• 2024-09-28

মার্কিন সামরিক ঘরোয়া সহিংসতা

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

সুচিপত্র:

Anonim

মার্কিন সামরিক বাহিনীতে ঘরোয়া সহিংসতা বিষয়টির প্রতি সচেতনতা বজায় রাখার জন্য প্রতিরক্ষা বিভাগের জন্য একটি ফোকাস হয়ে উঠেছে। গার্হস্থ্য সহিংসতা একটি জটিল সমস্যা এবং এটি একটি পরিষেবা সদস্য জড়িত থাকে, এটি পরিচালনা করা হয় কিভাবে একটি জটিল প্রক্রিয়া হতে পারে এবং শিকার যে বুঝতে পারে না।

বেসামরিক সহিংসতা বেসামরিক নাগরিক এবং সেবা সদস্য জড়িত

গার্হস্থ্য সহিংসতার ক্ষেত্রে সেনাবাহিনীর ভূমিকা অভিযুক্ত একজন পরিষেবা সদস্য বা বেসামরিক নাগরিক কিনা তা নির্ভর করে।

নির্যাতনকারী যদি বেসামরিক হয়, তবে সামরিক বাহিনীর উপর কোন নিয়ন্ত্রণ নেই। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই সামরিক বাহিনী কর্তৃপক্ষের কাছে তথ্য পরিবর্তন করতে পারে। সংস্থার কমান্ডাররা সামরিক স্থাপনা থেকে বেসামরিক নাগরিকদের আটক করার ক্ষমতা রাখে এবং প্রয়োজনে অবমাননাকর বেসামরিক স্বামীদের কাছ থেকে সামরিক সদস্যদের রক্ষা করার জন্য তারা সেই শক্তি প্রয়োগ করবে।

অপব্যবহারকারী একজন সামরিক সদস্য হলে, গার্হস্থ্য সহিংসতার পরিস্থিতি দুইটি পৃথক ট্র্যাকের উপর পরিচালিত হয়: সামরিক ন্যায়বিচার ব্যবস্থা এবং পারিবারিক এডভোকেসি সিস্টেম। এটি দুটি গুরুত্বপূর্ণ সিস্টেম উপলব্ধি করা গুরুত্বপূর্ণ।

পারিবারিক এডভোকেসি সিস্টেম

পারিবারিক এডভোকেসি একটি সনাক্তকরণ, হস্তক্ষেপ, এবং চিকিত্সা প্রোগ্রাম - একটি শাস্তি ব্যবস্থা নয়। এটি সম্পূর্ণরূপে সম্ভব যে পারিবারিক এডভোকেসি কমিটি "সত্যিকারের অপব্যবহারের" একটি ফিরতি ফিরিয়ে দেবে, কিন্তু সামরিক ন্যায়বিচারের বিধানগুলির অধীনে শাস্তি দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত আইনী স্বীকার্য প্রমাণ পাওয়া যাবে।

অন্যদিকে, একজনকে বুঝতে হবে যে পারিবারিক এডভোকেসি সিস্টেম সামরিক আইনের অধীনে গোপনীয়তার অধিকার ভোগ করে না (যেমন চ্যাপলিন এবং এটর্নীদের সাথে), এবং প্রমাণ সংগ্রহ করা হয় এবং পারিবারিক এডভোকেসি তদন্তের সময় করা বিবৃতিগুলি সামরিক বিচার কার্যক্রমে ব্যবহার করা যেতে পারে। ।

ঘটনাটি যদি বন্ধ হয়ে যায় তবে বেসামরিক সংস্থাগুলিকে আইনী পক্ষের অধিকার দেওয়া যেতে পারে, তবে পারিবারিক এডভোকেসিটি এখনও অবহিত করা উচিত। স্থানীয় পুলিশ ঘটনাটিকে বেসামরিক কর্মকর্তাদের কাছে রিপোর্ট করতে পারে না। প্রতিরক্ষা অধিদপ্তর (ডিওডি) কর্মকর্তারা বর্তমানে রিপোর্টিং পদ্ধতিগুলি প্রতিষ্ঠার জন্য বেসামরিক আইন প্রয়োগকারী কর্তৃপক্ষের সাথে বোঝার স্মারক বিকাশের জন্য কাজ করছেন।

রেগুলেশন এবং রিপোর্ট প্রতিক্রিয়া

পারিবারিক এডভোকেসির ক্ষেত্রে পারিবারিক সহিংসতা সম্পর্কে কোন সন্দেহ ছাড়াই সেনাবাহিনী ও ডিওডি কর্মকর্তাদের রেগুলেশনগুলির প্রয়োজন হয়, তা কতটা ছোট। এতে কমান্ডার, প্রথম সার্জেন্ট, সুপারভাইজার, চিকিৎসা কর্মী, শিক্ষক ও সামরিক পুলিশ রয়েছে।

অনেক ক্ষেত্রে, যখন কোনও গার্হস্থ্য পরিস্থিতির প্রতিক্রিয়া জানানো হয়, তখন কমান্ডার বা প্রথম সার্জেন্ট সেনাবাহিনীকে ডরমিটিরি / ব্যারাকগুলিতে বাস করতে আদেশ দেন যতক্ষণ না পারিবারিক এডভোকেসি তদন্ত সম্পন্ন হয়। এটি একটি সামরিক প্রতিরক্ষামূলক আদেশের সাথে থাকতে পারে, যা লিখিত আদেশে সামরিক সদস্যকে অভিযুক্ত শিকারের সাথে যোগাযোগ করার অনুমতি দেয়। অনেক ঘাঁটিতে একটি অপব্যবহারকারী, নির্ভরযোগ্য সুরক্ষা ব্যবস্থা রয়েছে, যেখানে প্রথম সার্জেন্ট বা কমান্ডার পরিবারের সদস্যকে অভিযুক্ত নামের অধীনে আটকে রাখতে পারে।

পারিবারিক এডভোকেসির ক্ষেত্রে গার্হস্থ্য সহিংসতার খবর পাওয়া গেলে, সংস্থাটি শিকারীর নিরাপত্তার মূল্যায়ন, সুরক্ষা পরিকল্পনা বিকাশ এবং ঘটনা তদন্তের জন্য একজন কর্মীকে নিয়োগ দেবে। এই প্রক্রিয়া চলাকালে, শিকারের সমর্থকরা নিশ্চিত করে যে শিকারের চিকিৎসা, মানসিক স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা চাহিদা পূরণ করা হচ্ছে। পারিবারিক এডভোকেসি কর্মকর্তারাও অভিযুক্ত নির্যাতনের সাক্ষাত্কার করবেন। কথিত নির্যাতনকারীকে তার সামরিক অধিকার বিচার বিভাগের (ইউসিএমজে) ধারা 31 এর বিধান অনুসারে তার অধিকার সম্পর্কে জানানো হয় এবং যদি তিনি না করেন তবে তদন্ত কর্মকর্তাদের সাথে কথা বলতে হবে না।

সন্তানের অপব্যবহার জড়িত থাকলে, প্রবিধানগুলির জন্য স্থানীয় শিশু সুরক্ষা সংস্থাগুলিকে বিজ্ঞাপিত করা দরকার এবং প্রক্রিয়াতে অংশগ্রহণ করা উচিত।

তদন্তের পর

তদন্তের পরে, মামলাটি পারিবারিক এডভোকেসি প্রোগ্রাম, আইন প্রয়োগকারী, স্টাফ জজ অ্যাডভোকেট, মেডিক্যাল স্টাফ এবং চ্যাপলাইনের প্রতিনিধিদের সাথে একটি বহুবিষয়ক মামলার পর্যালোচনা কমিটির কাছে উপস্থাপন করা হয়। প্রমাণটি প্রমাণ করে যে, অপব্যবহারের প্রমাণ প্রমাণিত হয়েছে কিনা এবং নিম্নলিখিত ফলাফলগুলির মধ্যে একটিতে পৌঁছেছে:

প্রতিপাদিত

একটি মামলা তদন্ত করা হয়েছে এবং উপলব্ধ তথ্য prepronderance যে অপব্যবহার ঘটেছে নির্দেশ করে। এর মানে হল যে অপব্যবহারের ঘটনাকে সমর্থন করে এমন তথ্যটি অপব্যবহার ঘটে না এমন তথ্য থেকে বেশি ওজন বা আরো বিশ্বাসযোগ্য।

সন্দেহভাজন

একটি কেস সংকল্প আরও তদন্ত মুলতুবি হয়। সন্দেহভাজন ক্ষেত্রে তদন্তের সময়কাল 1২ সপ্তাহের বেশি হওয়া উচিত নয়।

অপ্রমাণিত

একটি অভিযোগযুক্ত মামলা তদন্ত করা হয়েছে এবং উপলব্ধ তথ্য শিশু নির্যাতন এবং / অথবা অবহেলা বা পত্নী অপব্যবহার ঘটেছে যে সমর্থন সমর্থন করতে অপর্যাপ্ত। পরিবারের কোন পারিবারিক এডভোকেসি সেবা প্রয়োজন।

পারিবারিক এডভোকেসি কমিটি অপব্যবহারের সংজ্ঞা

নির্ণয়ের জন্য, কমিটি অপব্যবহারের জন্য নিম্নোক্ত সংজ্ঞাগুলি ব্যবহার করে:

শিশু অপব্যবহার এবং / অথবা অবহেলা

শারীরিক আঘাত, যৌন নির্যাতন, মানসিক maltreatment, প্রয়োজনীয়তা বঞ্চিত, বা সমন্বয় যা একটি সন্তানের কল্যাণে দায়ী ব্যক্তি দ্বারা একটি সন্তানের কল্যাণ ক্ষতি বা হুমকি অন্তর্ভুক্ত। শব্দটি দায়ী ব্যক্তির অংশে উভয় কাজ এবং অকার্যকর অন্তর্ভুক্ত।

একটি "শিশু" 18 বছরের কম বয়সী একজন ব্যক্তি যার জন্য বাবা-মা, অভিভাবক, পিতা-মাতা পিতামাতা, তত্ত্বাবধায়ক, আবাসিক সুবিধা প্রদানকারী একজন কর্মী বা আউট-হোম-হোম যত্ন সরবরাহকারী কোনও কর্মী আইনীভাবে দায়ী।

"শিশু" শব্দটির অর্থ একটি প্রাকৃতিক শিশু, গৃহীত শিশু, বাচ্চা, বাচ্চা বা ওয়ার্ড। এই শব্দটি এমন কোনও ব্যক্তির অন্তর্ভুক্ত থাকে যে মানসিক বা শারীরিক অসমর্থতার কারণে স্ব-সমর্থনের জন্য অসমর্থ এবং কোনও সামরিক চিকিত্সা সুবিধা (এমটিএফ) -এ চিকিত্সার অধিকারী।

পত্নী অপব্যবহার

সহিংসতা, ব্যাটারি, আঘাত বা হত্যার হুমকি, জোরদার বা সহিংসতার অন্যান্য কাজগুলি, অথবা আইনী বিবাহের অংশীদারের সাথে যৌক্তিক মানসিক নির্যাতন, যখন অংশীদার কোন একজন সামরিক সদস্য হয় বা প্রতিরক্ষা বিভাগ দ্বারা নিযুক্ত থাকে এবং তার জন্য যোগ্য একটি এমটিএফ চিকিত্সা। 18 বছরের কম বয়সী একজন পত্নীকে এই বিভাগে চিকিত্সা করা হবে।

কমিটির সুপারিশের উপর ভিত্তি করে, কমান্ডার সিদ্ধান্ত নেন যে আপত্তিজনক ব্যক্তির বিরুদ্ধে কোন ব্যবস্থা নেওয়া উচিত। ইউসিএমজে'র অধীনে শৃঙ্খলা রক্ষাকারী ব্যক্তিকে আদেশ দিতে হবে এবং / অথবা শাস্তিমূলক পদ্ধতি প্রয়োগ করতে হবে কিনা তা কমান্ডার নির্ধারণ করেন। কমান্ডার সামরিক বাহিনী থেকে সেবা সদস্যের স্রাব পেতে চাইতে পারেন।

অপব্যবহার শিকার এবং একটি পত্নী সামরিক কর্মজীবন

শিকারীরা প্রায়ই অপব্যবহারের প্রতিবেদনে দ্বিধা বোধ করে না কারণ তারা তাদের পত্নী জীবনের কর্মজীবনের প্রভাবকে ভয় করে। প্রতিরক্ষা বিভাগের একটি ডিপার্টমেন্টে দেখা গেছে যে পরিষেবা সদস্যদের অপব্যবহারের জন্য রিপোর্ট করা হয়েছে ২3 শতাংশ বেশি যারা অপব্যবহারকারীর চেয়ে পরিষেবা থেকে আলাদা হতে পারে এবং সম্মানজনক ডিসচার্জের চেয়ে কিছুটা বেশি সম্ভাবনা রয়েছে। সামরিক বাহিনীতে থাকা সংখ্যাগরিষ্ঠরা অ abusers তুলনায় আরো ধীরে ধীরে প্রচারিত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।

বেসামরিক অপরাধমূলক আদালত পদ্ধতিতে গার্হস্থ্য সহিংসতা মামলাটি পরিচালনা করা হলেও গৃহযুদ্ধের অপরাধে জড়িত অপরাধী দৃঢ়তা বা এমনকি একটি অসদাচরণকারী পরিষেবা সদস্যের সামরিক কর্মজীবন শেষ করতে পারে; 1968 সালের গান কন্ট্রোল অ্যাক্টের 1996 লটেনবার্গের সংশোধনের ফলে অভ্যন্তরীণ সহিংসতার দোষে দোষী সাব্যস্ত হওয়ার জন্য দোষী সাব্যস্ত করা যে কোনও ব্যক্তির জন্য বেআইনি। আইন আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা এবং সামরিক কর্মীদের প্রযোজ্য।

স্বামী এবং নির্ভরশীলদের জন্য সুরক্ষা

অনেক সামরিক স্বামী-স্ত্রী জানে না যে, ফেডারেল আইনটি স্বামী-স্ত্রীকে আর্থিক সুরক্ষা দেয় যদি সদস্যকে সেই মুহূর্তের জন্য ছেড়ে দেওয়া হয় যার মধ্যে বর্তমান স্ত্রী বা নির্ভরশীল সন্তানের অপব্যবহার জড়িত থাকে। স্রাব কোর্ট মার্শাল বা কমান্ডার কর্তৃক পরিচালিত প্রশাসনিক স্রাব দ্বারা দন্ডিত শাস্তিমূলক স্রাব হয় কিনা তা কোন ব্যাপার না। মূলত স্রাবের কারণটি নির্ভরশীল-অপব্যবহারের অপরাধের জন্য হওয়া আবশ্যক।

এই শব্দটি "বর্তমান-বর্তমান স্বামী বা নির্ভরশীল সন্তানের অপব্যবহারকে জড়িত করে" অর্থ বোঝায় যে অপরাধী অপরাধটি সেই পত্নী বা নির্ভরশীল সন্তানের ব্যক্তির বিরুদ্ধে। "নির্ভরশীল-অপব্যবহারের অপরাধ" হিসাবে যোগ্যতা অর্জনের অপরাধগুলি যৌন হয়রানি, ধর্ষণ, শোষণ, আক্রমণ, ব্যাটারি, খুন, এবং গণহত্যার মতো। (এটি নির্ভরযোগ্য-অপব্যবহারের অপরাধগুলির একটি সম্পূর্ণ বা একচেটিয়া তালিকা নয়, তবে শুধুমাত্র চিত্রকল্পের উদ্দেশ্যে সরবরাহ করা হয়।)

ভিক্টিম পেমেন্টস

পেমেন্ট সময়কাল 36 মাস অতিক্রম করা যাবে না। যদি সামরিক সদস্যের স্রাব বা কোর্ট-মার্শাল বাক্যের প্রযোজ্য সময়ে 36 মাসের কম সময়ের জন্য সামরিক সেবা দেওয়া হয়, তাহলে পেমেন্টের সময়সীমা সদস্যের দায়িত্বপ্রাপ্ত পরিষেবা, বা 12 মাস, যা যা বৃহত্তর।

যদি একটি পত্নী পেমেন্ট রিমারি গ্রহণ, পেমেন্ট পুনর্বিবাহ তারিখ হিসাবে বাতিল। যেমন পুনর্বিবেচনা বন্ধ হলে পেমেন্ট নবায়ন করা হবে না। বিবাহ বিয়ের কারণে স্ত্রীকে পেমেন্ট বাতিল করা হয় এবং স্বামী বা সদস্যের মতো একই পরিবারের মধ্যে বসবাস না করলে নির্ভরশীল সন্তানের পেমেন্টটি নির্ভরশীল সন্তানের কাছে করা হবে।

যদি অপব্যবহারকারী সামরিক সদস্যটি একই পরিবারের মধ্যে স্বামী বা নির্ভরশীল সন্তানের ক্ষতিপূরণ দেয়, যাকে ক্ষতিপূরণ প্রদান অন্যথায় প্রদেয় হয় তবে সদস্য যেমন পরিবারের মধ্যে বসবাস শুরু হওয়ার তারিখের মেয়াদ শেষ হয়ে যাবে।

শিকার যদি একজন নির্ভরশীল শিশু হত এবং স্বামী / স্ত্রী স্বামীকে অপরাধমূলক অপরাধ গঠনকারী আচরণে সক্রিয় অংশগ্রহণকারী হিসেবে দেখে থাকেন বা সেই নির্ভরশীল সন্তানের বিরুদ্ধে এমন আচরণে সামরিক সদস্যকে সক্রিয়ভাবে সহযোগী বা উত্সাহিত করে থাকেন তবে স্বামীকে অর্থ প্রদান করা হবে না স্থানান্তর ক্ষতিপূরণ।

ট্রানজিট্যাল বেনিফিটের পাশাপাশি, সামরিক সদস্য অবসর গ্রহণের যোগ্য ছিল এবং ফৌজদারি অপরাধের কারণে অবসর গ্রহণের কারণে অস্বীকৃত হন, তবে স্বামীটি এখনও ইউনিফর্মেড পরিষেবাদির পূর্বপুরুষের সুরক্ষা বিধানগুলির অধীনে অবসরপ্রাপ্ত বেতন বিভাগের বিভাগে আবেদন করতে পারেন। আইন, এবং সামরিক পেমেন্ট সম্মান করবে। (নোট: এই বিধানের অধীনে, এই ধরনের পেমেন্ট পুনর্বিবাহের অবসান ঘটায়)।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

বিজ্ঞাপন ক্ষয় সাধারণ, ছোট ব্যবসা থেকে বড় কর্পোরেশন থেকে; এখানে একটি সফল বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান তৈরির জন্য আপনাকে 5 টি ভুল এড়াতে হবে।

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

যখন আপনি বাণিজ্যিক স্থান ভাড়া দেন তখন আপনি যে প্রকৃত বর্গ ফুটেজটি দখল করবেন সেটির চেয়ে আপনি বেশি অর্থ প্রদান করেন। সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ফি সচেতন থাকুন।

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

খুঁজে বের করুন এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সময় কী ধরনের আচরণ আপনাকে ফৌজদারী বিচার এবং অপরাধবিদ্যা কর্মজীবনে ভাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখতে পারে।

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

একটি নতুন ইন্টার্ন হিসাবে আপনার ফুট খোঁজা daunting হতে পারে। এখানে আপনার কিছু চ্যালেঞ্জ এবং দ্রুত প্রফেশনাল পোজ অর্জনের জন্য কিছু পরামর্শগুলি দেখুন।

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenials (বা জেনারেশন Y) কর্মশালার দ্রুততম ক্রমবর্ধমান অংশ। এই কর্মীদের বৈশিষ্ট্যগুলি আবিষ্কার করুন এবং কীভাবে তাদের সেরা পরিচালনা করবেন।

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ভার্বল এক্সপ্রেশন (ভিই) স্কোর আসলে উপরের দুটি উপ-পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে: অনুচ্ছেদ বোঝার (পিসি) এবং শব্দ জ্ঞান (WK)।