• 2024-06-28

ইলিনয় কাজ আইনি আইন

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

আপনি যদি ইলিনয়ান হন যিনি কাজ করতে আগ্রহী হন তবে ইলিনয়ে কাজ শুরু করার জন্য আপনার অবশ্যই অবশ্যই সর্বনিম্ন আইনী বয়স জানতে হবে। আপনি যদি কাজ শুরু করতে যোগ্য হন তবে আপনার বয়স হওয়ার কারণে কর্মক্ষেত্রে আপনার মুখোমুখি হওয়া কোনও বিধিনিষেধ বিবেচনা করতে হবে।

আপনি ছোট, আরো সীমাবদ্ধতা আপনি সম্ভবত সম্মুখীন হবে। ইলিনয় কাজের ধরন এবং ঘন্টা কাজ সীমা স্থাপন করে শিশুদের রক্ষা করার জন্য এই নির্দেশিকা আছে।

কিভাবে আপনি পুরানো ইলিনয় কাজ করতে হবে?

ফেডারেল স্তরের রাষ্ট্রের শিশু শ্রম আইন যে ব্যক্তিরা কাজ করতে চায়, তাদের ন্যূনতম বয়স 14 (কিছু ব্যতিক্রম সহ) অর্জন করতে হবে। রাষ্ট্র পর্যায়ে, শিশু শ্রম আইন রাষ্ট্র দ্বারা পৃথক। প্রতিটি রাষ্ট্র কাজ করার জন্য নিজের ন্যূনতম বয়সও নির্দেশ করতে পারে এবং যা রাষ্ট্রকে অনুমতি দেয়। ফেডারেল এবং রাষ্ট্র আইনগুলির মধ্যে একটি দ্বন্দ্ব বিদ্যমান থাকলে, আরো বিধিনিষেধযুক্ত আইন প্রয়োগ করা হবে।

ইলিনয় শ্রম আইনগুলি বলে যে, ফেডারেল প্রয়োজনীয়তার মতো, আপনাকে সাধারণত 14 বছর কাজ করতে হবে, তবে ছোট শিশুও রাষ্ট্রের সাথে কাজ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, 12-এবং 13-বছর-বয়সী শিশুরা তাদের পিতামাতার সম্মতি দিয়ে খামারগুলিতে কাজ করতে পারে। সাধারণত, শিশু শ্রম আইনগুলি বাচ্চাসিটিং, গার্ড কাজ, সংবাদপত্রের বিতরণ এবং অভিনয়ের মতো কাজগুলিতে প্রযোজ্য নয়, যার অর্থ প্রাক-কিশোর এবং শিশুরা এই ধরনের কাজ করতে পারে।

তরুণ কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেট

ইলিনয় রাষ্ট্র আইন 16 বছরের কম বাচ্চাদের কাজ করার জন্য একটি শিশু কর্মসংস্থান শংসাপত্র আছে প্রয়োজন। শংসাপত্রটি নিশ্চিত করে যে কাজ শিশুটির স্কুলে হস্তক্ষেপ করবে না, বাচ্চা কমপক্ষে 14 বছর বয়সে পৌঁছেছে এবং শিশু শারীরিকভাবে চাকরির দায়িত্ব পালন করতে পারে।

তরুণ কর্মীরা স্কুল এ যেমন সার্টিফিকেট প্রাপ্ত করতে পারেন। সুপারিনটেনডেন্ট সার্টিফিকেট ইস্যু করে, এবং পিতামাতা এবং নিয়োগকর্তা উভয় কপি পেতে। এছাড়াও, 16 থেকে ২0 বছর বয়সের যুবকরা নিয়োগকর্তাদের বয়স সনদ উপস্থাপন করতে পারে, কিন্তু একবার শিশুটি 16 বছর বয়সে পৌঁছে গেলে ইলিনয় রাজ্য আইনটি সার্টিফিকেটের প্রয়োজন হয় না।

চাকরির ধরন কি ধরনের থাকতে পারে

14 এবং 15 বছর বয়সী তেরগুলি বিভিন্ন ধরনের কর্ম সম্পাদন করতে পারে, যেমন ক্লার্কিক্যাল কর্মী, ক্যাশিয়ার, রান্না (সীমিত ক্ষমতাগুলিতে), ক্লিনার্স, রান্নাঘর কর্মী, শিল্পী, বুদ্ধিজীবী বা সৃজনশীল। তবে, তারা এমন কাজের কাজ করতে পারে না যা তাদের বিপজ্জনক সামগ্রী বা উত্পাদন বা খনিতে প্রকাশ করে।

গ্রীষ্মকালে, এই বয়সের তেরো বছর স্কুল বছরের সময় থেকে বেশি সময় ধরে কাজ করতে পারে। যখন স্কুল সেশনে থাকে না, তখন তারা 7:00 থেকে 9:00 এবং 9 00 পিএম পর্যন্ত কোনও সময় কাজ করতে পারে, কিন্তু প্রতিদিন আট ঘন্টা, সপ্তাহে ছয় দিন এবং সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করতে পারে না। বয়সের বয়স 16 এবং 17 আরো নমনীয়তা আছে। কিন্তু তাদের ছোট প্রতিপক্ষের মত, তারা বিপজ্জনক অবস্থায় চাকরি করতে পারে না। খনির এবং উত্পাদন তাদের সীমা বন্ধ হয় না, যদিও।

মোড়ক উম্মচন

কাজ তের উপকার বিস্তৃত অফার উপলব্ধ করা হয়। এটা কিশোরদের অর্থ, দায়িত্ব, দলবদ্ধতা, সময়কাল, এবং আরো অনেক কিছু জানতে সাহায্য করে। কাজ এছাড়াও তের স্বাধীনতা অর্জন করতে সাহায্য করতে পারেন। ভাতা অর্থের জন্য তাদের পিতামাতার উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, কাজের তেরগুলি কাপড়, সঙ্গীত, কনসার্টের টিকিট এবং অন্যান্য আচরণগুলি কিনতে তাদের নিজস্ব অর্থ ব্যবহার করতে পারে।

কম আয়ের পরিবারগুলির তেরিরা বিল পরিশোধে সহায়তা করতে পারে, তাদের কলেজের শিক্ষা, বই, স্কুল সরবরাহের জন্য এবং আরো অনেক কিছু দিতে পারে। দুর্ভাগ্যবশত, কিছু কিশোর-কিশোরীরা নিজেদের জীবনে জীবনযাপন করতে নিজেদেরকে খুঁজে বের করে এবং সম্পূর্ণরূপে নিজেদের সমর্থন করার জন্য কাজ করে। যদিও এটি আদর্শ নয়, অল্প বয়সে কাজ করতে সক্ষম হওয়ায় এই বয়ঃসন্ধিকালীরা তাদের নিজস্ব চাহিদাগুলি যত্ন নিতে পারে এবং তাদের দুর্ঘটনায় অন্য কিছু ক্ষতির হাত থেকে বাঁচতে পারে।

ইলিনয় এবং কিভাবে কর্মসংস্থান সার্টিফিকেট প্রাপ্ত করতে সর্বনিম্ন বয়স সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, ইলিনয় স্টেট শ্রম ওয়েবসাইট পরিদর্শন করুন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

আপনার কাজের জন্য ব্যর্থ প্রার্থীদের প্রতিক্রিয়া প্রদান

আপনার কাজের জন্য ব্যর্থ প্রার্থীদের প্রতিক্রিয়া প্রদান

যদিও আপনি আপনার ব্যর্থ চাকরি প্রার্থীদের প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য দায়বদ্ধ নন তবে এটি সরবরাহকারী এবং সদয়। এখানে কি বলতে টিপস।

একটি 360 পর্যালোচনা জন্য সহকর্মী মতামত দিতে কিভাবে

একটি 360 পর্যালোচনা জন্য সহকর্মী মতামত দিতে কিভাবে

একটি 360 পর্যালোচনায়ের জন্য প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য একজন ব্যবস্থাপকের অনুরোধের প্রতিক্রিয়া কীভাবে জানবেন? আপনার প্রতিক্রিয়া আপনার প্রতিক্রিয়া কিভাবে প্রতিক্রিয়া তোলে একটি প্রতিক্রিয়া তোলে।

কর্মচারী প্রেরণমূলক স্বীকৃতি প্রদান

কর্মচারী প্রেরণমূলক স্বীকৃতি প্রদান

কর্মচারী স্বীকৃতি ফাঁদ এড়িয়ে চলুন: রহস্যময়ভাবে নির্বাচিত যারা কয়েক আউট একা। আপনি অনেক মনোবল sap।

একটি কাজের আবেদন সঙ্গে রেফারেন্স প্রদান কিভাবে

একটি কাজের আবেদন সঙ্গে রেফারেন্স প্রদান কিভাবে

নিয়োগকর্তা একটি কাজের আবেদন সঙ্গে রেফারেন্স একটি তালিকা জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আপনি যখন আবেদন করেন তখন এটি কোনটি ব্যবহার করতে হয় এবং কীভাবে একটি রেফারেন্স তালিকা সরবরাহ করতে হয় তা এখানে।

জার্নাল এবং ম্যাগাজিন সংক্ষিপ্ত প্রকাশনা

জার্নাল এবং ম্যাগাজিন সংক্ষিপ্ত প্রকাশনা

লেখকদের জন্য যারা আপনার ছোট গল্পগুলি পত্রিকা এবং ম্যাগাজিনে প্রকাশ করতে চায়, তাদের প্রত্যাখ্যানটি হ্রাস করার জন্য ফর্ম্যাট করার জন্য একটি গাইড পড়ুন।

শিশু বই প্রকাশের প্রবন্ধ

শিশু বই প্রকাশের প্রবন্ধ

একটি শিশুদের বই প্রকাশ কিভাবে বিস্মিত? প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য লেখার চেয়ে বিধিগুলির একটি খুব ভিন্ন সেট রয়েছে। এখানে তাদের শিখুন।