আপনার কাজের সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করতে কিছু প্রশ্ন

একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় কিছু সময়ে, আপনি সম্ভবত জিজ্ঞাসা করা হবে কিনা আপনি কোনো প্রশ্ন আছে কি. সাক্ষাত্কারগুলি আশা করেন যে আপনি-সেই কোম্পানির, যে দলের সাথে আপনি কাজ করছেন এবং সেই কাজের জন্য যা আপনি সাক্ষাত্কার করছেন। এটি সাক্ষাত্কারে ইঙ্গিত দিতে পারে যে আপনি যদি কোনও না থাকে তবে আপনি মিটিংয়ের জন্য প্রস্তুত নন, অথবা আপনি সত্যিই এমন অবস্থানের বিষয়ে আগ্রহী নন।

আপনি প্রশ্নগুলি চাইবেন, যদিও আপনি যা জিজ্ঞাসা করবেন তা ইন্টারভিউয়ের স্বর এবং কোম্পানির ইন্টারভিউয়ের অবস্থান এবং আপনি যে কোম্পানির আবেদন করছেন তার উপর নির্ভর করে।

আপনার জন্য এই কিছু আছে, অত্যধিক। আপনি যদি অফার করেন এবং চাকরিটি স্বীকার করেন তবে আপনি কী জানতে চান তা জানতে চান। এই ক্ষেত্রে, আপনি আসলে কোম্পানির সাক্ষাত্কার করছেন।

কিছু মৌলিক নির্দেশিকা

"হ্যাঁ" বা "না" উত্তরটির চেয়ে বেশি প্রয়োজন এমন প্রশ্নগুলি পরিষ্কার করুন। হ্যাঁ বা না সম্ভবত আপনি অনেক বলতে হবে না। একই টোকেন দ্বারা, আপনি করা আপনার প্রশ্ন নির্দিষ্ট হতে চান। খুব বেশী ব্যাখ্যা তাদের খোলা না।

আপনি কয়েক ডজন প্রশ্নের সাথে সাক্ষাত্কার বোমাবাজ করতে চান না, কিন্তু আপনি অবস্থান, পাশাপাশি কোম্পানী এবং গ্রুপ সংস্কৃতির একটি সঠিক ছবি সঙ্গে আসতে চান।

আপনি নিয়োগকর্তা সঙ্গে সাক্ষাত্কার করছেন জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

• আপনি কিভাবে আপনার কোম্পানীর সংস্কৃতি বর্ণনা করবে?
• পরবর্তী দুই থেকে তিন বছরে আপনার বিভাগের জন্য আপনার দৃষ্টিভঙ্গি কী?
• কি আপনার প্রতিযোগীদের তুলনায় আপনার কোম্পানী ভাল করে তোলে?
• আমি যে প্রতিষ্ঠানের সাথে কাজ করবো তার অন্য লোকেদের সম্পর্কে আপনি কী বলতে পারবেন?
• আপনি এই অবস্থান পূরণের জন্য খুঁজছেন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা এবং গুণাবলী কি কি?
• কিভাবে আমার দায়িত্ব এবং কর্মক্ষমতা পরিমাপ করা হবে? কার দ্বারা?
• নির্বাচন প্রক্রিয়ার পরবর্তী পদক্ষেপ কি?
• আমি চলে যাওয়ার আগে, এই কাজটি করার আমার যোগ্যতার বিষয়ে আপনি কি জানতে চান?

পিয়ার লেভেল ইন্টারভিউরদের জিজ্ঞাসা করার জন্য অতিরিক্ত প্রশ্ন

• আপনার জন্য একটি সাধারণ কাজের দিন সম্পর্কে আমাকে বলুন।
• আপনি আপনার কোম্পানির সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি এবং দুর্বলতা বিবেচনা কি মনে করেন?
• কোম্পানী প্রশিক্ষণ এবং কিভাবে আপনি সমর্থন করে?
• আমি সরাসরি আপনার সাথে কাজ করা হবে?
• এই অবস্থান সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং দিক কি?

প্রশ্ন স্টার্টআপ কোম্পানি জিজ্ঞাসা

• অর্থায়ন কি "বৃত্তাকার" কোম্পানি হয়?
• কোম্পানির কি ধরনের বিনিয়োগকারী আছে?
• তাদের বর্তমান আর্থিক অবস্থা কি? তারা এখনো লাভ দেখাচ্ছে? যদি না হয়, তাদের ক্ষতি কত বড়? কীভাবে এবং কখন তারা লাভজনক হতে পারে?
• শীর্ষ ব্যবস্থাপনা এর অভিজ্ঞতা এবং ট্র্যাক রেকর্ড কি? তারা সফলভাবে আগে একটি স্টার্টআপ নেতৃত্বে আছে?
• তারা কি সুবিধা প্রদান করেন? আপনি যদি কোন ধরনের অবসর পরিকল্পনা পরিকল্পনা করতে চান এবং কোম্পানির কোন অবদান মেলে কিনা তা জানতে চাইবেন। স্বাস্থ্য বীমা সম্পর্কে কি?

স্টার্টআপ কোম্পানি একটি ভিন্ন প্রজনন হয়। তারা আরও প্রতিষ্ঠিত সংস্থার চেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে, তবে তারা আরও আর্থিক পুরস্কার প্রদান করতে পারে এবং আপনাকে একটি পণ্য এবং একটি কোম্পানির উপর প্রভাব ফেলার সুযোগ দেয়। স্টার্টআপ সাধারণত একটি ঘনিষ্ঠভাবে-বুনা গ্রুপ। কর্মীদের অনেক টুপি পরতে বলা হয় এবং তারা খুব দীর্ঘ ঘন্টা কাজ ঝোঁক।

আপনি স্টার্টআপ কোম্পানিগুলি কোম্পানির আর্থিক স্থিতিশীলতার উপর মনোযোগ দিতে চান এমন প্রশ্নগুলি, সেইসাথে কর্মচারীদের ভোগের মানের গুণগত মানগুলি প্রশ্ন করতে পারেন।

অনুসরণ অনুসরণ neglect করবেন না

যদি আপনার আরও প্রশ্ন থাকে তবে পরে কোম্পানির সাথে অনুসরণ করা ঠিক আছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন। এটি একটি বিজনেস কার্ডের জন্য জিজ্ঞাসা করার একটি চমৎকার সময়, যা আপনাকে ইন্টারভিউ শেষ হওয়ার পরে প্রতিটি সাক্ষাত্কারকে আপনাকে একটি ধন্যবাদ চিঠি পাঠাতে দেয়।