আপনি অনলাইনে আপনার কাজের বিজ্ঞাপন দেখেন তাহলে কী করবেন?

আপনি প্রকৃতপক্ষে অন্য কোনও কাজের সাইটগুলির দিকে তাকিয়ে আছেন এবং আপনি একটি পোস্ট পোস্ট করেছেন যা আপনার কাজটি ঠিক বলে মনে হয়। আপনার প্রথম চিন্তা সম্ভবত হতে যাচ্ছে, "আমার অবস্থান বিজ্ঞাপিত করা হয় কেন?" তাহলে আপনি যদি আপনার চাকরি হারাতে চলেছেন তবে আপনি অবাক হবেন। প্রথমে, গভীর শ্বাস নিন, তারপর অনলাইনে কীভাবে অনলাইনে আপনার কাজ দেখেছেন তা শিখতে হবে।

এখনো প্যানিক না

আপনার চাকরিটি বিজ্ঞাপিত করা হচ্ছে তা লক্ষ্য করলে এটি সতর্ক হতে পারে (অন্তত বলতে), এবং পরিস্থিতি মোকাবেলা করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু, প্রথমত, প্যানিক না।

কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা এমন একটি চাকরি যুক্ত করবে যা বিদ্যমান অবস্থানের অনুরূপ বা অনুরূপ এবং সেই ক্ষমতাতে অন্য কাউকে গুলি করার কোনও উদ্দেশ্য নেই। অন্য ক্ষেত্রে, এটি সুস্পষ্ট হবে যে উদাহরণস্বরূপ, পূর্ব অঞ্চলের বিক্রয় পরিচালক হিসাবে আপনার ধরনের কাজ বিজ্ঞাপনের কারণে বিজ্ঞাপন দেওয়া হচ্ছে।

আপনি প্যানিক আগে ঘটনা পান

এটা এখনও প্যানিক সময় না। আপনি সম্পূর্ণরূপে এটি হারান আগে, কোম্পানির সাথে কি ঘটছে তা চিন্তা করার চেষ্টা করুন। আপনি যদি একটি বড় কোম্পানির জন্য কাজ করেন তবে সম্ভবত একটি ছোট কোম্পানির তুলনায় আরো বেশি টরোওভার এবং আরো বিজ্ঞাপিত কাজের খোলা থাকবে।

উপরন্তু, কাজের অনুসন্ধান সাইটগুলি পোস্ট করা পোস্টগুলির তালিকাগুলি পূরণ হয়ে যাওয়ার পরে অনলাইনে থাকতে পারে, তাই যদি আপনি দীর্ঘ সময়ের জন্য নিযুক্ত না হন তবে এটিই হতে পারে। আপনার কোম্পানির চাকরির ওয়েবসাইটগুলিতে বর্তমানে কোন কাজগুলি পাওয়া যায় তা নিশ্চিত করার জন্য সেরা জায়গাটি চেক করুন।

আপনি যদি ইতিবাচক না হন যে এটি আপনার কাজ যা বিজ্ঞাপিত হচ্ছে, আপনার কাছে দুটি মৌলিক বিকল্প রয়েছে। আপনি ব্যবস্থাপনা থেকে স্প্লিফিকেশন চাইতে বা পরিচালনা করতে পারেন, যদিও আপনি নিশ্চিত যে আপনার কাজ বিপদজনক।

কিন্তু সাবধানে চিন্তা করুন - একদিকে, পরিচালনা করার মুখোমুখি হওয়ার ফলে আপনার স্থানটি খালি করার জন্য অবিলম্বে অনুরোধ করা হতে পারে, এবং আপনি শীঘ্রই চাকরির বাইরে চলে যাবেন।

অন্যদিকে, আপনার সুপারভাইজারের সাথে আলোচনাগুলি পৃথকীকরণের বিনিময়ে আপনার প্রস্তাবিত সহযোগিতার জন্য একটি চুক্তি মত বিষয় আলোচনা করতে, প্রস্তাবনা বা সম্ভবত অন্য কাজের মধ্যে স্থানান্তরের সুযোগ দিতে পারে।

আপনি যা খারাপ মনে করেন তার উপর এটি সবই নির্ভর করে - যদি আপনি আপনার বস বা ব্যথার মুখোমুখি হন এবং এটির অপেক্ষায় থাকার জন্য উদ্বেগ প্রকাশ করেন তবে সম্ভাব্যভাবে আপনার কাজটি হারাতে পারে।

কাজ আপনার পিছনে দেখুন

কাজ বন্ধ slack বা একটি নেতিবাচক মনোভাব কোনো প্রমাণ প্রদর্শন না সতর্ক থাকুন। আপনি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে ছাড়াই যেতে বা না করার জন্য এটি কঠিন করতে চান। আপনি তাদের অগ্নি একটি অজুহাত দিতে না। যদি আপনার মনোভাব ইতিবাচক হয় এবং আপনার বর্তমান কাজটি কেবল একটি দুর্দান্ত ফিট না থাকে তবে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বিকল্প ভূমিকা বিবেচনা করতে বা কমপক্ষে আপনি যতটা সম্ভব আপনাকে একটি নতুন চাকরি খুঁজে পেতে দেওয়ার আগে আপনাকে আরও বেশি সময় দিতে পারবেন।

আপনার আইনগত অধিকার জানুন

যদি আপনি মনে করেন যে আপনার নিয়োগের চুক্তির মাধ্যমে কোনও সংস্থান আছে অথবা যৌথ দরকারি চুক্তির মাধ্যমে আপনি কোনও নিয়োগের অ্যাটর্নি বা ইউনিয়ন প্রতিনিধির সাথে পরামর্শ করতে চান।

যাইহোক, অনেক কর্মচারী তাদের ইচ্ছাকৃতভাবে ভাড়া দেওয়ার পরে এই সুরক্ষাগুলি রাখে না, যার মানে তারা আপনাকে পূর্বে নোটিশ ছাড়াই যে কোন সময় যেতে দেয়।

দূরে একটি কাজের অনুসন্ধান শুরু করুন

আপনার কাজটি নিরাপদ কিনা তা নিশ্চিত না হলে আপনাকে অবিলম্বে কাজের অনুসন্ধান মোডে বসতে হবে। এই আপনার বর্তমান অবস্থান সম্পর্কে সর্বশেষ তথ্য অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আপনার সারসংকলন আপডেট মানে। এছাড়াও, আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলটি সম্পূর্ণ (সুপারিশ সহ) এবং আপ-টু-ডেট তা নিশ্চিত করুন। কাজের তালিকা খনন শুরু করুন এবং সম্ভব হলে প্রতি সপ্তাহে অন্তত সাতটি কাজের জন্য আবেদন করুন।

আপনি যদি কিছুটা বিরক্ত বোধ করেন তবে এটি কীভাবে কোনও চাকরী অনুসন্ধান শুরু করার বিষয়ে এই টিপসগুলি পর্যালোচনা করতে সহায়তা করতে পারে:

• আগ্রহের সম্ভাব্য কোম্পানি চিহ্নিত করুন এবং তাদের ওয়েবসাইটে জব পোস্টিং সন্ধান করুন। এছাড়াও, চাকরি পাওয়া যায় কিনা তা প্রাসঙ্গিক বিভাগগুলির পরিচালকদের কাছে আগ্রহের একটি চিঠি পাঠান এবং পুনরায় শুরু করুন।
• আপনার পরিবার / বন্ধুদের নেটওয়ার্ক, কলেজের প্রাক্তন ছাত্রী এবং পেশাদার গোষ্ঠীর সদস্যদের সাথে যোগাযোগের সাথে যোগাযোগ করে একটি জোরালো নেটওয়ার্কিং প্রচারাভিযান চালু করুন।
• LinkedIn গ্রুপের সদস্যদের মত অতিরিক্ত সম্ভাবনা চিহ্নিত করতে সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করুন। তথ্য পরামর্শের জন্য যতটা সম্ভব যোগাযোগের পদ্ধতি।

• আপনার পেশাদারী কার্যকলাপ বাড়ান। মিটিং এবং সম্মেলন সংগঠিত করতে সহায়তা করুন, আপনার দৃশ্যমানতা বাড়াতে পেশাদার সভাগুলোতে কমিটির নিয়োগ এবং বর্তমান কর্মশালাগুলির জন্য স্বেচ্ছাসেবক।