মায়ার-ব্রিগ্স ব্যক্তিত্ব টেস্ট এবং আপনার ক্যারিয়ার

মায়ার-ব্রিগ্স ব্যক্তিত্ব প্রকার নির্দেশক একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা 16 জন ব্যক্তিত্বের মধ্যে একটি ব্যক্তিকে শ্রেণীভুক্ত করে। প্রশ্নগুলির একটি দীর্ঘতর সিরিজের সাথে, পরীক্ষাটি আপনি বিচ্যুতি বা অন্তর্মুখী, জ্ঞান বা অন্তর্দৃষ্টি, চিন্তাভাবনা বা অনুভূতি, এবং বিচারক বা পেরসিভিংয়ের চারটি প্রাথমিক ক্ষেত্রগুলির দিকে মনোনিবেশ করেন কিনা তা নির্ধারণ করে।

একটি মায়ার্স-ব্রিগ্স ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সম্পন্ন করা আপনার পক্ষে কী ধরণের কর্মজীবন ক্ষেত্র এবং / অথবা কাজের সেটিংটি সর্বোত্তম উপযুক্ত তা নির্ধারণ করতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য একটি দরকারী সরঞ্জাম হতে পারে। চাকরির জন্য আবেদন প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে এই বা অনুরূপ ব্যক্তিত্বের পরীক্ষাটি সম্পন্ন করতে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে আপনাকে জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে।

ব্যক্তিত্ব প্রকার সংজ্ঞা

মায়ার-ব্রিগেজ পরীক্ষার চারটি বিভাগ কিভাবে বুঝবেন তা এখানে দেখুন:

• এক্সট্রিমেশন (ই) বা অন্তর্মুখী (আমি):এই আপনি আপনার শক্তি কিভাবে সম্পর্কে - আপনি শক্তির উৎস জন্য অভ্যন্তরীণ বা বাহ্যিক চালু? (Introverts জন্য আট কর্মজীবন টিপস দেখুন।)
• জ্ঞান (এস) বা অন্তর্দৃষ্টি (এন):আপনি যাকে আপনি বোঝেন এবং তথ্য শোষণ কিভাবে প্রকাশ করে gravitate কোন। যারা "S" ফলাফল পান তারা অতীতের অভিজ্ঞতা এবং সাধারণ জ্ঞানগুলি পরিস্থিতিগুলির মূল্যায়ন করার জন্য বেশি ব্যবহার করতে পারে, যখন অন্তর্দৃষ্টি-দৃষ্টিভঙ্গি সহজেই বড় ছবি এবং নিদর্শনগুলি দেখে।
• চিন্তা (টি) বা অনুভূতি (এফ):এই ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য সঙ্গে, আপনার সিদ্ধান্ত গ্রহণ শৈলী প্রকাশ করা হয়। চিন্তাবিদ যুক্তি এবং সাধারণ জ্ঞান দ্বারা পরিচালিত হয়, যেখানে অনুভূতি মান এবং ভাল, অনুভূতি উপর নির্ভর করতে পারে। অনুভূতির ধরনগুলির জন্য, সিদ্ধান্ত নেওয়ার পদ্ধতিটি কীভাবে অন্যের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করবে তা দ্বারা পরিচালিত হতে পারে।

• বিচার (জে) বা Perceiving (পি):ব্যক্তিত্বের এই শেষ চিঠিতে লাইফস্টাইলের অগ্রাধিকার বা আপনি কীভাবে আপনার জীবনযাপন করতে চান তা প্রকাশ করে। বিচারের ধরন নিয়মিত এবং নিয়ম এবং কাঠামোর মধ্যে আরামদায়ক কাজ। আপনি পাঁচ বছরের একটি পরিকল্পনা আছে এই ধরনের কাউকে গণনা করতে পারেন। Perceiving ধরনের একটি নমনীয় পরিবেশ পছন্দ করে এবং প্রয়োজন হিসাবে ফর্ম এবং অ্যাডাপ্টিভ করার সম্ভাবনা বেশি।

পরীক্ষার প্রশ্নগুলি প্রকাশ করে যে আপনি কোন আইটিপিপি (এটি অন্তর্মুখী, সংবেদনশীল, চিন্তাশীল, পেরেসভিভিং) একটি ENFJ (এটি বর্জন, অন্তর্দৃষ্টি, অনুভূতি, বিচারক), অথবা অন্য একটি বিকল্প। 16 সম্ভাব্য ফলাফল আছে।

ফলাফল আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কে আপনি কি বলতে পারেন?

মায়ার-ব্রিগেস পরীক্ষা প্রায়ই ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং ব্যবহার করা হয়। নিয়োগকর্তা ব্যক্তিদের নির্দিষ্ট শক্তি মূল্যায়ন কর্মচারী বা চাকরি আবেদনকারীদের পরীক্ষা দিতে পারে। কিন্তু কিভাবে আপনি একটি ইএনটিপি বা ISJF আপনার কর্মজীবনের সঙ্গে আপনি সাহায্য করে জানেন?

মনে রাখবেন যে পরীক্ষা দ্বারা প্রশ্ন করা কোনও সঠিক বা ভুল উত্তর নেই।

কয়েকটি প্রশ্নের মাধ্যমে, মায়ার-ব্রিগস আপনাকে নির্দিষ্ট বালতিতে রাখার চেষ্টা করে: আপনি কি বহির্মুখী বা অন্তর্মুখী? প্রমাণ ভিত্তিক সিদ্ধান্ত নিতে সম্ভবত, বা আপনার অন্ত্র সঙ্গে যেতে?

আপনার বৈশিষ্ট্যগুলির অনুভূতি থাকার কারণে - এবং, সম্ভাব্য, নিয়োগকর্তা যারা পরীক্ষা পরিচালনা করে - আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি বোঝার জন্য এবং ভবিষ্যতে পরিবেশ পরিবেশে আপনি কীভাবে সম্পাদন করবেন তা পূর্বাভাস দিতে পারেন। আপনি সেট ক্যারিয়ারের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের পরিপ্রেক্ষিতে আপনার ফলাফল সম্পর্কে চিন্তা করতে সহায়ক হতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি ENFP (একটি বহিরাগত যা পরিকল্পনা এবং সংস্থার স্বতঃস্ফূর্ততা এবং নমনীয়তা পছন্দ করে), সম্ভবত অ্যাকাউন্টিংয়ের একটি কর্মজীবন - যেখানে উত্তরগুলি খুব কংক্রিট হয়, সিদ্ধান্তগুলি আসলে ভিত্তিক এবং সময়সূচীগুলি সমালোচনামূলক - সেরা উপযুক্ত নয় ।

অনেক সংস্থাগুলিতে, এই পরীক্ষাটি কীভাবে প্রার্থীরা কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে মানিয়ে নেবে তা দেখতেও ব্যবহার করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, রিয়েল এস্টেট অফিসগুলি যে কর্মচারীদের বহিষ্কৃত গেটস এবং কোম্পানির চিয়ারলিডারগুলি বর্ধিত করে তুলতে পারে, অথচ অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলি অন্তর্মুখী কর্মীদের প্রয়োজন যারা স্বাধীনভাবে কাজ করার সময় ফোকাস এবং উত্পাদনশীল থাকতে পারে। বৃহত্তর সংস্থা তাদের কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি এবং উৎপাদন প্রয়োজনীয়তা উপর নির্ভর করে, বিভিন্ন বিভাগের জন্য বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের একটি ভারসাম্য চাইতে পারে।

আপনি আপনার ফলাফল পর্যালোচনা হিসাবে, মনে রাখবেন যে এই পরীক্ষাটি শুধুমাত্র একটি মেট্রিক, এবং অধিকাংশ মানুষ বাইনারি বিভাগে সুষ্ঠুভাবে মাপসই করা হয় না। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তির কাজের জন্য পাঁচ বছরের পরিকল্পনা থাকতে পারে, কিন্তু ব্যক্তিগত জীবনে তাদের প্যান্টের আসন দ্বারা উড়ে যেতে পারে।

মায়ার্স-ব্রিগেস টেস্টে আরো

আরো জানতে চান? স্বতঃনির্ধারণের জন্য এমবিটিআই ব্যবহার করা যেতে পারে, ব্যক্তিত্বের পরীক্ষার ইতিহাস এবং এটি শ্রেণিবদ্ধ 16 জন বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের তথ্য সহ কীভাবে।