আপনার কর্মীদের তাদের কাজ সম্পর্কে উত্তেজিত পেতে 8 উপায়

শুভ এবং সন্তুষ্ট কর্মচারী আরো উত্পাদনশীল, এবং জড়িত কর্মীদের আর কাছাকাছি লাঠি ঝোঁক। আমরা জানি যে কর্মচারী ধারণ ছোট ব্যবসা মালিকদের জন্য একটি বড় চুক্তি, যাদের নিয়মিত নিয়োগের খরচ পরিচালনা এবং নতুন কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার বাজেট নেই। ভাল কর্মচারী আপনার ছোট ব্যবসার সর্বশ্রেষ্ঠ সম্পদ হতে পারে কেন। আপনার কর্মীদের চাপ নিয়ন্ত্রণে, চাকরির সন্তুষ্টি খুঁজে পেতে এবং কাজে প্রেরণা পেতে সহায়তা করার জন্য আপনি অনেক কিছু করতে পারেন।

খোলাখুলি যোগাযোগ করুন

গুরুত্বপূর্ণ তথ্যগুলি আটকানো বা বিভ্রান্তিকর এমনভাবে যোগাযোগ করার চেয়ে আপনার কর্মীদের আনুগত্য হারাতে আরও দ্রুত উপায় হতে পারে না। অবশ্যই আপনাকে আপনার ব্যবসা চালানোর প্রতিটি বিশদ ভাগ করতে হবে না, তবে কিছু কিছু বিষয় রয়েছে যা আপনার কর্মীদের জানাতে গুরুত্বপূর্ণ যাতে তারা কার্যকরীভাবে তাদের কাজ করতে পারে। নিয়মিত আপনার কর্মীদের এই তথ্য যোগাযোগ করুন।

শোনা

যোগাযোগের মতোই গুরুত্বপূর্ণ, কর্মচারীদের সমস্যা নিয়ে আলোচনা করতে এবং প্রশ্নগুলি তাদের কাজগুলিতে নির্দেশ দেবে এমন প্রশ্নগুলিও গুরুত্বপূর্ণ। আপনার দলের যে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি নিয়ে কথা বলার সুযোগ দিন, তারপরে আলোচনার সময়টি নিয়ে আলোচনা করুন এবং আলোচনা করুন।

ইতিবাচক থাক

একটি ছোট ব্যবসার প্রতিদিনের কাজগুলি চাপযুক্ত হতে পারে, কিন্তু একটি করণীয় মনোভাব চ্যালেঞ্জগুলির প্রভাবকে কমাতে পারে। সবচেয়ে ভাল অংশ যে ইতিবাচক সংক্রামক হতে পারে। আপনি অফিসে আরো উত্সাহী এবং আশাবাদী, আপনার কর্মীদের অর্ধ পূর্ণ হিসাবে গ্লাস দেখতে হবে।

সংস্কৃতি শেখার অংশ তৈরি করুন

দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগগুলি কর্মচারীদের জন্য মূল্যবান, কেবলমাত্র তারা তাদের বর্তমান কাজগুলি ভালভাবে করতে পারে না, তবে তারা পেশা অগ্রগতির সুযোগের জন্য প্রস্তুতি নিতে পারে।

সাফল্য ভাগ করুন

এটি একটি বিস্ময়কর ব্যাপার যা একটি ছোট ব্যবসায়ের মনোবলের জন্য ফিরে যেতে পারে। আপনার কর্মীদের বড় বিজয় উদযাপন ভাগ করে নেবে যাতে তারা তাদের কঠোর পরিশ্রমের ফলাফল দেখতে পারে এবং ইতিবাচক গতিবেগ বজায় রাখতে অনুপ্রাণিত হতে পারে।

কর্মক্ষেত্রে মজা আনুন

একটি উপভোগ্য কাজ পরিবেশ একটি মহান প্রেরণা হতে পারে। আর্থিক সহায়তাকারী বা পুরস্কার হিসাবে একটি দিন বন্ধ সঙ্গে আপনার দলের সঙ্গে একটি বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা শুরু বিবেচনা করুন। অথবা এমন কিছু সুবিধা আনুন যা মুডকে হালকা করবে, যেমন একটি পপকর্ণ মেশিন বা শুক্রবার বিকেলে পিজা দলগুলি।

পরিষ্কার করা

একটি পিতা-মাতার মতই একাধিক বাচ্চাদের সাথে ন্যায্য হতে হবে, আপনার প্রত্যেক কর্মচারীকে মোটামুটি বা বিরক্তি অনুভূতির সাথে আচরণ করতে হবে এবং ঈর্ষা বিকাশ শুরু হবে। প্রত্যেককে একই দায়বদ্ধতার দায়বদ্ধতার সাথে একই বোর্ডে জুড়ে দেওয়া হবে।

আপনার অনুশোচনা দেখান

আপনি আপনার ব্যবসা শুরু করেছেন কারণ আপনার কাজের জন্য আবেগ আছে। সেই উত্তেজনাকে দেখান যেন আপনার কর্মীরা আপনার ব্যবসায়ের মধ্যে কতটা মূল্যবান থাকে তা উপলব্ধি করতে পারে। আপনি যদি দেখেন যে আপনি আপনার কাজের জন্য উত্তেজিত এবং আপনি যা করেন তা কেবল প্রেম করুন, আপনার কর্মীরা প্রকৃতপক্ষে তাদের কাজগুলিও উপভোগ করতে পারে।

এটি প্রতিদিন এবং কাজে কাজ করার জন্য উত্তেজিত এবং উত্তেজিত এমন একটি দল বিকাশে সময় ও মনোযোগ দেয়। এই ধারনাগুলির মধ্যে আপনার ব্যবসায়কে অন্তর্ভুক্ত করা আপনাকে আরও ভাল নেতা এবং আরও সফল ছোট ব্যবসার মালিক হতে সহায়তা করবে।