মেন্টর - একজন অভিজ্ঞ উপদেষ্টা আপনার ক্যারিয়ারকে সহায়তা করতে পারেন

একজন পরামর্শদাতা একজন অভিজ্ঞ সহকর্মী যিনি আপনার কর্মজীবন শুরু করতে এবং এটিতে অগ্রিম হিসাবে মূল্যবান নির্দেশনা সরবরাহ করতে পারেন। তিনি বা একই প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করতে পারেন। একজন সহকর্মী যিনি একজন সহকর্মী বেছে নেওয়ার পক্ষে প্রায়ই ভাল হয় কারণ তিনি আপনার সংস্থার অন্তর্দৃষ্টি পাবেন যে অন্য কেউ তা করবে না।

আপনি যখন শুরু করছেন তখন একজন পরামর্শক আপনাকে অনভিজ্ঞতার সাথে আসা ভুলগুলি এড়াতে সহায়তা করতে পারেন। তিনি নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনি যে কোনও ক্যারিয়ার-অগ্রগতির সুযোগগুলি মিস করবেন না যা নতুন শখ গোপন নাও হতে পারে। একজন পরামর্শক আপনাকে তার অভিজ্ঞতার উপকারী হতে পারে।

আপনার পরামর্শদাতা আপনার জন্য কি করতে পারেন?

• যখন আপনি কর্মক্ষেত্রে কোনও অপরিচিত পরিস্থিতির মুখোমুখি হন এবং এটির সাথে কীভাবে মোকাবিলা করবেন তা জানবেন না-উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্মক্ষেত্রের তিক্ততা বা কোনও বস যা আপনার মত মনে হচ্ছে না- একজন পরামর্শক আপনাকে সফলভাবে এটি পরাস্ত করার পরামর্শ দিতে পারে। তিনি একটি অনুরূপ পরিস্থিতি মাধ্যমে হয়েছে বা কেউ আছে জানেন একটি ভাল সুযোগ আছে।
• কারন তিনি ক্যারিয়ারের সিঁড়ির উপর উচ্চপদে রয়েছেন, আপনার পরামর্শদাতাকে এমন সুযোগের অ্যাক্সেস আছে যা এখনও আপনার কাছে নেই। তার বা তার অবস্থা আপনি এই সুযোগ কিছু খুলতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, তিনি শিল্প ইভেন্টগুলিতে লোভনীয় আমন্ত্রণগুলি অর্জন করতে পারেন এবং আপনার ক্ষেত্রে প্রভাবশালী ব্যক্তিদের ভূমিকা সরবরাহ করতে পারেন।

• আপনার পরামর্শদাতা আপনার প্রতিষ্ঠানের বা অন্য কোথাও চাকরির সুযোগগুলিতে আপনাকে সতর্ক করতে পারেন।
• আপনার অব্যাহত শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের জন্য বিনিয়োগ করার সময় আপনার পরামর্শদাতা আপনাকে সঠিক দিক নির্দেশ করতে পারে। যদি আপনি উভয় একই পেশাগত ক্ষেত্রে কাজ করেন তবে সে জানতে পারবে যে অতিরিক্ত দক্ষতা এবং শংসাপত্র কী মূল্যবান।
• চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য আপনাকে যদি এটি সিদ্ধান্ত নিতে হয় তবে এটি উপযুক্ত ব্যাপার কিনা তা দেখার জন্য সে এটি দেখতে পারে।
• যখন আপনার বসকে উত্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় আসে তখন আপনার পরামর্শদাতা আপনাকে উচ্চ বেতন নিয়ে আলোচনা করার পরামর্শ দিতে পারেন।

কিভাবে একটি পরামর্শদাতা খুঁজে পেতে

অসংখ্য সুবিধা সম্পর্কে জানতে পরে, সম্ভবত আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব একটি পরামর্শদাতা খুঁজে পেতে চান। কিছু কোম্পানি আনুষ্ঠানিক পরামর্শদান প্রোগ্রাম আছে। তারা হয় mentors সঙ্গে নতুন কর্মচারী মেলে বা তাদের জন্য অনুরোধ সাড়া। আরো জানতে আপনার নিয়োগকর্তার মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন।

যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি আনুষ্ঠানিক পরামর্শদান প্রোগ্রাম না থাকে, এটি কেউ আপনার খুঁজে পেতে হবে। আপনার পেশাদারী নেটওয়ার্ক শুরু করার সেরা জায়গা। কেউ সাহায্য করতে ইচ্ছুক কিনা দেখতে অনুভূতি নির্বাণ শুরু। মনে রাখবেন এই ব্যক্তির একই নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে হবে না, আদর্শভাবে, একই ক্ষেত্রে থাকা উচিত। এই সম্পর্ক যতটা সম্ভব দরকারী হতে, আপনার পরামর্শদাতা অভিজ্ঞতা আরো অনেক বছর থাকতে হবে।

একটি পরামর্শদাতা খুঁজে আরেকটি ভাল উপায় একটি পেশাদারী সমিতি মাধ্যমে হয়। অনেক মজাদার বেশী সঙ্গে নতুন সদস্যদের মেলে করতে পারেন। যদি আপনি ইতিমধ্যে একের সাথে সম্পর্কযুক্ত না হন তবে এটি যোগদান করার একটি ভাল কারণ হবে।

কলেজ প্রাক্তন সমিতি এছাড়াও mentors জন্য একটি ভাল উৎস। তারা পুরোনো প্রাক্তন ছাত্রদের সঙ্গে সাম্প্রতিক স্নাতকদের মেলে করতে পারেন।

একটি সফল সম্পর্ক থাকার জন্য টিপস

• আপনার লক্ষ্য অনুরূপ যার একটি পরামর্শদাতা চয়ন করুন। তিনি বা একই একই কর্মজীবনের পথ বরাবর আরো অনেক হতে হবে।
• আপনার পরামর্শদাতা প্রশিক্ষণ আপনার মত একই যদি এটি সুবিধাজনক। একই কর্মজীবন ক্ষেত্রের কেউ আপনাকে উপদেশ করার জন্য একটি ভাল অবস্থান।
• আপনার পরামর্শদাতাকে জিজ্ঞেস করুন যে সে সম্পর্কের জন্য কি করতে পারে। আপনি নিয়মিত দেখা করতে হবে, এবং তিনি সময়মত ফ্যাশন পরামর্শ জন্য আপনার অনুরোধ সাড়া করতে সক্ষম হবে। যদি এটি সম্ভব না হয়, কার কার সাথে কাজ করতে হয় অন্য কারো সন্ধান করুন।

• আপনার পরামর্শদাতা ব্যস্ত সময়সূচী আয়োজিত। উদাহরণস্বরূপ, যদি সে আগে বা পরে আপনার সাথে দেখা করতে চায় তবে খুব ব্যস্ত বা ক্লান্ত হওয়ার বিষয়ে অজুহাত না।
• আপনার পরামর্শদাতা হতে প্রস্তাব কেউ জন্য অপেক্ষা করবেন না। যদি আপনি মনে করেন যে কেউ একজন ভাল উপদেষ্টা তৈরি করবে, তাহলে সেটি তার সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।