কেন আপনি বিক্রয় একটি ক্যারিয়ার চয়ন করা উচিত
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
সুচিপত্র:
লেখক এবং প্রেরণামূলক স্পিকার ব্রায়ান ট্রেসি "চূড়ান্ত ডিফল্ট ক্যারিয়ার" হিসাবে বিক্রয় বর্ণনা করেছেন। এর মাধ্যমে, তিনি বোঝাতে চেয়েছিলেন যে অনেক লোক বিক্রয় করতে পারে কারণ তাদের কোনও কাজ নেই যা তাদের প্রয়োজনীয় যা প্রদান করে। তবুও, বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় শীর্ষস্থানীয় কিছু পেশাদাররা স্বীকার করবে যে তাদের বিক্রয় শিল্পে থাকার বা থাকার কোনো ইচ্ছা ছিল না, তবে অধিকাংশই তাদের থাকার সিদ্ধান্ত পরিবর্তন করবে না। অন্য কোনও কারণে খোলা না হওয়া পর্যন্ত বিক্রয়কারী হওয়ার বদলে আপনি কেন সেল ক্যারিয়ারটি বেছে নেবেন তার বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে।
সম্ভাব্য আয়
বিক্রয় কর্মীদের প্রস্তাব যে আয় সম্ভাব্য প্রস্তাব খুব কম কর্মীদের আছে। সমস্ত বিক্রয় কর্মীদের সীমাহীন আয় সম্ভাব্য অফার না যদিও, অনেক না। বিক্রয়, আপনার আয় আপনার কর্মক্ষমতা উপর ভিত্তি করে। হ্যাঁ, কোটা এবং কার্যকলাপের প্রত্যাশা থাকবে, তবে কমিশন চেক, ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক বোনাস, ভ্রমণ, পুরস্কার এবং অন্যান্য উত্সাহের পরিমাণে পুরস্কার রয়েছে।
যারা বিক্রয় পেশাদার ভাড়া তাদের আয় বৃদ্ধি তাদের ভাড়া। বিক্রয় ছাড়াই, তাদের দরজাগুলি শীঘ্রই বন্ধ হয়ে যাবে, তাই নিয়োগকর্তারা তাদের বিক্রয় দলগুলিকে অনুপ্রাণিত করার জন্য যা করতে চান তা করতে ইচ্ছুক-এটি প্রেরণা সাধারণত আয় রূপে আসে।
নমনীয়তা
অনেক বাইরের বিক্রয় অবস্থান একটি নমনীয় সময়সূচী সুবিধা সঙ্গে আসে। চাকরি থেকে চাকরির জন্য নমনীয়তার পরিমাণ সীমাবদ্ধ থাকলে, বেশিরভাগ বিক্রয় কর্মী তাদের নির্দিষ্ট সময়সূচী সেট করতে অনুমতি দেয়, যতক্ষণ নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপ এবং প্রশিক্ষণ স্তর পূরণ হয়। বিক্রয় পেশাদাররা যারা এই স্বাধীনতার অপব্যবহার করে না এবং যারা ব্যবসায়-উৎপাদনের উদ্দেশ্যে তাদের কাজের সময়গুলি ব্যবহার করে, তার ফলস্বরূপ পুরস্কারগুলি অসাধারণ। দিনের মধ্যে মানসিক বিরতি নিতে বা দ্রুত ব্যক্তিগত ত্রুটি চালানোর ক্ষমতা থাকলে, সেলস ক্যারিয়ার এবং সংশ্লিষ্ট নমনীয়তা অত্যন্ত পছন্দের অবস্থান হয়ে ওঠে।
আপনি যদি একটি সফল বিক্রয়কারীকে একটি পূর্ণ-সময়ের ডেস্ক চাকরি প্রদান করতে চান, তাহলে সম্ভবত আপনার প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করা হবে। কেন? একবার আপনার দৈনন্দিন সময়সূচী নির্ধারণের স্বাধীনতা উপভোগ করার পরে, এমন কোনও কাজ করা খুব কঠিন, যার বেশিরভাগ অফিস বা ডেস্ক চাকরির চাহিদাগুলি সময় এবং অবস্থানের প্রত্যাশা থাকে।
কাজের নিরাপত্তা
আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছে নিজেকে আরো মূল্যবান করে তুলবেন, আপনাকে সম্ভবত বহিস্কার করা, প্রতিস্থাপন করা বা বন্ধ করা হবে। তবে, অর্থনীতি যদি সক্রিয় হয় তবে আপনি যে শিল্পে কাজ করেন সেটি হিট হয়ে যায়, অথবা যদি কোম্পানির মালিকরা ব্যবসা বিক্রি করতে বা কেবল অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় তবে আপনার মূল্য উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পায়।
একই বিক্রয় পেশাদার সম্পর্কে বলা যেতে পারে। পার্থক্য হল সফল বিক্রয়কর্মীরা সাধারণত মৃত্যুর ব্যবসা থেকে কাটানো শেষ, কারন বিক্রয়গুলি কাটা মানে অর্থ কাটা মানে যা ব্যবসার জন্য চেষ্টা করার জন্য একটি ভাল পরিকল্পনা নয়।
অন্য উপায় বিক্রয় পেশা নিরাপত্তা তৈরি এবং বিক্রয় salespeople প্রমাণ জন্য মাধ্যমে। একটি পণ্য বা পরিষেবা বিক্রি করে এমন প্রতিটি ব্যবসা তাদের উপার্জন চালানোর জন্য কার্যকর বিক্রেতাদের প্রয়োজন। আপনি যদি বিক্রয় ভাল, আপনি বাজারের অসাধারণ মূল্য আছে।
প্রতিযোগিতা
মানুষ জয় এবং তাদের কাজ একটি পার্থক্য তোলে হিসাবে মনে মনে। এমন একটি বড় চুক্তি বন্ধ করার অনুভূতির মতো কিছুই নেই যা আপনার ওয়ালেটে একটি উল্লেখযোগ্য বোনাস রাখে এবং সহায়তা এবং প্রশাসনিক কর্মীদের চাকরি সুরক্ষিত করতেও সহায়তা করে। আপনার প্রচেষ্টায় আপনার প্রতিযোগিতাকে পরাজিত করে এবং আপনার গ্রাহককে ব্যবসায়িক সমস্যা সমাধানে সহায়তা করে তা আয় অর্জনের চেয়ে আরও ফলপ্রসূ হতে পারে।
যদিও মানসিক পুরস্কারগুলি বিক্রয় কাজের থেকে বিক্রি পর্যন্ত ব্যাপকভাবে বিস্তৃত হয় এবং সমস্ত বিক্রয় অবস্থানগুলি পুরোপুরি পুরস্কৃত হয় না, আপনার বিজয়গুলির রোমাঞ্চ, আয়ের পুরস্কার, বিক্রয়ের সাথে সম্পর্কিত নমনীয়তা এবং আপনি যে কাজটি তৈরি এবং সুরক্ষিত করছেন সেটি সুরক্ষিত করে। অন্য, বিক্রয় বিবেচনায় একটি খুব আকর্ষণীয় বিকল্প বিবেচনায় একটি কর্মজীবন নির্বাচন করে তোলে।
একটি আইএনএফপি কি ক্যারিয়ার চয়ন করা উচিত
কার্ল জংয়ের মায়ার্স ব্রিগেজ প্রকার ইন্ডিকেটর (এমবিটিআই) এর উপর ভিত্তি করে আইএনএফপি ব্যক্তিত্বের প্রকারের ব্যক্তিদের জন্য ক্যারিয়ারগুলি কী উপযুক্ত।
কেন আপনি একটি Citigroup ইন্টার্নশীপ জন্য আবেদন করা উচিত
আপনি আর্থিক পরিষেবা অভিজ্ঞতা চান এবং একটি বিশ্বব্যাপী কোম্পানির অংশ হতে চান, Citigroup এ একটি ইন্টার্নশীপ জন্য যোগ্যতা কিভাবে খুঁজে বের করতে।
আপনি বহিস্কার করা হয় যখন আপনি একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করা উচিত
কাজ থেকে বহিস্কারের পর, আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে আপনার ছেড়ে যাওয়ার আগে, আপনার অবসান থেকে পৃথকীকরণের বেতন পর্যন্ত এবং আরও অনেক কিছু।