কিভাবে আপনি কাজ পরিবর্তন যখন একটি 401k পরিচালনা করতে

একটি নতুন কাজ শুরু করার সময়, চিন্তা করার জন্য অনেক আছে। নতুন দায়িত্ব আছে, নতুন প্রক্রিয়া, নতুন মানুষ - এবং সম্ভবত, বিবেচনা করার জন্য একটি নতুন 401k পরিকল্পনা রয়েছে।

এমনকি আপনি আপনার নতুন কাজ এবং কাজের পরিবেশকে সাজানোর মতো, আপনার অবসর পরিকল্পনাটি অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ।

সময় সবকিছুই, এবং চাকরিগুলি পরিবর্তন করার সময় আপনার অনেকগুলি অপশন রয়েছে যা আপনাকে আপনার অবসর পরিকল্পনা এবং বিনিয়োগগুলি সুদৃঢ় করতে সহায়তা করতে পারে।

এখানে একটি 401k প্ল্যান থেকে অন্যটিতে ট্রানজিশন হ্যান্ডেল করা যায়।

আপনার নতুন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে প্রশ্ন

নিয়োগকর্তা সাধারণত একটি নতুন ভাড়া প্যাকেজ 401 (কে) পরিকল্পনা তথ্য অন্তর্ভুক্ত। আপনার কোম্পানির পরিকল্পনাটির সুনির্দিষ্ট বিবরণ, এবং বিনিয়োগের বিকল্পগুলি এবং অন্যান্য বিশদগুলির সাথে একটি ব্রোশিওর আপনাকে একটি চিঠি পেতে হবে। সর্বাধিক 401 (কে) প্রদানকারীর এমন ওয়েবসাইট রয়েছে যা আপনাকে পরিচিতির মাধ্যমে হাঁটবে। স্কিম এবং বিস্তারিত পড়ুন এবং পরিকল্পনা সম্পর্কে একটু জানতে পেতে কয়েক মিনিট সময় নিন।

নিম্নলিখিত প্রশ্নের উত্তরগুলি দেখুন, পরিকল্পনা বিবরণ পর্যালোচনা করার সময়:

একটি নিয়োগকর্তা মিলে প্রোগ্রাম আছে? বৃহত মার্কিন কোম্পানিগুলির 95 শতাংশেরও বেশি কর্মীরা কর্মচারীদের 401 (কে) অবদান রাখে। গড় নিয়োগকর্তা অবদান পরিমাণ 4.5 শতাংশ বেতন; কিছু কোম্পানি 6 শতাংশ আপ অবদান। এটি 6 শতাংশ, কর মুক্ত বোনাস হিসাবে মনে করুন এবং আপনি কেন নিয়োগকর্তা মিল মিস করবেন তা উপকার না।

Vesting সময়সূচী কি? অনেক নিয়োগকর্তা একটি ন্যূনতম ম্যাচ অফার করেন, যার মানে হল যে কোম্পানিটি আপনার 6 শতাংশ পর্যন্ত অবদান রাখছে তবে আপনার সেই অর্থের অ্যাক্সেস টাইমলাইনে দেওয়া হবে। এক বা দুই বছর পর, আপনি 25 শতাংশ পাবেন, তারপর 50 শতাংশ পাবেন, যতক্ষণ না আপনি পাঁচ বা তার বেশি বছর ধরে পুরো 100 ম্যাচ পান।

আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব 401 (k) এর জন্য সাইন আপ করতে গুরুত্বপূর্ণ একটি ওয়েস্টিং সময়সূচী শুরু করা হয়। আপনি যত শীঘ্র সম্ভব সম্ভাব্য তারিখে নিবন্ধন করলে আপনি কোম্পানির সাথে মিলিত তহবিলগুলি অপ্টিমাইজ করবেন।

পরিকল্পনা অপশন কি ধরণের আছে? আর্থিক পেশাদার এমন ব্যক্তি আছেন যিনি যুক্তি দেন যে এক বা দুই বিস্তৃত বাজারের সাথে একটি পোর্টফোলিও, কম ফি ফি সূচক তহবিল (উদাঃ, একটি স্ট্যান্ডার্ড ও পুয়ের 500 তহবিল) বেশিরভাগ তরুণ সাভারের জন্য যথেষ্ট। কিন্তু থেকে পছন্দ করে নিন অপশন এখনও চমৎকার। আপনি Morningstar মত একটি সাইটে প্রতিটি তহবিল নৈবেদ্য সন্ধান করতে পারেন। সাইট প্রতিটি তহবিলের জন্য তারকা রেটিং প্রস্তাব, কিন্তু যারা পুরো গল্প বলতে না। এটি আপনার নিজস্ব ফিট করে কিনা তা দেখার জন্য বিনিয়োগ শৈলী বাক্সটি দেখুন (উদাহরণস্বরূপ: আপনি আক্রমনাত্মক বৃদ্ধির জন্য খুঁজছেন, নাকি অর্থ হারাতে ঝুঁকিপূর্ণ?)।

দুটি তহবিল পছন্দ তুলনা করে, ফি এবং খরচ তাকান। এবং যদি আপনি একটি টার্গেট-তারিখ অবসর তহবিল বা লাইফ সাইকেল ফান্ডটি পছন্দ করেন যা আপনার জন্য সম্পদ বরাদ্দ করে তবে অন্য কোনও বিনিয়োগের প্রয়োজন নেই।

আপনি আপনার 401 (কে) কত সংরক্ষণ করা উচিত?

কিছু বিশেষজ্ঞ সুপারিশ করেন যে অবসর নেওয়ার জন্য ব্যক্তিরা 10 শতাংশ থেকে 15 শতাংশ প্রাক-ট্যাক্স বেতন সঞ্চয় করে। অন্যদের কেবল আপনি যতটা সম্ভব সঞ্চয় সংরক্ষণ পরামর্শ। আপনার নিয়োগকর্তা কোনটি মিলবে তা অন্তত সংরক্ষণ করার জন্য প্রারম্ভিকদের জন্য একটি ভাল নিয়ম। কম কিছু এবং আপনি টেবিলে টাকা রেখে চলেছেন। আপনার নিয়োগকর্তা যদি এটির সাথে মিলিত হন তবে 10 শতাংশ পর্যন্ত এবং তারও বেশি পথের কাজ করার লক্ষ্যে 6 শতাংশ পর্যন্ত সংরক্ষণ করুন।

নতুন কাজ যদি আপনার জন্য বেতন লাফ দেয়, আপনার অবদান পরিমাণ বৃদ্ধি বিবেচনা করুন।

আপনি যখন কর্পোরেট সিঁড়ি উঠান এবং আরো উপার্জন করতে থাকুন, আপনার প্ল্যানে যে পরিমাণ পরিমাণ অর্থ রেখেছেন তা বাড়ানোর চেষ্টা করুন। আপনি প্রতি কয়েক বছর 1 থেকে 2 শতাংশ স্থানান্তর, আপনি পার্থক্য খুব কমই লক্ষ্য করা হবে।

আপনার পুরানো 401 (কে) সঙ্গে কি করবেন

অনেক 401 কে প্ল্যান নতুন নিয়োগকর্তার 401 (কে) থেকে নতুন পরিকল্পনাতে অর্থ স্থানান্তরের ক্ষমতা প্রদান করে। আপনি যদি আপনার নতুন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনাটি পছন্দ করেন তবে অ্যাকাউন্টগুলি একত্রিত করতে এবং আপনার মোট বিনিয়োগ এবং ফি হ্রাস করার অর্থ ধার্য করে।

আপনার পুরনো 401 (কে) নতুন প্ল্যানে সরাতে হবে

প্রাক্তন 401 (কে) সরানো সম্পর্কে তথ্য আপনার নতুন প্ল্যানের সাইন-আপ প্যাকেজে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত অথবা আপনি সরাসরি পরিকল্পনা প্ল্যানারকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আপনি একবার একটি পরিকল্পনা থেকে নগদ অর্থোপার্জন করলে এটি নতুন পরিকল্পনাটিতে সম্পদ অর্জনের জন্য আপনার কাছে কেবল 90 দিন বা তারও কম সময় থাকে, অন্যথায় এটি একটি করযোগ্য বিতরণ বিবেচিত হবে।

তহবিল আদর্শভাবে এক কোম্পানী থেকে সরাসরি পরবর্তী স্থানান্তর করা উচিত। আপনি যদি ব্যক্তিগতভাবে আপনার কাছে ডাকে একটি চেক পান তবে তা নগদ করবেন না। সঠিকভাবে সম্পদ স্থানান্তর কিভাবে খুঁজে বের করতে নতুন প্ল্যান ম্যানেজার সাথে যোগাযোগ করুন।

আপনি যদি নতুন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনাটি বিশেষভাবে পছন্দ করেন না তবে এটি প্রাক-ট্যাক্স ডলারগুলি বিনিয়োগের সুযোগ পেতে এবং নিয়োগকারী মিলিত তহবিলের সুবিধা গ্রহণ করার জন্য সেখানে সঞ্চয় করা এখনও মূল্যবান।

আপনার পুরানো 401 (k) একটি রোলওভার IRA এ সরান

কিন্তু আপনার পুরানো 401 (কে) নতুন পরিকল্পনা অংশ হতে হবে না। পরিবর্তে, আপনি একটি রোলওভার পৃথক অবসর অ্যাকাউন্ট (আইআরএ) মধ্যে টাকা সরানো যাবে। একটি রোলওভার আইআরএ-কে একটি ক্যাচ-আউট অ্যাকাউন্ট হিসাবে মনে করুন যা 401 (k) গুলি থেকে সমস্ত সম্পদকে পিছনে ফেলে রেখেছে। একটি রোলওভার আইআরএর মাধ্যমে, আপনি বিনিয়োগের একটি বিশাল নির্বাচন থেকে চয়ন করতে পারেন, এবং অবসর অবসর গ্রহণ পর্যন্ত ট্যাক্স বিলম্বিত হত্তয়া অব্যাহত।

যে 401 (কে) যত্ন নেয়। এখন আপনার নতুন অফিস আশেপাশে ভাল লাঞ্চ জায়গা খুঁজে পেতে।