শিক্ষক ক্যারিয়ার প্রোফাইল এবং কাজের আউটলুক

স্কুল শিক্ষকরা উচ্চ বিদ্যালয় সিনিয়রদের কিন্ডারগার্টরদের জীবনে সফল হতে হবে এমন প্রয়োজনীয় নির্দেশ প্রদান করে। 18-বছর-বয়সী শিক্ষার্থীদের একক-সংখ্যা সংখ্যার যোগান দিতে বা একটি অর্থনীতির ক্লাসে সরবরাহ ও চাহিদার উপর বক্তৃতা প্রদানের জন্য পাঁচ বছর বয়সী শিক্ষককে শিক্ষণ করা বাচ্চাদের উৎপাদনশীল প্রাপ্তবয়স্কদের রূপান্তরিত করার ক্ষেত্রে গুরুতর ভূমিকা পালন করা হয় কিনা।

আপনি যদি শিশুদের জীবনকে প্রভাবিত করতে চান এবং গ্রীষ্মকাল কাটিয়ে উঠতে উপভোগ করেন তবে ক্যারিয়ার শিক্ষানবিশ স্কুল আপনার জন্য হতে পারে।

নির্বাচন প্রক্রিয়া

শিক্ষকদের জন্য নির্বাচন প্রক্রিয়া স্কুল জেলা দ্বারা পরিবর্তিত হয়। নিয়োগের প্রক্রিয়াটিতে ফোন ইন্টারভিউ, প্রধান বা সহকারী অধ্যক্ষ, প্যানেল ইন্টারভিউ এবং শিক্ষণ প্রদর্শনের সাথে এক সাক্ষাতকারের সাক্ষাত্কার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। শিক্ষকদের জন্য চূড়ান্ত নিয়োগের কর্তৃপক্ষ সাধারণত স্কুলটির মূল অধ্যক্ষ যেখানে খোলা অবস্থান থাকে।

চাকরির প্রস্তাব গ্রহণকারী আবেদনকারীরা একটি নিয়োগ চুক্তি স্বাক্ষর করে গ্রহণ করে। চুক্তির মেয়াদ এক একাডেমিক বছর হিসাবে বা বহু বছর হিসাবে যতটা ছোট হতে পারে।

শিক্ষা

সমস্ত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জনসাধারণের জন্য স্নাতক ডিগ্রী এবং একটি শিক্ষণ লাইসেন্স আছে পাবলিক স্কুল শিক্ষক প্রয়োজন। প্রাইভেট স্কুলে শিক্ষক এই প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে না।

অনেক শিক্ষক শিক্ষা ডিগ্রী আছে; তবে, গবেষণা একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্র প্রয়োজন হয় না। তারা তাদের স্নাতক ডিগ্রি সম্পন্ন করার সময় তারা শিক্ষক হতে চেয়েছিলেন যারা জানেন না জন্য চমত্কারভাবে কাজ করে।

শিক্ষকেরা যে বিষয় বিষয়টা শিখতে চায় তা নিশ্চিত করতে, লাইসেন্স পরীক্ষাগুলি তাদের বিষয় বিষয়ক জ্ঞান এবং শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা দক্ষতা পরিমাপ করে। শিক্ষা ডিগ্রী ছাড়া মানুষের জন্য, বিকল্প সার্টিফিকেশন প্রোগ্রাম লাইসেন্সিং পরীক্ষা জন্য সম্ভাব্য শিক্ষক প্রস্তুত।

অভিজ্ঞতা

যারা তাদের ডিগ্রি প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে শিক্ষা ডিগ্রী সম্পূর্ণ ছাত্র শিক্ষণ সঙ্গে শিক্ষণ আসে। একজন শিক্ষক শিক্ষক একজন শিক্ষককে ছায়া দেন এবং সেই শিক্ষকের নির্দেশনায় বিভিন্ন শিক্ষামূলক কাজ সম্পাদন করেন। একটি শিক্ষা ডিগ্রী ছাড়া যারা ছাত্র শিক্ষণ অভিজ্ঞতা অসম্ভাব্য।

শিক্ষণ কর্তব্য

সবচেয়ে মৌলিক অর্থে, স্কুল শিক্ষকরা শেখার সহজতর। সহজ শব্দ, কিন্তু এটা না। শিক্ষকদের নির্দিষ্ট লার্নিং উদ্দেশ্য এবং পাঠ্যক্রমগুলি কীভাবে অর্জন করা হবে তার একটি রূপরেখা দিয়ে পাঠ পরিকল্পনাগুলি প্রস্তুত করতে হবে। পরিকল্পনাটি কার্যকর করার সময় তাদের অবশ্যই শৃঙ্খলা সমস্যাগুলি হ্রাস করতে হবে। এমনকি যদি তারা দক্ষতার সাথে একটি শীর্ষ-পরিকল্পিত পরিকল্পনা চালায়, তবে কোনও নিশ্চয়তা নেই যে শিক্ষার্থীরা পরিকল্পনাটির উদ্দেশ্যগুলি অর্জনে সফল হবে।

শিক্ষকরা স্কুলে পরিকল্পিত বা অপরিকল্পিত অনুপস্থিতিতে শিক্ষকদের প্রতিস্থাপনের পরিকল্পনাটি বাতিল করে দেয়। যদিও অনেকগুলি বিকল্প তারা যা করে তা দক্ষ হয়, তবুও তারা প্রায়শই শিক্ষার উদ্দেশ্যগুলি সম্পাদন করে না কারণ বিকল্পগুলি বিষয় সম্পর্কিত অপরিচিত হতে পারে এবং শিক্ষকের চেয়ে আরও বেশি শৃঙ্খলা সমস্যাগুলি অনুভব করে।

শৃঙ্খলা সমস্যা শিক্ষকদের জন্য হতাশা একটি প্রধান উৎস। বাবা-মা যদি বাড়িতে তাদের সন্তানদের শৃঙ্খলা না করে, তবে শিক্ষকরা মোটামুটি সময়ের জন্য। একজন শিক্ষক শিক্ষকদের সাথে বিচ্ছিন্ন ছাত্রের আচরণগত পরিবর্তনকে প্রভাবিত করার জন্য শিক্ষকের সাথে অংশীদারিত্ব করতে অনিচ্ছুক হলে শৃঙ্খলা সমস্যাগুলি হ্রাস করতে কেবলমাত্র অনেক কিছু করতে পারেন।

ফাইন আর্টস এবং শারীরিক শিক্ষা ব্যতীত, প্রাথমিক স্কুল শিক্ষকরা সাধারণত পুরো বছরের জন্য তাদের পাঠ্যক্রমের একটি সেট শিক্ষা দেয়। ছাত্রদের বয়স হিসাবে, তাদের পাঠ্যক্রম একাডেমিক এলাকায় গভীরতর হয় এবং এভাবে শিক্ষকদের এক বা একাধিক বিষয়ের উপর মনোযোগ দেওয়ার প্রয়োজন হয়। উচ্চ বিদ্যালয় দ্বারা, শিক্ষার্থীদের প্রতিটি বিষয়ের জন্য একটি ভিন্ন শিক্ষক আছে।

বেতন

পেস্কালের মতে, স্কুল শিক্ষকদের মধ্যবর্তী মজুরি 2017 সালে 43,000 ডলার থেকে 50,000 ডলারের মধ্যে ছিল। নীচের 10 শতাংশ শিক্ষক 30 ডলারের কম বেতন পেয়েছেন এবং উপরের 10 শতাংশের উপরের 10% উপার্জন করেছেন।

শিক্ষকরা গ্রীষ্মকালীন স্কুল, কোচিং, অতিরিক্ত পাঠ্যক্রমের ক্রিয়াকলাপগুলি এবং স্পনসর স্কুল বাস চালানোর মতো অতিরিক্ত দায়িত্ব পালন করে তাদের বেতন বাড়িয়ে তুলতে পারে। কিছু স্কুল জেলায় শিক্ষকদের ডিগ্রী থাকলে শিক্ষকদের আরও বেশি বেতন দেয়।

বেশিরভাগ স্কুল জেলায় বেতন বৃদ্ধির মেয়াদ বাড়ানো হয়। স্কুল জেলায় বেতন স্কেল গ্রহণ করে এবং শিক্ষকদের কর্মসংস্থান চুক্তিগুলিতে প্রায়ই সেই স্কেলগুলি লিখতে হয়।