• 2024-09-28

সেনা কমিশনার অফিসার ক্যারিয়ার পথ

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

যেহেতু কোনও বেসামরিক চাকরির সাথে, প্রচারের যোগ্য হওয়ার জন্য সেনা কর্মকর্তাদের অবশ্যই নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণ করতে হবে। প্রতিরক্ষা বিভাগ প্রতিটি শ্রেণীর এবং গ্রেডের জন্য জনশক্তি চাহিদা এবং দক্ষতা প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক কর্মকর্তা আহ্বান করে।

তাহলে সেনাবাহিনীর অফিসারের ক্যারিয়ার পথ কী? এখানে পূরণ করা প্রয়োজন যে মানদণ্ড এবং প্রয়োজনীয়তা কিছু।

সেনা কর্মকর্তা প্রার্থী স্কুল

এটি তালিকাভুক্ত সৈন্য, বেসামরিক কলেজ স্নাতকদের এবং সরাসরি কমিশনের প্রার্থীদের জন্য 1২ সপ্তাহের একটি প্রোগ্রাম (যা ডাক্তার এবং চ্যাপলিন অন্তর্ভুক্ত)। যারা অফিসার প্রার্থী স্কুল (ওসিএস) সম্পন্ন করেন, স্নাতকোত্তর বিষয়ে কমিশন কর্মকর্তা পদে অধিষ্ঠিত হন এবং স্নাতকোত্তর পর কমপক্ষে তিন বছর দায়িত্ব পালন করেন।

জর্জিয়ার ফোর্ট বেনিংয়ে সেনা অফিসার প্রার্থী স্কুল অবস্থিত। প্রায় 70 শতাংশ তালিকাভুক্ত প্রার্থী এবং মোট 60 শতাংশ তাদের সফলভাবে সেনাবাহিনী ওসিএস সম্পন্ন করে।

সময় গ্রেড এবং সময় সময়

অফিসার প্রমোশনে প্রভাব ফেলার সবচেয়ে বড় দুটি কারণ হল টাইম ইন সার্ভিস (টিআইএস) এবং গ্রেডের সময় (টিআইজি)। সেবা সময় সময় সেনাবাহিনী হয় যে মোট সময়। একজন অফিসারকে পরবর্তীতে অগ্রগতির আগে প্রতিটি গ্রেডে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ সময় ব্যয় করতে হবে এবং সে সাধারণত সেগুলি বাদ দিতে পারবে না।

গ্রেডের সময় উল্লেখ করা হয় যে কোন অফিসার কোন নির্দিষ্ট পদে (লেফটেন্যান্ট, মেজর, জেনারেল, ইত্যাদি) পরিসেবার মাস বা বছর উল্লেখ করে।

পরবর্তী উচ্চতর গ্রেডে প্রচারের জন্য সর্বনিম্ন টিআইজি প্রয়োজনীয়তা নীচের টেবিলের মধ্যে দেখানো হয়েছে।

উন্নীত: সময় সময় গ্রেড সময়

প্রচার সুযোগ (ডিওডিআই)

প্রথম লেফটেন্যান্ট / O2

18 মাস

18 মাস

সম্পূর্ণরূপে যোগ্যতাসম্পন্ন

ক্যাপ্টেন / হয় O3

4 বছর প্লাস 1 বছর

২ বছর

সেরা যোগ্যতাসম্পন্ন (90 শতাংশ)

মেজর / O4

10 বছর +/- 1 বছর

3 বছর

সেরা যোগ্যতাসম্পন্ন (80 শতাংশ)

লেফটেন্যান্ট কর্নেল / ও 5

16 বছর +/- 1 বছর

3 বছর

সেরা যোগ্যতাসম্পন্ন (70 শতাংশ)

কর্নেল / O6

22 বছর +/- 1 বছর

3 বছর

সেরা যোগ্যতাসম্পন্ন (50 শতাংশ)

সেনা অফিসার বিভাগ

একই প্রতিযোগিতামূলক বিভাগের কর্মকর্তারা প্রচারের জন্য নিজেদের মধ্যে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করবে। পরবর্তী উচ্চতর গ্রেডে অনুমোদন, ক্ষতি, এবং প্রচারের পরিবর্তনগুলি এই প্রচারগুলি ঘটলে টিআইএস এবং টিআইজি উভয়ের মধ্যে বৈচিত্র তৈরি করবে।

প্রোমোশন সময়সীমার সক্রিয় ফেডারেল কমিশনড সার্ভিসের বছরগুলিতে প্রকাশ করা হয় যা প্রমোশন হয়। প্রচার সুযোগটি দ্য দ্য দ্য জোনের জনসংখ্যার উপর মোট নির্বাচনগুলির শতাংশ।

প্রচার সুযোগ বিভিন্ন ধরনের

মার্কিন সামরিক বাহিনীর সমস্ত শাখাগুলিতে তিনটি প্রচারের সুযোগ রয়েছে: নীচে-দ্য-জোন, ইন-দ্য-জোন এবং উপরে-অঞ্চল।

নীচে-দ্য-জোনটি কেবলমাত্র O-4 (মেজর) এর র্যাঙ্ক-এ -6 (কর্নেল) পদে উন্নয়নের জন্য প্রযোজ্য। এক বছরের আগে তারা ইন দ্য জোন বিবেচনার যোগ্য হবেন, প্রস্তাবিত প্রায় 10 শতাংশ নীচের অঞ্চলটি প্রচারিত হতে পারে।

সর্বাধিক প্রচার ইন-দ্য জোন ঘটবে। উপরোক্ত অঞ্চলের জন্য নির্বাচন হার মাত্র 3 শতাংশ।

কর্মকর্তাদের প্রচারের অন্য দুটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ ফিটনেস রিপোর্ট এবং তাদের বর্তমান এবং অতীতের কার্যকারিতাগুলির প্রকৃতি। একটি খারাপ ফিটনেস রিপোর্ট প্রচারের জন্য অতিক্রম করা হতে পারে মানে হতে পারে। একজন অফিসার যার পূর্ববর্তী দায়িত্বগুলিতে উল্লেখযোগ্য দায়িত্ব ছিল না সেটিও অতিক্রম করা যেতে পারে।

ও -7 ব্রিগেডিয়ার জেনারেল ও এর উপরে প্রচার

O-6 এর বাইরে প্রচারের জন্য, সেনা কর্মকর্তাদের সাধারণত মেরিনস, নেভি, কোস্ট গার্ড বা এয়ার ফোর্সের সাথে যৌথ কর্তব্যের কার্যভারে পুরো সফরটি সম্পন্ন করতে হবে।

শ্রেণী সেনা কর্মকর্তা
হে -7

ব্রিগেডিয়ার জেনারেল মো

হে -8

মেজর জেনারেল

হে -9

ল্যাফ্টেনেন্ট জেনারেল

হে -10

সাধারণ

এবং পরিষেবাটির অন্যান্য শাখার মতোই সেনা কর্মকর্তাদের জন্য বাধ্যতামূলক অবসর বয়স 62 (কিছু পরিস্থিতিতে 64 জনকে ক্ষমা করা যেতে পারে)।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

বিজ্ঞাপন ক্ষয় সাধারণ, ছোট ব্যবসা থেকে বড় কর্পোরেশন থেকে; এখানে একটি সফল বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান তৈরির জন্য আপনাকে 5 টি ভুল এড়াতে হবে।

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

যখন আপনি বাণিজ্যিক স্থান ভাড়া দেন তখন আপনি যে প্রকৃত বর্গ ফুটেজটি দখল করবেন সেটির চেয়ে আপনি বেশি অর্থ প্রদান করেন। সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ফি সচেতন থাকুন।

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

খুঁজে বের করুন এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সময় কী ধরনের আচরণ আপনাকে ফৌজদারী বিচার এবং অপরাধবিদ্যা কর্মজীবনে ভাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখতে পারে।

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

একটি নতুন ইন্টার্ন হিসাবে আপনার ফুট খোঁজা daunting হতে পারে। এখানে আপনার কিছু চ্যালেঞ্জ এবং দ্রুত প্রফেশনাল পোজ অর্জনের জন্য কিছু পরামর্শগুলি দেখুন।

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenials (বা জেনারেশন Y) কর্মশালার দ্রুততম ক্রমবর্ধমান অংশ। এই কর্মীদের বৈশিষ্ট্যগুলি আবিষ্কার করুন এবং কীভাবে তাদের সেরা পরিচালনা করবেন।

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ভার্বল এক্সপ্রেশন (ভিই) স্কোর আসলে উপরের দুটি উপ-পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে: অনুচ্ছেদ বোঝার (পিসি) এবং শব্দ জ্ঞান (WK)।