আইডাহোর কাজ করার ন্যূনতম বয়স কি?

শিশু শ্রম আইনের উভয় রাষ্ট্র ও ফেডারেল পর্যায়ে বিদ্যমান রয়েছে, এটি নিশ্চিত করার জন্য একটি ফোকাস রয়েছে যে বাচ্চারা শিক্ষাগতভাবে অগ্রাধিকারকে অগ্রাধিকার দিতে পারে এবং অপ্রাপ্তবয়স্কেরা শ্রমের জন্য শোষিত হয় না।

আইনগুলি সাধারণত বিভিন্ন ধরণের কাজ কর্তব্যের উপর নিষেধাজ্ঞা অন্তর্ভুক্ত করে, যা অপ্রাপ্তবয়স্কেরা কার্য সম্পাদন করতে পারে, প্রদত্ত দিন এবং সপ্তাহে তারা কত ঘন্টা কাজ করতে পারে এবং দিনের বা রাতারাতি দেরিতে কাজ করার আরও বেশি বিধিনিষেধ। যদিও আইডাহোর অপ্রাপ্তবয়স্কদের উপর এই নিষেধাজ্ঞাগুলির কিছুটা চাপিয়ে দেয়, তবে এটি কমপক্ষে একটি ওয়ার্ক পারমিট বা কর্মসংস্থান শংসাপত্র পাওয়ার প্রয়োজন হয় না।

সর্বনিম্ন বয়স

ফেডারেল শিশু শ্রম আইন অনুসারে কাজ করার ন্যূনতম বয়স 14 (কিছু ব্যতিক্রম সহ)। প্রতিটি রাষ্ট্র নিজস্ব আইন পাস করে তবে, সর্বনিম্ন বয়স পরিবর্তিত হতে পারে। আইডাহোর 14 বছর বয়স্কেরা কাজ করতে পারে এবং তাদের বিশেষ বয়সী সার্টিফিকেটের প্রয়োজন নেই।

আইডাহোর তরুণ শ্রমিকদের জন্য সীমাবদ্ধতা

আইডাহোর তের থেকে ঊনিশ বছর বয়সের তরুণদের বয়স 16 এবং তার বেশি। 14 থেকে 16 বছর বয়সের জন্য বিশেষ নিয়ম প্রযোজ্য। নিম্নলিখিত কিছু গুরুত্বপূর্ণ তথ্য তালিকা জানাতে:

• আইডাহোর আইন অনুসারে আইডাহোর ন্যূনতম মজুরি 7.25 ডলার, "20 বছরের কম বয়সী নতুন কর্মচারী নিয়োগকারীর সাথে তাদের প্রথম 90 দিনের ক্যালেন্ডারের দিনগুলিতে প্রতি ঘন্টায় 4.25 ডলার প্রদান করতে পারে।"
• কিছু ক্ষেত্রে, আইডাহোর ডিপার্টমেন্ট অব লেবার থেকে একটি বিশেষ সার্টিফিকেট প্রাপ্ত করা উচিত যদি 16 বছরের কম বয়সী একজন কর্মচারীকে শিক্ষানবিশের মতো চাকরির জন্য একটি সর্বনিম্ন মজুরি স্তরের বেতন দিতে হয়।
• ন্যূনতম মজুরি একটি অলাভজনক ক্যাম্পিং প্রোগ্রামের মৌসুমী কর্মীদের জন্য বা 16 বছরের কম বয়সী যে কোনও শিশুকে কোনও নিয়োগকর্তার সাথে প্রতিদিন চার ঘণ্টা বেশি বা অদ্ভুত চাকরিতে প্রয়োগ করা হয় না; যদি এই কর্মচারী তার নিয়োগকর্তার অবিলম্বে পরিবারের সদস্য। "

• 16 বছরের কম বয়সী কিশোরীদের জন্য কিছু ধরনের কৃষি ও অ-কৃষি কাজকে "খুব বিপজ্জনক" বলে মনে করা হয়।

কাজের ঘন্টা

আইডাহোর রাষ্ট্রীয় শ্রম আইন অনুসারে, 14 থেকে 17 বছর বয়সের ব্যক্তিরা প্রতিদিন 9 ঘন্টা কাজ করতে পারে এবং সপ্তাহে 54 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে, যতক্ষণ না তারা স্কুলে সময়কালে কাজ করে না। ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) এর অধীনে আচ্ছাদিত ব্যবসার জন্য, শ্রম আইনগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ দ্বারা নির্ধারিত নির্দেশিকাগুলির উপর ভিত্তি করে অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য প্রয়োগ করা হয়। এটি স্কুলের দিনে সর্বাধিক তিন ঘন্টা কাজ, অ-স্কুলে দিনের আট ঘন্টা, স্কুল সময় প্রতি সপ্তাহে 18 ঘন্টা এবং 14 থেকে 15 বছর বয়সী শিশুদের জন্য 40 ঘন্টা প্রতি স্কুল সপ্তাহের জন্য অনুমতি দেয়।

সমস্ত কাজ অবশ্যই 7:00 থেকে 7:00 PM তে পোস্ট করা আবশ্যক। FLSA 16 এবং তার বেশি বয়সের শ্রমিকদের উপর কোনো বিধিনিষেধ আরোপ করে না।

আইডাহোর তরুণ শ্রমিকদের কি প্রস্তাব?

ওয়ার্কফোর্স ইনোভেশন অ্যান্ড সুযোগ আইনটি আইডাহোর বয়স 14 এবং তার বেশি বয়সের শিশুদের জন্য বিস্তৃত পরিষেবা সরবরাহ করে। বাচ্চাদের অক্ষমতা বা আর্থিক চাহিদার মতো বিশেষ চ্যালেঞ্জ আছে এই পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস করতে সহায়তা পেতে পারে। আইডাহোর শ্রম বিভাগের মতে, এখানে তরুণদের জন্য উপলব্ধ কয়েকটি বিকল্প রয়েছে:

• প্রদত্ত এবং অবৈতনিক কাজের অভিজ্ঞতাগুলি যা একাডেমিক এবং পেশাগত শিক্ষার একটি উপাদান হিসাবে রয়েছে, এতে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:
  • • গ্রীষ্মের চাকরির সুযোগ এবং অন্যান্য কর্মসংস্থান সুযোগ স্কুলে সারা বছর জুড়ে উপলব্ধ
    • প্রাক-শিক্ষানবিশ প্রোগ্রাম
    • internships এবং চাকরি shadowing
    • চাকরি প্রশিক্ষণ সুযোগ
• পেশাগত দক্ষতা প্রশিক্ষণ, যা প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলির জন্য অগ্রাধিকার বিবেচনা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে যা স্বীকৃত পোস্টসকোডারী শংসাপত্রগুলিকে নেতৃত্ব দেয় যা চাহিদাযুক্ত শিল্প খাত বা স্থানীয় এলাকার পেশাগুলির সাথে একত্রিত হয়

• শিক্ষা কর্মসংস্থান প্রস্তুতি কার্যক্রম এবং একটি নির্দিষ্ট পেশা জন্য প্রশিক্ষণ হিসাবে একই প্রেক্ষাপটে সঙ্গে একই সাথে প্রস্তাব

উপরন্তু, তের দক্ষতা প্রশিক্ষণ অ্যাক্সেস, একটি GED উপার্জন সাহায্য, এবং আরো অনেক কিছু সাহায্যের জন্য শ্রম বিভাগের চালু করতে পারেন।