• 2024-09-28

ইন্টার্নশীপ প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী এবং মিথ

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

ইন্টার্নশিপগুলি কর্ম-সম্পর্কিত শিক্ষার অভিজ্ঞতা যা একটি কর্মজীবন সম্পর্কিত ক্ষেত্রের গুরুত্বপূর্ণ জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জনের সুযোগ সহ শিক্ষার্থী, নতুন স্নাতক এবং কর্মজীবন পরিবর্তনকারীকে প্রদান করে। কর্মজীবন নির্মাতা হিসাবে, ইন্টার্নশিপগুলি স্থায়ী প্রতিশ্রুতি ছাড়াই আগ্রহের ক্যারিয়ার ক্ষেত্রগুলির এক্সপোজার অর্জনের একটি সুযোগ। ইন্টার্নশীপ অনলাইন ডাটাবেস, ইন্টার্নশিপ বাইবেল, শ্রেণীবদ্ধ বিজ্ঞাপন, আপনার কলেজ থেকে পেশাদার এবং প্রাক্তন ছাত্রদের সাথে নেটওয়ার্ক ইত্যাদি সহ একটি ইন্টার্নশীপ খোঁজার জন্য উপলব্ধ অনেকগুলি সংস্থান রয়েছে।

অনেক সংস্থা চাকরির জন্য সম্ভাব্য প্রার্থীদের মূল্যায়ন এবং প্রশিক্ষণের উপায় হিসাবে ইন্টার্নশিপগুলি ব্যবহার করে। ইন্টার্নশিপ হ'ল আগ্রহের ক্যারিয়ার ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা লাভের পাশাপাশি ক্ষেত্রের মধ্যে কাজ করার মত দৃশ্যের দিকে তাকিয়ে এক বা একাধিক ক্যারিয়ার চেষ্টা করার সুযোগ লাভের একটি দুর্দান্ত উপায়। শিক্ষার্থীরা প্রায়ই বিভিন্ন ধরণের চাকরির জন্য তাদের বিভিন্ন ইন্টার্নশিপগুলি বা আগ্রহের বিভিন্ন ক্যারিয়ার পরীক্ষা করার জন্য কাজ করবে।

যখন internships খুঁজছেন শুরু করতে

এই প্রশ্নের উত্তর যত তাড়াতাড়ি সম্ভব। ভাল internships জন্য সনাক্ত এবং আবেদন করার জন্য যথেষ্ট সময় অনুমতি দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। অর্থ, সরকার, প্রকাশনা ইত্যাদি বিষয়ক ইন্টার্নশিপের জন্য গ্রীষ্মের ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করার জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা নভেম্বরের শুরুতে হতে পারে। Internships এখনও উচ্চ বিদ্যালয় হিসাবে ছাত্রদের জন্য আরো জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। কলেজের প্রথম বছরের পর ইন্টার্নশীপগুলি শুরু করার জন্য শিক্ষার্থীরা বিভিন্ন ইন্টার্নশীপগুলি সম্পূর্ণ করতে সক্ষম হয় যা শেষ পর্যন্ত তাদের অভিজ্ঞতার বিস্তৃত পরিসর সরবরাহ করে এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছে আরো আকর্ষণীয় করে তোলে।

কোথায় internships খুঁজে পেতে

কর্মজীবনের পরামর্শদাতা এবং / অথবা কলেজের প্রাক্তন শিক্ষার্থী, ক্যারিয়ার সংস্থার পর্যালোচনা, সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের সম্ভাব্যতার জন্য শ্রেণীবদ্ধ বিজ্ঞাপনগুলি পরীক্ষা করে পরীক্ষা করা এবং ক্ষেত্রের প্রাক্তন শিক্ষার্থী বা পেশাদারদের সাথে তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার পরিচালনা করা একটি ক্যারিয়ার কাউন্সেলরের সাথে কাজ করে যা ইন্টার্নশিপগুলি খুঁজে পেতে শুরু করার জন্য সবথেকে চমৎকার জায়গা। সহজ প্রাপ্য.

যেমন মনস্টারট্রাক, ইন্টার্নশিপ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইন্টার্নশিপস, ইত্যাদি ইন্টার্নশীপ সাইটগুলির মাধ্যমে অনলাইনে দেওয়া অনেক ইন্টার্নশিপ রয়েছে। এই সংস্থার যে কোনও সদস্যের সাবস্ক্রাইব কিনা তা দেখতে আপনার ক্যারিয়ার সেন্টারটি দেখুন। একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ স্ব-মূল্যায়ন সম্পন্ন করা একটি বিশেষ ইন্টার্নশিপ বা কাজের সাথে সম্পর্কিত মূল জ্ঞান, দক্ষতা, স্বার্থ এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি সনাক্ত করতে সহায়তা করবে।

ইন্টার্নশিপ এর ধরন পাওয়া যায়

ইন্টার্নশিপগুলি চাকরির বাজারের ব্যক্তিগত ও অলাভজনক সেক্টরের উভয় ক্ষেত্রের বিভিন্ন ক্ষেত্রগুলিতে উপলব্ধ। ইন্টার্নশিপগুলি ক্রেডিট বা ক্রেডিটের জন্য পরিশোধ বা অবৈতনিক হতে পারে, এবং বসন্ত, গ্রীষ্ম বা পতন অনুসরণ করতে পারে।

ক্রেডিট জন্য একটি ইন্টার্নশীপ করছেন বেনিফিট:

অনেক ফলপ্রসূ এবং উপযুক্ত ইন্টার্নশীপ পাওয়া যায় এবং এর মধ্যে কিছু কলেজের কোর্সওয়ার্কের সাথে সরাসরি সংযুক্ত হতে পারে। একটি অন-সাইট সুপারভাইজার এবং একটি অনুষদ স্পনসরের সাথে সরাসরি কাজ করা একটি সমৃদ্ধ শিক্ষার অভিজ্ঞতা প্রদান করতে পারে যা ইন্টারন্যাশনাশনে প্রতিদিন প্রতিদিন পরীক্ষামূলক অভিজ্ঞতার পাশাপাশি অতিরিক্ত পড়ার, লেখা ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত করে। এটি একটি মূল্যবান ইন্টার্নশীপ অভিজ্ঞতা পেতে ক্রেডিট জন্য একটি ইন্টার্নশীপ করতে প্রয়োজন হয় না।

ক্রেডিট জন্য একটি ইন্টার্নশীপ এবং এক যে মধ্যে পার্থক্য

ইন্টার্নশীপের জন্য ক্রেডিট পাওয়ার জন্য, কলেজের ইন্টার্নশীপ নির্দেশিকাগুলির উপর ভিত্তি করে শিক্ষার্থীদের ইন্টার্নশীপ সাইটে কয়েক ঘন্টা নির্দিষ্ট করতে হবে। ক্রেডিট জন্য একটি ইন্টার্নশীপ করার আগে একটি কলেজ এর নির্দেশিকা পরীক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ। সাধারণত, কলেজগুলিতে অতিরিক্ত কাজ সম্পন্ন করতে হবে এবং ছাত্রদের অবশ্যই একটি অনুষদ সদস্য দ্বারা নির্ধারিত নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণ করতে হবে যারা ইন্টার্নশীপ স্পনসর হিসাবে কাজ করবে।

ক্রেডিট জন্য সম্পন্ন না internships মূলত নিয়োগকর্তা এবং ছাত্র মধ্যে একটি চুক্তি। জায়গায় কোন আনুষ্ঠানিক চুক্তি নেই এবং নমনীয়তা জন্য আরো রুম আছে। ইন্টার্নশীপের জন্য সম্পন্ন করার জন্য কোনও সংখ্যক ঘন্টা নেই।

ইন্টার্নশীপ মিথন

  • ক্রেডিট জন্য সম্পন্ন ইন্টার্নশীপ মূল্যবান হিসাবে হয় না:যদিও এটি সত্য যে ক্রেডিটের জন্য ইন্টার্নশিপগুলি একটি কলেজ ট্রান্সক্রিপ্টে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, নিয়োগকর্তারা সেই কর্মীদের সন্ধান করছেন যারা পেশাগত দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা অর্জন করে এবং যারা ইতিমধ্যেই ক্ষেত্রের সাথে যোগাযোগ করে এবং তারা আগ্রহী। রিজিউম সাধারণত ক্রেডিট জন্য সম্পন্ন ইন্টার্নশিপ এবং যারা না মধ্যে পার্থক্য না।
  • অবৈতনিক Internships বা স্বেচ্ছাসেবী অভিজ্ঞতা একটি সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত করা যাবে না:একটি বিশেষ ইন্টার্নশীপ বা কাজের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত অভিজ্ঞতা একটি সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে। একটি ছাত্র হিসাবে, প্রাসঙ্গিক coursework, সহ পাঠ্যক্রমিক কার্যক্রম, সম্প্রদায় সেবা, স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা, এবং পূর্ববর্তী internships এবং কাজ একটি সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে। আবার, এটি প্রাসঙ্গিক দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা যা নিয়োগকর্তারা খুঁজছেন হয়।
  • ক্রেডিট জন্য সম্পন্ন সমস্ত ইন্টার্নশীপ অপরিহার্য করা আবশ্যক:কলেজ ক্রেডিট একাডেমিক প্রতিষ্ঠান দ্বারা প্রদান করা হয় এবং এটি নিয়োগকর্তাদের একটি ন্যায্য বেতন বা stipend interns পরিশোধ থেকে নিষিদ্ধ না। কলেজগুলি সাধারণভাবে উত্সাহিত হয় এবং নিয়োগকারীদেরকে কাজের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য অর্থ প্রদান করতে সহায়তা করে, যদিও এটি ক্রেডিট করার জন্য না হয় বা না। ইন্টার্নশীপের জন্য ক্রেডিট গ্রহণ করতে আগ্রহী শিক্ষার্থীরা প্রায়ই পতন এবং / অথবা বসন্তের সেমিস্টারের সময় ক্রেডিটের জন্য এক বা একাধিক ইন্টার্নশিপ করবেন এবং গ্রীষ্মকালীন বিরতির সময় একটি অ-ঋণের ইন্টার্নশিপ করবেন।
  • পতন বা বসন্ত সেমিস্টারের সময় একটি ইন্টার্নশীপ করার সময় বা গ্রীষ্মের জন্য একটি ইন্টার্নশীপ করার সময় কোন পার্থক্য নেই:সাধারণত কলেজ ছাত্রদের ক্রেডিট জন্য গ্রীষ্ম internships জন্য শিক্ষাদান দিতে প্রয়োজন। পরিমাণ একটি ক্রেডিট এবং একটি বিশেষ কলেজে ক্রেডিট সঙ্গে যুক্ত খরচ সংখ্যা উপর নির্ভর করে। পতন বা বসন্ত সেমিস্টার সময় সম্পন্ন internships সাধারণত নিয়মিত টিউশন মধ্যে ঘূর্ণিত হয়।
  • একটি গ্রীষ্মকালীন চাকরিতে গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশীপ এবং কাজ করার মধ্যে পার্থক্য কী?পরিশেষে internships জড়িত কাজ সরাসরি তত্ত্বাবধান বরাবর প্রশিক্ষণ কিছু ফর্ম অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। একটি ইন্টার্নশীপ উদ্দেশ্য একটি বিশেষ পেশা ক্ষেত্রে একটি বিশেষ পেশা বা লাভ অভিজ্ঞতা পরিচয় করিয়ে এবং প্রশিক্ষণ করা হয়। গ্রীষ্মকালীন চাকরিগুলি প্রধানত ক্ষতিপূরণের জন্য করা হয় এবং সাধারণত ক্যাশিয়র, লাইফগার্ড, সাইড অ্যাডভান্টেন্টস, শিবির পরামর্শদাতা, অথবা একটি খুচরা দোকান, রেস্টুরেন্ট বা অবলম্বনে কাজ করার মতো একটি এন্ট্রি-লেভেল অবস্থানের বেশি অন্তর্ভুক্ত থাকে।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

বিজ্ঞাপন ক্ষয় সাধারণ, ছোট ব্যবসা থেকে বড় কর্পোরেশন থেকে; এখানে একটি সফল বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান তৈরির জন্য আপনাকে 5 টি ভুল এড়াতে হবে।

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

যখন আপনি বাণিজ্যিক স্থান ভাড়া দেন তখন আপনি যে প্রকৃত বর্গ ফুটেজটি দখল করবেন সেটির চেয়ে আপনি বেশি অর্থ প্রদান করেন। সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ফি সচেতন থাকুন।

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

খুঁজে বের করুন এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সময় কী ধরনের আচরণ আপনাকে ফৌজদারী বিচার এবং অপরাধবিদ্যা কর্মজীবনে ভাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখতে পারে।

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

একটি নতুন ইন্টার্ন হিসাবে আপনার ফুট খোঁজা daunting হতে পারে। এখানে আপনার কিছু চ্যালেঞ্জ এবং দ্রুত প্রফেশনাল পোজ অর্জনের জন্য কিছু পরামর্শগুলি দেখুন।

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenials (বা জেনারেশন Y) কর্মশালার দ্রুততম ক্রমবর্ধমান অংশ। এই কর্মীদের বৈশিষ্ট্যগুলি আবিষ্কার করুন এবং কীভাবে তাদের সেরা পরিচালনা করবেন।

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ভার্বল এক্সপ্রেশন (ভিই) স্কোর আসলে উপরের দুটি উপ-পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে: অনুচ্ছেদ বোঝার (পিসি) এবং শব্দ জ্ঞান (WK)।