• 2024-09-28

লোকেরা কি প্রায়শই আপনার সম্পর্কে সমালোচনা করে?

छोटे लड़के ने किया सपना को पागल स्टेज à¤

छोटे लड़के ने किया सपना को पागल स्टेज à¤

সুচিপত্র:

Anonim

নিয়োগকর্তা ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা, "লোকেরা আপনার সম্পর্কে প্রায়শই সমালোচনা করেন কি?" আপনি কতটা সংবেদনশীল এবং আপনি সমালোচনার কতটুকু ভাল তা খুঁজে বের করতে। একজন সাক্ষাৎকারক এই প্রশ্নটিকে "লাল পতাকা" খুঁজে পেতে একটি উপায় হিসাবেও জিজ্ঞাসা করতে পারেন - এমন গুণগুলি যা আপনাকে অবস্থানের জন্য দুর্বল প্রার্থী করে তুলবে।

এই প্রশ্নের উত্তর দিতে আপনি অস্বস্তিকর এবং উত্তর দিতে অনিচ্ছুক না। এগিয়ে পরিকল্পনা করুন, তাই আপনার সাক্ষাত্কারকারীরা আপনার সম্পর্কে সমালোচনা করে এমন লোকেরা কীভাবে জিজ্ঞাসা করে তা হলে আপনি প্রস্তুত হবেন।

এই প্রশ্নের উত্তর কিভাবে

এটি একটি সহজ প্রশ্ন নয় তাই আপনি সাবধানে সাড়া দিন। আপনি এই কাজের উপর ধারাবাহিক ভাবে সমালোচনা করছেন এমনটি বোঝাতে চান না, তবে আপনিও নিখুঁত হতে চান তা বোঝাতে চান না। কিন্তু এখন আর একবারই সমালোচনা করে বুঝতে পারছি। সাক্ষাত্কার আপনার composure এবং আত্মবিশ্বাস বিচার করার জন্য এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়।

আপনি যখন আপনার উত্তরটি তৈরি করছেন তখন এটি এমন কিছু উল্লেখ করার অর্থ দেয় যা বিশেষভাবে সেই কাজের সাথে সম্পর্কিত নয় যা আপনি প্রয়োগ করছেন। আপনি জোর দিতে চান যে সমালোচনা বা দুর্বলতা এই নতুন কাজটি সম্পাদন করার আপনার দক্ষতাকে প্রভাবিত করবে না।

আপনি একটি "দুর্বলতা" উল্লেখ করতেও পছন্দ করতে পারেন যা আসলে নতুন কাজের শক্তি হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো বলতে পারেন যে কিছু লোক বলেছে যে আপনি আপনার কাজের জন্য অত্যন্ত সমালোচনামূলক, কিন্তু আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনি বিস্তারিতভাবে বিস্তারিত মনোযোগ দিচ্ছেন এবং আপনি সেই বিস্তারিত-ভিত্তিক প্রকৃতিটি কর্মক্ষেত্রে আনেন।

সেরা ধরনের উত্তরটি আপনাকে একবারের দুর্বলতাতে কীভাবে উন্নত করা হয়েছে তা ব্যাখ্যা করবে। এটি আপনাকে দেখাবে যে আপনি সমালোচনার পক্ষে অসাধারণ এবং আপনি আপনার দক্ষতা উন্নত করার জন্য যা করতে চান তা করতে ইচ্ছুক।

আপনি সমালোচনামূলক কিভাবে সম্পর্কে নমুনা উত্তর নমুনা

এই নমুনা উত্তরগুলির উপর নজর রাখুন এবং তাদের পুনরাবৃত্তি করুন যাতে তারা আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং সমালোচনার আপনার উপলব্ধি মেলে। তারপরে প্রশ্নটি জোরে জোরে জবাব দিতে অনুশীলন করুন যাতে সাক্ষাতকার আপনাকে জিজ্ঞেস করতে প্রস্তুত হন, "লোকেরা আপনার সম্পর্কে প্রায়শই সমালোচনা করে কি করে?"

  • চলমান সমালোচনা নেই। আমি ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বৃদ্ধির জন্য উন্মুক্ত এবং উন্নতি করার সুযোগ স্বাগত জানাই।
  • কখনও কখনও আমার জন্য সমালোচনা করা হয় যে জিনিস এক একটি perfectionist খুব বেশী হচ্ছে। আমি নিজেকে থেকে কাজ খুব উচ্চ মান আশা ঝোঁক।
  • আমি অনেক বছর আগে একজন সুপারভাইজার ছিলাম, বললাম যে, আমি অন্যান্য মানুষের কাজের জন্য অত্যন্ত সমালোচনামূলক ছিলাম। আমি হৃদয় থেকে এটি গ্রহণ করেছিলাম এবং নিশ্চিত যে আমার বিশ্লেষণ এবং পরামর্শ সর্বদা সমালোচনামূলক এবং সহায়ক চেয়ে সহায়ক ছিল। আরো সম্প্রতি, মানুষ চিন্তাশীল এবং দরকারী প্রতিক্রিয়া দিতে আমার ক্ষমতা প্রশংসা করেছেন।
  • সেই সময় থেকেই আমি ছোট ছিলাম, একটা গ্রুপের পরিস্থিতিতে আমার সবসময় উপস্থাপনা করা কঠিন ছিল। কয়েক বছর আগে আমি জনসমক্ষে কয়েকটি কোর্স নিয়েছি, এবং গত বছর আমি কোম্পানির বার্ষিক নির্বাহী বোর্ড মিটিংয়ে উপস্থাপিত উপস্থাপনার জন্য একটি পুরষ্কার পেয়েছি।
  • যদি হাস্যরস উপযুক্ত হয়, এটি ব্যবহার করার জন্য এটি একটি ভাল সময়। তবে, মনে রাখবেন যে একজন সাক্ষাত্কার আপনাকে আরও গুরুতর উত্তর দেওয়ার জন্য চাপ দিতে পারে, তাই একজনকে প্রস্তুত করুন। উদাহরণ: আমার একটি কিশোরী মেয়ে আছে - আমি যা কিছু করি তার রাডার পর্দায় ঠিক আছে।

আপনার সম্পর্কে অতিরিক্ত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আপনার কাজের সাক্ষাত্কারে আপনাকে জিজ্ঞাসা করা সম্ভব এমন অনেক সম্ভাব্য সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন রয়েছে। কিছু আপনার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা বা শিক্ষা সম্পর্কে হতে হবে, কিন্তু কিছু আপনার সম্পর্কে বিশেষভাবে হবে। ইন্টারভিউর এই ধরনের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে যে আপনি কীভাবে কোম্পানির সংস্কৃতিতে ফিট করবেন তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করুন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনার সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে পারেন কিভাবে আপনি একটি চ্যালেঞ্জ পরিচালনা করেন। অবশ্যই, ইন্টারভিউকারী আপনাকে ঠকানোর চেষ্টা করছেন না অথবা আপনার ভ্রমণের চেষ্টা করছেন না, তিনি আপনার সমালোচনামূলক চিন্তা দক্ষতার বিচার করার চেষ্টা করছেন, তাই আপনি যে চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতির মুখোমুখি হন এবং সেটির প্রতি উৎকৃষ্ট অবস্থা নিয়ে চিন্তা করেন যাতে আপনি আস্থা সহ প্রশ্নটির উত্তর দিতে পারেন।

আপনার সম্পর্কে আরেকটি প্রশ্ন হতে পারে, "আপনার পরবর্তী কাজের জন্য আপনি কী খুঁজছেন?" সত্যিকারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ, যদিও আপনার কাজের ইচ্ছাগুলি এমনভাবে সাজানোর চেষ্টা করুন যা কোম্পানির প্রয়োজন পূরণ করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "আমি একটি ওয়েবসাইট উন্নত করতে আমার প্রযুক্তিগত অভিজ্ঞতা ব্যবহার করার জন্য উন্মুখ, তাই ব্যবহারকারীদের একটি ভাল অভিজ্ঞতা এবং শেষ পর্যন্ত আরো পণ্য কিনতে।"

এরকম প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার আরও তথ্যের জন্য, আপনার সম্পর্কে সাক্ষাতকারের উত্তরগুলি কীভাবে জবাব দেবেন তার উপর এই নির্দেশিকাটি পর্যালোচনা করুন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

বিজ্ঞাপন ক্ষয় সাধারণ, ছোট ব্যবসা থেকে বড় কর্পোরেশন থেকে; এখানে একটি সফল বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান তৈরির জন্য আপনাকে 5 টি ভুল এড়াতে হবে।

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

যখন আপনি বাণিজ্যিক স্থান ভাড়া দেন তখন আপনি যে প্রকৃত বর্গ ফুটেজটি দখল করবেন সেটির চেয়ে আপনি বেশি অর্থ প্রদান করেন। সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ফি সচেতন থাকুন।

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

খুঁজে বের করুন এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সময় কী ধরনের আচরণ আপনাকে ফৌজদারী বিচার এবং অপরাধবিদ্যা কর্মজীবনে ভাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখতে পারে।

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

একটি নতুন ইন্টার্ন হিসাবে আপনার ফুট খোঁজা daunting হতে পারে। এখানে আপনার কিছু চ্যালেঞ্জ এবং দ্রুত প্রফেশনাল পোজ অর্জনের জন্য কিছু পরামর্শগুলি দেখুন।

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenials (বা জেনারেশন Y) কর্মশালার দ্রুততম ক্রমবর্ধমান অংশ। এই কর্মীদের বৈশিষ্ট্যগুলি আবিষ্কার করুন এবং কীভাবে তাদের সেরা পরিচালনা করবেন।

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ভার্বল এক্সপ্রেশন (ভিই) স্কোর আসলে উপরের দুটি উপ-পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে: অনুচ্ছেদ বোঝার (পিসি) এবং শব্দ জ্ঞান (WK)।