একটি কাজের আবেদনকারী ক্রেডিট চেক পরিচালনা কিভাবে

অনেক সংগঠন চাকরির আবেদনকারীদের উপর ক্রেডিট চেক চালায় এবং সেই তথ্যটি নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের অংশ হিসাবে ব্যবহার করে। সোসাইটি অফ হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্ট (এসএইচআরএম) জরিপে দেখা গেছে 60 শতাংশ নিয়োগকর্তা অন্তত কিছু চাকরির আবেদনকারীদের ক্রেডিট চেক করেছেন। জরিপের মাত্র 13 শতাংশ কর্মী সকল আবেদনকারীদের ক্রেডিট চেক চালায়। আরো সাধারণ অনুশীলন চূড়ান্তদের ক্রেডিট ইতিহাস চেক এবং এই তথ্য ব্যবহার করে সন্দেহজনক ব্যাকগ্রাউন্ড সঙ্গে প্রার্থীদের বাতিল করতে ছিল।

কি একটি কাজের আবেদনকারী ক্রেডিট চেক অন্তর্ভুক্ত করা হয়

চাকরির আবেদনকারী ক্রেডিট রিপোর্ট আপনার নাম, ঠিকানা, পূর্ববর্তী ঠিকানা এবং সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর সহ আপনার এবং আপনার আর্থিক সম্পর্কে বিশদ প্রদর্শন করবে। প্রতিবেদনে আপনার বয়স বা সুনির্দিষ্ট ক্রেডিট স্কোর থাকবে না।

এটি ক্রেডিট কার্ড ঋণ, বন্ধকী, গাড়ী প্রদান, ছাত্র ঋণ এবং অন্যান্য ঋণ সহ আপনি যে ঋণটি করেছেন তাও দেখায়। আপনার পেমেন্ট ইতিহাস দেরী পেমেন্ট এবং ডিফল্ট ঋণ সহ, প্রকাশ করা হয়।

ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট নির্দেশিকা

ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট ফেডারেল আইন নিয়োগের সময় আপনার ক্রেডিট চেক করার জন্য নিয়োগকারীদের অধিকারের উপর বিধিনিষেধ রেখেছে। একটি কোম্পানি আপনার ক্রেডিট চেক করতে পারেন আগে, তারা আপনার অনুমতি প্রয়োজন। তারা আবিষ্কার কি চাকরি আবেদনকারীদের জন্য সমস্যা তৈরি করতে পারেন। বিশেষ করে যদি আপনি বেকার হয়ে থাকেন তবে এটি একটি ভাল ক্রেডিট ইতিহাস থাকা কঠিন হতে পারে। একটি ক্রেডিট রিপোর্ট একটি নিয়োগের সিদ্ধান্ত প্রভাবিত করে, নিয়োগকর্তা আবেদনকারী জানাতে হবে। প্রার্থীকে ক্রেডিট এজেন্সির সাথে যোগাযোগ করতে এবং কোনও ভুল তথ্য সংশোধন করার সুযোগ আছে।

একবার আপনি শিখবেন যে কোম্পানি ক্রেডিট চেক চালাচ্ছে, আপনি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে জানাতে পারেন যে আপনার ক্রেডিট চেক নিয়ে সমস্যা হতে পারে। এটি কার্যকর হতে ভাল এবং অন্তত ব্যাখ্যা করার একটি সুযোগ আছে, এবং আশা করি আবেদন প্রক্রিয়ার মধ্যে অবিরত থাকতে সক্ষম। যদি কোনও কোম্পানী আপনার কাছে ক্রেডিট সমস্যাগুলি দেখে অবাক হয়ে যায় তবে সম্ভবত আপনি চাকরিটিতে আপনার সুযোগটি হারিয়েছেন।

একটি কাজের আবেদনকারী ক্রেডিট চেক পরিচালনা কিভাবে

• আপনার ক্রেডিট রিপোর্টে থাকা তথ্য, বিশেষ করে কোনও নেতিবাচক বা ভুল নোটগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করুন।
• চাকুরী খোঁজার আগে আপনার ক্রেডিট রিপোর্টে নেতিবাচক তথ্য সংশোধন করার প্রচেষ্টা।
• যদি একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে জানান যে তারা এমন ক্রেডিট চেক পরিচালনা করবে যা আপনি জানেন যে ক্ষতিকারক তথ্য প্রকাশ করা হবে, চাকরির জন্য আবেদনটি প্রত্যাহার বা চাকরি অনুসরণের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য প্রস্তুত হোন। চাকরিটি অনুসরণ করা এখনও একটি বিকল্প হতে পারে, বিশেষত যদি আপনি আপনার অর্থের পরিচালনা করার জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ করেছেন তবে আপনার প্রতিবেদনে নেতিবাচক নোটেশনগুলি থেকে। ক্রেডিট চেক নিয়ে আলোচনা করার সময় আপনি কীভাবে নিয়োগকর্তার কাছে পরিস্থিতির সমাধান করছেন তা উল্লেখ করুন।

• ক্রেডিট প্রতিবেদনের তথ্যের উপর ভিত্তি করে আপনি যদি চাকরি প্রত্যাখ্যান করেন, তাহলে নিয়োগকর্তার সাথে আপনার উদ্বেগগুলি সমাধান করার পরে আপনি পুনরায় আবেদন করতে পারেন কিনা তা দেখতে পারেন।

ক্রেডিট চেক সঙ্গে আইনি সমস্যা

সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশন (ইইওসি) আবেদনকারী ক্রেডিট চেক সংক্রান্ত নিয়োগকর্তা অনুশীলন উপর নজরদারি। যদি আপনি সন্দেহ করেন কোন নিয়োগকর্তার ক্রেডিট চেকগুলি জাতি, জাতি, বয়স বা লিঙ্গের কারণে প্রার্থীদের উপর অসম্পূর্ণ প্রভাব ফেলে তবে আপনি ইওওকে সম্ভাব্য আপত্তিকর সংস্থার প্রতিবেদন করতে পারেন।

বেশিরভাগ রাজ্য নিয়োগকারীদের নিয়োগের প্রক্রিয়াতে ন্যায্য ও ন্যায়সঙ্গতভাবে ক্রেডিট রিপোর্টগুলি ব্যবহার করার অনুমতি দেয়। যাইহোক, কিছু রাজ্যের ক্রেডিট রিপোর্ট ব্যবহার নিয়ন্ত্রিত এবং নিয়োগকারীদের দ্বারা তথ্য ব্যবহার করা যাবে কিভাবে সীমাবদ্ধতা রাখা। ক্যালিফোর্নিয়ার, কলোরাডো, হাওয়াই, ইলিনয়, মেরিল্যান্ড, নেভাডা, ওরেগন, ভারমন্ট এবং ওয়াশিংটন সহ বেশ কয়েকটি রাজ্য ক্রেডিট রিপোর্ট ব্যবহারের সীমিত বইগুলিতে বিধিবদ্ধ। কলম্বিয়া জেলা কর্মীদের বা তাদের ক্রেডিট তথ্যের উপর ভিত্তি করে একজন কর্মচারী বা চাকরির আবেদনকারীর বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ থেকেও বাধা দেয়।

এই রাজ্যে, ক্রেডিট চেক ব্যবহার প্রায়ই নির্দিষ্ট পেশা বা পরিস্থিতিতে যেখানে আর্থিক লেনদেন বা গোপনীয় তথ্য জড়িত হয় সীমিত করা হয়। অন্যান্য অনেক রাজ্যের বিধিনিষেধ রয়েছে যা তাদের ব্যবহারে নিয়োগকারীদের বা স্থান বিধিনিষেধগুলি দ্বারা ক্রেডিট রিপোর্টগুলি ব্যবহার নিষিদ্ধ করতে পারে।

উপরন্তু, কিছু এলাকায় কাজের আবেদনকারী ক্রেডিট চেক নিষিদ্ধ এবং নিষেধাজ্ঞা আছে। উদাহরণস্বরূপ, নিউ ইয়র্ক সিটি বেশিরভাগ চাকরির আবেদনকারীদের ক্রেডিট চেক নিষিদ্ধ করে। ব্যতিক্রমগুলি শীর্ষ পর্যায়ের নির্বাহী প্রার্থীদের মধ্যে রয়েছে ফিডুসিয়ারি দায়িত্ব এবং আবেদনকারীদের যারা সম্পদ পরিচালনা করবে বা 10,000 মার্কিন ডলারেরও বেশি আর্থিক চুক্তির তত্ত্বাবধান করবে।

আপনার অবস্থানের বর্তমান আইনগুলি কীভাবে প্রয়োগ হয় সে সম্পর্কে তথ্যের জন্য আপনার স্টেট ডিপার্টমেন্ট অব লেবারের সাথে যোগাযোগ করুন।

অন্তর্ভুক্ত তথ্য আইনি পরামর্শ নয় এবং এই ধরনের পরামর্শের জন্য বিকল্প নয়। রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন ঘন ঘন পরিবর্তন, এবং তথ্য আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইন বা আইনের সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে পারে না।