্যান রিসোর্স এবং আপনার পদত্যাগ চিঠি জন্য সত্য। আপনি পদত্যাগ করছেন কেন এবং ইতিবাচক এবং সংক্ষিপ্ত একটি পেশাদার এবং সরাসরি এগিয়ে আপনার চিঠি লিখুন সংক্ষিপ্ত।

কাজের ট্রানজিট সহ অফার অফার

চাকরি থেকে পদত্যাগ করার সময় দুই সপ্তাহের নোটিশ গ্রহণযোগ্য মান। এবং, যখন আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে এটি গ্রহণ করতে না পারে, তখন আপনাকে ট্রানজিউশন সময়ের সময় আপনার সহায়তা দিতে হবে।

আপনার উত্তরাধিকারী বা ব্যক্তি আপনার উত্তরাধিকারী নির্বাচিত না হওয়া পর্যন্ত পূরণ করবে প্রশিক্ষণের প্রস্তাব। আপনি এমনকি আপনার কাজের মূল ক্ষেত্রগুলিতে অনুসরণ করা পদক্ষেপগুলি বর্ণনা করে এমন অপারেটিং পদ্ধতিগুলি লেখার প্রস্তাব দেওয়ার জন্য এমনকি পর্যন্ত যেতে পারেন। এবং, আপনি ক্লায়েন্ট engagementments পূরণ এবং গ্রাহকদের এবং বিক্রেতাদের আপনার প্রতিস্থাপন পরিপূর্ণ করা উচিত। আপনি এমনকি আপনার প্রশ্নের উত্তর দিতে এবং আপনার নতুন কাজ শুরু করার সময় সহায়তা করতে অব্যাহত অফার করতে পারেন। একটি সহজ প্রশ্ন উত্তর দেওয়ার একটি ছোট ইমেল আপনার অতীত নিয়োগকর্তার সাথে ভাল সম্পর্ক দৃঢ় করার একটি দীর্ঘ পথ হবে।

একটি কর্মসংস্থান সমাপ্তি চেকলিস্ট অনুসরণ করুন

আপনি চাকরি থেকে পদত্যাগ করার সময় নিয়োগকর্তা কী আবরণ করবেন তা এই কর্মসংস্থান সমাপ্ত চেকলিস্ট আপনাকে বলে। আপনার শেষ দিনের জন্য নিজেকে প্রস্তুত করার জন্য কর্মসংস্থান পদত্যাগ চেকলিস্ট ব্যবহার করুন। আপনার ল্যাপটপ, স্মার্টফোন, কী, ডোর কার্ড এবং ব্যাজগুলির মতো কোনও সংস্থার মালিকানাধীন সম্পত্তি চালু করার পরিকল্পনা করুন।

বেনিফিট, COBRA, চূড়ান্ত paycheck, এবং আরো অনেক কিছু জড়িত আপনার প্রস্থান প্রশ্ন প্রস্তুত করুন, তাই আপনি কিছু গুরুত্বপূর্ণ ভুলবেন না। এইচআর বিভাগের সাথে দ্রুত বৈঠকটি নির্ধারণ করুন যাতে আপনি আপনার সমস্ত কর্মসংস্থানের প্রশ্নগুলির উত্তর পেতে পারেন।

আপনি ছেড়ে যাওয়ার কয়েকদিন আগে একটি রেফারেন্স চিঠির জন্য আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করুন এবং ফেসবুকে ফ্রেন্ড করে এবং লিঙ্কডইন-এ আপনার নেটওয়ার্কে আমন্ত্রণ জানিয়ে আপনার সহকর্মীদের সাথে সংযুক্ত থাকার বিষয়ে নিশ্চিত হন। আপনি আপনার কর্মসংস্থানের পরবর্তী অধ্যায়ে সরানো এমনকি সামাজিক মিডিয়া মাধ্যমে পর্যায়ক্রমে যোগাযোগ রাখতে পরিকল্পনা।

মানব সম্পদ প্রস্থান সাক্ষাত্কারে অংশগ্রহণ করুন

এটি প্রস্থান সাক্ষাতকারে অংশগ্রহণের জন্য সর্বদা উপকারী, তবে আপনি সতর্কতার সাথে প্রশ্নগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন। যদি আপনার উন্নতির ধারনা থাকে যা অন্যান্য কর্মচারীদের উপকার করতে পারে তবে সর্বদা, আপনার চিন্তাগুলি ভাগ করুন। শুধু মনে রাখবেন যে প্রস্থান সাক্ষাত্কার আপনার রাগ উড়িয়ে দেওয়ার জায়গা বা কোম্পানী বা আপনার উচ্চতর দ্বারা চিকিত্সা করা হয় কিভাবে অভিযোগ। আপনার অভিযোগের সময় ভাগ করার সময় ছিল যখন আপনি এটি সম্পর্কে কিছু করতে পারতেন।

পেশাদারি সঙ্গে বিদায় বলুন

আপনি যদি আপনার দুই সপ্তাহের নোটিশটি কাজ করে থাকেন তবে আপনার সহকর্মীদের বিদায় জানাতে আপনার কাছে একটি আনুষ্ঠানিক নোট ইমেল করার সুযোগ থাকবে। আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাসে এই অধ্যায়টি বন্ধ করার জন্য আপনি কোথায় যাচ্ছেন সে বিষয়ে সংক্ষিপ্ত বিবৃতিটি নিশ্চিত করুন।

এছাড়াও আপনি একটি ব্যক্তিগত ইমেল ঠিকানা এবং একটি ব্যক্তিগত ফোন নম্বর অন্তর্ভুক্ত করতে চান যাতে সহকর্মীরা আপনার কাছে পৌঁছাতে পারে। মনে রাখবেন আপনার শেষ দিনে আপনার নিয়োগকর্তা ইমেল এবং টেলিফোন লাইনগুলির অ্যাক্সেস বন্ধ করবেন না, যদি না আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা কোনও ব্যবস্থা না করে থাকেন।

নমুনা পদত্যাগ পত্র

• পদত্যাগ পত্র টেমপ্লেট
• নমুনা, সহজ পদত্যাগ পত্র