9/11 জিআই বিলের অধীনে শিক্ষা উপকারিতা স্থানান্তর করা

পোস্ট -9 / 11 জিআই বিলের বিধানগুলির মধ্যে একটি হল সামরিক সদস্যের কিছু বা সমস্ত জিআই বিলের শিক্ষা সুবিধাগুলি স্বামী বা সন্তানের (সন্তানদের) কাছে হস্তান্তর করার ক্ষমতা। আইনটি বেনিফিট স্থানান্তরের যোগ্যতা মানদণ্ড প্রতিষ্ঠার জন্য প্রতিরক্ষা বিভাগের কাছে রেখে গেছে, এবং ডিওডি এখন নীতি ঘোষণা করেছে।

প্রকৃতপক্ষে, 1 লা আগস্ট, 200 9 বা তার পরে নির্বাচিত রিজার্ভে সক্রিয় দায়িত্ব পালনকারী বা নির্বাচিত রিজার্ভের যেকোনো সামরিক সদস্য তার 9/11 জিআই বিলের জন্য প্রথমবারের মতো যোগ্যতা অর্জনের জন্য তার যোগ্যতা হস্তান্তরের যোগ্য হবে। এবং নির্দিষ্ট সেবা প্রয়োজনীয়তা পূরণ। মৌলিক পরিষেবার প্রয়োজনীয়তা হ'ল সদস্যের কমপক্ষে ছয় বছর সামরিক চাকরি থাকতে হবে এবং স্থানান্তর প্রোগ্রামে তালিকাভুক্ত হওয়ার সময় অতিরিক্ত চার বছর পরিবেশন করতে সম্মত হন।

এর অর্থ কী যে 1 লা আগস্ট, ২009 এর আগে অবসরপ্রাপ্ত বা আলাদা হয়ে যাওয়া সামরিক সদস্যরা 9 -11 / 11 জিআই বিল সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য (এমনকি কোনও সদস্য সদস্যের 90 দিনের বেশি সময়কালের জন্য যোগ্য কিনা তাও সত্ত্বেও বেনিফিট স্থানান্তর করার যোগ্য নয়) 11 ই সেপ্টেম্বর, 2001 এর পরে দায়িত্ব পালন করা, যিনি এখনো পরিষেবাটিতে আছেন বা সম্মানিত স্রাব আছে, নতুন জিআই বিলের জন্য যোগ্য)। 1 আগস্ট, ২009 এর আগে ফ্লিট রিজার্ভ বা পৃথক রেজার্ভ রিজার্ভ (আইআরআর) সদস্যদের স্থানান্তরিত করতে অক্ষম রয়েছে (যতক্ষণ না তারা সক্রিয় দায়িত্ব বা সক্রিয় রিজার্ভগুলিতে ফিরে আসে)।

অতিরিক্ত পরিষেবা শাসনের চার বছরের মধ্যে কয়েকটি ব্যতিক্রম রয়েছে, যদি পরিষেবা সদস্য একটি ডিওডি বা পরিষেবা নীতির কারণে পুনরায়-তালিকাভুক্ত করতে সক্ষম না হয়। তবে সামরিক বাহিনী থেকে আলাদা হওয়ার আগে তাদের সর্বোচ্চ সময় দেওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোন তালিকাভুক্ত সদস্য মেয়াদ উত্তীর্ণ হওয়ার কারণে চার বছরের জন্য তার তালিকাভুক্তি পুনর্নবীকরণ বা বর্ধিত করতে না পারেন, অথবা একজন কর্মকর্তা প্রচারের জন্য উত্তীর্ণ হওয়ার কারণে চার বছরের জন্য তাদের প্রতিশ্রুতি প্রসারিত করতে পারেন না তবে তারা এখনও অংশগ্রহণ করতে পারে জিআই বিল ভাগ করার বিধান, যতক্ষণ পর্যন্ত তারা সর্বোচ্চ সময়কালের জন্য সামরিক বাহিনীতে থাকত।

আগস্ট 1, ২009, এবং 1 আগস্ট, ২013 এর মধ্যে অবসর নিতে যোগ্যদের জন্য বিভিন্ন নিয়ম রয়েছে:

* যারা 1 আগস্ট, 200 9 থেকে অবসর গ্রহণের জন্য যোগ্য, তাদের অতিরিক্ত সুবিধাগুলির কোনও প্রয়োজন ছাড়াই তাদের সুবিধা স্থানান্তর করার যোগ্য হবে।

* 1, ২009 সালের আগস্টের পর এবং 1 জুলাই, ২011 এর আগে অনুমোদিত অবসর তারিখ সহ যারা কোনও অতিরিক্ত পরিষেবা ছাড়াই যোগ্যতা অর্জন করবে।

* যারা 1 আগস্ট, ২009 সালের পর অবসর নেওয়ার যোগ্য, কিন্তু 1 লা আগস্ট, ২011 এর আগে, তাদের পোস্ট-9/11 জিআই বিল সুবিধাগুলি স্থানান্তর করার অনুমোদনের পরে এক বছরের অতিরিক্ত পরিষেবার সাথে যোগ্যতা অর্জন করবে।

* যারা 1 আগস্ট, ২010 এবং 31 জুলাই, ২011 এর মধ্যে অবসর নেওয়ার যোগ্য, তারা স্থানান্তরের অনুমোদনের পরে দুই বছরের অতিরিক্ত পরিষেবার সাথে যোগ্যতা অর্জন করবে।

* যারা 1 আগস্ট, ২011, এবং 31 জুলাই, ২01২ এর মধ্যে অবসর গ্রহণের যোগ্য, তারা স্থানান্তরের অনুমোদনের পরে তিনটি অতিরিক্ত বছরের পরিষেবা অর্জনের যোগ্যতা অর্জন করবে।

নতুন জিআই বিলের অধীনে, সদস্যদের 36 মাস শিক্ষা সুবিধা পাবেন। যে চার নয় নয় মাস একাডেমিক বছর সমতুল্য। বেনিফিট ট্রান্সফার প্রোগ্রামের অধীনে, সমস্ত বা বেনিফিটের একটি অংশ স্বামী বা স্ত্রী, এক বা একাধিক বা কোনও সংমিশ্রণে স্থানান্তর করা যেতে পারে। সুবিধা গ্রহণের জন্য হস্তান্তর করার সময় পরিবারের সদস্যকে প্রতিরক্ষা যোগ্যতা নথিভুক্তকরণ প্রতিবেদন পদ্ধতি (ডিইআরএস) এ নাম দেওয়া উচিত।

সন্তানের পরবর্তী বিবাহের শিক্ষাগত সুবিধা গ্রহণের জন্য তার যোগ্যতা প্রভাবিত করবে না; তবে, এই ধারার অধীনে একটি ব্যক্তি ট্রান্সফেরি হিসাবে একটি শিশুকে মনোনীত করার পরে, যে কোনও সময়ে স্থানান্তর বা সংশোধন করার অধিকার ব্যক্তিকে রাখা থাকে।

এমনকি সুবিধাগুলি স্থানান্তরিত করার পরেও, তারা সেই সদস্যের "সম্পত্তি" বজায় রাখে যারা তাদের উপার্জন করেছে, কে তাদের প্রত্যাহার করতে পারে বা কোনও সময় তাদের কে পুনরায় আকার দিতে পারে তা পুনরায় সংশোধন করতে পারে। নিয়মগুলি পুরোপুরি স্পষ্ট করে তোলে যে বিবাহবিচ্ছেদের ক্ষেত্রে সুবিধাগুলি "যৌথ সম্পত্তি" হিসাবে বিবেচনা করা যায় না।

স্থানান্তরিত উপকারিতা ব্যবহার

পারিবারিক সদস্য স্থানান্তরিত শিক্ষা সুবিধাগুলির ব্যবহার নিম্নলিখিত বিষয় সাপেক্ষে:

পত্নী

* অবিলম্বে সুবিধা ব্যবহার করতে শুরু করতে পারেন।

* সদস্যটি সশস্ত্র বাহিনীতে বা সক্রিয় দায়িত্ব থেকে বিচ্ছেদের পরেও বেনিফিট ব্যবহার করতে পারে।

* সদস্যটি সক্রিয় দায়িত্ব পালন করার সময় মাসিক স্টাইপেন্ড বা বই এবং সরবরাহের জন্য যোগ্য নয়।

* পরিষেবা সদস্যের শেষ পৃথকীকরণ ফর্ম সক্রিয় দায়িত্বের 15 বছর পর্যন্ত উপকার ব্যবহার করতে পারেন।

শিশু

* সশস্ত্র বাহিনীতে অন্তত 10 বছরের পরিষেবাটি হস্তান্তরিত করার পরে কেবলমাত্র স্বতঃস্ফূর্তভাবে পরিষেবাটি ব্যবহার করার পরে সুবিধাটি ব্যবহার করতে শুরু করতে পারে।

* উপযুক্ত ব্যক্তি সশস্ত্র বাহিনীতে বা সক্রিয় দায়িত্ব থেকে পৃথকীকরণের পরে অবশিষ্ট সুবিধা ব্যবহার করতে পারে।

* তিনি মাধ্যমিক স্কুল ডিপ্লোমা (বা সমতা শংসাপত্র) অর্জন না করে বা 18 বছর বয়সে পৌঁছানোর সুবিধা না ব্যবহার করতে পারেন।

* যোগ্য ব্যক্তি সক্রিয় দায়িত্ব পালন করা হয়, যদিও মাসিক stipend এবং বই এবং সরবরাহ stipend এনটাইটেল করা হয়।

* 15 বছরের সীমিত তারিখের সাপেক্ষে নয়, তবে ২6 বছর বয়সের পরে সুবিধাটি ব্যবহার করতে পারে না।