কলেজ ক্রেডিট কাজের জন্য ইন্টার্নশীপ কিভাবে

সংজ্ঞা দ্বারা, একটি ইন্টার্নশীপ একটি স্কুলের প্রশিক্ষিত পেশাদার প্রশিক্ষণ অধীনে একটি তত্ত্বাবধানে শেখার অভিজ্ঞতা। ইন্টার্নশীপের অফিসে বা ব্যবসার সাইটে প্রাপ্ত প্রশিক্ষণ শ্রেণীকক্ষে প্রাপ্ত প্রশিক্ষণ / শিক্ষার অনুরূপ হওয়া উচিত। অতএব, কলেজ ক্রেডিট প্রায়শই প্রকৃত পেমেন্ট পরিবর্তে ছাত্রদের প্রদান করা হয়। যাইহোক, ইন্টার্নশীপটি সম্পূর্ণ করার জন্য ইন্টার্নশিপের জন্য কলেজ ক্রেডিট পাওয়ার এবং তাদের নিয়োগকর্তার আর্থিকভাবে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য এটি অবহেলা করা হয় না।

একটি সীমা আছে?

স্কুলের নীতির উপর নির্ভর করে, ছাত্ররা সাধারণত ইন্টার্নশীপে অংশগ্রহণের পরে এক থেকে ছয়টি কলেজ ক্রেডিট উপার্জন করতে পারে, তবে ছয়টি ক্রেডিট পয়েন্টের তুলনায় এক ক্রেডিট পয়েন্ট অর্জন করা বেশি সাধারণ। নিয়োগকর্তারা প্রায়ই তারা interns জন্য কলেজ ক্রেডিট প্রদান করতে পারেন জিজ্ঞাসা, কিন্তু যে একটি ভুল ধারণা। ব্যবসায়ের ভূমিকা একবচন: এটি একটি বিশ্বস্ত শিক্ষক এবং শিক্ষানবিশ হিসাবে ব্যবসা বিশ্বের অপারেটিং, একাডেমী নয়।

কে সিদ্ধান্ত নেয়?

ইন্টার্নশীপগুলির জন্য কলেজ ক্রেডিট সম্পর্কে এটি একটি বড় ভুল ধারণা যা ইন্টার্নশীপটি 'ক্রেডিটের জন্য' এবং 'ক্রেডিট নয়।' কিনা তা স্থির করতে পারে। প্রযুক্তিগতভাবে, এটি ছাত্রের বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজ যা কলেজের ক্রেডিট পাওয়ার যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে পারে বা না. এই সিদ্ধান্তটি শুধুমাত্র স্কুল নীতির পাশাপাশি সেই ছাত্রের প্রধানের মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে, এবং ছাত্রটি ইতিমধ্যেই ইন্টার্নশীপে অংশগ্রহণ করেছে কিনা এবং কলেজ ক্রেডিট পেয়েছে কিনা তা নির্ভর করে।

যে বলেন, একটি ছাত্র যোগ্য হলে, আপনি ছাত্র ক্রেডিট স্কুল ছাত্র পেতে সাহায্য করতে পারেন হিসাবে আপনি করতে পারেন সবকিছু হিসাবে পেশা। এটি অবশ্যই মূল্যবান যে প্রায় প্রতিটি কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় কলেজ ক্রেডিটের জন্য ছাত্ররা যে ইন্টার্নশিপগুলি করতে পারে তা সীমাবদ্ধ করে। অন্যথায়, কলেজের শিক্ষার্থীরা সম্ভবত ক্লাসে যোগ দেওয়ার চেয়ে ইন্টার্নশিপ করতে আরো বেশি সময় ব্যয় করবে।

কিভাবে কলেজ ক্রেডিট পেতে

ইন্টার্নশিপের জন্য কলেজ ক্রেডিট গ্রহণ করতে, শিক্ষার্থীদের নির্দেশনা দেওয়া হয় যে তারা সারা সেমিস্টারে ইন্টার্নশীপে কত ঘন্টা অংশগ্রহণ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, কানেকটিকাট বিশ্ববিদ্যালয়ে, ছাত্রদের অবশ্যই একটি কলেজের ক্রেডিট পাওয়ার জন্য সারা সেমিস্টারে 300 ঘন্টা অন্তরীণ করতে হবে।

শিক্ষার্থীরা তাদের নির্দিষ্ট প্রধান বা সাধারণ ক্যাম্পাস ক্যারিয়ার কেন্দ্রের সাথে কাজ করে এবং ইন্টার্নশীপ ক্রেডিট পেতে শিখতে পারে। তাদের প্রধান বা কর্মজীবনের কেন্দ্রের নির্দিষ্ট বিভাগের নিয়োগকর্তা স্পনসরকারী সংস্থার অন্তর্বর্তী ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলি ব্যাখ্যা করে এমন পূর্বে কাগজপত্র পূরণ করতে হবে। স্কুল ইন্টার্নশীপ জুড়ে সঞ্চালিত এক বা দুই মূল্যায়ন প্রয়োজন। এছাড়াও, স্পনসরিং পরিচালকের ছাত্রটির কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত কাগজপত্র পূরণ করতে হবে এবং বিশেষভাবে অর্জিত নতুন দক্ষতাগুলি বিস্তারিতভাবে বিশদ করতে হবে।

কারণ ইন্টার্নশিপগুলি শিক্ষার অভিজ্ঞতা বলে মনে করা হয়, যখন ছাত্ররা অবৈতনিক ইন্টার্নশিপগুলি গ্রহণ করে, এটি কেবল অর্থ দেয় যে তারা কলেজের ক্রেডিট খুঁজে বের করার সময় হিসাবে ব্যয় করেছে এবং তারা যে কাজ সম্পাদন করেছে তার জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে খোঁজাচ্ছে। প্রদত্ত interns এছাড়াও কলেজ ক্রেডিট জন্য যোগ্য।