• 2025-04-01

পুলিশ কর্মকর্তাদের জন্য সুস্থতা প্রোগ্রাম

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

সুচিপত্র:

Anonim

শারীরিক ও মানসিক চাপ আপনার মঙ্গলের জন্য গুরুতর পরিণতি হতে পারে তা কোন গোপন বিষয় নয়। তা হলে, এটা জানাশোনা করা উচিত নয় যে গবেষকরা দেখেছেন যে একজন পুলিশ অফিসার হিসাবে কাজ স্বাস্থ্য সমস্যার ক্ষেত্রে অবদান রাখতে পারে। পুলিশের সাথে আসা স্বাস্থ্যের ঝুঁকি মোকাবেলা করার জন্য, পৃথক কর্মকর্তা এবং সমগ্র সংস্থাগুলি পুলিশ এবং অন্যান্য অপরাধী বিচার পেশাদারদের জন্য স্বাস্থ্য কর্মসূচির দিকে তাকাচ্ছে।

সুস্থতা প্রোগ্রাম কি কি?

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র স্বাস্থ্য ও মানবাধিকার বিভাগের মতে, সুস্থতা কর্মসূচী পরিকল্পনাকারী নিয়োগকর্তা - যেমন পুলিশ বিভাগ বা সংশোধন সংস্থাগুলি - স্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রার উত্সাহ ও প্রচারের জন্য তাদের কর্মীদের অফার করতে পারে। সাধারণত, তারা স্বাস্থ্যকর পছন্দগুলির জন্য উদ্দীপক গঠিত। তারা খারাপ স্বাস্থ্য পছন্দগুলির জন্যও পরিণতি হতে পারে।

একজন নিয়োগকর্তা ধূমপায়ীদের ধূমপান, বিনামূল্যে জিম সদস্যপদ এবং তাদের কর্মীদের ওজন কমানোর প্রোগ্রামগুলি বন্ধ করতে সহায়তা করার পরিকল্পনাগুলি অফার করতে পারে। তারা স্বাস্থ্যের লক্ষ্য পূরণের বা অতিক্রম করতে অফিসারদের জন্য অতিরিক্ত অর্থ বা ছুটির দিনের মতো পুরষ্কার অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। সংক্ষেপে, সুস্থতা কর্মীদের কর্মীদের সুস্থ রাখতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়।

কেন সুস্থতা প্রচার করা গুরুত্বপূর্ণ

ফৌজদারি বিচার কাজ সম্পর্কিত শারীরিক কঠোরতা ও চাপের কারণে পুলিশ এবং সংশোধন কর্মকর্তারা তাদের কর্মজীবনের বিভিন্ন স্বাস্থ্য সমস্যার মুখোমুখি হতে পারেন। স্বাস্থ্য সমস্যা ছাড়াও, কর্মকর্তারা তাদের কাজ শুরু করার জন্য যথাযথ শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের প্রয়োজন হয়।

ফৌজদারি বিচার সংস্থাগুলি তাদের আবেদনকারীদের শারীরিক ফিটনেস মূল্যায়ন, চিকিৎসা পরীক্ষা, এবং মানসিক মূল্যায়ন পাঠানোর জন্য হাজার হাজার ডলার ব্যয় করে। একবার ভাড়া, যদিও, যে প্রায়শই অফিসার স্বাস্থ্য ফোকাস শেষ।

ইতিমধ্যে, অনেক কর্মকর্তা দুর্বল খাওয়ার অভ্যাস, শারীরিক ও মানসিক চাপ, এবং দীর্ঘস্থায়ী সময়, ওভারটাইম প্রোগ্রাম এবং স্থানান্তরের কাজ থেকে আসা ক্লান্তিগুলিকে একত্রিত করে। এর সবই হতাশাজনক স্বাস্থ্য এবং ফলস্বরূপ, কম দক্ষ এবং নির্ভরযোগ্য কর্মশালার অবদান রাখে।

কল্যাণ প্রোগ্রাম পুলিশ বিভাগের জন্য কি করতে পারেন?

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সেন্টার ফর ডিজিজ কন্ট্রোলটি একাধিক গবেষণায় উদ্ধৃত করেছে যে কেন সুনাম প্রোগ্রাম নিয়োগকর্তাদের জন্য ভাল ব্যবসায়িক জ্ঞান করে। বিশেষ করে, তারা দেখিয়েছে যে স্বাস্থ্যকর কর্মচারীরা সুখী হতে পারে, যা তাদের আরও ফলপ্রসূ করে তোলে।

আইন প্রয়োগকারী এবং সংশোধন বিভাগগুলির জন্য এমনকি আরও উল্লেখযোগ্য হলেও, কর্মচারী স্বাস্থ্য উন্নত অনুপস্থিতি এবং চাকুরীজনিত আঘাতের হ্রাস করে। এর অর্থ হচ্ছে আরো মানুষ অসুস্থভাবে কল করার বিরোধিতা করে কাজ করতে এবং কাজে থাকছে।

অধিকন্তু, যদি লোকেরা কাজের সময়ে আঘাত পায় না, তবে এর মানে হল যে তারা শুধুমাত্র উত্পাদনশীল কর্মচারী হিসাবে কাজ করতে সক্ষম নয়, তবে তাদের নিয়োগকারীদের কম দায়বদ্ধতার খরচ কমিয়ে দেওয়া হয়।

সম্ভবত, আরো গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে যারা দৃঢ় সুস্থতা কর্মসূচি দিয়ে সংস্থাগুলির জন্য কাজ করে তারা তাদের নিয়োগকর্তার সম্পর্কে আরও ভাল বোধ করে।

তারা একটি অর্থে রিপোর্ট করে যে সংস্থাটি সত্যিই তাদের সম্পর্কে সচেতন, এবং এর কারণে, তারা অন্যত্র চাকরি খোঁজার পরিবর্তে বিভাগের জন্য কাজ চালিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা বেশি। এটি পুলিশ বিভাগে টার্নওভার এবং কর্মচারী ধারণার সমস্যা থেকে মুক্ত হতে দীর্ঘ পথ যেতে পারে।

কেন অফিসার ওয়েলসেস প্রোগ্রাম চান?

কর্মকর্তাদের স্বাস্থ্যসেবা উন্নয়নের জন্য তাদের সংস্থার সাথে কাজ করতে হবে যাতে তারা সুস্থ থাকতে পারে এবং দীর্ঘকাল বেঁচে থাকতে পারে। দরিদ্র স্বাস্থ্যের যোগসূত্র ছাড়া অপরাধমূলক বিচার কর্মজীবন যথেষ্ট বিপজ্জনক। কর্মকর্তাদের চাকরি বেঁচে থাকতে সাহায্য করতে পারে এমন কোনও প্রোগ্রামের সুবিধা নিতে আগ্রহী হওয়া উচিত।

পুলিশ এবং সংশোধন অফিসাররা যারা তাদের চাকরি জুড়ে সুস্থ থাকে তারা তাদের কর্মজীবনে কী আনতে পারে সেটি উপভোগ করার জন্য অনেক ভাল আকারে। ফৌজদারি বিচারপতি পেশাদারদের জন্য সুস্থতা প্রোগ্রামগুলি ভাল কাজ সম্পন্ন করার জন্য তাদের পুরস্কার হিসাবে দীর্ঘ এবং সুখী অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের উপকার নিশ্চিত করতে পারে।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

প্রশ্ন একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা না

প্রশ্ন একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা না

আপনি যখন চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন তখন আপনাকে জিজ্ঞেস করা হয় যে আপনি কখনই নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করবেন না।

নির্দিষ্ট সময়সীমা শেষে একটি কাজের আবেদন হস্তান্তর

নির্দিষ্ট সময়সীমা শেষে একটি কাজের আবেদন হস্তান্তর

চাকরির শেষ তারিখ (অথবা এটি পাস হয়েছে?) নিয়ে আসছে, এবং আপনি যে কোনভাবে আবেদন বিবেচনা করছেন? এটি একটি মূল্য worth চেষ্টা কিনা তা নির্ধারণ করুন।

সাক্ষাত্কার প্রশ্ন একটি নতুন কাজের প্রথম 30 দিন সম্পর্কে

সাক্ষাত্কার প্রশ্ন একটি নতুন কাজের প্রথম 30 দিন সম্পর্কে

সেরা উত্তরগুলির উদাহরণ সহ আপনি চাকরি শুরু করার প্রথম 30 দিনের মধ্যে নিজেকে কী দেখছেন সে বিষয়ে ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি কীভাবে উত্তর দিতে হয়।

গ্র্যাড স্কুল সম্পর্কে একটি প্রাক্তন শিক্ষার্থী জিজ্ঞাসা করুন

গ্র্যাড স্কুল সম্পর্কে একটি প্রাক্তন শিক্ষার্থী জিজ্ঞাসা করুন

গ্র্যাজুয়েট স্কুল সম্পর্কে খোঁজার সেরা উপায় হল প্রোগ্রামটি সম্পন্নকারী ব্যক্তির সাথে কথা বলা। এই প্রশ্নগুলির সঙ্গে তাদের মস্তিষ্ক চয়ন করুন।

একটি সাক্ষাত্কারের সময় একজন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করুন

একটি সাক্ষাত্কারের সময় একজন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করুন

একটি ইন্টার্নশীপ সাক্ষাত্কারের সময় কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত তা জানুন, এটি একটি সাক্ষাত্কারের সঠিক উত্তরগুলির উত্তর হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।

বিক্রয় করতে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা

বিক্রয় করতে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা

আপনার প্রত্যাশাটি খোলা শেষ প্রশ্নগুলির একটি সিরিজ আপনার নিজের সম্ভাবনাগুলি বিক্রি করতে পারে। এই উদাহরণ আপনি শুরু করতে সাহায্য করবে।