15 টি দ্রুত টিপস যা আপনাকে দ্রুত ভাড়া পেতে সহায়তা করবে

আপনি একটি চাকরি পেতে তাড়ার মধ্যে আছেন? আপনি একটি চাকরি খুঁজে পেতে একটি কঠিন সময় হচ্ছে, এবং নিরুৎসাহিত করা শুরু? এমন কিছু জিনিস রয়েছে যা অনেক সময় নেয় না যা আপনাকে দ্রুত ভাড়া পেতে সহায়তা করতে পারে। এখানে চাকরির শিকার সম্পর্কে 15 টি জিনিস যা জানা উচিত তা আপনাকে দ্রুত একটি নতুন পেশা খুঁজে পেতে সহায়তা করবে। তালিকা কিছু জিনিস একটি পার্থক্য যে সামান্য জিনিস। অন্যরা যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ যে তারা আপনার কাজ অনুসন্ধান করতে বা ভাঙতে পারে। আপনি করছেন না এমন কিছু আছে কিনা তা দেখার জন্য তালিকাটি পর্যালোচনা করুন এবং এটি চেষ্টা করুন।

1:43

এখন দেখুন: দ্রুত নিযুক্ত করা দ্রুত পরামর্শ

15 টি দ্রুত টিপস যা আপনাকে দ্রুত ভাড়া পেতে সহায়তা করবে

কাজের সময়গুলিতে উন্নত অনুসন্ধানের বিকল্পগুলি ব্যবহার করে আপনি টাইম কাজের সময় বাঁচাতে পারেন: Indeed.com, সিম্পলি হাইডডম, ক্যারিয়ার বিল্ডার এবং মন্থর এর মতো সমস্ত প্রধান কাজের বোর্ডগুলির একটি "উন্নত অনুসন্ধান" বিকল্প রয়েছে যেখানে আপনি কীওয়ার্ড, অবস্থান, অবস্থানের ব্যাসার্ধ, চাকরির শিরোনাম, সংস্থার, টাইপের মাধ্যমে অনুসন্ধান করতে পারেন কাজ, তারিখ পোস্ট এবং অন্যান্য অপশন। এখানে শীর্ষ 10 সেরা কাজের সাইটগুলির তালিকা এবং উন্নত কাজের অনুসন্ধান বিকল্পগুলি ব্যবহারের টিপস রয়েছে।

আপনি খুঁজে পেতে প্রতিটি কাজ জন্য আবেদন সবসময় একটি ভাল আইডিয়া নয়: আপনি যে যোগ্যতা অর্জন করেছেন সেগুলিতে আপনার অনুসন্ধানকে ফোকাস করুন। আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হওয়ার একটি ভাল সুযোগ থাকবে। এলোমেলো সারসংকলন এবং কভার অক্ষর পাঠানোর সময় শুধু একটি বর্জ্য হতে যাচ্ছে। চাকরি খোঁজা শুরু করার আগে, আপনি কোন ধরণের কাজ খুঁজছেন তা নির্ধারণের জন্য সময় নিন।

এমনকি ভাল, আপনি যে কোম্পানিগুলির জন্য কাজ করতে চান তাদের একটি লক্ষ্য তালিকা নিয়ে আসুন এবং তাদের দ্বারা লক্ষ্য করা আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। এখানে আপনার স্বপ্ন কোম্পানী দ্বারা লক্ষ্য করা কিভাবে।

আপনি একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ফিরে শুনতে অপেক্ষা করছেন যখন চাকরির জন্য আবেদন করা বন্ধ করবেন না: চাকরি অবতরণ করার আগে সর্বাধিক চাকরি খোঁজার 15 জন নিয়োগকর্তারা প্রত্যাখ্যান করেছেন। আপনার ভুল থেকে শিখুন এবং আপনি সঠিক অফার পেতে না হওয়া পর্যন্ত আবেদন রাখুন। সবচেয়ে খারাপ কেস দৃশ্যকল্প, আপনি একাধিক কাজের অফার juggling করা হবে। সেটা একটা ভাল জিনিস.

আপনি একটি নির্দিষ্ট কভার লেটার প্রয়োজন, অথবা আপনার সারসংকলন বিজ্ঞপ্তি পাবেন না হতে পারে: আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আপনি নির্বাচন করতে যথেষ্ট একটি নিয়োগকর্তা ম্যানেজার ছাপ শুধুমাত্র কয়েক সেকেন্ড আছে। নিয়োগকারী পরিচালক আপনার কভার লেটারের প্রথম অনুচ্ছেদে লিখিত কোম্পানির জন্য আপনি কী করতে পারেন তা দেখতে চান। এখানে কীভাবে আপনার যোগ্যতাগুলি কোনও কাজের সাথে মেলে এবং একটি কভার লেটার কীভাবে লিখবেন তার পরামর্শগুলি এখানে।

আপনি কাজের জন্য আপনার সারসংকলন লক্ষ্য করা উচিত: এটা শুধু আপনার কভার চিঠি নয়। আপনার সারসংকলন সম্পাদিত এবং tweaked করা উচিত, তাই এটা যতটা সম্ভব কাজের একটি ম্যাচ কাছাকাছি। অন্যথা, এটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম কোম্পানিগুলি পুনরাবৃত্তি স্ক্রীন বা নিয়োগকারীর পর্যালোচনা করার জন্য ব্যবহার করা নাও হতে পারে।

আপনার সারসংকলনে আপনার সমস্ত অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজন নেই: কিছু চাকরী খোঁজার তাদের সারসংকলন দশক কাজের অভিজ্ঞতা রাখে। দুর্ভাগ্যবশত, যে কেউ প্রভাবিত করতে যাচ্ছে না। এটি আপনার তারিখগুলি, এটি খুব বেশি তথ্য, এবং এটি বেশীরভাগ কাজের খোলাখুলিগুলির জন্য খুব বেশি অভিজ্ঞতা হতে পারে।

আপনি আপনার সারসংকলনের পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থান অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন: আপনি যদি কাজ থেকে সরে যান তবে আপনি আপনার সারসংকলনটি দেখতে চাইছেন না যে আপনি আপনার কাছ থেকে কোনও কাজ করেননি। আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাসের পাশাপাশি অন্যান্য জিনিস রয়েছে যা আপনি আপনার সারসংকলনকে শক্তিশালী করতে ব্যবহার করতে পারেন।

আপনার পেশা একজন পরিচালক বা সফল ব্যক্তির মত পোষাক:হয়তো উপস্থিতি এত ব্যাপার না, কিন্তু তারা করতে হবে। আপনি যে সমালোচনামূলক প্রথম ছাপ করতে পেতে যখন একটি সাক্ষাত্কার প্রথম কয়েক মিনিট। চাকরির ধরন এবং কোম্পানির জন্য আপনি যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা যা প্রয়োগ করছেন তার জন্য নিশ্চিত হন। এখানে বিভিন্ন কাজ এবং কাজের পরিবেশ বিভিন্ন জন্য উপযুক্ত সাক্ষাত্কার পোষাক।

সাক্ষাত্কারে নিজেকে হতে হবে: রিহার্সড উত্তর, জাল হাসি, এবং আপনি যা মনে করেন সেটি আসলে আপনি যা বিশ্বাস করেন তার পরিবর্তে সাক্ষাত্কার শুনতে চায়, নিয়োগকর্তাকে বিভ্রান্ত করে। নিয়োগকর্তারা জানতে চান যে তারা কে নিয়োগ করছে এবং সেই ব্যক্তিটি যেটি তারা প্রথম দিনের কাজের জন্য দেখাতে চায়।

একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় গল্প বলা আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা ভাগ করার একটি দুর্দান্ত উপায়: নিয়োগকর্তাকে দেখানোর এক উপায় যা আপনি আসলেই পছন্দ করেন তা একটি গল্প বলতে হয়। যখন আপনি কোন কাজের সাক্ষাত্কারের সময় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, তখন আপনার নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার রিলে দিন, পাশাপাশি আপনি কীভাবে পরিস্থিতিগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছেন সেগুলিও পরিচালনা করুন। আপনি যত বেশি কংক্রিট তথ্য সরবরাহ করবেন, নিয়োগকারীর ম্যানেজার আপনাকে কতটা যোগ্য বলে জানাবে।

পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সম্পর্কে খারাপ কিছু বলবেন না:সর্বাধিক সাধারণ ইন্টারভিউ ভুলগুলির মধ্যে একটি হল আপনার বস বা সহকর্মীদের badmouthing। ইন্টারভিউর কথা ভাবার প্রথম বিষয় হল আপনি যখন চলছেন তখন তাদের কোম্পানির সম্পর্কে আপনি কী বলবেন।

চাকরির সাক্ষাত্কারের পরে আপনাকে একটি ধন্যবাদ-টীকা পাঠাতে হবে:চাকরির সাক্ষাত্কারের পরে অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি কাজের জন্য বিবেচিত হওয়ার জন্য আপনার উপলব্ধি প্রদর্শন করার একটি উপায়। এটি আপনার আগ্রহের পুনরাবৃত্তি এবং সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যে উপেক্ষিত ছিলেন তা ভাগ করে নেওয়ারও একটি উপায়।

নেটওয়ার্কিং সফল কাজের শিকারের একটি অপরিহার্য উপাদান:বেশিরভাগ কাজগুলি নেটওয়ার্কিংয়ের মাধ্যমে পাওয়া যায়, এটি অনলাইন বা ব্যক্তি-সত্ত্বেও। আপনি যদি আপনার চাকরি খুঁজছেন এমন সংযোগগুলি না বলেন তবে আপনার পরবর্তী কাজ খুঁজে পেতে আপনাকে কে সাহায্য করতে পারে তা আপনি কখনও জানেন না।

রেফারেন্স ভাড়া পেতে একটি বড় পার্থক্য করতে পারেন: উল্লেখ গুরুত্বপূর্ণ, এবং নিয়োগকর্তারা তাদের চেক। বস, সহকর্মী, ক্লায়েন্ট, subordinates, এবং সরবরাহকারীদের কাছ থেকে সুপারিশ পান। LinkedIn মত সাইট তাদের সংরক্ষণ করুন এবং সম্ভব যখনই তাদের ভাগ। আপনি যদি আপনার সুপারভাইজার থেকে লজ্জাজনক রেফারেন্স সম্পর্কে চিন্তিত হন, তবে কিছু ব্যক্তিগত রেফারেন্স পেতে কাজ করুন আপনি আপনার শংসাপত্রগুলিতে যোগ করতে পারেন।

একই কাজের জন্য একবার আবেদন করার জন্য এটি গ্রহণযোগ্য: আপনি আপনার স্বপ্নের কাজের জন্য আবেদন করেছিলেন, এবং আপনি কোম্পানির কাছ থেকে কিছু শুনতে পাননি। তারপর আপনি আবার পোস্ট পোস্ট দেখতে। একটি "শেষ কর" জরিমানা তবে নিশ্চিত হোন যে আপনি আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষরের চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলিতে সাবধানতার সাথে আপনার যোগ্যতার সাথে মিলেছেন। এছাড়াও, আপনি কে জানেন তা দেখতে লিঙ্কডইন চেক করুন। আপনি কাছাকাছি একটি সময় রেফারেল পেতে সক্ষম হতে পারে। এখানে কোনও সংস্থানে পরিচিতিগুলি সন্ধান করা যায়।

বোনাস টিপস

আপনার সাক্ষাতকার আগে পোলিশ আপনার জুতা: এই এক অতিরিক্ত, কিন্তু, হ্যাঁ, নিয়োগ ম্যানেজার আপনার জুতা তাকান না। যদি জুতার পোলিশ না থাকে তবে চামড়া বা মাল্টিপারপাস পরিষ্কার পরিষ্কার হয়ে যাবে। মাথা থেকে পায়ের আঙ্গুল থেকে আপনার শ্রেষ্ঠ চেহারা গুরুত্বপূর্ণ!

বিস্তারিত মনোযোগ দিতে:কাজ চালিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করার জন্য আপনি একটি মাল্টিটাস্কিং গেম খেলছেন বলে মনে হচ্ছে। আপনি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা প্রভাবিত করতে চান যখন আপনি মনোযোগ দিতে হবে অনেক আছে।