Amazon.com এর ইতিহাস এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি

আপনি যদি Amazon.com এ কাজ করতে আগ্রহী হন তবে আপনাকে কোম্পানির ইতিহাস জানা উচিত। এই সংক্ষিপ্ত বিবরণ সহ, কোম্পানী কীভাবে শুরু হয়েছিল এবং তার কর্পোরেট সংস্কৃতি সম্পর্কে আরো জানতে তথ্যগুলি পান।

কিভাবে আমাজন শুরু

আমাজন একটি ফোর্টইউন 500 ই-কমার্স কোম্পানি যা সিয়াটেল ভিত্তিক, ওয়াশ। এটি ইন্টারনেটে পণ্য বিক্রি করার প্রথম বড় কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি। 1994 সালে, জেফ বেজোস অ্যামাজন প্রতিষ্ঠা করেন, যা পরবর্তী বছরের শুরু হয়। আপনি যদি নির্দিষ্ট বয়সী হন, তবে সম্ভবত আপনি মনে রাখবেন যে অ্যামাজন একটি অনলাইন বুকস্টোর হিসাবে শুরু করেছে এবং তারপরে ডিভিডি, সঙ্গীত, ভিডিও গেমস, ইলেকট্রনিক্স এবং পোশাক সহ অন্যান্য আইটেমগুলি যুক্ত করে দ্রুত বিবিধ করে।

1999 সালে, আমাজন শুরু করার মাত্র পাঁচ বছর পরে, জেফ বেজোসকে টাইম ম্যাগাজিনের "পার্সন অফ দ্য ইয়ার" নামকরণ করা হয়েছিল। অনলাইন শপিং জনপ্রিয়করণে কোম্পানির সাফল্যের কারণে তিনি এই সম্মানটি অর্জন করেছিলেন।

Amazon.com কর্পোরেট সংস্কৃতি

Amazon.com নিজেকে একটি সম্পূর্ণ গ্রাহক কেন্দ্রিক কোম্পানি বিবেচনা। আসলে, এটি নিজেকে "গ্রাহক-আচ্ছন্ন" বলে বর্ণনা করেছে। কোম্পানী সত্যিই বিশ্বাস করে যে এটি গ্রাহকদের কথা শোনে না, এটি ব্যর্থ হবে। অ্যামাজন বলেছে যে এটি অভূতপূর্ব প্রযুক্তিগত বিপ্লবের সময় কোম্পানির কাছে নিজেকে উপস্থাপন করার যে কোনও সুযোগের সুবিধা গ্রহণ করতে চায়।

অ্যামাজন শুধুমাত্র গ্রাহকদের প্রথম কিন্তু তার দলের মালিকানা মধ্যে স্থাপন বিশ্বাস করে না। "আপনি একটি মহান কোম্পানী নির্মাণ যখন মালিকানা বিষয়," কোম্পানী বলেন। "মালিকরা দীর্ঘমেয়াদী মনে করে, তাদের প্রকল্প এবং ধারনা জন্য উত্সাহীভাবে plead এবং সিদ্ধান্ত শ্রদ্ধা চ্যালেঞ্জ করার ক্ষমতা দেওয়া হয়।"

অ্যামাজনে চাকরি পাওয়া সহজ হতে পারে না (বিশেষ করে কোম্পানিটি তার উচ্চ নিয়োগের বারে নিজেকে প্রাইড করে)। নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, ম্যানেজমেন্ট জিজ্ঞেস করে, "আমি কি এই ব্যক্তির প্রশংসা করবো? আমি কি এই ব্যক্তির কাছ থেকে শিখব? এই ব্যক্তিটি কি একজন সুপারস্টার?"

গুগল ইনকর্পোরেটেডের মতো কারিগরি সংস্থাগুলি কর্মচারীদের সরবরাহ করে এমন পারফেক্টের জন্য পরিচিত, আমাজন ভিন্নভাবে পরিচালনা করে। কোম্পানি বিশ্বাস করে যে frugality breedsness এবং স্ব-পর্যাপ্ততা প্রজাতি।

Amazon.com এ চাকরি

2017 সালের গোড়ার দিকে আমাজন বিশ্বব্যাপী প্রায় 269,000 কর্মচারী ছিল। এটি তার প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের জন্য পরিচিত এবং এটির প্রকৌশলী বড় স্কেল কম্পিউটিংয়ে জটিল চ্যালেঞ্জগুলি পরিচালনা করে। সফ্টওয়্যার উন্নয়ন প্রকৌশলী, প্রযুক্তিগত প্রোগ্রাম ম্যানেজার, পরীক্ষা প্রকৌশলী এবং ব্যবহারকারী ইন্টারফেস বিশেষজ্ঞদের গ্রাহকদের, বিক্রেতাদের, বণিক এবং বহিরাগত বিকাশকারীদের দ্বারা ব্যবহৃত একটি ই-কমার্স প্ল্যাটফর্ম তৈরির জন্য ছোট দলগুলিতে কাজ করে।

Amazon.com এ আইটি বিভাগেরও একটি বড় দায়িত্ব রয়েছে, কারণ এটি অত্যন্ত নির্ভরযোগ্য একটি বিশাল সিস্টেমের তত্ত্বাবধান করে। Amazon.com আইটি গ্রুপকে "সিস্টেম, ডেটাবেস এবং নেটওয়ার্কিং বিশেষজ্ঞদের (যারা) তৈরি করে এবং অত্যন্ত নির্ভরযোগ্য, স্কেলেবল বিতরণ সিস্টেমগুলি টেরাবাইট-আকারের ডেটাবেসগুলি এবং অবকাঠামোর সাথে পরিচালনা করে এবং পরিচালনা করে যা প্রচুর পরিমাণে লেনদেন পরিচালনা করতে পারে।"

Amazon.com এ প্রযুক্তি স্পষ্টভাবে কাটিয়া প্রান্ত উপর! Amazon.com নিয়মিতভাবে নিয়োগের জন্য প্রযুক্তিগত অবস্থানগুলির মধ্যে কিছু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• সফটওয়্যার প্রকৌশলী
• ওয়েব ডেভেলপারগণ
• প্রযুক্তিগত প্রকল্প / প্রোগ্রাম ম্যানেজার
• QA প্রকৌশলী
• নেটওয়ার্ক ইঞ্জিনিয়ার
• সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটররা
• ডাটাবেস প্রশাসক

Amazon.com ক্ষতিপূরণ এবং উপকারিতা

Amazon.com এ ক্ষতিপূরণ প্রতিযোগিতামূলক জন্য পরিচিত। উপকারিতা সময়-সময়ে পরিবর্তন হতে পারে, কিন্তু সাধারণত, নিম্নলিখিত উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:

• গার্হস্থ্য অংশীদার কভারেজ সঙ্গে মেডিকেল, ডেন্টাল এবং দৃষ্টি বীমা
• ঐচ্ছিক অতিরিক্ত কভারেজ সহ কোম্পানির প্রদত্ত মৌলিক জীবন এবং দুর্ঘটনা কভারেজ
• কোম্পানির প্রদত্ত সংক্ষিপ্ত-এবং দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা পরিকল্পনা
• নির্ভরশীল যত্ন রেফারাল পরিষেবা এবং আর্থিক / আইনি পরিষেবাদি সহ কর্মী সহায়তা প্রোগ্রাম
• স্বাস্থ্যের যত্ন এবং নির্ভরশীল-যত্ন নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট
• বেতনভোগী কর্মীদের জন্য বেনিফিট বন্ধ সময়
• সঞ্চয় এবং অবসর সুবিধাগুলির মধ্যে রয়েছে একটি কোম্পানির ম্যাচ দিয়ে Amazon.com সীমাবদ্ধ স্টক ইউনিট, 401 (কে) সঞ্চয় পরিকল্পনা

• অনেক অবস্থান একটি স্থানান্তর সেবা প্রদানকারীর মাধ্যমে স্থানান্তর সহায়তা জন্য যোগ্য।