আপনার কর্মচারীদের আপনি তাদের যত্ন সম্পর্কে বলার 20 উপায়

ছুটির ঋতু কর্মচারী এবং আপনার ব্যবসার জন্য মহান জিনিস করার সুযোগ জন্য মহান আনন্দ এনেছে। বেশিরভাগ কোম্পানীর জন্য, বছরের এই সময়ে এটি একটি ঐতিহ্য, তাদের অবদানের জন্য কর্মচারীদের ধন্যবাদ জানাতে এবং তাদের পেশাদারি এবং কঠোর পরিশ্রমকে চিনতে। নিম্নলিখিত টিপস কর্মীদের জন্য ছুটির ঋতু আনন্দদায়ক করবে, যা পাল্টে, তাদের কর্মসংস্থান এবং প্রেরণা ব্যবহার করে আপনার গ্রাহকদের জন্য দুর্দান্ত কিছু করতে।

আপনার যত্ন নেওয়ার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপায়: আপনার কর্মীদের জন্য নমনীয়তা অফার করুন

আগেরটা আগে. আপনি নমনীয় হচ্ছে যত্নশীল আপনার কর্মীদের দেখাচ্ছে শুরু। শুরুর বছর এই সময়ে ভয়ানক আউট পেতে পারেন স্বীকৃতি। যদিও আপনি আপনার কর্মীদের জন্য আবাসন তৈরির জন্য উত্পাদনশীলতাকে উত্সর্গ করতে নাও পারেন তবে মনে রাখবেন অফিসের সময় থেকে অনেকগুলি কারণগুলি হ্রাস পেতে পারে।

ছুটির কেনাকাটা, ট্রাফিক, ভ্রমণ পরিকল্পনা, এবং ছুটির দিন দলগুলি সব পেতে পারেন। আপনি যদি করতে পারেন, কাজ ঘন্টা বা ঘূর্ণায়মান চার দিনের কাজ সপ্তাহের চেষ্টা করুন যাতে কর্মীরা এখনও তাদের চাকরির সময়ে তাদের সমস্ত দায়িত্বের যত্ন নিতে পারে। নমনীয়তা আপনি আপনার কর্মীদের জন্য প্রদান করতে পারেন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপহার।

আপনার যত্ন নেওয়ার জন্য আপনার কর্মীদের দেখানোর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপায় একবার প্রদর্শিত হওয়ার পরে, এখানে আরও 19 টি অতিরিক্ত উপায় রয়েছে। এই অন্তর্ভুক্ত:

• ছুটির উদযাপন ধারনা,
• অফিস ছুটির ঐতিহ্য প্রতিষ্ঠা,
• কর্মচারীদের জন্য উপহার কেনা,
• বিভিন্ন ছুটির পরম্পরাগত সম্মান, এবং
• ডান বন্ধ নতুন বছর শুরু।

হলিডে উদযাপন আইডিয়াস

ডিনার, পানীয়, এবং নাচ সঙ্গে একটি ব্যয়বহুল অফিসে পার্টি কর্মীদের বিকল্প বা সংযোজন অফার। আপনার যদি একজন কর্মী কার্যকলাপ কমিটি থাকে, তবে তার সদস্যরা অংশগ্রহণ-বিল্ডিং ইভেন্টগুলি পরিকল্পনা করতে পারেন। আপনি না হলে, এটি শুরু করার জন্য একটি দুর্দান্ত সময়।

• কর্মীদের গড, আনন্দদায়ক ছুটির sweaters পরেন এবং গ্রুপ ছবির জন্য পোজ যখন একটি কুশ্রী ছুটির সোয়েটার দিন বিবেচনা করুন।
• একটি কুকি দিন প্রত্যেকের ছুটির উজ্জ্বল। আগ্রহী কর্মচারী নমুনা এবং ওহ-এবং-অহ যাও কুকিজ প্লেট আনা। ভুলবেন না, কোম্পানি কিছু কিনেছে। আপনি একটি কুকি সোয়াপ স্পনসর করতে পারেন যাতে কর্মচারী বাড়িতে নিতে বাণিজ্য করতে পারেন।
• তুরস্ক, স্টাফিং এবং ক্রিসমাস কুকি মত ছুটির খাবারের সাথে ছুটির মধ্যাহ্নভোজ সরবরাহ করুন।
• একটি গোপন সান্তা swap অংশগ্রহণকারী কর্মীদের আনন্দে সস্তা উপহার এনেছে।

অফিস হলিডে ঐতিহ্য স্থাপন

আপনার নিজস্ব ঐতিহ্য তৈরি করুন। কর্মীদের একসাথে বার্ষিক কর্মী ঘটনা অংশগ্রহণের ভোগ - এবং ক্লায়েন্ট এবং কর্মচারী পরিবারের অন্তর্ভুক্ত, অত্যধিক। কর্মচারীরা ঐতিহ্যগুলির জন্য উন্মুখ এবং কর্মক্ষেত্রের ঐতিহ্য সম্পর্কে কথা বলা গল্পের পছন্দ যা আপনার সংস্কৃতি এবং পছন্দ অনুসারে একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে গড়ে তোলে।

• ক্লায়েন্ট, গ্রাহক এবং ব্যবসায়িক অংশীদারদের পাঠানোর জন্য একটি বার্ষিক বিশেষ কর্মচারী-বৈশিষ্ট্যযুক্ত ছুটির কার্ড তৈরি করুন।
• পরিবার এবং পরিবারের জন্য কিছু করার জন্য একটি স্থানে একটি বার্ষিক ক্রিসমাস ইভ লঞ্চিওনে কর্মীদের এবং তাদের পরিবারকে চিকিত্সা করুন। আপনি কর্মীদের এবং ক্লায়েন্টদের জন্য একটি পৃথক এক হতে চান। দুপুরের দিকে অফিস বন্ধ করুন যাতে সবাই ছুটির ভ্রমণের জন্য রাস্তা আঘাত করার আগে উপস্থিত হতে পারে।
• টিম বিল্ডিং এবং আন্তঃবিভাগীয় সহযোগিতা এবং বোঝার উন্নয়নের জন্য একটি ছুটির দিন লঞ্চে অনুষ্ঠিত হোন। ক্রস-ক্রিয়ামূলক মিথস্ক্রিয়া ঘটতে নিশ্চিত করার জন্য প্লেটগুলির নীচে সংখ্যাসূচক মাধ্যমে গোষ্ঠীগুলিকে নিয়োগ দেওয়ার মতো icebreakers ব্যবহার করুন।

• একটি ছুটির থিম তাদের ওয়ার্কস্টেশন বা কাজের এলাকা সাজাইয়া যারা কর্মচারীদের উপহার কার্ড প্রদান করে ফস্টার দল ভবন এবং মৃদু প্রতিযোগিতা। আপনি এমনকি সহকর্মীদের সেরা জন্য ভোট দিতে পারেন।
• অনলাইন জুতা কোম্পানী জাম্পোসের মতো, একটি বার্ষিক সংস্কৃতি বই প্রকাশ করুন যা প্রত্যেক কর্মচারী তার অর্থে এবং আপনার সংস্থার সংস্কৃতির অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বিবৃতি দিতে পারে। নিয়োগের জন্য বই ব্যবহার করুন, গ্রাহকদের সঙ্গে সম্পর্ক, interns, এবং অতিথি।

কর্মচারীদের জন্য উপহার কিনুন

আপনার কর্মীদের জন্য ছুটির ঋতু সময় উপহার ক্রয় বিবেচনা। কিছু কোম্পানি একটি বার্ষিক বোনাস বা লাভ ভাগাভাগি সামর্থ্য করতে পারেন, অন্যরা পারে না। উভয় উপায়, প্রতিটি কর্মচারীর জন্য একটি উপহার বিবেচনা।

ব্যক্তিগতের সাথে উপহারটি ম্যানেজারের কাছ থেকে ধন্যবাদ অথবা কোম্পানির ব্যক্তিগত নোট। কর্মীদের প্রশংসা এবং সংরক্ষণ এবং একটি ধ্রুবক অনুস্মারক জন্য তাদের ওয়ার্কস্টেশনে তাদের পোস্ট। আপনি যে হিসাবে, এই উপহার বিবেচনা করুন:

• একটি হিমায়িত তুরস্ক, তাজা হ্যাম, ছুটির দিনগুলি, কুকি ভাণ্ডার বা গুরমেট চিকিত্সা - বিশেষত যদি তারা কর্মচারীর নিয়মিত মুদি দোকান থেকে বা কর্মক্ষেত্রে বিতরণ করা যেতে পারে।
• ফাইন লেন্স, জ্যাকেট, চামড়া নোটবুক, ব্রিফকেস, লাঞ্চ খেলনা, আবহাওয়া রেডিও এবং কোম্পানি লোগো সহ সোয়েটারগুলি এমন উপহারের উদাহরণ যা কর্মচারীদের আনন্দ দেয়। Mugs, টি শার্ট বা অন্যান্য সস্তা অফার ভুলে যান - আপনি একটি খাঁজ এটি লাঠি প্রয়োজন।

সম্মান বিভিন্ন হলিডে ঐতিহ্য

মনে রাখবেন, প্রতি কর্মচারী ছুটির জন্য ক্রিসমাস কার্ড বিনিময় না। বিভিন্ন কর্মীদের দ্বারা উদযাপন দিন ডিসেম্বর এবং জানুয়ারী অনেক। আপনি সবাইকে সম্মান এবং উদযাপন নিশ্চিত করতে চান।

• অন্যান্য ধর্মীয় বা জাতীয় ছুটির সঙ্গে দ্বন্দ্ব যে গুরুত্বপূর্ণ উদযাপন সময়সূচী না যত্ন নিন।
• যে কোনও সংস্কৃতি বা ধর্মীয় পটভূমি থেকে কর্মীদের অংশগ্রহণের অনুমতি দেয় এমন ইভেন্টগুলিতে খাবার পরিবেশন করুন। সর্বদা একটি নিরামিষ বিকল্প প্রদান।
• যদিও, "শুভ বড়দিন" বলার জন্য ঠিক আছে, বেশিরভাগ অফিসের উদযাপনকে বিভিন্ন বিশ্বাসের সম্মানে ধর্মনিরপেক্ষ রাখুন। সমস্ত ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে মানুষ অন্তর্ভুক্ত করার উপায় সন্ধান করুন। আপনি বিভিন্ন কার্ডের উদযাপন, স্মৃতি এবং ধর্মীয় অনুষ্ঠানকে সম্মান করার জন্য একটি কার্ড, উপহার বা ধন্যবাদ আপনাকে নোট করতে পারেন। সন্দেহ থাকলে, জেনেরিক রাখা।

• ছুটির সময় বন্ধ বিভিন্ন কর্মীদের চাহিদা মেটানোর জন্য ভাসমান ছুটির প্রস্তাব বিবেচনা করুন।
• তারা কিভাবে তাদের ছুটির উদযাপন ভাগ করে নেওয়ার বিভিন্ন কর্মীদের সাথে কর্মচারীদের জিজ্ঞাসা করুন। বাদামী ব্যাগের মধ্যাহ্নভোজ বা কোম্পানির সভা কর্মচারীদের ভাগ করে নেওয়ার জন্য কেবলমাত্র ছুটির ঋতুতে নয় বরং সারা বছর ধরে ভাগ করে নেওয়া হয়।

নতুন বছরের শুরু বন্ধ করুন

বছরের শেষে বেরিয়ে আসুন এবং আপনার কর্মীদের এবং আপনার ব্যবসায় উভয়ের জন্য একটি সুখী, সমৃদ্ধ নতুন বছরের জন্য মঞ্চ স্থাপন করে এমন ইভেন্ট এবং ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে একটি নতুন এক স্বাগত জানাই।

• ব্যক্তি এবং বিভাগের জন্য লক্ষ্য সেটিং উত্সাহিত করুন। কর্মচারী তাদের কাজ এবং লক্ষ্য বড় ছবিতে উপযুক্ত যেখানে দেখতে হবে। বায়ুমণ্ডল ইতিবাচক, উত্তোলন এবং এগিয়ে খুঁজছেন রাখুন। জানুয়ারীর প্রথম বা দ্বিতীয় সপ্তাহের জন্য নতুন বছরের লক্ষ্যে এবং সম্ভাবনাগুলি উদযাপন করার জন্য দুপুরের খাবার বা ককটেল ঘন্টা বিবেচনা করুন।
• সমস্ত কর্মচারী একই পৃষ্ঠায় আছে তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার বিভাগের মিশন, দৃষ্টি এবং মান পর্যালোচনা করুন। একটি গ্রুপ হিসাবে এটি করুন এবং একটি অনুশীলনী সহ icebreaker প্রশ্ন জিজ্ঞাসা যেখানে দল ছুটির পার্টি সময় একটি টেবিল একটি বস্তু নির্মাণ। তাদের তৈরি করার জন্য সরঞ্জামগুলি সরবরাহ করতে ভুলবেন না!
• আপনার ওয়েবসাইটের গ্রাহকদের সাথে কোম্পানির সম্পর্ক সেট করে এমন প্রত্যেক কর্মচারী দ্বারা পোস্ট স্বাগত এবং অঙ্গীকার নোট, গ্রাহকদের এবং ক্লায়েন্টদের কাছে ইমেল করুন-তারপর এটি লাইভ করুন। নোট প্রকাশনার প্রতিশ্রুতি কর্মচারী প্রতিশ্রুতি উত্সাহ অভ্যন্তরীণভাবে একটি অনুষ্ঠান প্রকাশ করুন।

তলদেশের সরুরেখা

ছুটির ঋতু আপনি তাদের যত্ন আপনার কর্মীদের বলতে একটি দুর্দান্ত সুযোগ। কর্মচারী মনোবল নির্মাণ এবং কর্মচারী অবদান দ্বারা আপনি পাস প্রশংসা এই সুবর্ণ সুযোগ দেবেন না। আপনার কর্মীদের আপনার প্রাচুর্য আপনার গ্রাহকদের এবং ক্লায়েন্টদের সাথে আপনার সম্পর্ক জোরদার overflow হবে।

শুধু মনে রাখবেন, এই টিপস। আপনি আপনার নিজের পরিস্থিতি এবং দলের এই tailor করতে পারেন। কিন্তু ভুলবেন না, আপনার কর্মচারীদের আপনার উপলব্ধি দেখানোর জন্য বছরের এই সময়টি ব্যবহার করা উচিত, তারা সারা বছর ধরে আন্তরিক ধন্যবাদ আপনাকে উপভোগ করবে। সব পরে, আপনি উত্তেজিত উত্সাহিত করা কর্ম, নিযুক্ত কর্মীদের সবসময় আপনার প্রতিষ্ঠানের ফিরে দিতে আনা। যেমন কর্ম তেমন ফল.

কর্মীদের আনন্দ এবং মৌসুমে ইতিবাচক ব্যবসায়িক সম্পর্কগুলি সারা বছর ধরে এবং বহু বছর ধরে চলবে এমন মৌসুমে মৌলিক সুযোগগুলি গ্রহণ করুন।