শক্তিশালী ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
সুচিপত্র:
ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ কর্মচারী শক্তি এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে অবদান করার তাদের ক্ষমতা বিকাশ। ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ বিভিন্ন সংস্থার জন্য উপলব্ধ - পছন্দ অবিরাম হয়।
ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ অভ্যন্তরীণভাবে সরবরাহ করা যেতে পারে, আপনার কোম্পানির জন্য কাস্টমাইজড, চলমান ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন সেশন। ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ এছাড়াও সেমিনার, সম্মেলন, প্রশিক্ষণ অধিবেশন, এবং কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্লাস অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ বইয়ের ক্লাবে, চ্যালেঞ্জিং কাজের নিয়োগ এবং ম্যানেজারের বসের কোচিংয়ের মাধ্যমে প্রদান করা হয়। ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ অনেক অপশন কর্মক্ষমতা উন্নয়ন পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার মাধ্যমে চিহ্নিত করা হয়। বিকল্প ক্লাস অন্তর্ভুক্ত, অভ্যন্তরীণ কাজ বরাদ্দ, ক্ষেত্র ভ্রমণ, এবং স্ব গবেষণা। উন্মুক্ততা এবং সৃজনশীল মানসিকতা সঙ্গে পদ্ধতি ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ।
আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের মানুষের সাথে সফলতা পরিচালনার প্রশিক্ষণ প্রদান করতে পারেন। ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণের জন্য আপনি যে কোনও ডেলিভারি সিস্টেম চয়ন করেন, এই বিষয়গুলিতে আপনি বিবেচনা করতে চান।
ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ বিষয়
বাজেট এবং আর্থিক পরিকল্পনা
- পড়া এবং আর্থিক বিবৃতি বোঝা
- পড়া এবং বোঝা লাভ এবং ক্ষতি ডকুমেন্টস
কর্মজীবন পরিকল্পনা
- একটি ক্যারিয়ার শুরু
- মধ্য কর্মজীবন
- রূপান্তরের
- ক্যারিয়ার সাফল্য ফ্যাক্টর
- স্ব উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন
ব্যবস্থাপনা পরিবর্তন
- মূল্যায়ন এবং পরিবর্তন জন্য প্রস্তুতি উন্নীত
- পরিবর্তন প্রতিরোধ মোকাবেলা
- নেতৃস্থানীয় পরিবর্তন
- পরিবর্তন করার জন্য ব্যক্তিগত প্রতিক্রিয়া মোকাবেলা
সংগঠন সংস্কৃতি
- সংস্কৃতি কি
- আপনার সংস্কৃতি বুঝতে
- পরিবর্তন সংস্কৃতি
- অফিস রাজনিতি
- মানগুলি
যোগাযোগ
- কার্যকরী আন্তঃব্যক্তিগত যোগাযোগ
- সহানুভূতি এবং পরিবেশ - মানসিক গোয়েন্দা
- প্রদান এবং প্রতিক্রিয়া প্রাপ্তি
- কঠিন কথোপকথন হোল্ডিং
- সক্রিয় শ্রবণ
- লিখিত যোগাযোগ
- উপস্থাপনা
- লিখিত যোগাযোগ
দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন
- পারস্পরিক দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন
- সাংগঠনিক দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন
- মধ্যস্থতা
সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবন
- সৃজনশীল চিন্তা
গ্রাহক সেবা
কর্মচারী সুস্থতা
- কর্মচারী সহায়তা
- নিরাপত্তা এবং Ergonomics
- চাপ ব্যবস্থাপনা
- পদার্থ অপব্যবহার
- সহিংসতা সনাক্তকরণ এবং প্রতিরোধ
- কাজ জীবনের ভারসাম্য
নীতিশাস্ত্র
- সামাজিক দায়িত্ব
সহায়তা
- কৃতজ্ঞ তদন্ত
- সভা ব্যবস্থাপনা
গ্রুপ গতিবিদ্যা
- গ্রুপ সমস্যা সমাধানের এবং সিদ্ধান্ত মেকিং
- নেতৃস্থানীয় গ্রুপ এবং মিটিং
- অনলাইন গ্রুপ
- প্রশ্ন কৌশল
শ্রম সম্পর্ক
- সাধারণ কর্মসংস্থান আইন
- ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্ব কর্মীদের সঙ্গে মোকাবিলা
- বৈষম্য
ম্যানেজমেন্ট
- কোচিং / মেন্টরিং
- দুর্যোগ ব্যাবস্থাপনা
- অকার্যকর পরিচালকদের সঙ্গে ডিলিং
- সিদ্ধান্ত মেকিং
- প্রতিনিধি
- ইন্টিগ্রেটি, সাহস এবং সংগঠনীয় দায়িত্বপ্রাপ্তি প্রদর্শন
- কর্মচারী ধারণ
- Absenteeism ব্যবস্থাপনা
- ডে-টু-ডে কর্মী পারফরম্যান্স পরিচালনা
- উচ্চ সম্ভাব্য কর্মচারী ব্যবস্থাপনা
- কঠোর অর্থনৈতিক টাইমস ব্যবস্থাপনা
- ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন
- কৌশলগত নেতৃত্ব এবং চিন্তাভাবনা
- রক্ষণাবেক্ষণ
প্রেরণা এবং প্রবৃত্তি
- কর্মচারী প্রেরণা
- কর্মচারী স্বীকৃতি
- প্রেরণা ম্যানেজার ভূমিকা
- প্রেরণা কাজ পরিবেশ
আলাপালোচনা
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা
- 360 ডিগ্রি প্রতিক্রিয়া
- প্রাসাদের ধারন ক্ষমতা
- শাস্তিমূলক ব্যবস্থা
- লক্ষ্য নির্ধারণ এবং প্রতিক্রিয়া
- কর্মক্ষমতা উন্নয়ন
- কর্মক্ষমতা উন্নয়ন পরিকল্পনা
- কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি
- কর্মক্ষমতা পরিমাপ
প্রক্রিয়ার উন্নতি
প্রকল্প ব্যবস্থাপনা
গুণ
- স্থির করা মাপকাঠি
- ভারসাম্য স্কোরকার্ড
- মধ্যে Deming
- ক্রমাগত উন্নতির পরিকল্পনা-কি-অধ্যয়ন-আইন চক্র
- সমস্যা সমাধান
- লীন ধারণা
- সিস্টেম চিন্তা
নিয়োগ এবং নিয়োগ
- কর্মচারী নির্বাচন
- কাজের সাক্ষাতকার
- উত্তরাধিকার পরিকল্পনা
- কর্মশালার পরিকল্পনা
- সাক্ষাত্কার প্রস্থান
বেতন এবং উপকারিতা
সাফল্য
দল গঠন
- কর্মচারী ক্ষমতায়ন এবং জড়িত
- কার্যকরী কাজ দল
- টিম বিল্ডিং কার্যক্রম
- স্ব পরিচালিত টিমস
- টিম পারফরমেন্স ম্যানেজমেন্ট এবং পরিমাপ
প্রশিক্ষণ
- প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষা
- ক্রস প্রশিক্ষণ
- নতুন কর্মচারী ওরিয়েন্টেশন
- প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন
- প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন প্রয়োজন
- প্রশিক্ষণ সরঞ্জাম এবং আইস breakers
- কর্মক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ স্থানান্তর
- বিনিয়োগের রিটার্ন
কাজের অভ্যাস
- সংগঠন
- সময় ব্যবস্থাপনা
- পরিকল্পনা
মানুষের সাথে কাজ
- দৃঢ়তাসূচনা
- পারস্পরিক সম্পর্ক বিল্ডিং
- বিশ্বাস স্থাপন
- কঠিন মানুষের সঙ্গে মোকাবিলা
- সততা এবং সততা প্রদর্শন - গোপনীয়তা
- সম্মান প্রদর্শন করে
- বিভিন্ন কাজের জোর সুযোগ এবং সমস্যা
- কর্মচারী Negativity
- কর্মক্ষেত্রে শিষ্টাচার
- নেটওয়ার্কিং এবং জোট
- অনলাইন সামাজিক নেটওয়ার্কিং
প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনা সম্পদ
একটি ভাল কর্মপরিসর নির্মাণ করতে চান? চাকরির প্রশিক্ষণ, প্রশিক্ষণ স্থানান্তর, অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ এবং আরও অনেক কিছু সম্পর্কে আরও জানতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য আমরা বিশেষজ্ঞের মানব সম্পদ পরামর্শ পেয়েছি।
প্রশিক্ষণ কর্মীদের বাড়িতে শক্তিশালী সুবিধা আছে
Offsite সেমিনার / ক্লাসে কর্মচারীদের পাঠানোর চেয়ে অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের প্রস্তাব গুরুতর সুবিধা আছে। ইন-হাউস ট্রেন কিভাবে খুঁজে বের করুন।
শীর্ষ 10 ভুল ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করে
ত্রুটি ম্যানেজারদের সঙ্গে একই ধরণের প্যাটার্ন পড়া ঝোঁক - সব খারাপ। এখানে দশটি সাধারণ ভুল রয়েছে যা পরিচালকদের তৈরি করা এড়াতে হবে।
