আংশিক বেকারত্ব বেনিফিট সম্পর্কে জানুন

আপনি পুরো সময় কাজ চাওয়ার সত্ত্বেও, পার্ট টাইম কাজ করছেন? আপনার পরিস্থিতি এবং অবস্থানের উপর নির্ভর করে আপনি আংশিক বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হতে পারেন।

কিছু রাজ্যে, বেকার কর্মীরা মাঝে মাঝে আংশিক সুবিধা পেতে পারে যদি তারা পুরো সপ্তাহের কম কাজ করে এবং নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ উপার্জন করে - এবং যদি তারা অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।

আংশিক বেকারত্ব উপকারিতা জন্য যোগ্যতা

আংশিক বেকারত্ব বেনিফিট উভয় বেকার এবং পার্ট টাইম কর্মীদের জন্য উপলব্ধ। বেকারত্ব সংগ্রহকারী বেশিরভাগ লোক কাজ থেকে বিরত থাকে, কিন্তু আংশিক বেকারত্বের সুবিধাগুলি যারা এখনও সাহায্যের দাবিতে কাজ করছে তাদের অনুমতি দেয়।

আপনার ঘন্টা হ্রাস করা হয়েছে বা আপনি পার্ট টাইম কাজ করছেন এবং অতিরিক্ত কাজ খুঁজে পাচ্ছেন না, আপনি আংশিক বেকারত্ব উপকারের জন্য যোগ্য হতে পারে। এমন অনেক পরিস্থিতিতে রয়েছে যা একজন ব্যক্তির সহায়তার জন্য যোগ্য হতে পারে:

• একটি কর্মী নিযুক্ত করা বা অপ্রয়োজনীয় করা একমাত্র বিকল্প হিসাবে অনিয়মিত বা কাজ অংশ সময় হতে পারে।
• একজন ব্যক্তি যিনি তাদের পূর্ণ-সময়ের চাকরি বা এমনকি দুটি পার্ট টাইম চাকরি হারিয়েছেন এবং শুধুমাত্র অংশ-সময় বা অস্থায়ী কাজ খুঁজে পেতে সক্ষম হন, সেগুলিও উপকার পেতে প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে পারে।

আংশিক বেকারত্ব বেনিফিট জন্য যোগ্যতা রাষ্ট্র আইন দ্বারা নির্ধারিত হয়। বেনিফিট যোগ্যতা পরিবর্তিত হলেও, বেশিরভাগ রায় সম্মত হন যে একজন কর্মী যে স্বেচ্ছায় ঘন্টা কাটা বা পার্ট-টাইম কাজ করতে পছন্দ করে, সেটি আংশিক বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্য নয়।

সংগ্রহের জন্য প্রয়োজনীয়তা

কর্মসংস্থান এবং কাজের ঘন্টা সংখ্যা আংশিক বেকারত্ব বেনিফিট জন্য একমাত্র determinants হয় না। রাষ্ট্রের উপর নির্ভর করে, আপনাকে অবশ্যই সর্বনিম্ন উপার্জন স্তর বা যোগ্যতার আগে কাজ করা নির্দিষ্ট কয়েক ঘন্টা পূরণ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, নিউইয়র্ক স্টেটের কর্মীদের নিম্নলিখিত আবশ্যকতা পূরণ করতে হবে:

• একটি "বেস সময়কাল" (মূলত, ফাইলিং করার এক বছর আগে, যদিও আইনি সংজ্ঞাটি কিছুটা কৌতুকপূর্ণ) তবে দুই চতুর্থাংশের জন্য (এবং অর্থ প্রদান করা হয়েছে) কাজ করেছেন
• 2019 সালের মধ্যে এই ত্রৈমাসিকের মধ্যে ২400 ডলারে বেতন দেওয়া হয়েছে
• সম্পূর্ণ বেস সময়ের সময় আপনার উচ্চ-চতুর্থাংশ মজুরি দেড় বার অর্জন করেছেন

আবার, আপনার রাষ্ট্র আইন পরিবর্তিত হবে। নির্বিশেষে নির্বিশেষে, এই প্রয়োজনীয়তা সাধারণত সব ধরনের বেকারত্ব সুবিধা উদ্যোগের জন্য একই। অবশেষে, একজন ব্যক্তি প্রস্তুত এবং আরো ঘন্টা কাজ করতে সক্ষম হতে হবে।

যখন আপনি আংশিক বেকারত্ব জন্য ফাইল করতে পারবেন না?

সাধারণভাবে, কাজের সময় কমাতে স্বেচ্ছাসেবক কারণ আংশিক বেকারত্ব সংগ্রহের জন্য যথেষ্ট নয়। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত এই কারণগুলি কাটা যাবে না:

• স্কুলে ফিরে যাওয়ার জন্য বা অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের জন্য আপনার কাজের ঘন্টা কাটানো।
• চাইল্ড কেয়ার বা অন্যান্য যত্নশীল চাহিদা মিটমাট করার জন্য একটি হ্রাস সময়সূচী কাজ।
• আপনার পুরো সময় কাজ বন্ধ এবং একটি অংশ সময় পেশা অর্জন যা আপনার আগের কর্মসংস্থানের পরিমাণ হিসাবে পরিশোধ না।

তথাপি, যাইহোক এটি ফাইল করতে ইন্দ্রিয় করতে পারে।আপনি আপনার বেনিফিট পাওয়ার অধিকারী কিনা তা আপনার রাজ্য বেকারত্বের অফিস আপনাকে জানাতে সক্ষম হবে - এবং আপনি যতক্ষণ চেষ্টা না করেন ততক্ষণ তা জানবেন না।

আপনি কত টাকা পাবেন তা নির্ধারণ করা

প্রতিটি রাষ্ট্র বিভিন্ন কারণের উপর ভিত্তি করে আপনার বেনিফিট পরিশোধ নির্ধারণ করা হবে। অনেক রাষ্ট্র বেকারত্ব সংস্থার যোগ্য ব্যক্তিদের জন্য তাদের সম্ভাব্য সুবিধার ধারণা পেতে অনলাইন ক্যালকুলেটর রয়েছে। সাধারণত, রাষ্ট্র একটি যুক্তিসঙ্গত, টেকসই, সাপ্তাহিক মান নির্ধারণ করে এবং তারপরে আপনি প্রতি সপ্তাহে যে পরিমাণ কাজ করছেন সেটি হ্রাস করে।

অনেকগুলি রাজস্ব বেনিফিটকারীদের কর্মসংস্থানকে উত্সাহিত করার জন্য তাদের বেনিফিটের অর্থ প্রদান ছাড়াই উপার্জন করা কিছু কিছু রাখতে অনুমতি দেবে। রাষ্ট্রের প্রাথমিক নির্ধারিত মান এবং আপনার মজুরী মধ্যে পার্থক্য আপনার সাপ্তাহিক আংশিক বেকারত্ব সুবিধা।

যখন একজন দাবীদার আংশিক সুবিধা পান, বেকারত্বের দাবিটি বাড়ানো হবে যতক্ষণ না দাবিকারী রাষ্ট্র দ্বারা নির্ধারিত সর্বাধিক সুবিধার পরিমাণ বা সুবিধার বছর শেষ না হওয়া পর্যন্ত, যা আগে ঘটে।

যেখানে বেকারত্ব বেনিফিট থেকে আসা

বেকারত্ব বেনিফিটগুলি প্রতিটি স্টেট এজেন্সি দ্বারা জারি করা হয় যা চাকরির উপর মনোযোগ দেয়। উভয় আংশিক এবং নিয়মিত বেকারত্ব সুবিধা কর্মচারী মজুরি উপর ভিত্তি করে নিয়োগকারী কোম্পানির রাষ্ট্র ট্যাক্স মুলতুবি দ্বারা অর্থায়ন করা হয়। অন্য কথায়, প্রতিটি কর্মচারীর মজুরির একটি নির্দিষ্ট শতাংশ কোম্পানীর দ্বারা প্রদান করা হয়।

যদিও নিয়োগকর্তারা অকারণে বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য চার্জ গ্রহণের জন্য চার্জ গ্রহণ করেন না, তখন একজন কর্মচারী বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যখন ফাইলগুলির মালিক হন তখন তাদের অবহিত করা হয়। অসদাচরণ, অবসান বা ভূমিকা পরিবর্তনের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাকে দাবিতে প্রতিযোগিতা করার সুযোগ দেওয়ার মাধ্যমে জালিয়াতি প্রতিরোধ করা হয়। কর্মীদের একটি আংশিক বেকারত্ব দাবি দাখিল করার জন্য বহিস্কার করা যাবে না। আপনার অবস্থান আংশিক বেকারত্ব বেনিফিট তথ্যের জন্য আপনার রাষ্ট্র বেকারত্ব অফিস ওয়েবসাইট সঙ্গে চেক করুন।

অন্তর্ভুক্ত তথ্য আইনি পরামর্শ নয় এবং এই ধরনের পরামর্শের জন্য বিকল্প নয়। রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন ঘন ঘন পরিবর্তন, এবং তথ্য আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইন বা আইনের সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে পারে না।