ফ্রি ক্যারিয়ার Aptitude এবং ক্যারিয়ার অ্যাসেসমেন্ট টেস্ট

যখন আপনি নিশ্চিত না হন যে আপনি কোন ধরনের কাজ চান বা আপনার ক্যারিয়ারের সাথে পরবর্তীতে কী করতে চান, তখন একটি দক্ষতা পরীক্ষা আপনাকে আপনার পেশা পছন্দগুলি সংকীর্ণ করতে এবং আপনার আগ্রহ, দক্ষতা, মানগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি ক্যারিয়ার পথ বেছে নিতে সহায়তা করতে পারে, এবং ব্যক্তিত্ব।

একটি কর্মজীবন পরীক্ষা গ্রহণ করা "আপনি বড় হয়ে যখন আপনি চান কি চান?" একটি সুতা দিয়ে. টুইস্টটি হল যে ক্যারিয়ার পরীক্ষাগুলি আপনি যা করতে চান তা কেবলমাত্র চিন্তা করার সুযোগের পরিবর্তে আপনাকে যা করতে হবে তা সম্পর্কে কংক্রিট ধারনা দিতে পারে।

বিভিন্ন ধরণের বিনামূল্যে ক্যারিয়ার পরীক্ষা পাওয়া যায় যা এই বিষয়গুলির মধ্যে একটি বা একাধিককে সম্বোধন করে, কিন্তু কোনও পরীক্ষা যা ক্যারিয়ার চয়ন করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত উপাদানগুলি ধরে নেয়।

মনে রাখবেন যে কিছু পরীক্ষা বৈজ্ঞানিকভাবে যাচাই করা হয় না।

যাইহোক, তারা দ্রুত এবং গ্রহণ করা সহজ এবং আপনি কোন ধরনের গবেষণা এবং আরও তদন্ত করতে চান তা অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারেন।

কয়েকটি পরীক্ষা এবং কুইজ গ্রহণ করে কিছু সময় ব্যয় করুন এবং আপনি কী ফলাফল পাবেন তা দেখুন। তারপরে আপনি তাদের চাকরিগুলি, তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার, চাকরির ছায়া, এবং ইন্টার্নশিপের মাধ্যমে আরও অনুসন্ধানের যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য আপনি দেওয়া কাজের বিকল্পগুলি তুলনা এবং বিপরীতে তুলনা করতে পারেন।

ফ্রি ক্যারিয়ার Aptitude টেস্ট

এই পরীক্ষাগুলি অনলাইনে বিনামূল্যে জন্য উপলব্ধ এবং আপনার পরবর্তী কর্মজীবনের শনাক্তকরণের জন্য একটি ভাল শুরু হতে পারে।

123 ক্যারিয়ার টেস্ট:এই দক্ষতা পরীক্ষাটি আপনাকে আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত ক্যারিয়ারগুলিতে অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করতে সহায়তা করতে পারে। এটি আপনাকে কী ধরণের পরিবেশ পরিবেশ এবং পেশাগুলি সবচেয়ে ভাল মনে করে তা শিখতে সহায়তা করবে।

রঙ ক্যারিয়ার কুইজ:আপনি জানেন রঙ কি আপনার জন্য সঠিক কাজগুলির একটি সূচক হতে পারে? রঙ ক্যুইজটি আপনার পছন্দের রংগুলির উপর ভিত্তি করে আপনার ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণ করে একটি দ্রুত এবং সহজ পাঁচ মিনিটের পরীক্ষা।

কেয়ারসে টেম্পারমেন্ট সোর্টার:এই পরীক্ষাটি আপনাকে আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন বুঝতে এবং আপনার কী ধরনের মেজাজ আবিষ্কার করতে সহায়তা করে। পরীক্ষার ফলাফলগুলি কারিগরি সন্তুষ্টি, কাজের অনুসন্ধান কৌশল এবং কাজের কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে এমন কারিগরি, গার্ডিয়ান, যুক্তিসঙ্গত, বা আদর্শবাদী সহ একটি প্রধান ব্যক্তিত্বের ধরন প্রস্তাব করে। আপনার প্রোফাইলে একটি মুক্ত বিবরণ পূর্ণ রিপোর্ট ক্রয় করার বিকল্প সরবরাহ করা হবে।

হে * নেট আগ্রহ প্রোফাইলার:আমার পরবর্তী পদক্ষেপের O * নেট আগ্রহের প্রোফাইলার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগ দ্বারা পরিচালিত হয়। ব্যবহারকারীরা 60 টি প্রশ্নের আগ্রহ তালিকা নিচ্ছেন যা ছয়টি ক্ষেত্র সহ আগ্রহের প্রবণতাগুলির একটি প্রোফাইল উত্পন্ন করে: বাস্তববাদী, তদন্তকারী, সামাজিক, উদ্যোক্তা, প্রচলিত, এবং শৈল্পিক। আপনি প্রতিটি ক্লাস্টার সম্পর্কিত ক্যারিয়ারগুলির একটি তালিকা দেখতে পাবেন এবং তারপর সেই কর্মজীবীদের পাঁচটি কাজের জোনগুলিতে সাজানোর কাজ করতে পারেন যা ছোট স্তরের প্রস্তুতি থেকে ব্যাপক প্রস্তুতি পর্যন্ত প্রস্তুতির বিভিন্ন স্তরের প্রতিনিধিত্ব করে।

সাইট ক্যারিয়ার বিভিন্ন সম্পর্কিত ব্যাপক কর্মজীবন তথ্য আছে।

PathSource:এটি একটি ফ্রি ক্যারিয়ার এক্সপ্লোরেশন সমাধান যা ছাত্র এবং চাকরি খোঁজার জন্য তার বিনামূল্যে মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনের সাথে আরও ভাল ক্যারিয়ার পছন্দ করে। ব্যবহারকারীরা ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য এবং আগ্রহের প্রোফাইলের উপর ভিত্তি করে ক্যারিয়ারগুলির তালিকা তৈরি করতে পারে। লাইফস্টাইল বিষয় এবং আয় প্রত্যাশা বিশ্লেষণ মধ্যে নিহিত। ভিডিওতে 2600 তথ্যভিত্তিক সাক্ষাতকারের ব্যাপক সংগ্রহগুলি বিস্তৃত পেশায় কর্মীদের কাছ থেকে একটি অভ্যন্তরীণ ভিউ সরবরাহ করে। বিভিন্ন একাডেমিক মেজর সম্পর্কিত ক্যারিয়ারের একটি ডাটাবেস ছাত্রদের তাদের একাডেমিক পছন্দগুলির প্রভাবগুলি অন্বেষণ করতে সহায়তা করে।

ব্যবহারকারীরা অ্যাকাডেমিক অফার, আর্থিক সহায়তা, গড় পরীক্ষার স্কোর এবং অন্যান্য ভর্তির তথ্যগুলির ভিত্তিতে কলেজগুলির জন্য অনুসন্ধান করতে পারেন।

রেড বুল উইংফিন্ডার: সংযোগ, সৃজনশীলতা, চিন্তাভাবনা, এবং ড্রাইভ সহ আপনার ব্যক্তিত্বের চারটি ভিন্ন অঞ্চলে আপনার শক্তি সনাক্তকরণ এবং লিভারেজ করার জন্য বিনামূল্যে 35-মিনিটের অনলাইন ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন নিন। উইংফাইন্ডার পরীক্ষকগণ অবিলম্বে 19-পৃষ্ঠার প্রতিক্রিয়া প্রতিবেদনটি পান যা পরামর্শের পাশাপাশি তাদের শক্তির বিশ্লেষণ এবং রেড বুল ক্রীড়াবিদদের একই কোচগুলির সাথে কোচিং অন্তর্ভুক্ত।

দক্ষতা Matcher:শ্রম অধিদপ্তর এই সংস্থাকে উন্নত করেছে যাতে ব্যবহারকারীরা তাদের ক্যারিয়ারে অন্তর্ভুক্ত দক্ষতাগুলি মূল্যায়ন করতে সক্ষম হয়। আপনি পড়ার, লেখার, ভাষ্য, বৈজ্ঞানিক যুক্তি এবং সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার পাশাপাশি আরো বিশেষ সামাজিক, প্রযুক্তিগত, বিশ্লেষণাত্মক, কম্পিউটার, সমস্যা সমাধান এবং সংস্থান পরিচালনার দক্ষতার মতো মৌলিক দক্ষতাগুলি রেট দেবেন।

Sokanu:সোকানু ব্যবহারকারীদের তাদের স্বার্থ, ব্যক্তিত্বের ধরন, দক্ষতা, কর্মজীবনের মান এবং পছন্দসই কাজ এবং সামাজিক পরিবেশের পরিমাপের জন্য একটি মুক্ত প্ল্যাটফর্ম যা সন্তুষ্ট ক্যারিয়ারগুলিতে নেতৃত্ব দেবে এমন মিল খুঁজে পেতে। ব্যবহারকারীদের প্রশ্নের একটি সিরিজের সাড়া পরে Sokanu ক্যারিয়ার প্রস্তাব। প্রস্তাবিত ক্যারিয়ার বিকল্পগুলির প্রতিটিতে বিস্তারিত তথ্য রয়েছে। উপরন্তু, ব্যবহারকারীরা স্বাস্থ্য এবং পুষ্টি, আইন, শিল্প ও বিনোদন, প্রাণী, খাদ্য ও পানীয়, রাজনীতি ও আইন, খেলাধুলা, ভ্রমণ, সঙ্গীত, প্রকৌশল এবং বিজ্ঞান সম্পর্কিত ক্লাস্টারদের দ্বারা পেশাগুলি ব্রাউজ করতে পারেন।

আরো ক্যারিয়ার মূল্যায়ন এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা

কিছু কর্মজীবনের দক্ষতা পরীক্ষা বিনামূল্যে হয়, অন্যদের ফলাফলের জন্য চার্জ। আপনি পরামর্শের জন্য অর্থ প্রদানের আগ্রহী কিনা তা পরীক্ষা করার আগে পরীক্ষাটি নিশ্চিত করুন।

স্ব-নির্দেশিত অনুসন্ধান (এসডিএস) একটি আদর্শ পরীক্ষার বিকল্প এবং এটি ছয়টি অঞ্চলে ক্যারিয়ারগুলিকে শ্রেণীবদ্ধ করতে ঘুরতে থাকে: বাস্তবসম্মত, অনুসন্ধানমূলক, শৈল্পিক, সামাজিক, উদ্যমী এবং প্রচলিত। আপনার লক্ষ্য, স্বপ্ন, ক্রিয়াকলাপ এবং স্বার্থগুলি সম্পর্কে প্রশ্নগুলির উত্তর দিন, এবং আপনি তিন ধরণের ক্যারিয়ারগুলির একটি তালিকা পাবেন যা আপনার সাথে মিলে যায়, সেইসাথে ক্যারিয়ার যা সেই বৈশিষ্ট্যগুলির মিশ্রণের সাথে উপযুক্ত। মনে রাখবেন যে আপনি এই পরীক্ষার জন্য একটি ফি দিতে হবে।

আরেকটি কর্মজীবন দক্ষতা পরীক্ষা যে একটি ফি খরচ হয় ক্যারিয়ার কী। এটি একটি অনলাইন ক্যারিয়ার মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা আপনি ছয়টি ভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরনগুলির অনুরূপ নির্ধারণ করে। ফলাফল পেশাগত পছন্দ লিঙ্ক করা হয়।

JobQuiz একটি পেশাগত দক্ষতা পরীক্ষা যা আপনি দ্রুত করতে পারেন (এটি প্রায় 1২ মিনিট সময় নেয়)। এটি আপনাকে আপনার নিখুঁত কর্মজীবনের কী হবে তা নিয়ে ধারণা পেতে শত শত কর্মজীবনের বিকল্পগুলি মূল্যায়ন করার সুযোগ দেয়। শিক্ষার্থীদের জন্য ফলাফলগুলি 9.99 ডলার বা 6.99 ডলারের ফি পেতে।

ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা

অনলাইন ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাগুলি আপনার বুদ্ধিমত্তা বা দক্ষতা পরিমাপ করে, আপনার দক্ষতাগুলি তালিকাভুক্ত করে এবং আপনার ক্যারিয়ারে সফল হওয়ার যোগ্যতার মূল্যায়ন করে। কিছু আপনার পছন্দ রং নির্বাচন হিসাবে সহজ এবং পছন্দ করেন না। অন্যদের সাথে, আপনাকে নির্দিষ্ট সংখ্যক প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে।

ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আপনি কি ধরনের কর্মজীবন আপনি দেখানোর জন্য দরকারী হতে পারে। তারা আপনাকে কী দক্ষতা একটি চাকরির জন্য একটি শক্তিশালী প্রার্থী হিসাবে আপনি প্রদর্শন করতে পারেন।

একবার আপনি আপনার দক্ষতা জানেন একবার, আপনি তাদের সারসংকলন এবং কভার অক্ষরে হাইলাইট করতে পারেন।

কিছু পরীক্ষা বিনামূল্যে, যখন অন্যদের টাকা খরচ। এটি করার আগে একটি পরীক্ষা খরচ গবেষণা করতে ভুলবেন না। কিছু অনলাইন কাজ করা যেতে পারে, অন্যদের তাদের ব্যাখ্যা করার জন্য একটি পেশা পরামর্শদাতা প্রয়োজন।

উদাহরণস্বরূপ, টাইপোলজি সেন্ট্রাল জং পার্সোনালিটি টেস্টটি একটি নিখুঁত ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা ব্যক্তিত্বের ধরন-জঙ্গিয়ান জ্ঞানীয় ফাংশন এবং ব্যক্তিত্ব ডিকোটোমি মূল্যায়ন করার জন্য দুটি সিস্টেমকে সমন্বিত করে। পরীক্ষার পর, আপনি একটি প্রতিবেদন পাবেন যা আপনার মেজাজকে রূপরেখা দেয়।

Myers-Briggs ব্যক্তিত্ব প্রকার সূচক

মায়ার্স-ব্রিগাস প্রকার নির্দেশক একটি খুব পুঙ্খানুপুঙ্খ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা। আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন মূল্যায়ন এবং ক্যারিয়ার বিকল্পগুলি অন্বেষণ করতে সহায়তা করার জন্য এটি শীর্ষ-রেটযুক্ত যন্ত্রগুলির একটি। আপনি যদি কলেজ স্নাতক হন, আপনার ক্যারিয়ার অফিস প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের জন্য কোন খরচ পরীক্ষার প্রস্তাব দেয় কিনা তা পরীক্ষা করুন। অন্যথায়, মূল্যায়ন গ্রহণের জন্য এই বিকল্পগুলি পর্যালোচনা করুন অনলাইন বা ব্যক্তিগত।

এই পরীক্ষাটি ব্যক্তিকে 16 জন ব্যক্তিত্বের মধ্যে একটিতে শ্রেণীভুক্ত করে। প্রশ্নগুলির একটি সিরিজের সাথে, পরীক্ষাটি আপনি সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন যে আপনি বহির্মুখী বা অন্তর্মুখী, জ্ঞান বা অন্তর্দৃষ্টি, চিন্তাভাবনা বা অনুভূতি, এবং বিচার বা অনুমানের দিকে মনোযোগ দেন কিনা।

মায়ার-ব্রিগেজ পরীক্ষার চারটি বিভাগ কিভাবে বুঝবেন তা এখানে দেখুন:

• এক্সট্রিমেশন (ই) বা অন্তর্মুখী (আমি):এই আপনি আপনার শক্তি পেতে কিভাবে সম্পর্কে। আপনি শক্তির উৎস জন্য অভ্যন্তরীণ বা বাহ্যিক চালু?
• জ্ঞান (এস) বা অন্তর্দৃষ্টি (এন):আপনি যাকে আপনি বোঝেন এবং তথ্য শোষণ কিভাবে প্রকাশ করে gravitate কোন। যারা এস এস ফলাফল পান তারা অতীতের অভিজ্ঞতা এবং সাধারণ জ্ঞান ব্যবহার করে পরিস্থিতিগুলির মূল্যায়ন করতে পারে, যখন অন্তঃকরণ-দৃষ্টি নিবদ্ধ করা সহজভাবে বড় ছবি এবং নিদর্শনগুলি দেখায়।
• চিন্তা (টি) বা অনুভূতি (এফ):এই ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য সঙ্গে, আপনার সিদ্ধান্ত গ্রহণ শৈলী প্রকাশ করা হয়। চিন্তাবিদ যুক্তি এবং সাধারণ জ্ঞান দ্বারা পরিচালিত হয়, যেখানে অনুভূতি মান, এবং ভাল, অনুভূতি উপর নির্ভর করতে পারে। অনুভূতির ধরনগুলির জন্য, সিদ্ধান্ত নেওয়ার পদ্ধতিটি কীভাবে অন্যের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করবে তা দ্বারা পরিচালিত হতে পারে।
• বিচার (জে) বা Perceiving (পি):ব্যক্তিত্বের এই শেষ চিঠিতে লাইফস্টাইলের অগ্রাধিকার বা আপনি কীভাবে আপনার জীবনযাপন করতে চান তা প্রকাশ করে। বিচারক ধরন নিয়মিত এবং নিয়ম এবং কাঠামোর মধ্যে আরামদায়ক কাজ। আপনি পাঁচ বছরের একটি পরিকল্পনা আছে এই ধরনের কাউকে গণনা করতে পারেন। Perceiving ধরনের একটি নমনীয় পরিবেশ পছন্দ করে এবং প্রয়োজন হিসাবে ফর্ম এবং অ্যাডাপ্টিভ করার সম্ভাবনা বেশি।

পরীক্ষার প্রশ্নগুলি প্রকাশ করে যে আপনি কোনও আইটিপিপি (এটি অন্তর্মুখী, সংবেদনশীল, চিন্তাশীল, পেরেসভিভিং) কোন ENFJ (এটি বর্জন, অন্তর্দৃষ্টি, অনুভূতি, বিচারক), অথবা 14 অন্য সম্ভাবনার মধ্যে একটি।

প্রতিভা মূল্যায়ন পরীক্ষা

প্রতিভা নির্ধারণকারীদের নিয়োগকর্তার চাকরির জন্য উপযুক্ত এমন প্রার্থীকে সনাক্ত করতে সহায়তা করার জন্য ব্যবহার করা হয়। প্রতিভা মূল্যায়ন একটি নতুন ভাড়া এর কর্মক্ষমতা এবং ধারণার পূর্বাভাস সাহায্য। এই পরীক্ষা আপনার ব্যক্তিত্ব, কাজ শৈলী, জ্ঞান, এবং / অথবা দক্ষতা মূল্যায়ন।

এই মূল্যায়নগুলি প্রায়ই অনলাইনে বা কোম্পানির দোকান বা অফিসে চাকরি প্রার্থীদের দেওয়া হয়। ওয়ালমার্ট, বার্গার কিং, পেটসমার্ট এবং অন্যান্যরা যেমন বড় কোম্পানিগুলি সাধারণত প্রতিভা মূল্যায়ন পরীক্ষাগুলি ব্যবহার করে।

প্রাক-কর্মসংস্থান পরীক্ষা

প্রতিভা মূল্যায়নগুলি প্রাক-কর্মসংস্থান পরীক্ষাগুলির মধ্যে একটি মাত্র কয়েক ধরণের যা নিয়োগকর্তারা চাকরি প্রার্থীকে দিতে পারে। নিয়োগকর্তা প্রায়ই ভাড়া জন্য আবেদনকারীদের পর্দা পরীক্ষা এবং অন্যান্য নির্বাচন পদ্ধতি ব্যবহার। নিয়োগকর্তা প্রার্থীদের দিতে পারে অন্যান্য ধরনের পরীক্ষা ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, জ্ঞানীয় পরীক্ষা, মানসিক বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা, শারীরিক পরীক্ষা, ড্রাগ পরীক্ষা, ক্রেডিট চেক, এবং ব্যাকগ্রাউন্ড চেক অন্তর্ভুক্ত।

নির্দিষ্ট শিল্পের জন্য পরীক্ষা আছে। উদাহরণস্বরূপ, রেস্তোরাঁগুলি প্রায়ই শিল্পীদের সম্পর্কে তারা যা জানার জন্য চাকরি প্রার্থীদের পরীক্ষা করে। মায়ার্স-ব্রিগাস প্রকার নির্দেশক চাকরি প্রার্থীদের নিয়োগকর্তাদের দেওয়া সবচেয়ে সাধারণ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা।

প্রাক-কর্মসংস্থান পরীক্ষা আইনী হয় যতক্ষণ নিয়োগকর্তা জাতি, বর্ণ, লিঙ্গ, জাতীয় উত্স, ধর্ম, অক্ষমতা, বা বয়সের ভিত্তিতে বৈষম্যের জন্য পরীক্ষার ফলাফলগুলি ব্যবহার করেন না। এক ব্যতিক্রম একটি মিথ্যা আবিষ্কারক পরীক্ষা, যা অধিকাংশ কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে অবৈধ।