নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা জন্য টিমওয়ার্ক কাজ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

দল এবং দলবদ্ধতার বিষয়ে নিচের নমুনা কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি দলগুলির সাথে আপনার প্রার্থীর দক্ষতার মূল্যায়ন করতে সক্ষম করে। আজকের কর্মক্ষেত্রগুলিতে, কর্মচারীরা কীভাবে কাজ করে তা ফোকাস করে। সুতরাং, আপনার বিভিন্ন খোলা চাকরির জন্য প্রতি প্রার্থীকে একটি কর্মক্ষেত্রে পরিবেশে কাজ করার কিছু ক্ষমতা প্রদর্শন করতে হবে।

এমনকি কারিগরি চাকরিগুলিতেও, সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ ও যোগাযোগের ক্ষমতা সম্পন্ন হওয়া কাজটির সমালোচনামূলক। আপনি হয়তো ভাবতে পারেন যে দলবদ্ধতা উন্নয়ন, প্রকৌশল, বা বিজ্ঞান হিসাবে কাজগুলিতে অপরিহার্য নয়। সমস্যা হল এই কর্মচারীদের কেউ একা কাজ করে।

তারা সর্বদা সহকর্মীদের উপর নির্ভরশীল, যারা কী ঘটছে তা জানা প্রয়োজন এবং বিশেষত তাদের দুটি কাজকে ছিন্নভিন্ন করে। একটি teamwork পরিবেশে অংশগ্রহণ করার ক্ষমতা একটি অপরিহার্য কর্মক্ষেত্র দক্ষতা।

বর্তমান কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীদের টেলিকমুটিং বা দূরবর্তীভাবে কাজ করার উপর জোর দিয়ে, দীর্ঘ দূরত্বের দলবদ্ধ দক্ষতাগুলি এমন একটি কর্মীদের জন্য দ্রুত হয়ে উঠছে যারা একটি নমনীয়, অ-প্রথাগত সময়সূচী কাজ করতে ইচ্ছুক।

প্রত্যেক প্রার্থীর সাক্ষাত্কার এবং মূল্যায়নের মধ্যে এমন অনেক প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত যা প্রার্থীকে এমন পরিবেশে কাজ করার তার যোগ্যতা প্রদর্শন করতে দেয় যা টিম এবং টিমওয়ার্ককে জোর দেয়। আজকের কর্মক্ষেত্রে সফলভাবে সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা ছাড়াই আপনি সফলভাবে কাজ করতে পারবেন না।

সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন যা আপনি টিমওয়ার্ক দক্ষতা মূল্যায়ন করতে ব্যবহার করতে পারেন

আপনার নিজের প্রার্থী সাক্ষাত্কারে এই কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন ব্যবহার করতে বিনা দ্বিধায়। তারা প্রার্থী এর ক্ষমতা এবং একটি teamwork পরিবেশে কাজ করার ইচ্ছা মূল্যায়ন।

• আপনি একটি অংশ ছিল যে একটি সফল প্রকল্পের একটি উদাহরণ দিন। আপনার ভূমিকা কি ছিল? প্রকল্পটি কি আপনার দৃষ্টিভঙ্গিতে সফল হয়েছে?
• আপনার অতীতের কাজের অভিজ্ঞতার একটি পরিস্থিতি বর্ণনা করুন যেখানে আপনি একটি দল নির্ধারণ করেছেন একটি সমস্যার সম্ভাব্য সম্ভাব্য সমাধান, একটি প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া উন্নতি বা পরিকল্পিত পরিবর্তন। কিভাবে দল আপনার জন্য কাজ করে? এটা কি পশ্চাদপসরণে সঠিক সিদ্ধান্ত ছিল?
• আপনার অভিজ্ঞতা কি কর্ম এবং সমর্থন, একটি দল সফলভাবে কাজ করে?
• আপনি কি এমন একটি পরিস্থিতির একটি উদাহরণ ভাগ করে নিতে পারেন যার মধ্যে টিমওয়ার্ক আপনার লক্ষ্যগুলি সম্পাদন করার ক্ষমতা বা কর্মচারী হিসাবে আপনার কাছ থেকে প্রত্যাশিত ফলাফলগুলি বাড়িয়ে তুলতে পারে?

• একটি দলকে কঠিন সহকর্মী হিসাবে কাজ করার সময় আপনি একটি সময় ভাগ করুন। কিভাবে সহকর্মী কঠিন ছিল এবং দলের চলমান অগ্রগতির উত্সাহিত করার জন্য পরিস্থিতির সমাধান করার জন্য আপনি কী করেছিলেন?
• আপনি যখন একা কাজ করছেন অথবা যখন আপনি কোন দলের অংশ হিসাবে কাজ করছেন তখন আরো বেশি শক্তি বোধ করেন?
• সহকর্মী কর্মক্ষেত্র সহকর্মীদের সাথে কথোপকথনের স্তর বর্ণনা করুন যা আপনি সর্বাধিক সাফল্য উপভোগ করবেন।
• আমাকে এমন একটি সময় দিন, যখন আপনার ওয়ার্কগ্রুপ বা বিভাগ একটি লক্ষ্য অর্জনের জন্য অন্য কর্মক্ষেত্রে বা বিভাগের সাথে বিশেষভাবে ভালভাবে কাজ করেছিল।

• আপনি কি এমন একটি দলের সদস্য হয়েছেন যেটি তার লক্ষ্য পূরণে সংগ্রাম করেছে বা ব্যর্থ হয়েছে? যদি তাই হয়, আপনি ব্যর্থতার কারণ কি মূল্যায়ন করেছেন?
• আপনি একটি ভার্চুয়াল দলের সঙ্গে কাজ করার সুযোগ আছে? যদি তাই হয়, কোন বিশেষ দলের গতিবিধি, ক্রিয়াকলাপ এবং ক্রিয়াকলাপগুলি কার্যত প্রয়োজন ছিল একটি ভার্চুয়াল সেটিংসে আপনি কীভাবে দলবদ্ধতা তৈরি করেছিলেন?
• আপনি কি কখনও অফিস থেকে দূরে teleworked আছে? যদি তাই হয়, আপনি কিভাবে দূর থেকে আপনার ওয়ার্কগ্রুপে teamwork অর্থে নির্মাণ?
• আপনি অতীতে কর্মীদের একটি গ্রুপ পরিচালিত করেছেন? যদি তাই হয়, কিভাবে আপনি দলবদ্ধতার দলের গোষ্ঠীটি গড়ে তুললেন যাতে সদস্যরা একসাথে আরও একসাথে কাজ করতে পারে?

টিম এবং টিমওয়ার্ক কাজ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর

আপনার কাজের সংস্কৃতি ও পরিবেশের উপর নির্ভর করে, দলগুলির সাথে কাজ করা, একটি দলের উপর কাজ করা, বা একটি দলের পরিবেশে কাজ করা সম্ভবত গুরুত্বপূর্ণ। আপনি ক্রস-ক্রিয়ামূলক বা বিভাগীয় দলের সদস্য হিসাবে আপনার প্রার্থী কতটা ভালভাবে কাজ করে তা সনাক্ত করার চেষ্টা করছেন।

আপনি সাক্ষাৎকারের সময় আপনাকে একজন প্রার্থীকে ভাড়া দিতে চান না যে তার কাজের পরিবেশটি যদি অফিসে কাজ করা হয় তবে অফিসে কাজ করা একমাত্র একা বসে বসে থাকে। সুতরাং, সাক্ষাত্কারের সময়, আপনি প্রার্থী দলবদ্ধতা উপভোগ করেন যে লক্ষণ চাইছেন।

আপনি শ্রোতা teamwork মান যে শুনতে শুনতে হয়। আপনি পাশাপাশি বিশ্লেষণ আপনার প্রার্থীর দক্ষতা মূল্যায়ন করা হয়। আপনি যদি কোনও দলের সাথে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে সম্পূর্ণ সাক্ষাত্কারে এবং কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে চান এমন কোনও প্রসঙ্গ শুনতে চান।

যদি আপনার প্রার্থী প্রায়শই এই পদে কথা বলেন, আমরা এই লক্ষ্য অর্জন করি, দলটি তাদের যথাসাধ্য চেষ্টা করেছিল, এবং প্রকল্পটির ফলাফল নিয়ে দলটি খুশি ছিল, সে সোনালী। একটি teamwork সমর্থক ঘন ঘন গ্রুপের পদে কথা বলে।

আপনি আপনার প্রার্থীকে যে কোনও সাফল্যের কথা শুনতে চান যা একটি দল বা দলবদ্ধতার মাধ্যমে সম্পাদিত হয়েছিল। আপনি আপনার প্রার্থী দলের প্রয়োজন মনে করে কি ধরনের সমর্থন এবং সম্পদ শুনতে শুনতে হয়।

আপনি দলগত কাজের বিষয়ে এই কাজ সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির সাথে আবিষ্কার করছেন, আপনার প্রার্থীরা কী কারণে দলের ব্যর্থতা এবং কেন দলগুলি সফল হয় তা নিয়ে বিশ্বাস করে। আপনি কর্মক্ষেত্রে দলবদ্ধতার অভিজ্ঞতা প্রার্থীর জন্য উপস্থিত থাকা আবশ্যক তা শিখছেন।