কর্মচারী বেনিফিট Freebies আপনি আপনার উপলব্ধি নাও হতে পারে

আমাদের পোস্ট সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার আইন বিশ্বের, কর্মচারী বেনিফিট প্রত্যেকের মনের উপর হয়। দুর্ভাগ্যবশত, গত কয়েক বছরে, গ্রুপ স্বাস্থ্য কভারেজ এবং আর্থিক বীমা খরচ বেড়েছে। পিডিসি'র স্বাস্থ্য গবেষণা ইনস্টিটিউটের তথ্য অনুযায়ী, ২015 সালে কেবলমাত্র প্রিমিয়াম বোর্ড জুড়ে গড় 5.4 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল। এই বর্ধিত খরচগুলির কারণগুলির মধ্যে রয়েছে বিশেষজ্ঞের প্রেসক্রিপশন ওষুধের উন্নয়নের সাথে যুক্ত উচ্চতর খরচ সহ স্বাস্থ্যের যত্ন সম্পর্কিত তথ্য পরিচালনা ও সুরক্ষার প্রযুক্তি বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তা।

যদিও কোম্পানিগুলির অতিরিক্ত খরচগুলি অনেকগুলি শোষিত হয়েছে, স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম বৃদ্ধির একটি বড় অংশও কর্মীদের কাছে প্রেরণ করা হয়েছে। অনেকেই চিমটি অনুভব করছেন যেহেতু স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম গড় মোট বার্ষিক আয় 30 শতাংশ বেড়েছে। এমনকি উচ্চ deductible স্বাস্থ্য যত্ন পরিকল্পনা, মাসিক প্রিমিয়াম এবং বার্ষিক আউট পকেট খরচ বার্ষিক অধিকাংশ মানুষের জন্য উচ্চ হতে পারে।

আপনার স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার সুরক্ষার জন্য আপনার কর্মচারীর বেনিফিটগুলি থেকে সর্বাধিক লাভগুলি ডলারকে প্রসারিত করতে সহায়তা করতে পারে। আপনি কিছু উপকারের ফ্রি থাকতে পারেন যা আপনাকে সচেতন না করে সাহায্য করতে পারে। এখানে একটি রান্ডাউন।

কর্মক্ষেত্রে বিনামূল্যে খাবার, স্ন্যাক্স এবং পানীয়

আরো কর্মীদের সুস্থ জীবনধারা পছন্দ করতে সহায়তা করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য, অনেক কোম্পানি কমপক্ষে একটি ছদ্মবেশী ভিত্তিতে কমপক্ষে বিনামূল্যে খাদ্য, ক্যাটারেড মধ্যাহ্নভোজ এবং কর্মীদের পানীয় সরবরাহ শুরু করেছে। আপনার কোম্পানি কক্ষ এবং বিরতি এলাকায় বৈঠকখানা বিনামূল্যে খাবার প্রদান শুরু হতে পারে। কোনও কর্মীর সাধারণ এলাকায় কোনও শীতল হতে পারে যেখানে আপনি বসন্তের পানি বা অন্যান্য পানীয়গুলি বাছাই করতে পারেন না। বিনামূল্যে খাদ্য নমুনার জন্য নিবন্ধন করুন এবং খুব কাজ আনতে দ্রবণ পান। আপনার কাজের মধ্যাহ্নভোজন পরিপূরক এই সুবিধা নিন এবং যখনই আপনি যেতে যেতে কয়েক ধরতে পারেন।

বিনামূল্যে কর্মক্ষেত্র ব্যায়াম এবং ফিটনেস সরঞ্জাম

জিম সদস্যপদগুলি ব্যয়বহুল হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনার আগে এবং পরে কাজ করার সময় না থাকে। অফিসে আপনার ব্যায়াম রুটিন শুরু করার সময় না কেন? অনেক কোম্পানি ক্যাম্পাসে এবং আশেপাশে হাঁটার পথে জিম সরঞ্জাম এবং বাইকগুলি থেকে কার্ডিও ক্রিয়াকলাপের বিভিন্ন ধরণের অফার দেয়। আপনি চলন্ত পেতে hallways এবং stairwells ব্যবহার করে একটি গৃহমধ্যস্থ হাঁটা স্থান সেট আপ করতে পারেন। আপনি কাজ করার সময় আপনি শুনতে বিনামূল্যে অডিও বই পেতে পারেন। এটি সব বিনামূল্যে, তাই একটি ক্লাব শুরু করুন এবং প্রতিদিন আপনার শারীরিক ফিটনেস কাজ ব্যস্ত পেতে।

বিনামূল্যে কর্পোরেট এবং ক্রয় পাওয়ার ডিসকাউন্ট

কোম্পানিগুলি প্রায়ই স্থানীয় এবং জাতীয় বিক্রেতাদের সাথে একাধিক ডিসকাউন্ট অ্যাক্সেস আছে। আপনার ব্যবসার অফিস বা আপনার মানব সম্পদ বিভাগের কাউকে জিজ্ঞাসা করুন যে কোন কর্পোরেট ছাড়ের জন্য আপনি যোগ্য হতে পারেন। মুদ্রণ পরিষেবা, অফিস সরবরাহ, ভ্রমণ এবং হোটেল ডিসকাউন্ট, প্রযুক্তি এবং সফ্টওয়্যার ডিসকাউন্ট, সেল ফোন ডিসকাউন্ট, ইউনিফর্ম এবং জুতা বিক্রেতাদের, রেস্টুরেন্ট এবং বিনোদন স্থান, এবং আরো অনেক কিছু বিবেচনা করুন।

বিনামূল্যে সুস্থতা প্রোগ্রাম উপকারিতা

যদি আপনার সংস্থা কোনও ধরণের স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা দেয় তবে আপনি কর্পোরেট কল্যাণে বিনামূল্যে কয়েকটি শুল্কের সুযোগ পাবেন যা আপনি করতে পারেন। সর্বাধিক বীমা গ্রুপ জিম সদস্যপদ, ওজন হ্রাস পণ্য, এমনকি ওজন হ্রাস সার্জারি জন্য ছাড় সঙ্গে ওজন কমানোর সমর্থন অ্যাক্সেস অফার। অন্যান্য বেনিফিট ফ্রিbies মধ্যে ধূমপান সমাপ্তি পণ্য এবং প্রোগ্রাম ডিসকাউন্ট, চাপ কমানো, ডায়াবেটিস পণ্য ডিসকাউন্ট, দৃষ্টি এবং ডেন্টাল ডিসকাউন্ট, এবং আরও অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।

মানসিক এবং আইনি সহায়তা বিনামূল্যে এক্সেস

কর্মচারী বেনিফিট প্রস্তাব যে সংস্থা এছাড়াও একটি কর্মী সহায়তা প্রোগ্রাম (ইএপি) থাকতে পারে। এটি সাধারণত একটি টোল-ফ্রি নম্বর যা আপনি কোনও পেশাদার এবং পেশাদারী কারণে কোনও যত্নশীল পেশাদারের সাথে কথা বলতে কল করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার কারও কারও কারও কারও কারও কারও কারও কারও কারও কাছে প্রশ্ন থাকতে পারে এবং আপনার সম্পর্কে কোনও আইনি বিষয় সম্পর্কে আলোচনা করতে হবে। এই ব্যয়বহুল সুবিধা সুবিধা নিন।

বিনামূল্যে আর্থিক এবং অবসর পরিকল্পনা

বেশিরভাগ সংস্থা কোন ধরণের অবসর পরিকল্পনা প্রস্তাব করে যাতে কর্মচারী তাদের ভবিষ্যতগুলিতে বিনিয়োগ করতে পারে। যদি তাই হয়, আপনার অবসর তহবিল একটি আর্থিক পরিষেবা দ্বারা পরিচালিত হয়, যা আপনাকে অবসরের পরিকল্পনা কীভাবে করতে হবে, সেরা রিটার্নের জন্য আপনার অর্থ বিনিয়োগ করতে, এবং আরও অনেক কিছু সম্পর্কে বিনামূল্যে পরামর্শ দিতে পারে। এই আর্থিক ফ্রিবিউ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন যাতে আপনি আপনার কঠোরভাবে অর্জিত ডলার থেকে সবচেয়ে বেশি পেতে পারেন। এবং আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তা-মিলিত অবসর কর্মসূচিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ না করেন তবে আপনি বিনামূল্যে অর্থ নিক্ষেপ করছেন!

অনলাইন সেবা (শিপিং, ডে কেয়ার, শুকনো পরিষ্কার, সুস্থতা, ইত্যাদি)

সম্ভাবনা আছে, আপনার কোম্পানী বর্তমানে আপনি ব্যবহার করা হয় না যে কিছু লুকানো perks প্রস্তাব। উদাহরণস্বরূপ, আপনার কাজের জন্য একটি অ্যানসাইট শিপিং বিভাগ থাকতে পারে যা আপনি অর্থের সংরক্ষণের জন্য কোম্পানির হারে আপনার ছুটির প্যাকেজ পাঠাতে ব্যবহার করতে পারেন। অথবা কিভাবে প্রশংসাসূচক শুকনো পরিষ্কার সেবা, অথবা onsite daycare সম্পর্কে? যদিও এটি আসলে বিনামূল্যের নয়, তবে আপনি যদি তাদের ব্যবহার করেন তবে তারা আপনাকে একটি সুন্দর অংশ পরিবর্তন করতে পারে।