দ্রুত বৃদ্ধি মাধ্যমে একটি ফার্ম ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃস্থানীয় চ্যালেঞ্জ

একটি ব্যবসার দ্রুত বৃদ্ধি সঙ্গে ডিল করার চেয়ে আরও কিছু চ্যালেঞ্জিং চ্যালেঞ্জ আছে আমন্ত্রণ। সব পরে, যারা skyrocketing রাজস্ব, দ্রুত নতুন নিয়োগ এবং পরিবেশে শক্তি এবং উত্তেজনা যখন একটি গ্রুপ স্পর্শ সবকিছু স্বর্ণের চালু মনে হয় প্রশংসা না। অবশ্যই, দ্রুত অগ্রগতির সময় কোনও ব্যক্তি, যিনি পরিচালনা করেছেন, পরিচালিত করেছেন বা একটি দল বা দলের নেতৃত্ব দিয়েছেন তা বোঝে

আপনি যদি দ্রুতগতির স্টার্টআপের টর্নেডো-মত বায়ুমণ্ডলটি নেভিগেট করেন বা দীর্ঘ প্রতিষ্ঠিত সংস্থার নতুন হিট পণ্যটির সুবিধাগুলি উপভোগ করেন তবে দ্রুত উন্নতির সময়গুলি পরিচালনা ও পরিচালনা করা কঠিন কাজ। এই প্রবন্ধের উদ্দেশ্যটি হ'ল বৃদ্ধির দিকে নজর দেয়ার মূল চ্যালেঞ্জগুলির কিছু অন্বেষণ করা এবং এই পরিবেশে সফল হওয়ার জন্য আপনাকে প্রস্তাবনা দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া। প্রথমত, দ্রুতগতির চ্যালেঞ্জের কিছুটা কী আসে?

গতি নিহত

সবকিছু গতিতে চলছে বলে মনে হচ্ছে যে এটি কেবলমাত্র দ্রুত এবং পরবর্তী পদক্ষেপগুলির মাধ্যমে চিন্তা করা অসম্ভব মনে করতে যথেষ্ট। দ্রুত বৃদ্ধি একটি ভার্চুক্স তৈরি করে যা প্রত্যেকের সময় এবং শক্তিকে ঘূর্ণায়মান করে তোলে, যা কিছু করার সামান্য সময় দেয় তবে এক কার্যকলাপ থেকে পরবর্তীতে বেঁচে থাকে। গতি দ্রুত এবং দ্রুত সরানোর চেষ্টা করছে, দলের জন্য উদ্দীপক হয়ে ওঠে, সমস্ত তাদের নিজস্ব প্রাকৃতিক সীমা এবং নির্বাহ করার দলের সমষ্টিগত ক্ষমতা পরীক্ষা করে পরীক্ষা করে।

Myopia Prevails

সমষ্টিগত সাংগঠনিক দৃশ্য কাছাকাছি sightightness যাও skewed হয়। অবিলম্বে সম্মুখভাগে সবকিছুই ক্রিস্টাল স্পষ্ট এবং কিছু মিনিট, ঘন্টা বা দিন দূরে কিছু কিছু অন্য সময়-স্থান ধারাবাহিকভাবে আপাতদৃষ্টিতে। ফরওয়ার্ড চিন্তা এবং কৌশলগত পরিকল্পনা এই ক্রমবর্ধমান রহস্যময় পরিবেশে দৃষ্টিশক্তি বাইরে।

জাহাজ বা ধ্বংস মানসিকতা prevails

গুণমান প্রায়ই জাহাজে অনুসন্ধানের পিছনে আসন লাগে! কিছু পরিবেশে, বিশেষ করে প্রযুক্তি ও সফ্টওয়্যার, "বাজারে পৌঁছানো এবং উন্নতিশীল থাকা" এর মন্ত্রক নির্দেশক দর্শন। অন্যদের মধ্যে, বিশেষ করে মিশন-সমালোচনামূলক প্রস্তাবগুলি, গুণমানের ল্যাপগুলি অত্যধিক পুনর্ব্যবহার সৃষ্টি করে এবং দৃঢ়তার খ্যাতি এবং ভবিষ্যতের বৃদ্ধির সম্ভাবনাগুলির উপর একটি টান তৈরি করে।

মানুষ প্রক্রিয়া ভেঙ্গে

উচ্চ বৃদ্ধি পরিবেশে, মানুষের ক্ষয় প্রায় প্রসেস। অনবোর্ডিং দ্রুত এবং অগ্নিশর্মা। গোষ্ঠীগুলির চাহিদাগুলি গতিশীল রাখতে সহায়তা করার জন্য আসনগুলিতে শরীরে লাশের সন্ধানে স্ক্রিনিং ফিল্টার নিয়োগ করা হয়। দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবনের উন্নয়নের বিষয় পার্কিং লটগুলিতে ভবিষ্যতে দিনের জন্য বিবেচনা করা হয়।

নেতৃত্ব উন্নয়ন বুদ্ধিমান সিনিয়র পরিচালকদের দ্বারা পরিচালিত একটি ইচ্ছাকৃত সিস্টেম নির্দেশিত এবং কোচ চেয়ে একটি যুদ্ধক্ষেত্র প্রচার পদ্ধতির আরো লাগে। প্রথমবারের মতো পরিচালকদের ব্যক্তিগত অবদানকারীর পদ থেকে বাদ দেওয়া হয় এবং ডুবে বা নিজেদের সাঁতার কাটতে হয়। পরিচালকদের কার্যকরভাবে ব্যবসার উপর নিয়ন্ত্রণ হারাতে পারে এবং অপর্যাপ্ত সিস্টেমগুলি দ্বারা তৈরি বিশৃঙ্খলার সমুদ্রের মধ্যে সাঁতার কাটতে পারে, সন্দেহজনক সঠিক তথ্যগুলির বিশাল পরিমাণে এবং আমাদের সম্পূর্ণ অবিশ্বাস্য হতাশার ব্যতীত সিদ্ধান্তগুলি গাইড করার জন্য সামান্য পরিমাণে সাঁতার কাটতে পারে।

সব লাভ কোথায়?

দ্রুত প্রবৃদ্ধি শুরু এবং আরো প্রতিষ্ঠিত ব্যবসার হঠাৎ উচ্চতর প্রবৃদ্ধিগুলির জন্য, সমস্তগুলির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির একটিতে ট্র্যাক হারাতে পারে: মুনাফা। সমগ্র সাংগঠনিক সিস্টেমে স্ট্রেসগুলি সাফল্যের এই গুরুত্বপূর্ণ arbiter অবরুদ্ধ করতে পারে কারণ লোকেরা অর্থ উপার্জন করছে কিনা তা নিয়ে সামান্য দৃশ্যে ব্যয় ও শক্তি ব্যয় করে।

Rapid Growth এর চ্যালেঞ্জগুলি হ্রাস করতে সাহায্য করার জন্য এই চারটি প্রশ্নের উত্তর দিন:

কার্যকর নেতারা এবং পরিচালকরা উপরে বর্ণিত বিষয়গুলি দ্বারা ঝুঁকিগুলি বোঝেন এবং তারা ঝুঁকিগুলি কমিয়ে আনতে কঠোর পরিশ্রম করে। দ্রুত বৃদ্ধির চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হলে প্রশ্ন এবং উত্তর দেওয়ার জন্য এখানে চারটি কী প্রশ্ন রয়েছে:

1. কে ভবিষ্যতের কথা ভাবছে? কোনও ব্যক্তি বা গোষ্ঠী দ্রুত ভবিষ্যতের দৃশ্যের দিকে নজর দেওয়ার জন্য দায়বদ্ধ, যখন দ্রুত বৃদ্ধি হ্রাস পায় এবং সংস্থার লোকেরা খুঁজে পায় যে কেউ মুষ্ট্যাঘাতটি বাজেয়াপ্ত করেছে। সিইও বা জেনারেল ম্যানেজার সহ সিনিয়র নেতা দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি বজায় রাখতে এবং ব্যবসার জন্য এগিয়ে যাওয়ার জন্য দায়বদ্ধ। আদর্শিকভাবে, তিনি চলমান কথোপকথন এবং কৌশল প্রক্রিয়ার মাধ্যমে এই জন্য সিনিয়র পরিচালকদের দায়বদ্ধ।
2. দোকান কে মনের কথা? ব্যবসায়ের অপারেশনের জন্য বিশেষ করে প্রসেস, সিস্টেম, অবকাঠামো এবং গুণমানের বিষয়গুলির উপর লেজার-দৃষ্টি নিবদ্ধ করা অপরিহার্য। এই সমস্যাগুলিকে উপেক্ষা করার ক্ষেত্রে এটি কল্পনাপ্রসূত, যদিও দ্রুত বৃদ্ধি পরিবেশগুলিতে ক্রমাগত অগ্নিনির্বাপক মোড কার্যকরী উন্নতি এবং বিনিয়োগগুলিকে জোরদার করার উপর গুরুত্বারোপ করে। এই জরায়ুর বিরুদ্ধে যুদ্ধ করুন এবং প্রসেসগুলি সুষ্ঠুভাবে সাজানোর জন্য, সমস্যাগুলি দূর করতে, স্বচ্ছতা উন্নত করতে এবং ভবিষ্যতের চাহিদাগুলির ক্ষেত্রে সিস্টেম ডিজাইন এবং বিনিয়োগ সম্পন্ন করার জন্য ক্রমাগত উন্নতির সংস্কৃতি গড়ে তুলতে হবে। একটি ডেডিকেটেড অপারেশন মালিক সমস্ত কর্মীদের নিয়মিত কাজ একটি অংশ এই সব বিষয় মোকাবেলা করতে হবে।

1. কে প্রতিভা বুদ্ধিমান? প্রবণতা ভাড়া এবং দ্রুত এবং সাজানোর জিনিস পরে প্রচার করা হয়। কার্যকরী নেতারা তাদের প্রতিভা সনাক্তকরণ, নিয়োগ এবং বিকাশ প্রক্রিয়ার গুণমানের উত্সাহের খরচ বুঝতে এবং খুব দ্রুত পদক্ষেপ নেওয়ার আকাঙ্ক্ষাকে প্রতিরোধ করে। এক সিনিয়র নেতা বৃহত্তর কর্মচারী জনসংখ্যার উপর বোঝা বিতরণ, সক্রিয়ভাবে নিয়োগ, জড়িত এবং নতুন দলের সদস্যদের onboarding তাদের জড়িত। গ্রুপটি সামাজিক মিডিয়া ব্যাপকভাবে এবং যৌথভাবে ব্যবহার করে, তারা এমন ব্যক্তিদের নিয়ে গর্বিত ও উন্নত শৃঙ্খলা বজায় রাখে যারা সংস্কৃতিতে মাপসই করে এবং তারা তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ মানের সংস্থাকে প্রতিফলিত করে। একই প্রচারের জন্য যায়। এই পরিবেশে টিম তাদের নিজস্ব নেতাদের নির্বাচন করার জন্য দায়ী ছিল। এই গ্রুপ নির্বাচন প্রক্রিয়ার ফলে দৃঢ় সমষ্টিগত পরামর্শ দেওয়া হয় এবং কার্যকরীভাবে পরিচালিত পরিচালিত যুদ্ধক্ষেত্রের প্রচার এবং সঙ্কুচিত বা সাঁতারের পদ্ধতিগুলি ধ্বংসাত্মক হয়।

1. কে সাংস্কৃতিক ভাবছেন? একটি সঙ্কটের সময় পরিষ্কার, অর্থপূর্ণ এবং কার্যক্ষম মান কোনও সংস্থায় আর গুরুত্বপূর্ণ নয় এবং দ্রুত বৃদ্ধি পরিস্থিতি একেবারে সংকটের একটি ফর্ম, যদিও দ্রুত পতন পরিস্থিতির তুলনায় একটু বেশি আকর্ষণীয়। প্রভাবশালী উচ্চ বৃদ্ধ নেতারা মানগুলির শক্তি বুঝতে পারেন এবং তারা প্রতি সপ্তাহে রেফারেন্স বিন্দু হিসাবে বা মূল সিদ্ধান্তগুলিতে আলোকে নির্দেশ করে। মান নিয়ে আপোস শুরু করুন এবং আপনি সংস্থার কাছে একটি সংকেত পাঠান যে তারা কেবল প্রাচীরের শব্দ। তাদের লাইভ এবং সংকেত বলছেন, "আমরা গুরুত্ব সহকারে আমাদের মান নিতে।" সমস্যার সমাধান, স্টেকহোল্ডারদের সেবা এবং ব্যবসা বাড়ানোর জন্য অগ্নিসংযোগে নিয়োগের জন্য ব্যবসাটির প্রতিটি দিকগুলিতে তাদের ব্যবহার করুন।

হাইপার-বৃদ্ধি সময়ের মাধ্যমে জীবনযাপন করার চেয়ে ব্যবসার জগতে আরও উত্তেজনাপূর্ণ কিছুই নেই। একটি কর্মজীবনের দৃষ্টিকোণ থেকে, এটি একটি বুনো ব্রংকোর কাছে নিজেকে ঠাট্টা করা এবং বন্য যাত্রায় প্রিয় জীবন ধরে রাখা। নেতাদের এবং পরিচালকদের জন্য, কৌশল, প্রতিভা, ক্রিয়াকলাপ, এবং সংস্কৃতির বিষয়গুলিতে শীতল মাথা অবশ্যই জয়ী হতে হবে অথবা হতাশা দ্রুত দুর্বল হয়ে উঠবে।