বেসিক ব্রোকার পেট গ্রিড টেমপ্লেট

যদিও "সিকিউরিটিজ ব্রোকারেজ অ্যান্ড সম্পদ ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলি" আর্থিক উপদেষ্টা "বা তাদের বিক্রয় বাহিনীর পক্ষে অনুরূপ" ব্রোকার "শব্দটি দীর্ঘকাল ধরে রেখেছে, তবে" ব্রোকার পেট গ্রিড "শব্দটি সাধারণ ব্যবহারে চলছে। সংক্ষেপে বলা যায়, গ্রিড বলা হয় আর্থিক পরামর্শদাতার বেতন, বিশেষত কমিশনের দ্বারা প্রদত্ত প্রথাগত দৃশ্যের অপরিহার্য ড্রাইভার।

পেমেন্ট চূড়ান্ত পরিমাণে অবদান কারণ বিভিন্ন সঙ্গে, একটি খুব জটিল হিসাব হতে পারে। সাধারণ ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা সহ সর্বাধিক সাধারণ ভেরিয়েবলগুলির মধ্যে রয়েছে:

• মোট উত্পাদন ক্রেডিট (পিসি) বা কমিশন অর্জিত
• বিক্রি পণ্য প্রকার
• সম্পদ সংগ্রহ

ওয়াল স্ট্রিট সংস্থাগুলি ঐতিহ্যগতভাবে তাদের গোপনীয়তা গোপন হিসাবে গ্রাউন্ডগুলি চিকিত্সা করেছে।

কিভাবে গ্রিড কাজ করে

সাধারণত ব্রোকারেজ দৃঢ়তে আর্থিক উপদেষ্টা পেট গ্রিড আরো উত্পাদন ক্রেডিট (পিসি) বা কমিশন উপার্জন করতে একটি ডবল উদ্দীপক অফার করে। শুধুমাত্র উচ্চ উত্পাদন পরামর্শদাতা বেতন মধ্যে অনুবাদ বেশি উপার্জন ক্রেডিট উপার্জন না, কিন্তু একটি উচ্চ সামগ্রিক পেট হার। এখানে একটি অত্যন্ত সরলীকৃত উদাহরণ, উত্পাদন ক্রেডিট ব্রেকপয়েন্ট দ্বারা সাজানো:

• 100,000 পিসি কম: 20% প্রদান
• কমপক্ষে 100,000 এবং 250,000 পিসির অধীনে: 25% অর্থ প্রদান
• কমপক্ষে 250,000 এবং 500,000 পিসির অধীনে: 30% অর্থ প্রদান
• অন্তত 500,000 এবং 1,000,000 পিসির অধীনে: 35% অর্থ প্রদান
• 1,000,000 পিসি এবং আপ: 40% পেট

এখন, নমুনা পেয়াউট গ্রিডটি উৎপাদন করার কয়েকটি ভিন্ন স্তরের জন্য প্রয়োগ করুন:

• 300,000 পিসিতে, অর্থ = $ 90,000.00 (300,000 x.30)
• 499,999 পিসিতে, অর্থ = $ 149,999.70 (499,999 x.30)
• 500,000 পিসিতে, অর্থ = $ 175,000.00 (500,000 x.35)

সেই শেষ উদাহরণটি পেয়াউট গ্রিডের মূল বৈশিষ্ট্যটিকে চিত্রিত করে, এটি ঐতিহ্যগতভাবে ওয়াল স্ট্রিটের উপর প্রয়োগ করা হয়েছে। গ্রিডের পরবর্তী স্তরে আর্থিক উপদেষ্টা স্থানান্তরিত করে, অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের একটি অতিরিক্ত উত্পাদন ক্রেডিট (পিসি) অতিরিক্ত বেতনতে $ 25,000.30 অবনতি করে। এখানে উপরে উল্লেখিত উৎপাদন বৃদ্ধি করার জন্য দ্বিগুণ উত্সাহের একটি বিশেষভাবে শক্তিশালী উদাহরণ রয়েছে।

বিক্রয়ের পণ্য প্রকার

কিছু সংস্থার গ্রিডে ব্যাপক ব্যতিক্রম রয়েছে, নির্দিষ্ট ধরণের পণ্য বিক্রির সাথে বিশেষ পরিশোধ হার দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি সংস্থা ইন-হাউস মিউচুয়াল ফান্ডগুলি বিক্রি করার জন্য বিশেষ অনুপ্রেরণা দিতে পারে, এটি আন্ডাররাইট করে এমন নতুন বিষয়গুলি বা এটির অতিরিক্ত পরিমাণে সিকিউরিটিজ যা ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা উদ্দেশ্যে হ্রাস করতে আগ্রহী। এই ব্যতিক্রম এবং বোনাস স্থায়ী বা অস্থায়ী হতে পারে। সাময়িক বিক্রয় বোনাসগুলি ঐতিহ্যগতভাবে "মাসটির গন্ধ" হিসাবে প্রচার করা হয়েছে।

কিছু পণ্য, বিশেষত ইন-হাউস পণ্যগুলির জন্য বিশেষ বিক্রয় উত্সাহ প্রস্তাবের ধারণাটি ক্রমবর্ধমান আগুনে পড়েছে, কারণ তারা আর্থিক উপদেষ্টাদের স্বার্থগুলি তার বা তার ক্লায়েন্টদের সাথে মতভেদ করতে পারে। ফলস্বরূপ, কিছু সংস্থা যেমন বিশেষ উত্সাহকে ছাড়িয়ে গেছে এবং তাদের "উন্মুক্ত আর্কিটেকচার" পদ্ধতির সন্ধান করেছে যা ক্লায়েন্টের জন্য সর্বোত্তম বিনিয়োগের যানবাহনগুলি খোঁজার জন্য আর্থিক উপদেষ্টাকে অবহিত করে।

সিকিউরিটিজ সংস্থাগুলি এবং আর্থিক উপদেষ্টাগুলির জন্য কলগুলি আরও কঠোর পরিমান মানদণ্ডের উপর নির্ভর করে, যা ঐতিহ্যগতভাবে তাদের আবদ্ধ করেছে এমন ক্ষতিকারক উপযুক্ততা মানদণ্ডের বিরোধিতা করে, প্রায়শই "মাসের গন্ধ" প্রচারের মতো অনুশীলনগুলি উল্লেখ করেছে যে চরম সংস্কারগুলি প্রয়োজনীয় ।

সম্পদ সংগ্রহ করা

এমনকি যখন আর্থিক উপদেষ্টা বেতন একটি সম্পদ-ভিত্তিক ফি পরিবর্তে লেনদেন এবং উত্পাদন ক্রেডিট বা কমিশন দ্বারা পরিচালিত হয়, তবুও বেশিরভাগ সংস্থাগুলি সম্পদ সংগ্রহের জন্য উত্সাহী বেতন সহ পেয়াউট গ্রিড পরিপূরক হয়। কৌশলগতভাবে অপরিহার্যটি হল ক্লায়েন্টের মোট আর্থিক সম্পদের যতটা সম্ভব দৃঢ়তার সাথে জমা রাখা, যার মাধ্যমে সংস্থাটি সেই ক্লায়েন্ট থেকে উপার্জন করতে পারে এমন আয়কে সর্বাধিক বাড়িয়ে তুলতে বাধ্য। ক্লায়েন্ট সম্পদ বা রাজস্ব বেগ নেভিগেশন ফিরে আমাদের আলোচনা দেখুন।

সম্পদ উপভোক্তা পুরষ্কারগুলি সাধারণত আর্থিক উপদেষ্টা ক্লায়েন্ট অ্যাকাউন্টগুলির মোট সম্পদের মধ্যে বছরে বছরে নেট বৃদ্ধিের উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়। কিছু সংস্থাগুলি নতুন তহবিলের সিকিউরিটিজ এবং ক্লায়েন্ট অ্যাকাউন্টগুলিতে সিকিউরিটিজগুলি কেবলমাত্র মূল্যের উদ্বৃত্ততার প্রভাবগুলি মুছে ফেলার জন্য সম্পদ সংগ্রহের চিত্রটিকে সামঞ্জস্য করতে পারে।